人才机构致力提升毕业生就业率

2013-02-22 11:05:09 admin 毕业生机构人才
出国留学网liuxue86.com 2013年02月22日 10时讯

致力于游说身在外国的专才回国效力的人才机构,对于提高本地大专毕业生的就业率亦没有鬆懈,包括推广就业计划来提升大专毕业生的技能,好让他们更容易进入就业市场。

人次机构首席执行员约翰马莫指出,才成立数年的人才机构,除了致力提高专才回国服务的人数外,同时也把更多的努力放在提升毕业生在国家发展的重要领域技能,使投入职场的毕业生成为国家发展的财产。

他说,在大学执行与推广提升大专生技能课程,是一项长远的目标。人才机构所推广的计划皆着重在自信心的建立与软实力,好让毕业生更容易投入职场生涯。

"若是所推广的计划能有效缩小大学课程与职场需求之间的鸿沟,人才机构将推荐把相关内容融入大学课程内,时间长6週至1年不等,包括理论与实习训练。"

约翰马莫表示,欲善用我国专才就必须肯定毕业生是国家的财产,而且让他们都全力发挥各自的才能,才能协助马来西亚成为发展国家。

"因此,人才机构会确保毕业生都能从该机构推出的多项计划中受惠,促使他们顺利找到高收入与有意义的工作。"

他说,当毕业生掌握了正确的技能,商业机构就能在聘请他们之后再继续投资培育人才,持续提升员工的技能来维持竞争力。


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致力于游说身在外国的专才回国效力的人才机构,对于提高本地大专毕业生的就业率亦没有鬆懈,包括推广就业计划来提升大专毕业生的技能,好让他们更容易进入就业市场。

人次机构首席执行员约翰马莫指出,才成立数年的人才机构,除了致力提高专才回国服务的人数外,同时也把更多的努力放在提升毕业生在国家发展的重要领域技能,使投入职场的毕业生成为国家发展的财产。

他说,在大学执行与推广提升大专生技能课程,是一项长远的目标。人才机构所推广的计划皆着重在自信心的建立与软实力,好让毕业生更容易投入职场生涯。

"若是所推广的计划能有效缩小大学课程与职场需求之间的鸿沟,人才机构将推荐把相关内容融入大学课程内,时间长6週至1年不等,包括理论与实习训练。"

约翰马莫表示,欲善用我国专才就必须肯定毕业生是国家的财产,而且让他们都全力发挥各自的才能,才能协助马来西亚成为发展国家。

"因此,人才机构会确保毕业生都能从该机构推出的多项计划中受惠,促使他们顺利找到高收入与有意义的工作。"

他说,当毕业生掌握了正确的技能,商业机构就能在聘请他们之后再继续投资培育人才,持续提升员工的技能来维持竞争力。


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