服务所

　　下面是出国留学网工作计划栏目小编精心为大家整理的2017法律服务所工作计划，欢迎阅读。

　　2017法律服务所工作计划【一】

　　一 、积极推动出认证数量的持续稳步增长

　　1.深入学习出证认证各项条例、规定及办法;

　　2.在确保出证质量、合法办证的前提下，适当增加灵活性方便企业办证;

　　3.不失时机的推广网上签证，发展更多企业作为试点，同时积极探索网络与实际工作业务的接触点，更好的利用网络方便企业办理业务，帮助企业完成注册、制单、出证认证等手续;

　　4. 进一步完善与出证认证业务相关的配套业务(如：邮递、传真、电话)等服务，提高出证认证工作的效率和质量;

　　5.适时召开“企业座谈会”，及时倾听企业对出证认证工作的看法和建议。

　　二、 做好出证认证档案管理工作

　　1.委派专人负责注册企业的归档工作;

　　2.要求所有企业的注册资料必须完备编号入档，企业办理的原产地证明、国际商事证明、涉外商业单据认证所需的存档材料按照总会的要求装订归类、留存备查;

　　3.建立出证认证各项业务的数据库，随时掌握近期办证数量及规律，便于出证认证业务的统计和管理工作。

　　三、增加注册企业

　　及时掌握济南市企业对外经营贸易权备案情况，有针对性的开展一般原产地证明及其他业务的宣传，吸收更多的出口企业注册，壮大我们的队伍。

　　四、建立专业化的培训机制

　　1.以注册企业年审为契机，对企业进行专业化的对外经贸知识的培训。要求培训内容从单纯的出证认证业务培训延深至对国际贸易动态形势、进出口商品流程、海关报关等有关内容的培训;

　　2.制订先进注册企业评定标准，每年评选先进注册企业和优秀手签员、申领员;

　　3.针对注册企业时间不集中，手签人员更换频繁以及手签人员不能得到及时的培训等问题，采取集中培训和个别培训相结合的办法，集中一段时间就由法律部内部人员对新注册的企业签证人员进行及时系统培训。

　　五、举办银企座谈会

　　邀请银行国际业务部的专业人员讲解国际贸易知识，为企业和银行面对面沟通提供机会。

　　六、 抓好工作人员内部培训

　　一方面要积极派人员参加总会对贸促系统法律部人员的培训，另一方面要争取更多的机会外出参加专业培训，提高综合素质，增强与相关部门的接触和有关人员的交流。要求内部签证人员不仅要对法律部的主要业务熟练掌握，而且都要成为外经贸方面的专门人才。

　　2017法律服务所工作计划【二】

　　为完善企业法律事务管理，促进企业依法经营、依法管理，特设立××企业法律事务部，专职负责管理企业及各下属企业(以下简称企业)的法律事务工作，具体工作职责如下：

　　一、 参与决策，为企业的经营、管理决策提供法律上的可行性、合法性分析和法律风险分析。

　　二、 预防纠纷1、协助集团企业总经理及各下属企业建立、完善各项规章制度，对企业及各下属企业中容易出现漏洞和滋生腐败现象的部门加强管理，...

　　m.liuxue86.com 合同网为了提供许多各种各样的重要的合同信息，合同已经渗入了平常生活的各个方面，如果你想处理好生活中的各个繁琐细节的问题，那可需要增进对合同的了解哦。下面是小编跟大家分享的有关合同的信息，仅供参考。（本文为你提供合同范本两篇。）

篇一：

　　××律师事务所(以下简称甲方)，现根据《中华人民共和国劳动法》和相关律师管理法规及其他有关法律、法规、甲方章程以及甲方有关规章制度，聘用

　　(以下简称乙方)作为甲方的合同制律师。

　　乙方确认乙方是在充分了解甲方的营业性质、业务范围、章程、规章制度以及甲方对工作的要求的前提下，本着自愿、平等的原则与甲方协商一致，签订本合同：

　　第一条　工作部门和职务

　　甲方聘用乙方担任　　　　　　　　部门　　　　　职务

　　第二条　聘用期限

　　甲方聘用乙方的期限为　　　　　年　　　月。　自　　年　　月　　日起至年　　月　　日止。

　　第三条　工作时间

　　乙方每周工作五日，每天工作8小时，上下班时间按甲方规定执行。

　　第四条　工作报酬及职务职称晋升

　　(一)甲方根据乙方受聘的工作部门和工作职务，以及甲方规定的相应职务的工作级别确定乙方的工资水平。

　　(二)甲方每月付给乙方基础工资不低于人民币　　元。并将根据甲方规定的《工资制度》等考核办法，对工作突出者给予适当的奖励(以物质奖励为主)，工资总额不可低于　　元。

　　(三)甲方因行政方面的特殊情况，需要乙方延长工作时间的，按每小时　　元付给报酬，休息日安排乙方工作且不安排补休的，按每日　　元付给报酬，元旦、春节、国际劳动节、国庆节安排乙方工作的按每日　　元付给报酬。

　　(四)乙方在奖惩、职务考核和提拨方面，按甲方有关规定进行。

　　(五)乙方在专业技术职称资格的评定方面，按国家和本市司法行政管理部门的有关规定执行。

　　第五条　福利待遇

　　(一)乙方在医疗、伤残抚恤费、休假、养老金等方面的待遇按甲方有关规定执行。

　　(二)乙方在节假日、婚丧假、产假、探亲假方面的待遇按甲方有关规定执行。

　　(三)根据乙方的实际情况，甲方视具体情况给予乙方特殊福利待遇。但当乙方享受这种待遇的情况发生变化或消失时，甲方可以减少、停止或取消收回给予乙方的特殊待遇。

　　(四)甲方应自己方受聘之日起，依法为乙方办理社会保险。

　　第六条　乙方责任

　　(一)乙方必须认真履行甲方所规定的工作职责，完成甲方所分配的工作任务。

　　(二)乙方必须遵守国家法律、法规和甲方的章程、《员工守则》、《考勤制度》、《财务制度》、《福利制度》等规章制度，以及商务惯例业务操作规程。

　　(三)乙方应保持身体健康，加强业务学习，能够胜任本职工作。

　　(四)乙方在本合同生效至合同期满或解聘、辞聘后的一年半内(即整个在岗期和下岗后的547日内)负有保守甲方商业秘密...