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店长岗位职责

店长岗位职责 店长职责

  职责是指任职者为履行一定的组织职能或完成工作使命,所负责的范围和承担的一系列工作任务,以及完成这些工作任务所需承担的相应责任。以下是由出国留学网的小编精心为你整理的店长岗位职责,欢迎阅读参考。

  第一节 店长岗位说明

  一、 店长角色认知

  店长是管理者而不是销售者:

  对店铺——店长是灵魂人物,相当于我们人类的大脑指挥着身体各部分的活动;

  对公司——是桥梁,架起员工与公司之间的上传下达;是树杆,树枝(员工)通过它给予树根(公司)氧气,树根给予树枝水分与氧分。

  对市场——是眼睛,将外界信息及时的反馈到公司、员工。

  二、 对店长的要求

  店长素质要求:诚实守信、有责任心、团队合作、执行力。

  店长能力要求:自信、主动性、亲和力、沟通能力、客户服务意识、关系建立与维护、成就导向、耐心、团队管理、计划能力、培养下属、激励下属、危机处理能力、数据分析能力。

  店长知识专业要求:消费者心理学、陈列知识、店铺管理知识、店铺库存管理、顾客服务意识、产品知识、FAB、店铺诊断、店铺销售技能、顾客服务技能、陈列整改技能。

  三、 店长岗位说明书

  (本岗位关键职责描述:带领全体员工完成每月销售目标及进行终端形象推广与传播,以建立良好的市场口碑)

  职责与工作任务:

  职责一(负责店内综合管理)

  1、统筹制定每月销售计划和任务分配

  2、协助落实产品促销和效果追踪

  3、洞察周边环境,带领所属人员及时调整销售策略

  4、协助店铺同事,合理分配工作,培养有潜力员工

  5、定时向上级提交店铺销售报表及客户状态分析报表

  职责二(负责业务监督)

  1、负责员工日常考勤监督

  2、负责对员工着装,士气与精神面貌进行检查

  3、负责对员工服务规范进行监督

  4、负责监督员工目标完成进度

  5、负责店铺形象日常维护与管理

  6、负责店铺内外环境卫生的检查与监督

  7、负责每日交接班工作记录与盘点

  8、负责日常维修申请及处理

  9、负责店铺突发事件的处理

  10、负责店内放火防盗等安全控制与检查

  职责三(负责对店员进行业务指导)

  1、负责店铺每日/周/月销售计划的制定,并分解到班组、个人及时段并监督完成

  2、负责店铺促销活动推广与执行,活动结束后组织店员进行总结分析

  3、负责每季新品上市时严格执行公司产品陈列要求并做好日常活泼区域布置与陈列

  4、负责每日盘点库存情况,对畅滞销款及时提出补货与促销措施,确保店内商品库存合理

  5、负责不断研习提高店铺销售业绩的方法并带领员工勇于实践

  6、负责每日向公司传送销售日报,并进行总结分析

  7、负责店铺账目严格管理,做到日清

  职责四(负责对店内进行业务指导)

  1、参与店内促销活动推广与策划,活动结束后与店员一起进行总结与分析

  2、负责不断研习提高店铺销售业绩的方法并带领员工勇于实践

  3...

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ktv店长岗位职责

店长岗位职责 ktv店长岗位职责

  店长是整个团队的带头兵,要具备积极的心态,并感染下属。以下出国留学网实用资料栏目小编为您整理ktv店长岗位职责,供您参考,希望对你有所帮助,更多详细内容请点击出国留学网查看。

  ktv店长岗位职责1

  1、负责前厅部的一切事务,保证前厅部的操作规范及前厅部运作程序的稳定;

  2、制定完善前厅工作制度和程序;

  3、指导监督前厅区域的正常工作;

  4、协调与客人的关系,保证接待规格和服务质量;

  5、督导店面员工按照接待规程做好客房预订、前厅接待等各项工作;

  6、确保店面的火警,卫生及安全程序的实施;

  8、提交各项经营报表;为年预算和战略计划做准备,并为管理层提供市场信息;

  9、制定店面前厅培训计划,做好员工培训的组织落实,定期对前厅管理人员做好业务评估,实施奖罚制度。

  ktv店长岗位职责2

  1、从业人员的管理

  A:出勤的管理:严禁迟到、早退、严格遵守纪律

  B;服务的管理:以优质的服务吸引回头客

  C:工作效率管理:不断提高每个员工的工作速度和工作的质量

  D:对不合格的管理。一般分两种情况:

  对不合格的员工进行再培训 对无药可救的员工进行辞退工作

  2、缺货的管理

  缺货是造成营业额无法提升的直接原因,所以,在下订单时,必须考虑营业的具体情况。每隔一段时间,应有意识的增加订货数量,以避免营业额原地不动或不断滑坡

  3、损耗的管理

  损耗分为内部损耗和外部损耗

  店长必须明白损耗对于盈利的影响是极其严重的,在面包的经营中,每损耗一元钱,就必须多卖出3~5元的物品才能弥补损失,所以控制损耗,就是在增加盈利。

  ktv店长岗位职责3

  1、全面负责门店管理及运作;

  2、制订门店销售、毛利计划,并指导落实;

  3、传达并执行总部的工作计划;

  4、负责与总部及其他相关部门的联系与沟通;

  5、指导各部门的业务工作,努力提高销售、服务业绩;

  6、负责门店各部门工作人员的选拔和考评;

  7、倡导并督促实行“顾客第下、服务第一”的经营理念,营造热情、礼貌、整洁、舒适的店内服务环境;

  8、严格控制人事成本、营运成本,树立“低成本”的经营观念。

  9、进行严格的库存管理,保证充足的货品。

  10、督促门店的营销策划活动开展;

  11、保障营运安全,严格清洁、防火、防盗的日常管理和维护;

  12、负责全店人员的培训;

  13、负责店内其他日常事务。

  ktv店长岗位职责4

  1、在总公司指导下围绕上级总目标开展工作。 在总公司指导下围绕上级总目标开展工作。 全权负责处理店内的一切事物,带领员工努力工作,

  2、...

与店长岗位职责怎么写相关的实用资料

店长岗位职责汇总

建材店长岗位职责

店长岗位职责 建材店长岗位职责

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  建材店长岗位职责1

  1、负责公司O2O家装、家具、建材产品的销售及推广;

  2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;

  3、负责销售活动的策划和执行,完成销售任务;

  4、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划;

  5、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;

  6、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;

  7、负责对员工的培训教育。

  建材店长岗位职责2

  1、负责整个店面营销策划,维持店内良好的销售业绩;

  2、维持店内整齐生动的陈列和良好的顾客服务;

  3、及时总结销售经验,配合人力资源部加强下属销售人员技能培训;

  4、合理控制人事成本,保持员工工作的高效率;

  5、加强防火、防盗、防工伤、安全保卫的工作; 及配合公司进 发货安排;

  建材店长岗位职责3

  1、每月一日制定并分解专卖店本月底销售计划,带领团队完成销售

  任务。

  2、遵守公司各项规定,团结协助,服从上级领导的各项工作安排;

  3、主持专卖店的每周一例会,总结上周综合情况,交流成功销售技巧,安排本周的工作及制定本周的销售任务,传达公司、工厂相关信息及政策;

  4、监督管理维护产品陈列、饰品摆放、店面卫生、店员形象、广告布置等方面的展厅形象维护工作;

  5、制定培训计划,并定期对店员进行培训与辅导;

  6、协助经理处理与改善专卖店运作问题;

  7、负责管理专卖店日常工作,监督考核店员日常工作表现,及时反

  映店员动态,对违反有关规定的店员进行处理;

  8、每月月底总结本月销售情况,分析全盘产品销售趋势;

  9、掌握当地市场的竞争环境和消费习惯,及时反馈相关信息,提出有助于完成销售目标的建设性意见;

  10,每月及时提供准确的最新楼盘数据,方便开展小区营销工作;

  11、对新上市产品、滞销产品、促销产品及样板产品进行合理调整配置或进行相应处理;

  12、与售后服务人员及跟单人员保持日常沟涌、协调、衔接,并了解有关生产厂家的情况;

  13、对新进店员的培训及考核;

  14、做好专卖店的防火防盗工作,处理销售现场遇到的特殊情况;

  15、处理顾客的现场或电话投诉与抱怨,需要其它部门协调处理的投诉事件及时通知相关部门;

  16、对店员进行业绩评估和考核。

  17、激发店员工作热情,调节专卖店购物气氛。

  18、整理公司公文及通知,做好促销活动的开展前准备和结束后的收尾工作。


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酒店店长岗位职责

店长岗位职责 酒店店长岗位职责

  店长是整个团队的带头兵,要具备积极的心态,并感染下属。以下出国留学网实用资料栏目小编为您整理酒店店长岗位职责,供您参考,希望对你有所帮助,更多详细内容请点击出国留学网查看。

  酒店店长岗位职责1

  一、对酒店主要接待大堂及第一线岗位巡视观察前厅员工行为举止及客人入住退房情况。

  二、察看了解客房员工清扫房间分配量,餐厅及后厨备餐状态及员工对客人服务程序。

  三、对昨日经营情况分析审核及相关报表的审阅(查看大堂副理、值班经理、工程维修值班日志,夜审综合营业日报表、当日欠款离店表、当日冲账发生表及营业部门交接本)。

  四、查看每日的酒店营业及毛利报表、支出日报表、房间出租报表、营业分析表、各部营业一览表、各部门营业报表;

  五、征询酒店中的客人意见2例并记录

  六、与店助、值班经理勾通一天工作

  七、亲自办理入住和离店客人帐务1例,并按标准演示给员工

  八、抽查客房3间(含住房1间)每月至少80间,并按标准客房检查表作记录

  九、检查餐厅、后厨各方面

  十、完成对直接下属考核、记录和反馈

  十一、下班前检查房态流量,确保收益最大化

  十二、关注流量控制,预订数量和中介开通情况

  十三、了解员工餐质量和数量

  酒店店长岗位职责2

  1.全面了解公司政策及运作程序,严格执行公司制定的《员工手册》和各项规章制度,努力完成公司下达的经营、毛利率指标及其他指标,严格控制各种费用支出;

  2.坚决执行公司各部门制定的专业技术工作流程,接受公司总经办对本酒店的监督、管理与技术指导,服从公司统一管理,努力做好与公司其他职能部门的沟通协调工作;

  3.全面负责本酒店各部门人员的日常行政管理工作,全权处理各种突发性事件,在自己权力范围内无法解决的,应及时向总经办汇报;

  4.负责落实公司统一策划的营销促销计划,对于根据本酒店的特点自行制定的营销促销活动,应报公司批准后方可实施;

  5.全面负责本酒店各种设施设备及其他固定财产的保管和维护保养,监督各种设施设备及其他固定财产的购置、维修和原材料供货的质量与价格;

  6.有效处理顾客投诉及合理要求,建立顾客与公司良好关系,建立顾客联系档案,以便更好的服务客户;

  7.积极配合和参加公司各部门组织的各种培训、技能比赛和文化娱乐活动;

  8.参加公司周主管例会,向公司汇报本酒店一周工作,并及时传达公司周主管例会精神;主持本酒店每天的碰头会,及时发现并督促解决存在问题。

  酒店店长岗位职责3

  1、了解新店项目工程进度和《新店项目合同》条款;

  2、审核新店经营布局图纸,房型比例和布置,及时提出合理建议;

  3、根据佳捷酒店运营标准和酒店实际,提出组织结构、人员定编和工资标准 方案,报主管总经理审批;

  4、负责酒店人员招聘工作;

  5、负责开业前员工培训和人事管理工作;

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药店店长岗位职责

店长职责

  下文《药店店长岗位职责》是由出国留学网为大家整理提供,需要更多店长职责相关内容,敬请关注出国留学网实用资料店长职责专题。

药店店长岗位职责

  【1】

  一、 岗位描述

  1、部门:门店

  2、直接上级:副总经理

  3、直接下级:店长助理、驻店药师、剂长、店员

  4、基本职能:为你的主管分忧,替你的下属解困;负责本门店的计划采购、经营管理,一切日常事务的管理。

  5、责任范围:负责本人职责范围内的所有工作,并承担由此产生的一切直接或间接的工作责任与经济损失。

  6、职业目标:经理

  二、 工作细则:

  1、认真贯彻执行《药品管理法》等有关药品管理方针政策,按GSP规范门店工作,对门店药品质量及服务工作负具体责任。

  2、负责组织、落实GSP认证工作。

  3、贯彻执行总部各项管理制度,不得自行购药,对上级主管部门下达的各项质量指示制订相应的措施,严格执行并传达落实。

  4、按门店发展趋势,起草本门店长短期发展规划,经批准后执行。

  5、负责门店排班,日常事务的分工管理,协调各部门的关系并指导相关工作。

  6、负责协调质检,驻店药师做好药品的质量监督工作。督查效期药品,及时处理门店质量投诉,对门店药品质量负相关责任。

  7、遵守物价部门下发的药品价格体系,保证上柜商品明码标价,价格标签填写齐全,及时有效的对本店商品价格开展自查工作。

  8、贯彻执行规范服务,处理解决门店纠纷。

  9、保证门店财务出入相对平衡,对利润负责。

  10、负责门店商品计划的核实与传递以及单据、日报表的保管,负责门店办公用品计划的申报与领发。

  11、负责门店授权范围内的折扣,挂帐管理,相关报表的量化分析。

  12、上传下达,协调管理层与执行层间的关系。

  13、不计较个人得失,能吃苦耐劳,工作认真细致,条理清楚,坚持原则,责任心强,懂市场营销,热情稳重,有主人翁意识。

  14、积极完成上级交待的其他工作。

  15、处理好周围商家及有关部门的关系,协调好本店内部员工关系,依靠员工,关心员工,充分调动和发挥员工的工作积极性。

  16、认真推行文明经商,规范服务,争创各种荣誉称号,提高门店的社会信誉度。

  17、负责门店内配发的设备设施维护、保养、维修。

  18、负责计算机、通讯、传输系统设备、设施的维护、保养、维修。

  19、负责收集市场信息并及时反馈到直接上级。负责调研方圆1公里之内其他药店基本信息。

  20、协助营业员、收银员工作。

  21、迅速处理好突发事件,如火灾、停电、盗窃、抢劫等。

  【2】

  1、公司各项指令和规定的宣布与执行。

  传达、执行公司的各项指令和规定;负责解释各项规定、营运管理手册的条文等。

  2、完成公司下达的各项经营指标。

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超市店长岗位职责

店长职责

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超市店长岗位职责

  【1】

  (一)对人的管理

  对人的管理主要是本店员工、来店购买商品的顾客以及对门店商品的供货者的管理。

  1、对职工的管理:

  (1)出勤状况;

  (2)服务;

  (3)工作效率;

  (4)门店共同作业守则:

  1)上班时间必须穿着制服,维持服装仪容整洁。2)上班前20分钟到达工作岗位。3)服从主管命令、指示,不得顶撞或故意违抗。4)上班时不得任意离开工作岗位,有事要离开必须预先向主管报告。5)上班时间不得与人吵架或打架。6)严格遵守休息时间。7)爱护门店一切商品、设备、器具。8)遵守顾客至上精神,提供亲切满意的服务。9)随时维护卖场的环境整洁。

  2、对顾客的管理包括:顾客来自何处;顾客需要什么。

  3、对供货者的管理

  供应商是企业内部配送中心的配送人员,来门店送货或者洽谈有关事宜,都必须在指定的地点,按照企业总部规定的程序执行。

  (二)对商品的管理

  对商品的管理包括商品的包装、验收、订货、损耗、盘点的作业,同时包含店长对于商品的管理、清洁、质量、缺货等监督。

  1、对商品的陈列管理

  商品是否做到了满陈列;是否做到了关联性、活性化;是否做到了与促销活动相配合;商品补充陈列是否做到了先进先出。

  2、对商品的损耗管理的主要事项是:

  (1)商品标价是否正确。

  (2)销售处理是否得当(如特价卖出,原售价退回等必须有店长签字)。

  (3)商品有效期管理不当,引起损耗。

  (4)价格变动是否及时。

  (5)商品盘点是否有误。

  (6)商品进货是否不实,残货是否过多。

  (7)职工是否擅自领取自用品。

  (8)收银作业是否因错误引起损耗。

  (9)顾客、员工、厂商的偷窃行为引起的损耗。

  (三)对现金的管理

  收银管理:门店收银差错率的控制标准是万分之三。

  除了控制收银员的差错率以外,收银管理其他主要事项是:

  (1)伪币

  (2)退货不实(退货必须有店长签字方可执行)

  (3)价格数输入错误

  (4)亲朋好友结账少输入

  (5)内外勾结逃过结款

  (6)少找顾客钱

  (7)直接偷钱

  (8)试验性购物检验收银员

  (9)进货票据管理,店长对进货票据的管理还体现在进货票据验收、登录和会计报表等作业环节上,因此每日亲自检查核实进货的数量、质量和价格是重要的。

  (四)对信息资料的管理

  店长要对POS系统提供的资料进行分析研究,作出改进经营的对策。

  【2】...

商场店长岗位职责

店长职责

  下文《商场店长岗位职责》是由出国留学网为大家整理提供,需要更多店长职责相关内容,敬请关注出国留学网实用资料店长职责专题。

商场店长岗位职责

  【1】

  1. 贯彻执行公司决策,并对相关指标合理分配,确保公司各种(营运、费用效率等)目标的完成。

  2. 完成公司各指令任务,传达公司相关指示,反馈部门建议,保证各营运工作正常运转。

  3.组织部门日常管理及运营工作,合理调配人力。

  4.店内各部门事项协调,店与店、店与总部协调,参加总部的各项会议传达总部各项工作。

  5.店内各部门人员培养、推荐及人员品德培养,培养本部门员工组织行为。

  6.合理控制库存周转及损耗,各种门店项目审核,各费用审批确认。

  7.处理商场各类突发事件。

  8.掌握商场销售情况及竟争店的信息,提出合理化建议。

  9.门店社区关系,各政府部门关系直辖市,维护企业外部形象。

  10.公司制度,培养员工工作习惯,宣传人本企业精神,养成良好风气。

  11.学习连锁管理知识,维护门店统一形象,执行企业规范流程、工作标准。

  12.确保门店财产、人员安全,保障员工的生活质量,并做好沟通工作,对员工的日常行为负责。

  13.了解主管、员工公司内外动向,增强集体凝聚力。

  【2】

  一、在公司总经理、副总经理的领导下,全面主持商场各项工作。

  二、组织贯彻执行公司的各项规章制度,维护商场的正常经营秩序。

  三、组织制定商场内部各项管理制度。

  四、根据公司安排及商场实际情况制定本商场各项工作计划并组织实施。

  五、分解落实商场销售指标和其它各项考核指标,并组织完成。

  六、全面负责商场区域调整及品牌引进、调整工作。

  七、及时掌握商场销售情况,并进行系统分析,定期向有关部门及领导汇报经营管理情况。

  八、协调与供货商的工作关系,随时随季做好商品的调整与更换。

  九、解决商场内重大顾客投拆,并按公司有关规定及时解决顾客退换货问题。

  十、组织进行市场调研及现行管理模式的探讨,收集有关信息及合理化建议,对公司整体经营管理工作提出改进意见。

  十一、监督商场内部财务管理,协同部会计及财务部做好对供货商的结款工作。

  十二、组织商场会计人员审核各柜组帐务登记情况。

  十三、落实公司大型公关与促销活动,组织本楼层品牌的促销活动。

  十四、作为楼层安全、消防第一责任人,配合保障部保安队组织做好商场内部各项安全保卫消防工作。

  十五、负责商场内财产的合理使用与调配。

  十六、负责商场内部重大人员调动、部门业绩考核、奖金分配等工作。

  十七、负责对员工思想文化、技术业务的指导教育,提高全体员工的整体素质,关心员工生活,做好思想工作。

  十八、协调与公司其它商场、部门之间的工作关系。

  ...

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