保险缴费

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　　机关事业单位工作人员养老保险如何缴费?养老金如何领取?根据《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》(国发〔2015〕2号)，按照公务员法管理的单位、参照公务员法管理的机关(单位)、事业单位及其编制内的工作人员，实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度，基本养老金计发办法也相应改革，读图了解：

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　　【2017年城镇职工养老保险缴费最新标准】

　　企业职工的基本养老保险费由企业和职工共同缴纳，个体参保人员的基本养老保险费由本人缴纳。那么城镇职工养老保险缴费标准是什么呢?

　　2017城镇职工养老保险缴费标准

　　(一)职工养老保险缴费基数

　　缴费基数：以省(市)上年度职工社会平均工资(简称省社平工资)为基准;

　　缴费基数上限：300%社平工资;

　　缴费基数下限：60%社平工资。

　　1、企业职工凡工资收入低于省(市)社平工资60%的，按60%核定缴费基数;高于省社平工资60%的，按实际工资收入核定缴费基数，但是最高不得高于省社平工资的300%。

　　2、个体劳动者可以在省社平工资以上至300%的范围内，自主确定缴费基数。

　　(二)职工养老保险缴费计算方法

　　1、企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20%;

　　2、职工个人缴费额=核定缴费基数×8%=职工工资总额×60%~300%×8%;

　　3、个体劳动者(包括个体工商户和自由职业者)缴费额=核定缴费基数×18%。

　　(三)职工养老保险缴费年限

　　按照目前的规定，养老保险缴费年限为满15年，即必须满180个月。中间可以中断，不影响领取养老金，但如有中断，会影响养老金待遇。缴费满15年的提倡继续缴纳，多缴多得。

　　下岗职工养老保险缴费标准是什么?

　　根据国家相关规定，下岗职工养老保险缴费基数确定方法为当地上一年度的平均工资。可根据自身的经济实力在平均工资的60%至100%之间自由选择并确定缴费基数，下岗职工缴纳基本养老保险费的基数按不低于本省上一年度职工月平均工资的60%缴纳。

　　缴费=缴费基数*20%*12

　　例：上一年度平均工资为2000，按照基数60%缴费

　　一年费用：2000*60%*20%*12=2880

　　因为各地经济水平和政策不同，具体缴多少需要询问当地社保局。

　　补充养老保险是什么?

　　我国的养老保险由三个层次组成：第一部分是基本养老保险，第二部分是企业补充养老保险，第三部分是个人储蓄性养老保险。其中，补充养老保险，是指企业在满足社会统筹的社会基本养老保险的基础上，为补充基本养老保险的不足，帮助企业员工建立的超出基本养老保险以上部分的一种养老形式。它属于团体寿险的一种。

　　用人单位和个人均以个人上年度月平均工资为缴费基数。个人上年度月平均工资低于全市上年度职工月平均工资百分之六十的，以全市上年度职工月平均工资百分之六十为缴费基数;超过全市上年度职工月平均工资百分之三百的，以全市上年度职工月平均工资百分之三百为缴费基数。个人上年度月平均工资超过全市上年度职工月平均工资的，超过部分应缴的社会统筹基金的百分之五十，记入个人补充养老保险账户。 按规定，只有个人上年度月平均工资没有超过全市上年度职工月平均工资三倍的，就应该按照个人的实际月平均工资作为缴费基数缴纳基本养老保险，且全部个人缴费都计入个人帐户。

　　补充养老保险有哪些特点?

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　　青海省进一步推进社会保障卡在社会保险缴费和待遇领取业务应用

各市、自治州人力资源和社会保障局，省社会保险服务局：

　　为进一步推进社会保障卡在社会保障缴费和待遇领取业务应用工作，现将相关工作通知如下：

　　一、工作目标

　　以便民利民惠民为宗旨，以“一卡多用，全省通用”为总目标，到2017年底各市州全面开展社会保障卡的社会保险缴费和待遇领取应用工作，使社会保障卡成为参保人方便快捷享受政府提供人力资源和社会保障等基本公共服务的载体。

　　二、重点工作

　　(一)社会保险缴费

　　通过社会保障卡实现各项社会保险缴费，包括灵活就业人员养老保险费、医疗保险费的缴纳，城乡居民养老保险费、医疗保险费的缴纳等应用。

　　(二)社会保险待遇领取

　　1.养老保险待遇。根据《关于启用社会保障卡发放机关事业单位退休人员养老待遇的通知》(青人社厅函〔2016〕126号)，个别市州已启动了采用社会保障卡发放机关事业单位退休人员养老保险待遇工作，为机关事业单位退休人员领取养老保险金带来了便利、安全和优惠。各级社会保险经办机构 2017年要继续推进机关事业单位退休人员养老保险待遇通过社会保障卡发放工作，普遍启用社会保障卡为企业职工及城乡居民发放养老保险待遇，实现社会保障卡对所有参保人群领取待遇的全覆盖。

　　机关事业单位及企业退休职工养老金通过社会保障卡发放具体按照以下步骤实施：一是新办理退休的人员应采用社会保障卡发放养老金待遇。其中，已持有社会保障卡的人员，养老待遇经征求本人同意后，采用社会保障卡发放;尚未办理社会保障卡的人员，须在提交退休手续时采集社会保障卡信息，待退休审批手续办理完成后，征求本人同意逐步通过社会保障卡发放养老保险待遇。二是已退休人员。要采取积极有效措施，加强引导，尽快实现通过社会保障卡发放养老保险待遇。

　　2017年各级人社部门要加快城乡居民社会保障卡发卡进度，城乡居民养老保险待遇应统一通过社会保障卡发放。

　　2.医疗保险待遇。通过社会保障卡实现省内和跨省异地就医直接结算，住院登记、医疗资金报销等。

　　3. 生育保险待遇。通过社会保障卡实现生育医疗费持卡即时结算，发放生育医疗费报销资金和生育津贴等待遇。

　　4. 工伤保险待遇。通过社会保障卡实现工伤医疗费持卡即时结算，发放工伤医疗费报销资金、工伤康复费报销资金及其他工伤保险待遇。

　　5. 失业保险待遇。通过社会保障卡实现失业保险待遇申请，发放失业保险待遇等。

　　三、任务分工

　　(一)省金保办要加强全省社会保障卡应用的综合协调和技术支持，积极协调各服务银行为持卡人提供均等化服务，统筹规划全省社会保障卡宣传工作，积极引导参保人形成持卡直接办理人力资源和社会保障各类业务的用卡习惯，将我省社会保障卡这一民生大卡打造成政府形象品牌卡。

　　(二)各级人社部门要督促社会保险经办机构推动社会保障卡在社会保险缴费和待遇领取业务中的应用，各社会保险经办机构应主动推进业务经办与社...

　　天津市社会保险缴费证明怎么开具?

　　【一】

　　手工开具《天津市社会保险缴费证明》(单位)

　　【2017年最新工伤保险缴费标准】

　　根据人力资源社会保障部 财政部 关于做好工伤保险费率调整工作进一步加强基金管理的指导意见，各统筹地区社会保险经办机构要严格按照《通知》规定的行业类别划分，根据用人单位的工商登记注册和主要经营生产业务等情况，分别确定其所对应的行业工伤风险类别。对劳务派遣企业，可根据被派遣劳动者实际用工单位所在行业，或根据多数被派遣劳动者实际用工单位所在行业，确定其工伤风险类别。

　　各统筹地区要充分发挥工伤保险浮动费率机制的作用，周密制定单位费率浮动的具体办法。各统筹地区社会保险经办机构应每一至三年对各参保单位的工伤风险状况进行一次全面评估，并依据其工伤保险费使用、工伤发生率、职业病危害程度等因素，确定其费率是否浮动及浮动的档次。对风险程度骤升的单位，可一次上浮两个档次，并通过适当形式通报，以示警戒。

　　城市案例

　　南京2017年工伤保险缴费标准

　　一、重新划分行业工伤风险类别。按照《国民经济行业分类》(gb/t 4754—2011)对行业的划分,根据不同行业的工伤风险程度,由低到高,依次将行业工伤风险类别划分为一类至八类(见附件)。

　　二、调整工伤保险基准费率。我市各行业工伤风险类别基准费率对应执行国家工伤保险行业基准费率。具体标准为:一类至八类分别为该行业用人单位职工工资总额的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%。社会保险经办机构根据各用人单位的工商登记和主要经营生产业务等情况,分别确定其所对应的行业工伤保险类别。

　　上海2017年工伤保险缴费标准

　　本市一类至八类行业用人单位基准费率按照全国工伤保险行业基准费率规定执行，即分别为该行业用人单位工伤保险缴费基数的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%，并按照“以支定收、收支平衡”的原则适时调整。

　　用人单位属于一类行业的，浮动费率分为两档，即在行业基准费率0.2%的基础上可向上浮动至120%、150%，不实行费率下浮;用人单位属于二类至八类行业的，浮动费率各分为四档，即在行业基准费率0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%的基础上，可分别向上浮动至120%、150%或向下浮动至80%、50%。

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　　根据规定，上海行政区域内参加失业保险的单位和职工，由单位向所在地失业保险经办机构申报应缴纳的失业保险数额，经失业保险经办机构核定后按规定缴纳。86留学网针对2016-2017年上海失业保险缴费比例和基数介绍如下。

　　2016-2017年上海失业保险缴费标准

　　缴费比例 ：1.5%，单位缴纳1%，个人缴纳0.5%;

　　缴费基数 ：本人上一年月平均缴费工资;

　　缴费基数上限：上年社平工资的300%，即17817元;

　　缴费基数下限：上年社平工资的40%，即2376元。

　　【备注】：

　　1、本次标准执行时间为2016年4月至2017年3月。

　　2、职工本人也需要缴纳失业保险费用。

　　3、首次参加工作和变动单位的职工，按进单位首月全月工资性收入确定月缴费基数。

　　4、其他职工当年缴费基数按本人上年月平均工资性收入确定。

　　5、外来从业人员参加失业保险，用人单位和个人按照与用人单位招用本市户籍人员相同的缴费比例缴纳失业保险费。

　　6、失业保险缴费基数，参保人可持有效身份证件到就近的区社保经办机构咨询窗口查询。

　　咨询专区

　　一、在上海上班压力很大，但公司都要为员工缴纳失业保险，缴费比例是多少?

　　【回复】：现行上海失业保险缴费为1.5%，其中单位缴纳1%，职工本人缴纳0.5%。

　　二、公司让我们自己缴纳失业保险费用，合理吗?

　　【回复】：不合理，失业保险费用由用人单位与职工本人共同承担。

　　三、失业保险缴费下限依据什么确定?

　　【回复】：上海失业保险缴费基数下限为上年社平工资的40%。

　　以下是出国留学网编辑为您整理的2017工伤保险缴费比例及办理流程，更多详细内容请点击出国留学网(m.liuxue86.com)查看。

　　【2017工伤保险缴费比例及办理流程】

　　2017年工伤保险缴费比例

　　1、将行业工伤风险类别划分为八类。

　　按照《国民经济行业分类》(GB/T 4754—2011)对行业的划分，根据不同行业的工伤风险程度，由低到高，依次将行业工伤风险类别划分为一类至八类。

　　2、明确了行业差别费率及其档次。

　　各行业一类至八类工伤风险类别对应的全国工伤保险行业基准费率分别控制在该行业用人单位职工工资总额的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%左右。

　　一类行业分为三个档次，即在基准费率的基础上，可向上浮动至120%、150%;

　　二类至八类行业分为五个档次，即在基准费率的基础上，可分别向上浮动至120%、150%或向下浮动至80%、50%。

　　2017办理工伤保险流程

　　(一)参保单位职工如何办理就医手续?

　　1、参保单位职工发生工伤后，单位经办人员需在24小时内到市社保局工伤保险科窗口备案，领取《医疗通知单》，暂按工伤职工管理。同时报工伤保险处，申请工伤认定。

　　2、如何到定点医院就医?

　　第一步：持《医疗通知单》及工伤职工身份证原件及复印件到工伤定点医院医保办登记。

　　第二步：就诊科室就医。

　　3、定点医院工伤医疗费报销流程：待《工伤认定决定书》下发后，持《工伤认定决定书》(原件及复印件)，到工伤定点医院办理医疗费用结算报销。

　　4、用人单位职工因工受伤应及时送往工伤定点医院就医，情况紧急时可先到就近的医院抢救，脱离危险后仍需治疗的，到工伤科窗口登记备案领取《医疗通知单》转到工伤保险定点医院就医。

　　(二)工伤保险各项待遇所需报销材料

　　1、非定点医院医疗费用：

　　(1)《工伤认定书》原件及复印件;

　　(2)门诊治疗的持：医疗费收据、门诊医疗手册、处方、影像报告单;

　　(3)住院治疗的持：医疗费收据、病历复印件(加盖病案室公章)、出院诊断、住院费用清单(加盖公章);

　　(4)报销单位账户信息。

　　2、一次性伤残补助金：

　　(1)《工伤保险待遇申领表》(单位盖章、本人或家属签字);

　　(2)《工伤认定书》、《劳动能力鉴定结论通知书》原件及复印件;

　　(3)报销单位账户信息。

　　3、一次性医疗补助金：

　　(1)《工伤保险待遇申领表》(单位公章、本人或家属签字);

　　(2)《工伤认定书》、《劳动能力鉴定结论通知书》、《解除劳动关系备案表》原件及复印件;

　　(3)《一次性医疗告知单》(单位公章、本人或家属签字);

　　(4)报销单位账户信息。

　　4、一次性工亡补助金、丧葬补助金：

　　(1)《工伤保险待...

深圳市在职人员社会保险缴费比例及缴费基数表

日期：2016-07-01 来源：市社保局

　　相关附件： 深圳市在职人员社会保险缴费比例及缴费基数表(2016年7月).xlsx