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公务员面试技巧:面试新题型解题技巧

面试技巧 公务员面试技巧 公务员面试新题型解题技巧

  任何考试都是有一定的考试技巧的,当然平常的积累还是占据绝大部分的,下面由出国留学网小编为你精心准备了“公务员面试技巧:面试新题型解题技巧”,持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯!

公务员面试技巧:面试新题型解题技巧

  考试面试中,还会出现一些新题型,而我们也无法得知一定会出现哪一种题型,因此,想要良好的应对这种情况,我们就需要多多的去总结往年国考的面试真题,特别是本岗位的真题,这些真题具有良好的指向性,我们必须要熟练的掌握历年国考面试中的新题型,方能以不变应万变,成为笑到最后的人。

  常见的新题型要以现场模拟和漫画题为主了,当然个别岗位也有视屏题、串词题等,不论拿到什样的题型,甚至是自己没有接触过的题型,我们都不能先自乱阵脚,万变不离其宗,答题的方式可能有些许变化,但是答题的精髓都不会变,因此我们要学会“转化”,也就是将新题型往自己熟悉的题型上“转化”。最为典型的就是漫画题,只需要将漫画上的内容用白话的语言翻译出来,再结合其反映的深层次的问题,以回答综合分析题的套路展开即可;再以视屏题为例,视屏题不就是动态的突发事件处理题么?我们需要仔细观察视频中的人物关系,事件的矛盾点等内容,接着要迅速的去解决视屏题中发生的问题,因此我们只需要先用自己的语言将视屏题中的内容描述出来,再按部就班的答题就可以了;再比如现场模拟题,看似这个题型说话的语气、语言风格都改变了,好像是想到哪里讲到哪里,较为随意,但深究这种题型的答题内容,会发现现场模拟题的答题内容也是按照一定章法的,也就是“是什么,为什么,怎么办”,不信你找一题现场模拟题的参考答案看看,是不是先引入话题,确定问题的矛盾点是什么;接着帮助当事人分析该矛盾之所以产生的原因是为什么,最后采用“动之以情、晓之以理、导致以行”的办法解决问题。

  这样看来,是不是发现所有的新题型其实都只是“穿了马甲”来见你,只要你掌握了结构化面试的基本答题方式,一切都不在话下!

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公务员行测:言语题解题技巧

行政职业能力测试言语理解

  【例题】检验一个作家的主观愿望即其动机是否正确,是否善良,不是看他的宣言,而是看他的行为,主要是作品在社会大众中产生的效果。
最能准确复述这段话的意思的是()。
A.一个作家的愿望是通过他的宣言表达出来的
B.作家的动机是否正确主要看其是否善良
C.作家的主观愿望只有从他的作品在社会大众中产生的效果来检验
D.作家的行为应该在社会大众中产生良好的效果


【例题】去工作而不要以挣钱为目的;去跳舞而不管是否有他人关注;去唱歌而不要想着有人在听;去爱而忘记所有别人对你的不是;去生活就像这世界是天堂。
这段文字意在告诉我们()。
A.幸福其实就在一念之间    B.生活需要多一些想象
C.走自己的路,让别人说去吧  D.做事情不要有太强的目的性


【例题】孩子之间升学竞争之激烈,同目前许多企事业单位内职工之间竞争依然极不发达、吃“大锅饭”依然十分严重的状况,形成了强烈的反差。细想一下,前者竞争过于激烈,后者竞争极不发达事出一源:争得大学文凭,正是为了毕业后捧上最保险、最有分量的铁饭碗。在片面追求升学率怪圈阴影之下,许多中小学生并不是按照四化建设要求选定自己的学历、职业理想,于是学习的大目标失落了,对学历、职业理想的追求过分地实惠化了。
本文不能给我们提供的信息是()。
A.许多企业单位职工之间缺乏竞争
B.孩子之间的升学竞争激烈和企业职工之间的竞争不发达是有联系的
C.作者主要目的是为了批判企业职工之间竞争不发达的现象
D.作者反对片面追求升学率


【例题】原子结构很像太阳系,中心是原子核,周围环绕着一些带负电荷的电子。原子的质量几乎全部集中在原子核,它由一些带正电荷的质子和不带电的中子所组成。
对这段话最准确的复述是()。
A.原子核处于太阳系的中心
B.原子核由带负电荷的电子以及带正电荷的质子和不带电的中子所组成
C.原子由电子和带正电荷的质子与不带电的中子所组成的原子核组成
D.原子核由核外电子、质子和中子组成


【例题】法国16岁以前儿童实行义务教育,全国中学的创办经费和免费上学都由省里负责,学生上学交通问题由政府给予补贴。
这段话表明了()。
A.法国重视基础教育  B.法国各省经费较多
C.法国人少      D.法国交通费便宜


【解析】C。本片段主要讲了检验一个作家的主观愿望即其动机正确、善良与否的标准,然后否定了宣言,肯定了行为,即作品在大众中产生的效果。故答案为C。


【解析】A。用排除法。与A和C相比,B和D很容易就被排除。C项看起来是符合题意的,但是其表达的意思显然不能与“去工作而不要以挣钱为目的”相符,因此不能选;本题的意思是教导人们要看到生活中充满希望的一面,而不要太过在乎负面的影响,从而得到幸福,因此选项为A。


【解析】C。从文中可以看出,说明企业职工竞争不激烈的目的就是为了说明学生升学竞争激烈的原因,A、B、D项都能在文中得以体现,故选C。


【解析】C。本片段主要是用打比方的说明方法来...

与公务员解题技巧相关的行政职业能力测验

公务员常识判断:总结常识解题技巧

行测备考

  在公务员复习中考生都十二分关注的问题是:常识判断怎么复习,有没有答题技巧?答案当然是肯定的!

  就内容上来说,常识主要侧重对时事和国情社情的考察,这里就不再赘述。在方法上来说,常识判断也有很多命题思路是可以破解的,考生也是可以用技巧答题的!

  国家公务员考试行测常识难度较一般省市要高,但是其难度的体现不在于考点超出考生知识范围,其难在于设置很多逻辑障碍,需要你分析题目、找出应对锁的钥匙。


  钥匙一:求同存异法


例1、我国民族关系中的三个离不开是指:( )(2011年国家公务员考试行测试卷第16题)

  A、少数民族的发展离不开自身的努力,离不开发达地区的帮助,离不开国家政策的支持。

  B、汉族离不开少数民族,少数民族也离不开汉族,少数民族之间也相互离不开。

  C、民族关系的和谐离不开经济发展,离不开民族政策教育,离不开法制建设。

  D、各民族的团结离不开共同繁荣,离不开共同发展,离不开共同进步。

  答案:B 解析:本题考查政治常识。1990年8月,江泽民同志视察新疆时强调“汉族离不开少数民族,少数民族离不开汉族”,这个观点生动地反映了我国各族人民团结发展进步的历史。同时,他又进一步指出:“我们伟大的中华民族,是由五十六个民族构成的,在我们祖国的大家庭里,各民族之间的关系是社会主义的新型关系,汉族离不开少数民族,少数民族离不开汉族,少数民族之间也相互离不开。”从而不仅充分肯定了“两个离不开”思想,而且将其进一步发展完善为“三个离不开”的思想,所以B项正确。

  这样看来,这个题考查考生对90年代一项民族政策的把握,所以很多考生都觉得考得太难太过了,这道题的正确率是相对较低的。但是,大家仔细分析一下,这个题是有技巧的,A、C、D三项有一个共同的特点,都是在讲发展,只有B项是在讲团结。大家结合一下目前的民族政策、民族关系,首先要强调的必须是团结!

  这是国考的一种出题思路。这种解题技巧适用于考生对题目不能直接做出准确判断的情况。当考生在阅读完试题题干和所有选项后,如果发现几个选项表达的意思大致相同或有共同的特征就可以将其排除掉,保留那些差别较大的选择项,再剩余的选项中进行比较、判断,最终确定符合题意的答案。这样做的目的是缩小目标,提高答题的准确率。


  钥匙二:两相矛盾选其一


这也是国家公务员考试命题者比较喜欢的出题思路。

  这类题目会设置迷惑性较强的选项,看上去很难。其实仔细审题后,会发现其中两个选项表达了两种截然不同的观点、意见,这样就可以先把其它两项排除掉,在互相矛盾的两个选项中选择一个。

  例2、下列关于日常生活中的做法,不正确的是:( )(2011年国家公务员考试行测试卷第24题)

  A、为了使用方便和最大限度地利用材料,机器上用的螺母大多是六角形。

  B、在加油站不能使用手机,是因为手机在使用时产生的射频火花很容易引起爆炸,发生危险。

  C、交通信号灯中红色波被用作停车信号时因为红色波长最长。

  D、家中遇煤气泄漏事件应立即使用房间的电话报警。

  解析:分析...

公务员行测:篇章阅读解题技巧

行政职业能力测试言语理解

  根据公务员考试《行政职业能力测验》言语理解与表达片段阅读题的题型特点和提问方式可将其分为10种题型:

  1、主旨概括题;

  2、意图推断题;

  3、态度观点题;

  4、细节判断题;

  5、词语理解题;

  6、代词指代替;

  7、语句衔接题;

  8、语句排序题;

  9、标题填入题;

  10、词语删减题。

  那么如何能让考生在考试中迅速的摸清文段的行文脉络,看清作者的真实意图,听清隐藏的弦外之音,轻松闯过片段阅读这一关,做到片段“悦”读呢?下文公务员考试辅导专家结合各地真题来看。


北京市公务员考试《行政职业能力测验》言语理解与表达——片段阅读练习
  1.爱情像一只表,不上发条就会停摆;婚姻像一只钟,除了必须上发条,还得忍受每隔一小时就“当当”作响的钟声。

  这段文字强调的是()。[2006年北京市公务员考试行政职业能力测验真题-90题]

  A.婚姻和爱情是有着天壤之别的

  B.婚姻和爱情没有什么不同

  C.婚姻比爱情更需要用心呵护

  D.婚姻比爱情更难维持和继续

  【答案】D

  【解析】这是一道主旨概括题。注意题干中的关键字词,“除了……还得……”表明了句子的递进关系。将爱情比作一只表,不上发条就会停摆,说明爱情需要通过人的努力来维持;紧接着将婚姻比作一只钟,除了必须上发条,还得忍受每隔一小时的“当当”声,说明婚姻相对于爱情更要付出努力去维持,更递进了一层意思。因此,这段文字强调的是婚姻比爱情更难维持和继续。

  【注释】主旨概括题的的主旨题意蕴藏在题干的核心语句中,而在备选项中有一个选项与主干句意思最大程度的接近。而这类题的特点就是题干的主题句容易出现在表示转折关系的关联词之后,如“但是”、“可是”、“不过”、“然而”。

  主旨概括题通常以转折来表达文章的中心含义,所以考生要增强对关键词(转折词),关键字的敏感性,熟能生巧,这样遇到类似的题型才能从容面对,改变无从下手的局面,这样的小技巧掌握的越多解题的速度才会更快,准确率才能更高。

  2.经过十年成功与失败的磨练,我们有了一个“以经济建设为中心”的正确的认识,并且找到了一条推进改革开放的发展之路。谁都知道,这个认识和这条道路得来不易,我们必须加倍珍惜,任何时候都不能动摇。但是,从改革开放第一天起,我们在重视经济建设的同时,也十分重视精神文明建设,如果只有前者没有后者,就不是有中国特色的社会主义。

  这段话支持的主要观点是()。[2006年北京市公务员考试行政职业能力测验真题-91题]

  A.“以经济建设为中心”是一条得来不易的正确认识

  B.经济建设上去了,精神文明建设也要搞好

  C.经济建设与精神文明建设同步发展才是有中国特色的社会主义

  D.有中国特色的社会主义必须坚持以经济建设为中心

  【答案】C

  【解析】此题的文字分别谈到了经济建设和精神文明建设,两者都不能忽视,末尾句强调了有中国特色的社会主义,因此,这...

公务员考试判断推理解题技巧

行政职业能力测试判断推理

  【例题】无因管理:是指没有法定或约定的义务为他人管理事务的行为。
下面符合无因管理的一项是(  )。
A.甲的邻居久出未归,乙为防止其屋被暴雨冲毁而进行修缮
B.某人抢救落水儿童
C.售货员将别人遗忘在柜台上的雨伞保管起来,后来发现是丈夫买的
D.甲基于合同代乙保管贵物


【例题】民族共同语言是指同一个民族的人们在生产、生活中彼此之间交流思想感情和交往联时所共同使用的语言。下列语言不属于民族共同语言的是(  )。
A.汉语
B.时下兴起的上网一起所使用的缩略语
C.蒙语
D.越南境内的民族之一的侬人使用的与岱人相近的语言


【例题】国民财富,是指某个国家在特定时点上所拥有的各种有形生产资产、无形生产资产、天资源(已探明或已收入使用)以及对外的金融净资产的总和。
下列选项中,不应计入国民财富的是:
A.某制衣厂生产的价值5万元的布匹
B.小王在学术研究上取得重大突破,并获得专利
C.中国对外金融净资产
D.深山里未被发现的金矿


【例题】倾销,是指企业在国外出售产品的价格低于国内市场的价格或低于生产成本。根据这一定义,下列行为不属于倾销的是(  )。
A.某国以低于产品正常价值的价格向他国销售新产品
B.某企业在国内有较高的垄断地位和较大的市场份额,但质量不如国外同类,为了抢占国际市场该企业以低于成本的价格销售商品
C.某地为著茗的蔬菜生产基地,由于采用先进的科学技术和规模化经营,其生产的蔬菜的价格远远低于国外同类产品的价格
D.某国软件公司为了获得他国政府采购的订单,与他国同类软件竞争,以低于该产品在本国的销售价格投标


【例题】原点思维:指给人或事设定一个原点,时常回到原点进行思考、进行状态对照,纠正偏不断向目标前进。下列属于原点思维的是(  )。
A.谁能解下老虎脖子上的金铃——解铃还需系铃人
B.谁是中国历史上的罪人——宋代的秦桧
C.怎样看出人的优秀素质——重点考察小时候表现
D.怎样处理好人与人之间的关系——经常交流沟通

  【解析】A。D项中,甲基于合同义务保管乙的财物。B项不涉及财物管理行为。C项中夫妻双方代为一定的民事行为在其之间不构成无因管理之债。


【解析】B。显然,网络用语不是专指同一个民族的人民在生产生活时候共同使用的语言。


【解析】D。“国民财富”包括有形生产资产、无形生产资产、天然资源(已探明或已收入使用)、对外的金融净资产。选项A属于有形生产资产;选项B属于无形生产资产;选项C属于对外的金融净资产;选项D是天然资源,但却是还未被发现的,不属于国民财富,所以,本题选D。


【解析】C。“采用先进的科学技术和规模化经营”是降低成本的途径之一,属于正常竞争,由此产生的低价格不是“低于生产成本”的价格。选项C正确。


【解析】A。题干的关键是“设定原点”。B、C项偷换了“原点”的概念;D与题意无关。

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公务员行测数量关系解题技巧

行测汇总
公务员行政职业能力测试分为5大模块,及言语理解部分,数量关系部分,判断推理部分,常识判断部分和资料分析部分,而其中每一部分都有属于他自己的技巧,掌握这些技巧后不仅能提高我们做题的速度,更能提高我们的准确率。出国留学网公务员频道(m.liuxue86.com/gongwuyuan)经过长时间的分析和整理,帮助大家总结出各部分的答题技巧,欢迎阅读,点击查看:

2012年公务员《行测》数学运算中的经典公式
2012年公务员《行测》数量关系如何复习
2012年公务员《行测》数学运算命题趋势
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2012年公务员《行测》数学运算难题熟练求解方法
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公务员行测:表格题解题技巧

行政职业能力测试资料分析

  表格类材料指通过统计表反映数量关系的类型材料,是统计表格与统计数字的结合体。表格类资料分析题是公务员考试《行政职业能力测验》资料分析模块中的常考题型,与文字型材料相比,表格类材料的数据更加直观,而同图形型材料相比,表格类材料所包含的数据量更大。
与其他材料类型相比,表格类材料的特点是材料内所含数据非常多,涉及的数据也比较多,往往需要大量的计算,因此要求考生具有较强的计算能力。对于较大型的表格,如何快速寻找数据也是考生备考的方向。对大型表格,考生要能够迅速理清横标目、纵标目的内容,并学会借助直尺等工具帮助查找数据。
表格类资料分析题设置通常体现在四点:
一、从表格中直接查找数据判断选项;
二、对表格数据进行数值计算或比较;
三、对表格所列数据进行综合分析。
表格类资料分析题的解题步骤:
1.快速浏览表格的横标目、纵标目,表格中的大量具体数据略读或不读;
2.阅读试题,结合问题的选项,返回表格查找数据;
3.根据试题要求选择合适的方法进行快速计算。
资料分析题的常见技巧:
1. 重点关注表格类材料中横标目、纵标目,迅速理清横纵标目的意义以便快速查找所需数据,并注意标目中的数量单位;
2. 面对大型表格时,借助直尺等工具查找数据;
3. 当需要对多个组数据进行比较时,结合选项能够提高查找速度。
4. 结合选项,运用估算技巧快速选出答案。
下文将通过北京、上海、云南、山东、广东等省市公务员考试《行政职业能力测验》真题来揭示表格类资料分析题的解题核心。


北京市公务员考试《行政职业能力测验》资料分析--表格类资料分析题练习

  例1.[2009年下半年北京市公务员考试行政职业能力测验真题-资料分析材料三]


全社会客运运输量(2008年9月)

指标 单位 9月 比上年同月增长% 1-9月 比上年同期增长%
客运量:

公务员面试技巧:人际关系题解题技巧

面试技巧 公务员人际关系题面试技巧 公务员面试技巧

  在考场上人与人拉开差距的除了平常的知识点的积累,还有面对考试题型能够有一个更好的解答思路,下面由出国留学网小编为你精心准备了“公务员面试技巧:人际关系题解题技巧”,持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯!

公务员面试技巧:人际关系题解题技巧

  有人的地方,就有江湖。说到人际交往,大家想到的是什么呢?有人喜笑颜开,有人愁眉不展,有人表情冷漠。不同的表现足以证明,不是每个人都能在人和人的相处中处理的得心应手。而在公务员面试中,有这样的一类题型,会让大家不知所措、十分纠结,甚至觉得违心才能答好,就是关于工作中的人际关系处理题目,但是真的是这样吗?你真的领会到了出题者的意图吗?小编大家带来的这篇文章主要探讨与同事打交道。

  情景一:被同事“排挤”

  题目:小张与5位同事一起承担一项工作任务,他自认为自己和同事们关系们还不错,却在无意间发现那5位同事有单独的微信群。如果你是小张,你怎么办?

  点评:很多同学看完这道题目,一般是两种反应,要么就是“我会找到他们问清楚”,“为什么不带我”;要么是“以工作为重,不用多虑”。不能说这么思考属于错误,但是不是特别符合考官出题的初衷。所以大家应该去思考,他们单独建群可能是哪几种原因呢?考官到底在考察什么?我们又应该表达些什么

  第一,每个人在工作中都是一定程度上独立的个体,他们都有自己的喜好和生活。所以其他几个人建群要么是工作联系,可能是这次也可能是以前有合作;要么就是几个人私下关系比较好,志趣相投或者一同入职感情深厚;当然也有可能是最坏的那种,就是我们的所作所为出现问题,而他们在吐槽抱怨。

  第二,充分的分析后,你会发现事实不一定符合自己的所思所想,而这也是考官考察的一部分,分析是否客观全面;另一部分,则是解决问题的技巧。

  第三,如果是前两种,我们给予充分的尊重即可,但是也要加强联系,多帮助多沟通,保证和谐融洽的氛围,不让他们的小团体影响本次的工作;如果后者,则需要反思自己是否缺乏交流、有言语不当或者工作不到位的地方。有的话则需要向其表示歉意,说明自己会调整工作方式,另外也希望大家积极支持和配合工作,有问题及时反馈,齐心协力完成工作。

  情景二:被同事“安排”

  题目:办公室有你、处长和一名老同事三人,老同事经常把他的工作给你做,影响了你的工作进程,处长因此也批评了你,你怎么办?

  点评:有的同学看到这种题觉得“敢怒不敢言”,为什么我要帮他做工作,这还给我安排的明明白白的;也有的同学想的是,既然来都来了,低头不见抬头见,那就认命吧,那就只能提高效率慢慢做了;还有的同学觉得必须要和老同事说不要总是给自己任务了,这不刚刚科长还批评了。还是那句话,要思考出题者意图,这样才能防止踩雷。

  这就需要正确理解科长的用意,科长批评是批评帮助老同事吗?肯定不是,而是批评我们没有协调好这两者之间的关系,而这也是一种鞭笞和提醒。所以,老同事要不要帮?肯定要帮,但是怎么帮呢?怎么样才能都做好呢。那肯定从自己和老同事两方面下手,一方面是自己的工作完成度。这个其实可以在一开始就问清楚老同事工作的要求和时间,再结合领导给自己布置的任务进行统筹,紧急的任务有时间完成就抓紧,如果确实完不成也不要不好意思,还需要和老同...

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