出国留学网专题频道劳动合同与社保栏目,提供与劳动合同与社保相关的所有资讯,希望我们所做的能让您感到满意!

劳动合同与社保

劳动合同

  不同种类的合同法的作用不一样,用人单位是通过劳动合同与工作人员确定关系,合同一旦生效对双方都有约束力,这样才能使双方的利益都有保障。所以一些重要的合同信息千万不要错过了。下面是小编跟大家分享的有关合同的信息,仅供参考。欢迎关注留学网更多相关信息。m.liuxue86.com/hetongfanben/

  (本文为你提供合同范本两篇。)

  劳动合同与社保(一)

  问:

  劳动合同和社保是同时的吗?

  答:

  级最快回答不一定。社保的缴纳自用工之日起计算。劳动合同签订之日与建立劳动关系之日也许不同。《劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。其中第二款、第三款规定的劳动合同签订之日与用工之日是不同的时间,也就是说劳动合同和社保是不同时的。

  小编精心推荐

  劳动合同 | 无固定期限劳动合同 | 聘用合同 | 劳务合同 | 用工合同

...

与劳动合同与社保相关的劳动合同

推荐更多