江苏省2013年高考体检工作启动。近日，江苏省教育考试院公布了具体的体检要求。

　　今年军事院校军检、面试和公安院校的面试、体能测试工作仍在高考结束后进行。拟报考军事院校的考生，凭身份证、准考证和高考成绩通知单先参加各市警备区(军分区)组织的政审，再参加由省军区组织的军人职业适应性心理检测、军检和面试。拟报考中央司法警官学院的考生，凭身份证、准考证和高考成绩通知单，参加由江苏省司法厅和中央司法警官学院共同组织的面试和体能测试。拟报考公安部属院校以及报考公安部属院校同时兼报江苏警官学院的考生，凭身份证、准考证和高考成绩通知单到面试、体能测试点，参加由江苏省公安厅和院校共同组织的面试和体能测试。拟报考江苏警官学院公安类专业的考生，凭身份证、准考证和高考成绩通知单参加该校组织的面试、体能测试。

　　听力残疾考生可申请免外语听力测试。500Hz—4000Hz的纯音听力检测结果为每侧耳的平均听力损失都等于或大于40分贝(dB)的考生，凭地市级以上医院出具的听力障碍诊断证明和考生本人的书面申请，由市、县(市、区)招生考试机构和考生所在学校分别进行不少于一周的公示。之后还要到指定医院做脑干听力检查(检查费用自理)，确属听力有障碍的考生，经公示一周无异议后，外语听力方可免予测试。

　　体检时患有肝炎、肺结核等传染病或先天性心脏病的考生，经治疗符合体检标准的，在体检信息上报后，如需申请修改体检结论，须经市中心体检站复检后作出最终结论，于6月30日前报省教育考试院高校招生处审核、修改。高考录取期间，考生体检结论一律不得修改。

　　[小编按]

　　投资移民简介

　　投资移民的申请者可以采取投资的方式取得投资国永久居留权。申请人可以投资于目标国政府批准的投资基金或合适的商业项目，投资基金一般都有最短时间限制。该类申请人必须愿意将资金投资于目标移民国家，以促进目标移民国家经济发展、增加就业机会及丰富文化生活。而获得的回报是主申请人和全家可以获得投资国身份，从而享受等同于投资国国民的福利和保险待遇。进而子女也可享受免费或优惠教育的权利，以及全家自由进出该国的便利条件。

　　移民澳洲不受歧视乙肝患者

　　在澳洲任何一个人到任何诊所验血测量乙肝五项指数，即使你仅仅是S.antigen(表面抗原)程阳性，医生都必须把这结果通知洲(或领地)卫生厅，那么在一、两个月后你就会收到政府卫生部门的来信，提醒你已经是Hep B carrier了，最好每三个月到医院检查一次。但这并不说明他们很在乎乙肝，这只不过是表示一下联邦政府对南十字星下臣民的关心而已。

　　在技术移民的体检过程中，他们也同样不在乎乙肝。除了孕妇明文规定不可免除乙肝检查外，其他大部分体检者也不会被检查，但如果体检医生觉得你有必要做乙肝检查，你则必须服从。而即使你不幸地遇到了这样一个晦气的医生给你查出了乙肝，也不会影响你的移民申请，最多就是让你抵澳后定期地向政府卫生部门报告你的病情而已。

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　　打乙肝疫苗要多少钱

　　影响价格因素一：每个医院的等级不同,收费标准也是不一样的,而且地区差异价格也是不同的,在一般医院国产的是20左右，进口的在60左右。

　　2影响价格因素二：成人接种要看生产厂家，一般在15-30元左右吧，要打三次接种，进口的比较贵，一般100元左右每针，是否需要再次接种育苗，还是得看测定乙肝表面抗体的滴度后，决定何时再打乙肝育苗。

　　3影响价格因素三： 一般打乙肝疫苗要打三针的，时间是半年，注射顺序是0.1.6三个月时打，一般一针的费用大约在三四十元左右的。

　　4影响价格因素四：乙肝疫苗不是打一次就终身有效的。需要每隔三年左右的时间加强一次，具体的情况因人而异。你可以到医院做一个检测，然后再决定是否需要打乙肝疫苗。

　　5影响价格因素五：乙肝疫苗进口的一般在50元以上，国产的一般10-30块钱，产生的抗体多数可维持3-8年，近一半的人有效时间可达15年。国产60微克乙肝疫苗298块钱。

　　6影响价格因素六：乙肝疫苗价格由于所在地区、所去的医院规模、以及疫苗生产单位不同，因而乙肝疫苗加强针价格也有所不同，一般也就几十块钱，国产的要比进口的便宜，但是效果是一样的。

　　注意事项：一般在打乙肝疫苗之前是可以查一下乙肝五项的，如果有抗体，且抗体滴度较强，不需要打乙肝免疫的，如果有乙肝抗原也是不需要打疫苗的。

　　(仅供参考)

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　　乙肝两对半对照表

　　乙肝两对半是目前国内医院最常用的乙肝病毒感染检测血清标志物，两对半检查项目包括：乙肝表面抗原、乙肝表面抗体、乙肝e抗原、乙肝e抗体、乙肝核心抗体。因为核心抗原的检测方法较复杂，临床上通常不做，所以在“乙肝五项”检查中，前四项是两对，核心抗体是半对，因此被称为“乙肝两对半”。乙肝两对半又称乙肝五项，其检查意义在于：检查是否感染乙肝及感染的具体情况，区分大三阳、小三阳。

　　乙肝的检查项目

　　HBsAg1

　　1.乙肝表面抗原：表面抗原就是过去人们经常说的“澳抗”。“澳抗”是“澳大利亚抗原”的简称，因为它最早是在澳大利亚发现的，所以称为“澳抗”。乙肝病毒虽然构造非常简单，但是，它也有一个外壳。这种外壳，是一种蛋白质，它就是“表面抗原”。它的出现，标志着有乙肝病毒存在。所以，如果化验时“表面抗原”阳性，就表示体内感染了乙型肝炎病毒。

　　抗HBs

　　2.乙肝表面抗体：乙肝病毒侵入了人体，人体就会产生抵抗它的物质。这种物质也是一种蛋白质，就称乙肝两对半为“抗体”。抗体对人体有保护能力。人体产生了“表面抗体”，就意味着机体对乙肝病毒产生了抵抗力。现在许多人接种了“乙肝疫苗”，于是体内也会产生“表面抗体”，检查“表面抗体”，也会阳性。这时，你反而希望“表面抗体”最好是阳性，这就标志你注射的乙肝疫苗，接种成功了，不会再被传染上“乙肝”了。

　　HBeAg

　　3.乙肝e抗原：e抗原是乙肝病毒复制的标志。它可以判定传染性的大小。如果检查时有e抗原阳性，就表示乙肝病毒在人体内复制活跃，血中带毒量大，传染性强。所以，e抗原阳性绝对不是一件好事情。

　　抗HBe

　　4.乙肝e抗体：检查时发现了e抗体，表示乙型肝炎相对好转，给病人带来的是一个好消息。因为它的阳性，标志着乙肝病毒的复制已经从活跃转为相对静止，血中带毒量减少，传染性也相对降低了。

　　HBcAb

　　5、乙肝核心抗体：为曾经感染过或正在感染者都会出现的标志。核心抗体IGM是新近感染或病毒复制标志，核心抗体IgG是感染后就会产生的，对于辅助两对半检查有一定意义。

　　贵州2012年普通高等学校招生体检即将开始，中国教育在线从贵州省招生考试院获悉，参加高考的考生必须参加身体健康状况检查，体检费用为每生30元。

　　据悉，全省招生体检工作由县级(含)以上人民医院具体承担。贵州省招生考试院要求，承担体检任务的医院要选派业务水平高、思想素质好、责任心强、具备医师资格、当年无直系亲属参加高考的医务人员。主检医师应由副主任医师(含)以上职称的医务人员担任。

　　按照教育部的相关文件要求，取消对考生乙型肝炎表面抗原携带者某些专业不能录取的限制。贵州省招生考试院再次重申：卫生部门要严格执行国家对乙肝检查的有关要求。对受检者如果转氨酶正常，不得进行乙肝项目检测;如果转氨酶异常，转氨酶超过参考值上限指标2倍以上者(含2倍)，可建议考生进行乙肝项目检测，同时体检机构在考生体检表上相应栏目中记载考生转氨酶检查情况。

　　另外，如果考生对体检意见有疑义，应在获得体检意见5日内向县级招生办提出复查书面申请，经县级招生委员会批准同意后，由县级人民医院安排复查;若考生获得复查结论后还有疑义，应在5日内向市(州、地)级招生办提出复核书面申请，经市(州、地)招生委员会批准同意后，由市(州、地)级人民医院进行复核;若考生获得复核结论后依然有疑义，应在5日内向省招生考试中心提出书面申请，经招生委员会批准同意后，方可在贵州省人民医院进行终检，并作出终检裁定。未在指定医院进行的体检复查、复核和终检一律无效。


 

　　尽管国家明令禁止用人单位在就业体检时检测乙肝项目，但日前，中航工业成都发动机集团有限公司还是在新员工入职体检时，违反规定检查了300多名员工的乙肝五项。其中，8名查出为乙肝病毒携带者的应届大学生，被企业要求“回家治病”，拒绝录用。他们向当地劳动保障部门求助却遭到拒绝，一名工作人员甚至表示，“查出来了病就回家好好养着，还闹什么闹。”

　　[原因分析]

　　国家公务员考试网（http://www.chinagwy.org/）认为，中航工业成都发动机公司作为一家国企，置国家法律于不顾，公然歧视乙肝病毒携带者，当然应受谴责。然而，比之更令人寒心的，是劳动部门的冷漠，一个承担维护劳动者权利之责的部门，竟然将依法维权者拒之门外，这其实涉嫌渎职。

　　根据《全国病毒性肝炎防治方案》的规定，乙肝病毒携带者除不能献血及从事直接入口的食品和保育员工作外，可以照常工作。而我国的《就业促进法》中也规定，用人单位招用人员，不得以是传染病病原携带者为由拒绝录用。违反者将根据所侵犯权利法域，承担民事、行政甚至刑事责任。2010年2月，卫生部等三部门的联合发文也要求除卫生部核准并公布的特殊职业外，“用人单位在就业体检中，不得要求开展乙肝项目检测”，同时明确了所谓“特殊职业”的范围，即仅为特警、民航飞行员以及血站从事采血、血液成分制备、供血等业务工作的员工这三类。

　　由此可见，当前我国乙肝就业歧视依然盛行的原因并不在于缺少立法，而是法律的不健全，但其根本原因在于：一方面是科普缺位。由于对乙肝常识普及不力，相当多的人对乙肝认识上有误区，出于自身健康安全考虑，视乙肝病毒如洪水猛兽。

　　另一方面，劳动力就业市场的供需失衡以及资强劳弱的现实格局。现在的就业市场属于用人单位强势的买方市场，劳动者相对于用人单位明显属于弱势的一方，没有有效的手段制衡用人单位的就业歧视，而用人单位不理性的用人观念、地方保护主义、相关法律不健全等也是很重要的因素之一。因此，在乙肝就业歧视这种特殊特点面前，在当前乙肝病原携带者作为公民最重要的权力之一：“劳动权”被剥夺的时候，法律必须与时俱进完成保护公民权益的使命。

　　[措施]

　　总结如下措施：

　　事物的发展随着环境的改变而变化。要想彻底反乙肝就业歧视，必须创造一个有利于它发展的社会环境、市场环境。在这个环境中，主角要靠企业们，政府只能是配角，加以宏观调控，给以一定的支持帮助。因此，要根除乙肝歧视，国家公务员考试网总结出应该从以下几个方面进行努力：

　　首先，要在全社会层面加强宣传，让公众科学认识到乙肝病毒携带不会通过一般接触进行传染，对公众没有威胁，消除公众对乙肝的恐惧心理。

　　其次，国家在反乙肝歧视的立法、执法、司法上增强法律的威慑力，建立明确的问责机制，依法对实施乙肝就业歧视的用人单位进行处罚，坚决维护乙肝病毒携带者的就业权利。

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