公司开工通知书

　　春节的假期就这样结束了，忙碌的工作即将开启了。朋友，在开工之际，你是否在找有关春节后开工通知书呢?朋友，以下是由出国留学网小编为大家精心整理的“春节后开工通知书范文精选(汇总)”，仅供参考。

　　今年的春节假期即将结束了，在春节后，一般要写开工通知的。朋友，以下是由出国留学网小编为大家精心整理的“春节后开工通知书范本（通用4篇）”，仅供参考，希望能够帮助到大家。

　　春节后开工通知书范本通用4篇【一】

尊敬的各位新老客户以及广大的朋友：

　　新年好！

　　我公司于20xx年x月x日正常运作，各项工作一切照常运行。

　　在充满希望、机遇和挑战的20xx年，xx有限公司为您带来更优质的产品和服务！ 感谢各位的支持及信任！

　　祝各位在新的一年生意兴隆！

　　虎年行大运！万事如意！

　　春节后开工通知书范本通用4篇【二】

尊敬的各位新老客户以及广大的朋友：

　　新年好！

　　我公司于20xx年x月xx日将正常开工，各项工作一切照常运行。

　　在充满希望、机遇和挑战的2xx年，愿奇越工艺能为您带来更优质的.服务！ 感谢各位新老顾客对的支持及信任！

　　祝各位在新的一年生意兴隆！

　　春节后开工通知书范本通用4篇【三】

尊敬的各位新老客户以及广大朋友：

　　新年好！

　　在度过了愉快的春节假期之后，我公司于20xx年x月xx日已正常开工，各项工作一切照常运行。新的一年，我公司将为广大用户提供更加完善与优质的服务。

　　在此，公司对所有一直以来支持、关注、理解我们的新老客户以及广大朋友，表示感谢！感恩一路有你们！最后恭祝大家虎年开工大吉，阖家幸福！

　　春节后开工通知书范本通用4篇【四】

尊敬的各位新老客户以及广大的朋友：

　　新年好！

　　我公司于20xx年x月x日（正月初八）已正常上班，各项工作一切照常运行，公司主要办理：xx等多种合作模式。如有业务咨询请直接拨打总机xx，或手机xx。在充满希望、机遇和挑战的20xx年，愿xx有限公司能为您带来更优质的服务！感谢各位新老顾客对我们的支持及信任！

　　祝各位在新的一年生意兴隆！虎年大吉！万事如意！

　　不管因何原因，离职的时候解除劳动合同也需要写好，具体格式如下，提供参考!

　　【篇一：解除劳动合同通知书格式】

　　__________：

　　因________________________________________，公司决定于_____年____月____日解除与你_____年____月____日签订的劳动合同。公司将根据《劳动法》及有关劳动法规规章的规定与你进行离职结算。请你于___年___月____日前办理离职手续。

　　特此通知。

　　(用人单位盖章)

　　_____年 _____月 _____日

　　签收：__________________

　　_____年 _____月 _____日

　　【篇二：公司解除劳动合同通知书】

　　第( )号

　　_____同志：

　　您于____年____月起就职于本公司，目前的工作岗位是____。现因下列第____(大写)项情形，你与我公司__年__月__日签订的为期__年(劳动合同期限)的劳动合同书于__年__月__日解除，劳动关系同时解除。

　　1. 经当事人协商一致;

　　2. 劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的;

　　3. 劳动者严重违反单位规章制度的;

　　4. 劳动者严重失职、营私舞弊，给公司造成重大损害的;

　　5. 劳动者同时与其它用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作造成严重影响，或者经公司提出拒不改正的;

　　6. 劳动者向公司提供的个人证明材料是虚假的，或者以胁迫、乘人之危，使公司在违背真实意思的情况下订立或者续订劳动合同的。

　　7. 劳动者被依法追究刑事责任的;

　　8. 医疗期满后，劳动者不能从事原工作也不能从事由公司另行安排的工作;

　　9. 劳动者不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作;

　　10. 劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经当事人协商，双方不能就变更达成协议的;

　　11. 法律、行政法规规定的其它情形 。

　　请您于________年_____月_____日前到您所在的单位办理离职交接手续。

　　特此通知

　　公司名称：出国留学网(盖章)

　　年 月 日

　　公司解除劳动合同条件

　　关于公司可以解除劳动合同的情形，如下所示：

　　公司与员工协商一致，可以解除劳动合同。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

　　(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

　　(二)严重违反用人单位的规章制度的;

　　(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;

　...

　　【公司解除劳动合同通知书范本】

　　__________：

　　因________________________________________，公司决定于_____年____月____日解除与你_____年____月____日签订的劳动合同。公司将根据《劳动法》及有关劳动法规规章的规定与你进行离职结算。请你于___年___月____日前办理离职手续。

　　特此通知。

　　(用人单位盖章)

　　_____年 _____月 _____日

　　签收：__________________

　　_____年 _____月 _____日

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　　当员工违反劳动合同约定，或者严重违反法违纪，或者公司根据业务重组的需要，可以依据劳动合同的约定和法律法规的相关规定辞退员工。以下是由出国留学网小编为你带来的“员工解聘通知书”，更多内容请访问出国留学网。

　　员工解聘通知书(一)

　　甲 方： (企业名称)

　　注册地址：

　　法定代表人(负责人)

　　乙 方： (姓名)

　　身份证号码：

　　性 别：

　　民 族：

　　出生年月：

　　籍 贯：

　　职称：

　　资格：

　　乙方自 年 月至 年 月于甲方担任 职务，现因 原因，甲方与乙方解除劳动聘用关系，签订本解聘协议书，自 年 月 日起生效。

　　本通知书一式两份，双方各持一份，保存备用。

　　甲方：(企业公章)

　　乙方签字：

　　法定代表人(负责人) 签字

　　员工解聘通知书(二)

　　________先生/女士：

　　因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化，您所学的专业和您的经历、能力均不符合公司的要求，故请您于____年____月____日离开本公司。

　　谢谢您多年来对本公司的支持和帮助。

　　您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的________规定和劳动合同的约定处理。

　　________有限责任公司

　　员工解聘通知书(三)

　　_______同志：

　　因您在试用期间，未能完成公司的绩效考核，违背了公司聘用原则，经慎重研究，特此向您转达《解聘书》。

　　在接获此《解聘书》的60分钟以内，您应该依次完成下列程序：

　　1.向您所属部门的主管移交由您保管的公司的相关文件、资料及您的工作日志，并对必要的工作询问做出解释;

　　2.向您所属部门的主管缴还办公设备及办公用品并获得验收签字;

　　3.向财务部领取您尚未兑现的薪酬。

　　部门经理签字：

　　行政副总签字：

　　我们希望您并不对此次事件过于内疚，同时，我们亦真诚地希望您能够：在今后的职业生涯中，获取更高职业成就。

　　员工解聘通知书(四)

　　________先生/女士：

　　因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化，您所学的专业和您的经历、能力均不符合公司的要求，故请您于____年____月____日离开本公司。

　　谢谢您多年来对本公司的支持和帮助。

　　您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的________规定和劳动合同的约定处理。

　　________有限责任公司

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　　____________：

　　我们双方于________年_____月_____日签订的劳动合同将于________年_____月_____日期限届满(终止条件已出现)，单位(本人)决定不再续订劳动合同，现根据《劳动法》第_____条的规定，决定与你(单位)终止劳动合同，请你(单位)于________年_____月_____日前到__________________部门(给予)办理终止劳动合同手续。

　　通知方(签名或盖章)

　　年 月 日

　　----------------------------------------------------------------------------

　　签 收 回 执

　　本人(单位)已收到单位(职工 )于_______年_____月_____日发出的《终止劳动合同通知书》。

　　被通知方(签名或盖章)：

　　年 月 日