公务员级别划分

　　公务员有多少个级别，这些级别是怎怎么划分的？想了解的小伙伴看过来，下面由出国留学网小编为你精心准备了“国家公务员级别划分”仅供参考，持续关注本站将可以持续获取更多的内容!

　　国家公务员级别划分

　　国家公务员的级别分为二十七级。

　　1、公务员领导职务层次与级别的对应关系：1、国家级正职：一级;2、国家级副职：二级至四级;3、省部级正职：四级至八级;4、省部级副职：六级至十级;5、厅局级正职：八级至十三级;6、厅局级副职：十级至十五级;7、县处级正职：十二级至十八级;8、县处级副职：十四级至二十级;9、乡科级正职：十六级至二十二级;10、乡科级副职：十七级至二十四级;11、股所级正职：十八级至二十六级;12、股所级副职：十九级至二十七级。

　　2、综合管理类公务员与级别的对应关系：1、巡视员：八级至十三级(相当于正厅局级);2、副巡视员：十级至十五级;3、调研员：十二级至十八级(相当于正县处级);4、副调研员：十四级至二十级;5、主任科员：十六级至二十二级(相当于正乡科级);6、副主任科员：十七级至二十四级;7、科员：十八级至二十六级(相当于正村股级);8、办事员：十九级至二十七级。

　　3、专业技术类公务员。专业技术类公务员职务，分为十一个层次。通用职务名称由高至低依次为：一级总监、二级总监、一级高级主管、二级高级主管、三级高级主管、四级高级主管、一级主管、二级主管、三级主管、四级主管、专业技术员。

　　4、行政执法类公务员。行政执法类公务员职务，分为十一个层次。通用职务名称由高至低依次为：督办、一级高级主办、二级高级主办、三级高级主办、四级高级主办、一级主办、二级主办、三级主办、四级主办、一级行政执法员、二级行政执法员。

　　5、军队的职称级别(军衔)分为：上将、中将、少将、大校、上校、中校、少校、上尉、中尉、少尉，一级军士长，二级军士长，三级军士长，四级军士长，上士，中士，下士。

　　拓展阅读：公务员有哪些职位

　　公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据中华人民共和国公务员法，对于其职位特殊性，需单独管理的，可增设其他职位类别。

　　1.综合管理类是指除专业技术类、行政执法类以及其他职位类别以外的公务员职位类别。综合管理类职位是机关中数量最多的主体类别。需要说明的是，虽然机关工作需要各类专业知识，综合管理类公务员中有不少为具有专业资格的人员，在其工作领域从事研究、政策制定工作，具有丰富的知识、经验和造诣，但这些人员的工作仍然属于机关的行政管理工作，因此，不作为专业技术类公务员。

　　2.专业技术类是指在机关中承担专业技术职责，为实施公共管理提供直接的技术支持和保障的公务员职位类别。专业技术类职位的本质特征是指在公务员队伍中履行专业技术职责，为实施公共管理提供专门的技术支持与保障的职位。

　　3.行政执法类是指在工商、税务、质检、环保等履行市场监管与社会管理职能的行政执法部门的基层单位的行政执法职位中设置的公务员职位类别。行政执法类公务员主要履行行政监管、行政处罚、行政强制、行政稽查等现场执法职责。与综合管理类相比，行政执法类只有对法律的执行权，而无解释权，出现纠纷时不具备裁定权。

　　4.关于法官与检察官职位

　　法官和检察官也纳入了公务...

　　考友们都准备好2018年国家公务员考试了么?本文“国家公务员报考指南：国家公务员级别划分”，跟着出国留学网公务员考试栏目来了解一下吧。要相信只要自己有足够的实力，无论考什么都不会害怕!

国家公务员报考指南：国家公务员级别划分

　　(1)国务院总理：一级;

　　(2)国务院副总理，国务委员：二至三级;

　　(3)部级正职，省级正职：三至四级;

　　(4)部级副职，省级副职：四至五级;

　　(5)司级正职，厅级正职，巡视员：五至七级;

　　(6)司级副职，厅级副职，助理巡视员：六至八级;

　　(7)处级正职，县级正职，调研员：七至十级;

　　(8)处级副职，县级副职，助理调研员：八至十一级;

　　(9)科级正职，乡级正职，主任科员：九至十二级;

　　(10)科级副职，乡级副职，副主任科员：九至十三级;

　　(11)科员：九至十四级;

　　(12)办事员：十至十五级。

　　国家级正职：

　　中共中央总书记，国家主席，中央军委主席，全国人大常委会委员长，国务院总理，全国政协主席，国家副主席中共中央政治局常委

　　国家级副职：

　　中共中央政治局委员，候补委员，中央纪委书记，中央书记处书记，

　　全国人大常委会副委员长，

　　国务院副总理，国务委员，

　　最高人民法院院长，最高人民检察院检察长，

　　全国政协副主席。

　　省部级正职：

　　中共中央纪委副书记，

　　中共中央，全国人大常委会，国务院，全国政协下属部委行署室和事业单位(党组)正职领导人(特殊规定的副职)

　　各人民团体(党组)正职

　　各省、自治区、直辖市党委、人大、政府、政协的正职领导人(特殊规定的副职)，

　　国家正部级企业正职领导。

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　　公务员除了其所任职务以外，还有级别。这是我国公务员制度的一个特色。出国留学网为你带来[收藏：最完整的公务员级别划分!]，欢迎大家继续关注公务员考试频道查看相关资讯，可按Ctrl+D收藏频道!更多考试资讯请关注我们网站的更新!

收藏：最完整的公务员级别划分

　　一、确定公务员级别的根据

　　(一)公务员所担任的职务，包括领导职务与非领导职务。职务决定公务员的级别范围(可能的最高级别与最低级别)，每一职务对应一定范围的级别。

　　(二)公务员的资历。同一职务层次的公务员，工作年限长、学历高的，级别也相应高。

　　(三)级别的晋升与德才表现、工作实绩相联系。根据本法第五章的规定，把公务员定期考核的结果作为调整公务员级别的工具。公务员有违法违纪行为的，有可能受到降级的处分。

　　二、职务与职级并行

　　公务员职务与级别的对应关系，是指公务员的职务对应一定的级别范围，这种对应并非一一对应，同一个公务员职务可以对应多个级别，具体对应哪一个级别，要根据德才表现、工作实绩和资历来确定。2014年12月2日，中央全面深化改革领导小组第七次会议审议了《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》，指出要在职务之外开辟职级晋升通道，调动广大基层公务员的积极性。

　　因此，公务员如果德才兼备，有工作实绩，或者资历有提高，即使公务员的职务没有晋升，也可以晋升其级别。而由于级别与职务一样是确定公务员工资和其他待遇的依据之一，这对于调动公务员的工作积极性、克服“官本位”的思想具有重要意义。

　　三、职务与级别的对应关系

　　2006年4月，《国家公务员职务与级别管理条例》颁布，将公务员级别由1993年《国家公务员暂行条例》规定的15级增加到现行的27级，并与综合管理类的领导职务和非领导职务序列进行了对应。

　　正科满15年享副处待遇

　　2015年，《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》正式下发。根据《意见》，职级晋升具体条件为：

　　晋升科员须任办事员满8年，级别达到25级

　　晋升副科级须任科员级或科员满12年，级别达到23级

　　晋升正科级须任副科级或乡科级副职、副主任科员满15年，级别达到20级

　　晋升副处须任正科级或乡科级正职、主任科员满15年，级别达到19级

　　晋升正处级须任副处级或县处级副职满15年，级别达到17级

　　举例说，办事员任满8年未提拔，可享受科员待遇;科员任满12年未提拔，可享受副科待遇;副乡科级、副主任科员满15年未提拔，可享受正科级待遇……以此类推。职级晋升后，可以享受相应职务层次非领导职务的工资待遇，但工作岗位不变。

　　相信大家都指导公务员是分级别的，但却不清楚是如何划分的，公务员级别的划分里是有学问的，关于期间的学问你又了解多少了，出国留学网公务员考试频道本次变为你整理了“公务员级别划分”，快看看吧！

　　国家公务员职务与级别对应关系如下：

　　(一)国务院总理：一级;

　　(二)国务院副总理，国务委员：二至三级;

　　(三)部级正职，省级正职：三至四级;

　　(四)部级副职，省级副职：四至五级;

　　(五)司级正职，厅级正职，巡视员：五至七级;

　　(六)司级副职，厅级副职，助理巡视员：六至八级;

　　(七)处级正职，县级正职，调研员：七至十级;

　　(八)处级副职，县级副职，助理调研员：八至十一级;

　　(九)科级正职，乡级正职，主任科员：九至十二级;

　　(十)科级副职，乡级副职，副主任科员;九至十三级;

　　(十一)科员：九至十四级;

　　(十二)办事员：十至十五级。

　　我国对公务员实行的是分类管理制度。

　　公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院对于具有职位特殊性，需要单独管理的，可以依法增设其他职位类别。国家根据公务员职位类别设置公务员职务序列。公务员职务分为领导职务和非领导职务。

　　领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。非领导职务层次在厅局级以下设置。综合管理类的领导职务根据宪法、有关法律、职务层次和机构规模设置确定。综合管理类的非领导职务分为：巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。

　　综合管理类以外其他职位类别公务员的职务序列，由国家依法另行规定。各机关依照确定的职能、规格、编制限额、职数以及结构比例，设置本机关公务员的具体职位，并确定各职位的工作职责和任职资格条件。 对于人民警察以及海关、驻外外交机构公务员则依据其工作特点，设置与其职务相对应的衔级。

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　　公务员级别怎么划分

　　1.公务员级别的概念

　　公务员除了其所任职务以外，还有级别。公务员的级别高低，既体现公务员所任职务的等级高低、责任轻重和职位难易程度，又反映公务员的德才表现、工作实绩和资历等素质条件和工作状况。这是我国公务员制度的一个特色。

　　各国公务员都有级别，但确定级别的依据和级别所反映的内容不尽相同。在美国等实行职位分类的国家，公务员级别反映的是公务员所在职位的责任轻重和难易程度，与公务员本身的资历条件无关，级别不随人变化。责任轻重和难易程度相同的职位划入同一级职位，职位的工作任务和责任不变，级别也不变。而在实行品位分类的国家，公务员的级别主要反映公务员本身的学历、资历等条件，级别随人走，同一职位可由级别不同的人来担任。我国公务员的级别，既考虑了职位分类的因素，又吸取了我国传统的官员品位制度、干部等级制度以及现代品位分类的因素。

　　2.职务与级别的对应关系

　　国家公务员暂行条例中曾经规定，国家公务员的级别分为十五级。职务与级别的对应关系分别是：(一)国务院总理：一级;(二)国务院副总理，国务委员：二至三级;(三)部级正职，省级正职：三至四级;(四)部级副职，省级副职：四至五级;(五)司级正职，厅级正职，巡视员：五至七级;(六)司级副职，厅级副职，助理巡视员：六至八级;(七)处级正职，县级正职，调研员：七至十级;(八)处级副职，县级副职，助理调研员：八至十一级;(九)科级正职，乡级正职，主任科员：九至十二级;(十)科级副职，乡级副职，副主任科员：九至十三级;(十一)科员：九至十四级;(十二)办事员：十至十五级。

　　根据中共中央组织部1993年9月发布的《关于中国共产党机关参照试行<国家公务员暂行条例>的实施意见》，党的机关工作者的级别划分，参照国家公务员暂行条例执行。职务与级别的对应关系是：

　　(1)中央总书记，中央政治局常委：一级;

　　(2)中央政治局委员、候补委员，中央书记处书记，中纪委书记：二至三级;

　　(3)中央各部部长，省(自治区、直辖市)委书记，中纪委副书记：三至四级;

　　(4)中央各部副部长，省(自治区、直辖市)委副书记、常委，中纪委常委，省(自治区、直辖市)纪委书记：四至五级;

　　(5)中央各部局长，省(自治区、直辖市)委各部部长，地(市、州、盟、直辖市的区)委书记，省(自治区、直辖市)纪委副书记，巡视员：五至七级;

　　(6)中央各部副局长，省(自治区、直辖市)委各部副部长，地(市、州、盟、直辖市的区)委副书记，地、盟(市、州、直辖市的区)委委员(常委)，省(自治区、直辖市)纪委常委，地(市、州、盟、直辖市的区)纪委书记，助理巡视员：六至八级;

　　(7)处长，地(市、州、盟、直辖市的区)委各部部长，县(市、旗、省辖市的区)委书记，地(市、州、盟、直辖市的区)纪委副书记，调研员：七至十级;

　　(8)副处长，地(市、州、盟、直辖市的区)委各部副部长，县(市、旗、省辖市的区)委副书记、常委，地、盟(市、州、直辖市的区)纪委委...

　　带你认识公务员级别划分与职位层级，由出国留学网公务员资讯栏目为您提供，希望对您会有所帮助：

　　公务员职务分为领导职务和非领导职务。

　　领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。

　　非领导职务层次在厅局级以下设置。

　　综合管理类的领导职务根据宪法、有关法律、职务层次和机构规格设置确定。

　　综合管理类的非领导职务分为：巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。