我们家是2009年移民加拿大的,我来的时候大学毕业一年。刚移民的适应期就不说了,肯定不容易。但是语言、文化、法律、社会规则都适应了以后,我们家的整体状况(我相信)是比留在国内要好的。
最好的地方就是,加拿大的规则是非常简单的,就是你勤奋,然后你赚钱和成功,就这么简单,没别的。我父母做生意就不说了,做小生意比国内容易太多了,费用非常少,也不需要你维持什么关系,就是好好对待顾客就赚钱了,他们买个便利店一年赚的钱税后剩的比大学教授都多,在国内一个社区小超市(不是连锁的)可能吗?
就说我吧,我在国内也是重本毕业,但性格啊打扮啊家里的关系啊都没什么优势,就是普通人一个,所以毕业进不了外企,也进不了国企,就在私企找了个月薪三千的工作。在加拿大学完了会计毕业,然后接着边工作边考证,第一份工作也不好找,就是个办公室打杂兼会计,然后就换呗,从时薪十块钱到现在年薪税前五万,四年换了三次工作。要说好也没多好,也就是个平均工资水平,但是能养得起房和车,能够承受在大城市一个人生活。如果我留在国内,可能也能找份老师啊之类的稳定工作,但是能不能负担得起我现在的生活?恐怕是不行的。
说白了,我就是觉得,如果你是精英,可能在国内好。如果你跟我一样,是个不出挑的,家里也没啥特别能力,自己也没啥特别能力的普通人,那么可能在度过适应期以后,国外的生活比较容易一点。如果跟我一样有一点事业心又不特别有事业心(我是死也不会为了事业加班,跟领导搞关系搞社交经营人脉的),那么奋斗遇到的阻力可能会小一点。
顺便讲个我三年前面试的故事。我有一次去一个犹太人老板的公司面试,Controller(会计部门的小头目)是个从四大干了几年出来的男的。突然问我,你是一个人住吗?我就说是的,然后他就解释说怕有孩子,有孩子有时候要提前下班接孩子神马的。
我面试完了越想越怒,正好HR公司给我打电话问面试情况(那个工作是通过HR公司招聘的),我就说他问了个不该问的问题,巴拉巴拉我就说了,HR公司的姑娘说这问题是不该问,她会跟他们沟通的。我以为这就完事了,我都告了状了这工作肯定是没戏了,然后我就接到二面的电话。到了Controller就给我正式道歉,说HR公司直接联系了老板,老板说了他了是他不应该之类的。二面结束我没选上,Controller还给我打了个电话说选了另一个姑娘是因为她有一些我没有的经验。
这事儿完了以后我心情挺复杂的。怎么说呢,就是你说国外有歧视没有?有的,要没有我就遇不到这事儿了。但是要是这事儿发生在国内,能不能是这么个结果呢?恐怕不能。不管他心里认不认识到他这是歧视,他错了,起码他嘴上必须这么说,他必须给我道歉。道歉有用没有呢?说到底他也没给我这份工作,要说是没啥用的。但在我来说是让我舒坦了,起码我不再觉得我生活在一个对职业女性有歧视的环境里了(尽管其实就是有歧视)。就是说哪怕被哄着被骗着被洗脑了呢,我还是觉得我生活在一个比较平等、比较公平得环境中,作为一个有一点事业心又不愿意要死要活奋斗的女孩子,能活得比较自由比较舒坦,这一...