信阳公务员遴选

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　　公务员考试和公务员遴选的区别

　　(1)招考对象有区别

　　遴选公务员的报考对象要求是基层行政机关中已进行公务员登记备案且在编在岗公务员。

　　公务员考试的报考对象一般是其他不具有公务员身份的社会在职人士或高校应届毕业生。

　　(2)考试科目有区别

　　公开遴选强调“干什么，考什么”，其考题更侧重遴选对象是否在基层通过锻炼具有实际的工作能力。

　　统招公务员时的考题侧重考量应试者是否具备公务员所需基本知识。

　　如中央机关公务员遴选考试按职位级别分A、B、C三卷考试，正处级职位和副处级职位考案例分析、策论写作，主任科员职位考案例分析，试题内容贴近相关级别职位工作实际，以考能力为主，重点测试考生的分析解决问题能力、政策理解执行能力和公文写作能力。

　　而中央国家机关招录公务员考试则考《行政职业能力测验》和《申论》两门公共科目。

　　(3)测评内容与侧重点有区别

　　就难易程度而言，地方遴选介于普通招考与公选科级领导干部之间，遴选更侧重于对考生运用理论解决遴选岗位实际问题能力的测评，更强调考生的岗位专业性与适应度、匹配度的考查。

　　(4)招考规模有区别

　　遴选公务员的招考时间不定期，遴选人数相对较少;而统招公务员的规模较大，每年的招考时间也相对固定。

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　　公务员遴选可以跨省吗

　　公务员遴选可以跨省。

　　公务员遴选一般是指政府部门根据相关政策的规定，结合实际情况，从已经具备公务员资格的人员中选出符合组织或相关部门要求的部门工作人员，是政府选拔人才的重要途径和方法。

　　1、遴选很大的一个特点是上级机关向下级基层机关选人，工作单位的级别将有很大的提高。

　　2、遴选包含了职务平调和提拔两种可能。从专业权威的遴选学习网站公选王收集的遴选公告分析，遴选更多的时候是职务的平调，科员职位遴选科员，这就有点等同于选调。也有一些遴选职位是选拔的，遴选成功职务将得到晋升，科员的可以遴选为副主任科员，副科的可以遴选为主任科员，这就有点等同于公开选拔，但遴选的都为内设机构公务员。

　　3、遴选要求有基层工作经历。《公务员公开遴选办法（试行）》（中组发〔2013〕7号）规定参加公开遴选的公务员应当具有2年以上基层工作经历和2年以上公务员工作经历，我们简称为“双2经历”。目前部分岗位要求在现任岗位的任期不得少于2年。

　　拓展阅读：公务员遴选有没有年龄限制

　　公务员遴选有年龄限制。需要在18周岁以上、35周岁以下，应届毕业硕士研究生和博士研究（非在职）年龄可放宽到40周岁以下。

　　公务员遴选条件

　　报名参加公开遴选的公务员，应当具备下列资格条件：

　　（一）具有良好的政治、业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认；

　　（二）具有2年以上基层工作经历和2年以上公务员工作经历；

　　（三）公务员年度考核均为称职以上等次；

　　（四）具有公开遴选职位要求的工作能力和任职经历；

　　（五）报名参加中央机关、省级机关公开遴选的应当具有大学本科以上文化程度，报名参加市（地）级机关公开遴选的应当具有大学专科以上文化程度；

　　（六）身体健康；

　　（七）公务员主管部门规定的其他资格条件；

　　（八）法律、法规规定的其他条件。

　　公务员有下列情形之一的，不得参加公开遴选：

　　（一）涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的；

　　（二）受处分期间或者未满影响期限的；

　　（三）按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的；

　　（四）尚在新录用公务员试用期的；

　　（五）法律、法规规定的其他情形。

　　一、基本原则

　　本次公开遴选考试坚持“干什么、考什么”的原则，围绕遴选职位的工作职责和工作实际命制试题，重点测试应考人员从事机关管理工作应具备的政策理论水平、调查研究能力、应变处置能力、决策分析能力、解决实际问题能力、依法履职能力和文字表达能力等综合素质。

　　二、考试内容及题型

　　试卷满分100分，答题时限150分钟。

　　案例分析题(共2题，每题20分)：考试时给定相关条件、背景资料和具体案例等，要求应考人员综合运用相关理论知识对问题进行分析判断，提出解决和处理问题的措施，重点测查应考人员应变处置能力、决策分析能力、依法履职能力和解决实际问题的能力。

　　公文写作题(20分)：根据给定材料写一篇公文。重点测试应考人员的公文写作能力、调查研究能力和文字综合能力。

　　对策性文章(40分)：根据给定材料写一篇对策性文章。重点测查应考人员的政策理论水平、综合分析能力、调查研究能力和文字表达能力。

　　三、答题要求

　　应考人员答题要理论联系实际、观点鲜明、措施合理、条理清晰、语言简练流畅。

　　应考人员须携带黑色或蓝色签字笔答题。

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　　延伸阅读：“国家公务员”的来源：

　　公务员是伴随着国家的产生而产生的，只要国家机器一建立，公务员制度必定随之建立。值得一提的是，中国在公元605年(隋大业元年)建立了世界上最早、最完善的“公务员考试制度”即“科举制”。并被后来的欧美各国争相效仿、改进。但“公务员”一词却是从日本引进的，日本古代称此为“文官”，战后才改名为“国家公务员”。

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　　2014年河南公务员考试报名时间：2014年8月18至8月22日

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