留学毕业生就业率

　　很多学生在选择学校时，通常情况下，学生会查询学校的各种情况，其中就有就职率的相关调查，为了确保自己毕业后的就业前途，留学生选择学校必须谨慎小心，那么日本有哪些大学的毕业生就业率比较高呢?跟着出国留学网小编来看看吧!欢迎阅读。

　　就职率最高的前10所名校~是否有你心仪的大学呢?

　　1、“一桥”54.5%，486人

　　2、“东京工业”53.7%，832人

　　3、“国际教养”45.8% - 65人

　　4、“丰田工业”44.6%，29人

　　5、“庆应义塾”41.6% - 2779人

　　6、“大阪”32.9% - 1405人

　　7、“名古屋产业”的32.0%，303人

　　8、“京都”31.8% - 1244人

　　9、“索菲亚”31.6% ·777人

　　10、“东京理科”30.5% - 877人

　　日本教育进学综合研究所近期公布了知名企业就职率大学调查排名，据显示，前三位分别是一桥大学、东京工业大学以及国际教养大学。而人们心目中排名第一的名校东京大学却榜上无名。

　　本次调查在全国著名的400家企业中进行：入选企业是通过发行经股票平均价格指数，入选企业规模和知名度综合挑选出的。用在这著名的400家公司中工作的人数除以毕业生工作的总人数，最终算出的大学名企就职率。

　　获得前三甲的，既不是东大、也不是京大，更不是国内很多人熟知的早稻田。而分别是“一桥大学”“东京工业大学”“国际教养教学”。其实这样的结果，并不十分令人意外!

　　专业取胜

　　以“专业取胜”的日本单科类大学

　　一桥大学，素有“亚洲的哈佛”之称，以经济学、经营学、商学等商科类专业而闻名，是一所日本专门培养商界精英的大学。所以，这所大学也并非是那么好进的，如果国内学生想进一桥大学，还要必须是出身校与一桥大学是合作校才行哦。

　　东京工业大学，日本工科方面的单科类大学，他说第一，就没有第二了，除了东大、京大以外，基本对理工科的尖子生都在这呢，而这所大学出来的学生，甚至比东大的学生还容易找工作，专业好，口碑好，很多企业一听是东京工业的学生，基本直接开绿灯了，就是厉害!

　　人数取胜

　　以“人数取胜”的综合类大学

　　但从就职人数的总量，“早稻田”确是最多的3347，其次“庆应义塾”2779人，“东京大学”1489人紧随其后。以人数取胜，这就是综合类大学的优势了，学生基数本身比单科类大学就大很多。

　　东大怎么落后了?

　　以往很多的排名，东京大学都是其中的佼佼者，可这次无论是比率上，还是人数上痛痛败了。是东大衰落了吗?当然不是，其实有一个很重要的原因是：很多的东大毕业生去了国家部门做公务员，或者成为教授、科学家等在做研究人员。而这部分人虽然身居高位，却并没有算在名企范围呢哦~

　　以上是日本留学就职率最好的大学排名相关介绍，希望可以帮到您。<...

　　南卡州罗利市与卡瑞市(Raleigh-Cary)：以往大学生毕业时习惯涌向纽约和华府，现在他们正向南一点的地方去。罗利市不仅以较低的生活成本吸引年轻的人，当地的就业前景是更好的理由。迪沃表示，科技巨头公司如IBM、Cisco Systems、软件公司SAS Institute等在当地雇用的人员就超过20,000人。在非科技的产业部份，全球最大生物制药商葛兰素史克(GSK)就设于该地。2007年和2008年之间，罗利市经历了3.6%的就业增长，幅度成为全美最大。

　　盐湖城(Salt Lake City)：华尔街可能正面对着一片赤字，但盐湖城这个摩门教圣地却有着出色的获利表现。从2007年3月到2008年3月之间，当地的就业率成长了2.2%，对此最有贡献的就是银行业，如锡安银行、富国银行等为当地居民提供了13000个就业机会，信用卡发行商Discover Financial Services也将盐湖城视为公司的总部。美国专家预测，这些公司不会如同它们东岸的同业，一夕之间说垮就垮。卫生保健产业也主宰了当地的经济，例如Intermountain Health Care公司在此经营医院、诊所、医师办公室，雇员超过27,000人。

　　奥斯丁(Austin)：德州的首都奥斯丁是培育音乐的沃土，但现在事实证明，它也是高科技产业的新星。IBM、Applied Materials、Flextronics、以及Samsung Austin Semiconductor都在此处设有办公室，为当地创造13000个雇员机会，并且很多都是从德州大学奥斯汀分校的毕业生中选拔的人才。整体而言，这个都会区代表着全美第四大的就业成长地区，2007年3月到2008年3月之间，当地的就业有着2.89%的成长率。

　　以上便是美国留学就业率最高的城市相关介绍，希望对同学们有所帮助。

美国留学毕业生就业率高吗

　　美国去年约53.6%不到25岁的学士失业或未充分就业，相当于150万人，为11年来最糟。2000年失业或未充分就业的学士较少，占41%，之后网络业泡沫化，电信和信息科技产业为学士提供的就业机会大幅减少。

　　在就业市场不得志的这150万人中，约半数人未充分就业，人数比前年增加。年轻的大学毕业生大多投入只需要高中以下学历的工作。

　　去年受聘为侍者、酒保、餐饮业员工的社会新鲜人有10万人，多过担任工程师、物理学家、化学家和数学家的9万人。担任接待员或薪资管理人员等办 公室职位的有16.3万人，多于投身计算机专门工作的10万人。担任收银员、零售店员和客服的有12.5万人，高于担任工程师的8万人。

　　根据政府3月公布的预测，2020年前就业机会最多的30个行业中，仅有教师、大学教授和会计师要求学士以上学历。届时大多数工作是零售业、快餐业、卡车司机这些不容易被计算机取代的工作。

　　主修动物学、考古学、哲学、艺术史和人文学科的大学毕业生最难找到符合教育水平的工作。主修护理、教育、会计或资讯工程的学士最好找工作。

　　不过加州大学尔湾分校经济学者纽马克认为，学士学位有从政府劳工数据中看不到的好处。他说即使是侍者或收银员等低技术水平工作，雇主仍重视学士甚于高中毕业生，会提供同样工作的学士更高的薪资及升迁机会。

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　　海外经历能给海归带来什么?

　　曾留德5年的叶丰，一直在海外关注着中国科研领域的发展状况。“适逢国家鼓励科技创新，国内科研领域的发展空间很大，对于科研人才来说，回国发展的机会非常多。”叶丰谈道，德国的材料研究以基础性研究为主体，而国内材料科学研究的发展趋势则是走向直接应用。“我所认识的从事金属材料研究的留学人员，现在大部分都回来了。在这种大环境下，我觉得自己应该回来为国家贡献点力量。”

　　海外经历能给海归带来什么?叶丰认为，首先是思维方式的改变。“海外的研究经历给了我更广阔的视野，对于科学研究的思考也达到了更高的层次。”他指出，一个科研人员的学术水平不仅体现在实验方面，更重要的是表现在对问题的看法和思维方式上。因此，有志于回国从事科研工作的海归，一方面要在专业技能上过硬，另一方面要提高自己的综合素质和能力。