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卫生计生局述职报告精选

卫生计生局述职报告精选 卫生计生局述职报告范文

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  卫生计生局述职报告精选【一】

  20XX年,在区委和区委组织部的正确领导下,我始终坚持贯彻落实基层党建责任制,以党的群众路线教育实践活动为契机,主动适应从严治党新常态,全面加强党的基层组织建设和党风廉政建设,较好地履行了卫生计生系统基层党建第一责任人的职责。现述职如下:

  一、关于基层党建工作履职情况

  (一)主要工作特点和亮点

  一是充分发挥带头作用,履行第一责任人职责。紧紧围绕“六个带头”开展党建工作:带头落实责任,切实担负起党建“第一责任人”的职责;带头勤奋学习,做到学以明志、学以立德、学以致用;带头发扬民主,自觉执行民主集中制;带头抓好队伍,建设一支守信念、讲奉献、有本领、重品行的党员干部队伍;带头改革创新,发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,推动医疗卫生工作改革;带头锤炼党性,树立正确的权力观、政绩观和科学的发展观。

  二是结合“教育卫生攻坚年”活动,积极创建服务型党组织。加强“党员先锋示范岗”和“党员先锋示范科室”创建,责成各级医疗卫生机构简化就医手续,推出一系列惠民政策。加强党员干部联系群众工作。积极参与市委组织部开展的万名在职党员“到社区报到、为群众服务”活动,带动卫生局党支部党员干部全部到群众中去,充分发挥医疗服务、预防保健、健康教育等方面的优势,重点解决社区内困难家庭看病难、社区医疗卫生服务水平不高的问题。

  三是加强队伍的建设,配足配强乡镇卫生院领导班子。签于2013年出现乡镇卫生院院长接受商业贿赂犯罪窝案,全区共有11个卫生院长分别受到不同程度的法纪政纪处分的情况,我就任区卫生局党组书记后,以抓好班子队伍建设、加强党纪政纪考评为侧重点,一方面加强党风廉政教育,加强对乡镇卫生院负责人的监管,另一方面,严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》,配足配强乡镇卫生院领导班子,其中新提拔院长10人,副院长17人(2人兼分院院长),分院副院长2人。确保了基层卫生队伍稳定,各项工作有序开展。

  四是严格党员教育管理,巩固党的群众路线教育实践活动成果。强化党员日常管理,及时了解掌握党员日常行为表现,对发现的苗头性、倾向性问题,及时谈心谈话、提醒帮助,截止11月,我以党组书记的身份和党员干部谈心谈话共73人次。坚持“三会一课”(定期召开支部党员大会、支部委员会和党小组会,按时上党课)。

  (二)存在的主要问题及原因

  一是管党治党责任意识不够强。工作中偏重于抓业务,在党建工作中存在说的多投入少、重布置轻落实,没有把党建工作作为硬指标、硬杠杠,致使相关责任制度在执行中没有完全得到有效落实。

  二是管理和运行机制缺乏创新。在管理机制上,卫生系统党建工作还缺乏一套行之有效、切合实际的操作程序、方法和手段。在运行机制中未能将党建工作与业务管理工作很好结合。

  三是党员干部教育管理不细致。卫生系统党组织“队伍大,人数多”,准确掌握每一位党员的真实思想状况难,和每个党员之间深入沟通少。

  (三)下一步工作思路和主要措施

  一是围绕中心、服务大局,发挥党组织的政治核心作用。主动找准...

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  卫生计生局述职报告范文【一】

  一年来,在县委、县政府和镇党委政府的正确领导下,在广大干部群众的大力支持下,紧紧扭住计划生育这一工作中心,认真学习实践科学发展观,竭心尽力、勤勉务实、开拓创新、廉洁自律,带领郭桥计生专干一道抓学习强素质,提高依法行政水平,转变服务观念,使辖区计划生育现状得到了明显的转变,“四术一征”和“季服务”工作较好的完成上级下达的任务,计生专干的战斗力得到了增强。郭桥各项计生工作取得了可喜成绩。

  一、 廉洁自律,勤政为公。

  在工作中,始终牢记全心全意为人民服务的宗旨,严格遵守党的纪律,做到一身正气、洁身自好,管住自己的心,不起贪念;管住自己的嘴,不乱吃乱说。不断强化自身执行力建设,能办的事情马上办,做到扎实认真,雷厉风行,效果出色。在生活中,始终不渝地保持和发扬艰苦奋斗的优良传统,上级交办的各项工作,都能按时高质量的完成,对于急办工作,还经常加班加点,时刻保持党员干部公道正派、奋发有为、廉洁奉公的良好形象。

  二、 开拓创新,热情服务。

  一是采取创新机制,推进优质服务,重点做好四个季度的计划生育生殖健康普查和“民心工程”服务工作,整个服务活动共免费服务育龄群众2666人,查出乳腺疾病133例治疗127例,因条件有限转诊6人;查出妇科疾病631例,治疗618例,因条件有限转诊13人。整个服务活动为育龄群众解决了一些切身问题,受到育龄群众的欢迎;

  二是进一步加强流动人口管理,坚持热情服务与依法管理相结合,善待弱势群体与保护公众合法利益相结合,使流动人口管理工作进一步法治化、社会化、规范化,并对每一位流入对象进行了微机化管理,并做好查证验证工作;对流出育龄妇女严格管理,要求每位流出育龄妇女办证,督促她们邮寄孕检证明,并采取担保人担保的形式进行管理,有效扼制了抢生或超生对象的出现;

  三是做好资料整理核对工作,认真、准确发放《一胎生育证》、《独生子女证》及《婚育证明》,使每一个育龄对象都做到持证生育。

  三、 强化队伍,提高素质。

  利用干部作风年建设和深入学习实践科学发展观的有利契机,组织计生专干认真学习实践。同时定期对计生专干进行业务知识考评,不断促进计生队伍业务水平的提高。严格生育审批管理,严格控制性别比治理,提高依法行政、文明执法水平,切实维护群众的合法权益。继续加强干部作风建设,进一步转变工作思路和工作方法,自觉接受群众监督,努力建设一支秉公办事、服务群众的计生队伍。

  四、 严格执法,依法行政。

  一年来,我们改变过去的执法手段,严格执法,依法行政,加大对政策外生育对象的社会抚养费征收力度,同时与计生法庭配合对计划生育“钉子户”依法进行强制执行,坚决做到不放过一例计划外生育对象。2010年度,我计生办共完成社会抚养费征收70余万元,上环50余例,结扎50余例,人流引产20余例,依法强制执行12例,行政拘留3人,征收社会抚养费10余万元,较好的完成了上级交办的计划生育任务,有效的遏制了政策外生育。

  五、 存在问题,改进方法。

  回顾近一年来的工作,我带领全体计生专干一道,勤政务...

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