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招聘网:HONEYWELL 招聘实习生

实习生
2012年02月09日 10时48分,《招聘网:HONEYWELL 招聘实习生》由出国留学网liuxue86.com编辑整理.

HONEYWELL 职责范围:
1.硬件单板调试测试工作;
2.硬件单板调试测试用例设计;
3.硬件单板维护,生产线,测试线支持。

任职要求:
1.能操作示波器等常用仪表;
2.具有硬件电路相关知识;
3.认真、负责、具有较强的责任心。

4.每周工作3天以上持续6个月


Please send your resume to shuai.wang@honeywell.com , if you are interested.

Please type your email title such as: "Apply for Intern_张三_上海交通大学_研一


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与应届生招聘网相关的海外打工

招聘网:科达通信招聘实习生

实习生 通信
2012年01月27日 06时31分,《招聘网:科达通信招聘实习生》由出国留学网liuxue86.com编辑整理.

科达是通信行业最前沿——视频通讯业务专家,公司成立于1995年,总部位于苏州,研发中心位于上海,在中国设有31个分支机构,在新加坡、美国设有海外分公司,目前有员工1700余人。

我们专注技术研发,在视频会议、可视通信、网络视频监控等领域具有十几年的软硬件自主研发经验,并拥有多项知识产权;我们崇尚务实创新的研发作风,现有研发人员600余人,年研发投入占销售额16%以上;我们具有完善而高效的服务体系,现有销售人员700余人,服务涵盖项目规划设计、系统安装域调试以及售后维护运营等全过程。
我们关注员工的自身发展,新员工导师制度、跨团队培训、小组学习讨论、工作案例库给员工的成长和进步提供了肥沃的土壤;我们给予员工广阔的平台,技术路线、管理路线、市场和销售路线等为他的职业生涯提供快速提升的通道。
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招聘网:杰晟咨询招聘实习生

实习生
2012年02月09日 10时48分,《招聘网:杰晟咨询招聘实习生》由出国留学网liuxue86.com编辑整理.

杰晟咨询(JCH Consulting)是一家专注于供应链管理的咨询公司,为本土企业和在华外企提供包括现状分析诊断、改进方案设计、改进项目实施在内的一整套供应链流程管理解决方案。公司主要业务包括供应链管理咨询、企业培训、行业分析等。公司成员来自包括MIT、新加坡南洋理工、宝洁公司等。

实习生/助理咨询顾问 2名
工作职责
收集并主动学习项目所需资料,综合分析并撰写研究报告或项目建议书;
与项目组成员合作为客户提供供应链咨询服务,包括诊断、方案设计、培训、操作指导等;
参与并负责项目的具体实施,控制项目实施进度,确保项目完成的质量,将客户满意最大化;
负责供应链项目的实施及咨询建议的提供;
负责供应链方面专题研究和解决方案设计。
要求
熟悉供应链流程管理,包括:供应链计划、库存控制、生产计划、供应商考核与评估、供应链绩效评价、集中采购等一项或多项工作内容;
具有积极主动的团队合作精神;
985高校理工科专业优先
硕士、MBA或以上学历优先;
具有物流、供应链专业背景者优先;
每周至少有3个工作日可以支配,全职更佳。
薪酬:较高的薪酬,表现优秀者,可以转正,待遇处于行业中上水平。
一经录用,本公司将提供:
广阔的事业舞台和个人发展空间;
规范的劳动合同;
具有竞争力的薪酬和福利体系;
多种类型的培训;
实习周期3-9个月。从2012年3月开始。
工作地点:通州(蒙牛乳业)
该实习职位是切实参与到大企业实际项目中的,绝非打打电话做销售这类。

实习生简历要求:
学校,学历,专业
GPA(例如:3.4/4,4为满绩)
工作经验
项目经验
工作技能
近照一张

简历发送到talent.jch@gmail.com
截止日期:2012年2月19日 18:00


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银行招聘资讯:哪些银行招应届生

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银行招聘资讯:哪些银行招应届生

  出国留学网银行专业资格考试栏目为大家分享“银行招聘资讯:哪些银行招应届生”,希望此文对大家有所帮助!

  新的一年伊始,很快又到一年就业季了,作为应届生的你是否已经收获了Offer?而校园招聘则是应届生的主场,其中,面向应届生招聘的机会主要是银行校招。银行校园招聘从每年的9月份开启,这是报名的高峰期,很多考生都不是很清楚哪些银行会参加校园招聘,对此,整理了相关资料,对面向应届生招聘的银行分五大类,并以示例说明,详情如下:

  1、五大国有银行(工、农、中、建、交)


  2、三大政策性银行(中国进出口银行、国家开发银行、中国农业发展银行)

  3、股份制商业银行(招商银行、中信银行、光大银行、华夏银行、浦发银行、兴业银行、民生银行、平安银行、广发银行、恒丰银行、渤海银行、浙商银行)

  4、城市商业银行(东莞银行、南粤银行、广州银行、珠海华润银行等)

  5、外资银行(汇丰银行,花旗银行、渣打银行、大新银行、南洋商业银行)

  综上所述的单位为全国银行分类广东省的代表银行,也是应届生心向往之的单位,如果从众多竞争者中脱颖而出,那么就看你的实力了!

  而银行校园招聘又划分为银行春季招聘和秋季招聘,都是面向应届生招聘的,秋季校园招聘是在每年的9月启动网申,而春季校园招聘则是从每年2-3月份开始,然而,错过了秋招的小伙伴还可以把握春季招聘的。

  两个不同季节的招聘,其考试内容上别无太大区别,考试题型有单选题,多选题,名词解释,简答题,计算题及论述题等,每个银行的考试内容都涉及:行政职业能力测试,英语,银行专业知识,综合知识,性格测试等,但各个银行又会根据自身的情况,考试的侧重点有所不同。

  春季招聘的考试时间相比银行秋招较短,甚至有些银行在春季招聘考试时简化流程,像农行、建行直接从秋招面试的考生中进行补充录用,不另行春招工作,而中国银行、工商银行、交通银行则多会重新发布春招信息,考生就需要重新参加考试了。

  话说如此,但也并非每年进行春招的,毕竟春招是秋招的一种补充招聘,如果秋招职位已经足够,银行则不再进行春季招聘,反之才会发布招聘信息。

  对于应届生生来说,进入银行工作,可谓“高大上”的一份事业,在选择银行方面反而不知哪个银行更好,整体来说,五大国有银行总行比分行要好,比政策银行的待遇也要好,待遇从高到低排名大概是农、中、建、工这样的。但是一些股份制的银行福利待遇也逐步增加了,而且职位的发展前景和机会也更多。

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网编应届生的实习报告

实习报告范文

  一.实习概况:

  1.实习目的:通过自己的所见所闻,以及在实习单位所学到的技能加深对网络编辑的了解。增进自己的编辑功底,以及了解人们对网络传播的真正需求。

  2.实习流程:怀着对网络编辑的向往于2010年6月向xx电子(中国)有限公司投出简历,六月中旬接到面试通知,通过四轮面试后于六月底接到入职通知;随后在体检中心体检合格,于7月3日正式入职。2010年8月21日实习结束。

  3.实习单位:xx电子(中国)有限公司

  单位性质:外商独资 单位规模:2000人以上

  4.实习达到的目标:通过平时的积累,在学校学到的知识及自己的观察与学习,发现网络传媒与传统的传媒的差别,发现以前自己在编辑新闻稿件时的疏忽与漏洞,一些自以为无用的文字其实背后还大有文章。通过实习,编辑水平有了提高,自己也得到了锻炼,除了做事还有做人。

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大学应届生招聘简历自我评价怎么写

自我评价 简历自我评价 大学应届生简历自我评价怎么写

  大学毕业生找工作一直都是一个难题,应届生拿着一张薄薄的简历游走于各个招聘单位之间,简历有时候成了你踏入就业大门的敲门砖,所以简历一定要够详细够独特,以下《大学应届生招聘简历自我评价怎么写》由出国留学网自我鉴定栏目为您精心提供,希望对您有所帮助。

  一、大学生自我评价的内容

  1、介绍自己所学专业、主修课程、学习成绩和专业技能水平。

  2、介绍自己的性格、爱好、特长、经验和能力等。

  3、求职的愿望和态度。

  二、大学生自我评价应注意的事项

  1、介绍主修课程要重点突出自己擅长的、有兴趣的,特别是与求职岗位所需人才联系紧密的学科。学习成绩和专业技能水平要尽量举出事实来证明, 若获得奖励、取得相关工种证书的,可将各种证书复印附后。

  2、在描述自己的性格与人际关系时,要注意与岗位要求一致或相关联(如性格开朗、外向、内向、稳重、随和)。写自己的爱好不要太多、太滥,要有针对性(如文学、音乐、书法、文体活动)。特长可以写得具体些,如在哪一级的比赛中获得过怎样的名次。自己在校期间曾担任过什么职务(如班干部、团干部、学生会、团委干部、各种社团职务),组织能力、工作态度如何, 参加哪些社会实践活动,有何经验等可在这一部分表述出来。

  3、提出加入招聘单位的愿望要诚恳。如希望贵公司能给我一次机会,我将会竭尽所能为公司效力。或者说,望贵单位给我一次效力的机会,录用我,并在今后的工作中,我会积极进取,奋力拼搏,争创佳绩,报答您的知遇之恩。

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银行校园招聘应届生是否应该从柜员做起

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  出国留学网银行专业资格栏目小编们精心为广大考生准备了“银行校园招聘应届生是否应该从柜员做起”,各位同学赶快学起来吧,做好万全准备,祝各位同学考试顺利通过。

  首先,不一定每个岗位都需要从柜员做起的,应该说不同银行层级、不同岗位、不同银行都有不同的培养模式,基本情况如下:

  分行招聘(包括省级分行)的新员工大部分要在柜台实习,无论什么专业毕业、应聘的什么岗位。需注意的是你的人事编制是在分行还是实习支行,后者中大部分将会在网点呆比较久,前者在实习数月后会返回分行(几个月到一年,没有一定的,视分行用人缺口和个人表现而定)。

  总行招聘的管理培训生也会分配实习,有到支行网点柜台的,也有就在总行职能部门的(但通常不会去到分行部门),这个是随机的安排的(存在少部分走关系因素),时间同样不定期,一般在半年左右,结束后回来根据各部门需求来定岗。总行招聘的专业技术人员(IT、法律、行政)或高学历者(博士、出站博士后)一般不会安排柜台实习,视具体分配的工作少部分人可能会安排到内部对口部门跟班。

  以上说的都是有编制的正式工,入职时的各类培训忽略。

  由此可见,大多数岗位都需要先从柜台工作做起,那么,柜台工作有什么意义呢?

  1、业务知识的奠基。

  柜台工作能接触到最基本的银行业务,你能了解到一个客户是如何建立、一笔业务是如何记进系统、一笔账是如何分录,学习各种单据的意义、各个科目的用途,等等最基础的知识。这些和你在大学课本上的教条是不一样的,作为一个银行从业者来说是终身的财富。

  2、个人作风和性格的培养。

  让你知道合规的意义,学会识别和控制风险,懂得按流程做事和分工合作。同时因为直接面向客户,对自己礼仪、待人接物都是极大的锻炼,心理素质和为人处世能力都会得到提升。

  3、工作技能的学习。

  各个交易系统、管理系统的使用,点钞、计算器操作、票据识别等基础技能。这些大部分都是需要熟能生巧的,因为入职阶段实际工作较少可以安心学习。

  对银行的意义:人才培养、用人成本的节约、带来实际效益等!

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2018年兴业银行大连分行应届生招聘通知

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  参加银行考试的人越来越多,竞争越来越大,本文“2018年兴业银行大连分行应届生招聘通知”由出国留学网整理,希望能助大家一臂之力。更多相关信息请关注我们网站的更新!

  2018年兴业银行大连分行应届生招聘通知

  兴业银行大连分行成立于2007年9月,是总行直属一级分行。开业十年来,大连兴业立足大连地区,辐射“辽宁沿海经济带”区域,各项业务取得持续健康发展,同时通过系统规划、全面培养及长期教育培训投入,持续培养员工终身就业能力,努力打造一支具有专业精神与激情、内部简单和谐、富有服务意识与战斗力的团队。

  为满足业务发展需要,现面向社会公开招聘优秀应届毕业生:

  一、综合柜员岗位招聘条件:

  1、2018年985、211或重点财经类院校全日制本科及以上学历应届毕业生;境外重点院校归国留学生,并能够获得毕业(或学位)证书和国家教育部留学服务中心的国外学历学位认证;

  2、金融、经济、财务、会计、统计等相关专业;

  3、身体健康、遵纪守法、诚实守信,具有良好的个人思想政治素质和职业道德,无不良行为记录和不良嗜好;

  4、认同兴业银行大连分行发展目标、经营理念和企业文化,具有良好的团队合作精神、高度责任感,具备较强的学习能力、沟通能力、抗压能力;

  5、具有大学英语四、六级证书,本科生应具有大学英语四级证书(成绩在425分及以上)、硕士研究生应具有大学英语六级证书(成绩在425分及以上);

  6、优秀毕业生、学生党员、学生干部及有实习经历者优先。

  二、应聘程序

  1、凡符合上述要求者,请您将个人简历、学历、学位、身份证、个人未经修饰的生活照一张以附件形式发送至邮箱323423@cib.com.cn;

  2、兴业银行承诺对所有应聘者的个人信息予以保密,对未予录用人员的应聘信息及时销毁;

  3、招聘截止日期2018年1月31日。

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