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公务员级别划分是怎样的

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  公务员级别划分是怎样的

  中华人民共和国公务员级别分为一级到二十七级27个级别,中华人民共和国公务员职务分为国家级正职到乡科级副职10级领导职务。中华人民共和国公务员职级分为一级巡视员到二级科员12个职级。

  公务员领导职务层次与级别的对应关系

  国家级正职:一级;

  国家级副职:四级至二级;

  省部级正职:八级至四级;

  省部级副职:十级至六级;

  厅局级正职:十三级至八级;

  厅局级副职:十五级至十级;

  县处级正职:十八级至十二级;

  县处级副职:二十级至十四级;

  乡科级正职:二十二级至十六级;

  乡科级副职:二十四级至十七级。

  综合管理类公务员职级对应的级别是:

  一级巡视员:十三级至八级;

  二级巡视员:十五级至十级;

  一级调研员:十七级至十一级;

  二级调研员:十八级至十二级;

  三级调研员:十九级至十三级;

  四级调研员:二十级至十四级;

  一级主任科员:二十一级至十五级;

  二级主任科员:二十二级至十六级;

  三级主任科员:二十三级至十七级;

  四级主任科员:二十四级至十八级;

  一级科员:二十六级至十八级;

  二级科员:二十七级至十九级。

  拓展阅读:确定公务员级别的根据

  (一)公务员所担任的职务,包括领导职务与非领导职务。职务决定公务员的级别范围(可能的最高级别与最低级别),每一职务对应一定范围的级别。

  (二)公务员的资历。同一职务层次的公务员,工作年限长、学历高的,级别也相应高。

  (三)级别的晋升与德才表现、工作实绩相联系。根据本法第五章的规定,把公务员定期考核的结果作为调整公务员级别的工具。公务员有违法违纪行为的,有可能受到降级的处分。

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