公务员轮岗年限规定

公务员调任规定(试行)

中组发[2008]6号

关于印发《公务员调任规定(试行)》的通知

各省、自治区、直辖市党委组织部、政府人事厅(局)，中央和国家机关各部委、各人民团体干部(人事)部门，新疆生产建设兵团党委组织部、人事局：

　　现将《公务员调任规定(试行)》印发给你们，请结合实际认真贯彻执行。在实施中有何问题和建议，请及时报告中央组织部、人事部。

　　中共中央组织部 人 事 部

　　2008年2月29日

公务员调任规定(试行)

　　第一章 总 则

　　第一条 为拓宽选人渠道，优化公务员队伍结构，规范公务员调任工作，根据公务员法和有关法律、法规，制定本规定。

　　第二条 本规定所称调任，是指国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员调入机关担任领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务。

　　调任领导成员另有规定的，从其规定。

　　第三条 调任必须坚持德才素质与职位要求相适应的原则，根据工作需要和资格条件，坚持组织安排与个人意愿相结合，从严掌握，择优任用。

　　第四条 调任必须在规定的编制限额和职数内进行，并有相应的职位空缺。

　　第五条 各级公务员主管部门按照管理权限和职责分工负责公务员调任工作的综合管理和监督检查。

　　第二章 调任资格条件

　　第六条 调任人选应当具备公务员法第十一条规定的条件，还应当具备下列资格条件：

　　(一)具有良好的政治、业务素质，工作能力强、勤奋敬业、实绩突出。

　　(二)具有与拟调任职位要求相当的工作经历和任职资历。

　　(三)具备公务员法及其配套法规规定的晋升至拟任职务累计所需的最低工作年限。

　　专业技术人员调入机关任职的，应当担任副高级专业技术职务2年以上，或者已担任正高级专业技术职务。

　　(四)调入中央机关、省级机关任职的，应当具有大学本科以上文化程度;调入市(地)级以下机关任职的，应当具有大学专科以上文化程度。

　　(五)调任厅局级职务的，原则上不超过55周岁;调任县(市)领导班子成员职务的，原则上不超过50周岁，调任其他处级职务的，原则上不超过45周岁;调任科级领导职务的，原则上不超过40周岁。

　　(六)符合法律、法规、章程规定的其他条件。

　　因工作特殊需要，前款第(三)、(四)、(五)项需适当调整的，市(地)级以下机关应当按照干部管理权限报上一级公务员主管部门批准同意，省级以上机关应当按照干部管理权限报同级公务员主管部门批准同意。

　　第七条 公务员调出机关后拟再调入机关担任高于调出机关时所任职务的，应当具备从调出机关时所任职务晋升至拟调任职务所需的任职资格年限。

　　第八条 有下列情形之一的人员，不得调任：

　　...

公务员奖励规定(试行)

中组发[2008]2号

关于印发《公务员奖励规定(试行)》的通知

　　各省、自治区、直辖市党委组织部、政府人事厅(局)，中央和国家机关各部委、各人民团体干部(人事)部门，新疆生产建设兵团党委组织部、人事局：

　　现将《公务员奖励规定(试行)》印发给你们，请结合实际认真贯彻执行。在实施中有何问题和建议，请及时报告中央组织部、人事部。

　　中共中央组织部 人事部

　　2008年1月4日

　　第一章 总 则

　　第一条 为激励公务员忠于职守，勤政廉政，提高工作效能，充分调动公务员工作的积极性，规范公务员奖励工作，根据公务员法，制定本规定。

　　第二条 公务员奖励是指对工作表现突出，有显著成绩和贡献，或者有其他突出事迹的公务员、公务员集体，依据本规定给予的奖励。

　　公务员集体是指按照编制序列设置的机构或者为完成专项任务组成的工作集体。

　　第三条 公务员奖励坚持公开、公平和公正的原则，坚持精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主的原则，及时奖励与定期奖励相结合，按照规定的条件、种类、标准、权限和程序进行。

　　第四条 中央公务员主管部门负责全国公务员奖励的综合管理工作。县级以上地方各级公务员主管部门负责本辖区内公务员奖励的综合管理工作。上级公务员主管部门指导下级公务员主管部门的公务员奖励工作。各级公务员主管部门指导同级各机关的公务员奖励工作。

　　第二章 奖励的条件和种类

　　第五条 公务员、公务员集体有下列情形之一的，给予奖励：

　　(一)忠于职守，积极工作，成绩显著的;

　　(二)遵守纪律，廉洁奉公，作风正派，办事公道，模范作用突出的;

　　(三)在工作中有发明创造或者提出合理化建议，取得显著经济效益或者社会效益的;

　　(四)为增进民族团结、维护社会稳定做出突出贡献的;

　　(五)爱护公共财产，节约国家资财有突出成绩的;

　　(六)防止或者消除事故有功，使国家和人民群众利益免受或者减少损失的;

　　(七)在抢险、救灾等特定环境中奋不顾身，做出贡献的;

　　(八)同违法违纪行为作斗争有功绩的;

　　(九)在对外交往中为国家争得荣誉和利益的;

　　(十)有其他突出功绩的。

　　第六条 对公务员、公务员集体的奖励分为：嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功、授予荣誉称号。

　　(一)对表现突出的，给予嘉奖;

　　(二)对做出较大贡献的，记三等功;

　　(三)对做出重大贡献的，记二等功;

　　(四)对做出杰出贡献的，记一等功;

　　(五)对功绩卓著的，授予“人民满意的公务员”、“人民满意的公务员集体”或者“模范公务员”、 “模范公务员集体”等荣誉称号。

　　第三章 奖励的...

　　第一条 为进一步规范公安机关录用人民警察工作,根据《公安机关人民警察录用办法》、《关于地方公安机关录用人民警察实行省级统一招考的意见》,制定本规定。

　　第二条　本规定适用于公安机关录用人民警察考核和政审工作。

　　第三条　笔试、面试、体检、体能、心理素质测评均合格的人员,按照综合总成绩从高到低的顺序,由省级公安机关商省级录用主管机关,以计划录用名额1:1的比例确定人选进行考核和政审。不足部分,按照综合总成绩顺序依次递补。

　　第四条　考核和政审的内容包括:政治思想表现、道德品质、工作能力、工作实绩、缺点和不足、回避的关系以及直系血亲和对本人有重大影响旁系血亲的情况等。

　　第五条　考核和政审工作由省级公安机关统一领导,县级以上公安机关按照省级公安机关的要求组织实施。

　　第六条　考核和政审工作应当遵循领导评价与群众评价相结合、组织考核与被考核人意见相结合、定性分析与定量分析相结合的原则,做到客观、全面、公正。

　　第七条公安机关应当成立若干考核和政审工作小组,具体实施考核和政审工作。每个工作小组一般由2人以上组成,其成员从公安机关内部产生。

　　第八条　考核和政审工作小组成员应当具备以下条件:

　　中共党员;

　　了解党和国家的方针、政策,熟悉公安工作,具有三年以上公安工作经验;

　　具有良好的个人修养,心理健康,公道正派,责任心强。

　　第九条　考核和政审工作人员与被考核和政审对象有亲属关系的,应当回避。

　　第十条　考核和政审的主要方法:

　　向考核和政审对象本人及所在单位、学校的保卫部门、户籍所在地和居住地的派出所、居(村)委会了解情况;

　　向考核和政审对象的主要直系亲属所在单位领导、同事、人事部门和村(居)委会、村(居)民代表、派出所了解情况;

　　对其他有关人员个别访问;

　　查阅本人档案及有关资料;

　　公示被考核和政审对象的名单。

　　第十一条　考核和政审工作结束后,考核和政审工作小组应当写出署名的书面考核和政审报告,提出考核和政审意见。

　　第十二条　各级公安机关的考核和政审工作,应当接受上级公安机关和纪检、监察等部门的监督,认真受理群众和考生的检举、申诉和控告,并按照规定的管理权限处理。对违反工作纪律的人员，应当根据有关规定追究责任。

　　第十三条　本规定自发布之日起施行。

　　公务员政审推荐：

中组发[2008]17号

关于印发《公务员培训规定(试行)》的通知

各省、自治区、直辖市党委组织部、政府人事厅(局)，中央和国家机关各部委、各人民团体干部(人事)部门，新疆生产建设兵团党委组织部、人事局：

　　现将《公务员培训规定(试行)》印发给你们，请结合实际认真贯彻执行。在实施中有何问题和建议，请及时报告中央组织部、人力资源和社会保障部。

　　中共中央组织部 人力资源和社会保障部

　　2008年6月27日

公务员培训规定(试行)

　　第一章 总 则

　　第一条 为推进公务员培训工作科学化、制度化、规范化，建设高素质的公务员队伍，根据公务员法、《干部教育培训工作条例(试行)》和有关法律法规，制定本规定。

　　第二条 公务员培训应当根据经济社会发展和公务员队伍建设需要，按照职位职责要求和不同层次、不同类别公务员特点进行。

　　第三条 公务员培训应当遵循理论联系实际、以人为本、全面发展、注重能力、学以致用、改革创新、科学管理的原则。

　　第四条 公务员培训情况、学习成绩作为公务员考核的内容和任职、晋升的依据之一。

　　第五条 中共中央组织部主管全国公务员培训工作。人力资源和社会保障部按照职责分工，负责指导协调全国行政机关公务员培训工作。

　　中央机关各部门按照职责分工，负责相关的公务员培训工作，指导本系统公务员业务培训。

　　地方各级党委组织部门主管本辖区公务员培训工作。政府人事部门按照职责分工，负责指导协调本辖区行政机关公务员培训工作。

　　地方各级党委和政府各部门按照职责分工，负责相关的公务员培训工作。

　　第二章 培训对象

　　第六条 公务员有接受培训的权利和义务。

　　第七条 公务员培训的对象是全体公务员。机关根据公务员工作和职业发展需要安排公务员参加相应的培训。

　　担任县处级以上领导职务的公务员每5年应当参加党校、行政学院、干部学院或经厅局级以上单位组织(人事)部门认可的其他培训机构累计3个月以上的培训。

　　其他公务员参加脱产培训的时间一般每年累计不少于12天。

　　有条件的地方和部门可以实行公务员培训学时学分制。

　　第八条 公务员应当服从组织调训，遵守培训的规章制度，完成规定的培训任务。

　　公务员参加培训经考试、考核合格后，获得相应的培训结业证书。

　　第九条 公务员按规定参加脱产培训期间，其工资和各项福利待遇与在岗人员相同。

　　第十条 法律法规对领导成员、后备领导人员和法官、检察官培训另有规定的，从其规定。

　　第三章 培训分类

　　第十一条 公务员培训分为初任培训、任职培训、专门业务培训和在职培训。

　　第十二条 初任培训是对新录用公务员进行的培训，培训内容主要包括政治理论、依法行政、公务员法和公务员行为规...

　　来看看本文“2017青海公务员调剂补录工作安排”，跟着出国留学网公务员考试栏目来了解一下吧。希望能帮到您!

　　根据《2017青海省公务员考试公告》知悉，2017年青海公务员服务年限如下：

　　新录用到市州的公务员，服务年限满3年(含试用期)后，方可交流到上级机关;新录用到县、乡(镇)的公务员，服务年限满5年(含试用期)后，方可交流到上级机关。

　　特别提醒广大考生，各级人力资源社会保障部门、公务员主管部门和人事考试机构，不举办也不委托任何机构举办与公务员考试相关的培训班或编印公务员考试复习教材资料，请切勿上当受骗。

　　各位考生可关注青海省人力资源和社会保障厅微信公众号，点击“人社新闻”栏目中的“公务员考录”菜单。今后，我省公务员考录公告、招录计划、法规政策、考录指南、专业目录、报名统计、笔试面试成绩、体检考察和公示等信息均在此公众号上进行发布。

　　考录工作咨询电话：

　　中共青海省委组织部干部五处：0971-8483937

　　青海省公务员局考试录用和职位管理处：0971—8258307、8258291

　　青海省人事考试中心：0971—8258580

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