　　我们为困难而来，没有困难要我们做什么?我们开始了深入细致的入户调查工作。从一楼到七楼上上下下不知走了多少趟。有的住户没有门铃，我们的手都敲肿了。腿走痛了，我们咬牙坚持，没有任何怨言。白天有的居民家中没人，我们就利用晚上时间入户登记。一个六楼的居民知道我们为他家的入户登记连续四个晚上吃了闭门羹，感动得不知说什么好，问寒问暖，拿水果，递饮料，弄得我们心里热乎乎的。社区工作把我们的心同居民的心紧紧的连在了一起。

　　为了加强社区的人性化管理，力争搞好社区离退休人员、社区老年人的服务工作，我们从零做起，挨门逐户进行调查走访，了解社区离退休职工、社区老年人的身体状况、家庭情况、老人儿女的工作情况、联系方式。我们力求见到本人，掌握第一手资料，并一一登记备案，以便及时服务，加强管理。

　　对社区的失业人员，低保户我们更是关心备至。一次次入户走访，一次次促膝谈心，让他们鼓起生活的勇气，增强战胜困难的决心。同他们一起参加周六的义务劳动。他们乐了，我们心里也踏实了。

　　今天的工作来之不易，我们格外珍惜。为干好城管协管工作，一有空隙时间我们就学习《北京市市容环境卫生条例》，因为这是我们城管协管员的首要职责。社区所有的商业店铺、单位名称、法人代表、经营范围、联系方式早已铭记于我们每个城管协管员的心里。多次的走访宣传让城管法规深入人心。我们随时听从城管大队召唤，服从命令听从指挥。

　　二、团结协作.战役情

　　今年春节过后，我国十多个省市地区相继发生高致病性禽流感疫情，引起社会各界极大关注。党中央及各级政府高度重视，成立了各级防控机构。我们这个地区虽然没有疫情，但居委会领导丝毫不敢怠慢。本着对党负责，对居民负责的精神，给我们协管员召开了紧急会议，布置了周密的防控措施。先是逐户调查家禽饲养情况，我们协管员雷厉风行，一马当先。用不到半天的时间把整个小区的情况全部摸清。...

2017年阜阳颍上县住建(城管)局招聘协管员公告（300人）

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2017年颍上县住建(城管)局公开招聘协管员公告

　　为加强城市管理工作力量,提升城市管理水平和效率,充实城管辅助执法队伍,经县委、县政府同意,现面向社会公开招聘城管协管员(编外人员)。现将有关事项公告如下:

　　一、招聘原则

　　(一)坚持面向社会、公开招聘。

　　(二)坚持考试考察、择优聘用。

　　(三)坚持统一组织、分工负责。

　　二、招聘计划及工作职责

　　(一)招聘人数：公开招聘300名城市管理协管员。

　　(二)工作职责：主要协助县城管执法大队执行城市管理综合执法工作。

　　三、发布招聘公告

　　本次招聘的有关信息通过颍上县人民政府网(http://www.ahys.gov.cn)发布。

　　四、报名条件

　　(一)资格条件

　　1、拥护党的路线、方针、政策,遵守国家法律法规,无违法犯罪记录，热爱城市管理工作。

　　作风正派,吃苦耐劳,为人诚实,身体健康,无残疾、无传染性疾病，有较强的工作责任心和语言表达能力。

　　3、具有高中及以上文化程度。

　　4、退伍军人(笔试成绩加分，每服役一年加0.5分，最高不超过5分)、有驾驶证、计算机专业、文秘专业或者有城市管理工作经历的在相同成绩下优先聘用。

　　(二)岗位要求

2017江苏如东招聘综合执法协管员

江苏招警考试 2017招警考试

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　　为进一步提升江苏省如东经济开发区城市管理水平，优化城市管理秩序，江苏省如东经济开发区经济发展总公司面向社会公开招聘劳动合同制综合执法协管员，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘职位、人数及资格条件

　　(一)招聘岗位：劳动合同制综合执法协管员

　　(二)招聘人数：15名

　　(三)岗位描述

　　协助一线执法人员从事授权范围内的综合执法管理辅助类工作。

　　(四)资格条件

　　1.男性，年龄在35周岁以下(1982年1月1日后出生)，户籍所在地为江苏如东，在掘港镇或如东经济开发区内有固定居所;

　　2.具有高中(含职业高中)、中专及以上学历。

　　(五)相关待遇

　　1.基本工资2700元(含缴纳社会保险、公积金个人承担部分);

　　2.参加城镇职工基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金;

　　3.享受年度0-20000元综合绩效考核奖，绩效考核奖标准依考核结果确定。

　　二、报名条件

　　(一)拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱社会主义。遵纪守法，作风正派，品行端正，无不良嗜好，无违法乱纪行为。

　　(二)具有吃苦耐劳和奉献精神，工作扎实认真，服从指挥，具有较强的事业心、责任心;

　　(三)身体健康，相貌端正，形象良好，无纹身，无色盲;身高1.70米以上，具有正常履行工作职责的身体条件。

　　有下列情形人员不得报考：有犯罪纪录，或受过治安刑事处罚的;有犯罪嫌疑或违法情节尚未查清的;在党纪政纪处分期间的;有其他不良行为、不良纪录，不宜从事所聘岗位的。

　　三、招聘办法

　　招聘工作本着“自愿报名、公开竞争、择优录用”的原则，按照资格审查及报名、笔试、考察、面试、体检、公示、培训、聘用的程序进行。

　　(一)资格审查与报名

　　本次报名采取现场报名的方式进行，不接受网上报名，现场采集个人信息。报考人携带本人身份证、户口簿、有效学历证书及相关资格材料(原件及复印件各一份)参加报名。

　　1.报名时间：2017年5月31日(上午8：30-18：00)

　　2.报名地点：江苏省如东经济开发区管委会大楼109室

　　3.联系电话：0513-84526158 联系人：黄永清

　　4.报名需提供材料：具备报考资格的应聘人员，需先到县人社局招聘网(www.rdrc.gov.cn)招聘公告中，下载并填写《综合执法协管工作人员招聘报名登记表》(需贴照片)、《诚信承诺书》(见附件)各2份，并携带以下材料到报名地点现场报名。

　　(1)二代身份证原件及复印件;

　　(2)户口本原件及复印件;

　　(3)学历证书原件及复印件;

　　(4)复退军人应携带退伍证书原件及复印件;

　　(5)有工作经历的需开具单位工作证明;

　　(6)本人近期同底免冠一寸照片3张。

　　5.资格审查：江苏省如东经济开发区经济发展总公司、综合执法局(筹)对报考人员的资格审查贯穿招聘全过程。报考人员提交的申请材料应当真实、准确。一经查实材料虚假，即取消报考资格...

2017城管协管员年终总结及2018工作计划

城管协管员年终总结城管协管员工作计划协管员年终总结与计划

　　在年终的时候，我们常常会对这一年的工作进行总结，因为这样有利于来年工作更好地开展。下面是由出国留学网小编为大家精心整理的“2017城管协管员年终总结及2018工作计划”，欢迎大家阅读，仅供大家参考，希望对您有所帮助。敬请您关注出国留学网工作总结栏目，更多城管协管员年终总结在这里。

　　2017城管协管员年终总结及2018工作计划【一】

　　2017即将过去，2018年即将到来，为了在今后的城管工作中做得更好，现将2017年的工作做个总结和2018年的工作做个计划：

　　一、城市管理队伍建设

　　随着我区城市化进程的加快，广大市民对城市良好秩序的期望值越来越高，给城市管理工作带来了极大地挑战。面对新形势，必须充实城市管理力量，建立一支与现代化城市建设相匹配的的城市管理执法队伍。1、练好“内功”，加强自身队伍建设，提升队伍整体形象。

　　一是充实队伍，从20xx年底至2017年初我们陆续新招100名协管员同志充实到各街道城管执法队伍，增强了执法队伍人员的数量，提高了人员素质;

　　二是加强城管中层干部队伍建设，年初根据竞聘上岗原则，广泛听取群众意见，城管局对中层干部进行了重新调整，一批思想素质好、业务能力强、工作作风强的同志进入干部队伍，全面提高中层干部综合素质和工作技能;

　　三是进一步加强作风建设，城管局严格执行党风廉政建设责任制和行政过错责任追究制，深入开展群众路线教育实践活动，通过座谈会、走访等方式，听取群众的意见建议，自觉接受评议。2、加大城市管理投入，增强城管队伍的执法力量。为进一步增强队伍的执法力量，提高城市管理水平，区城管局想方设法不断加大硬件设施投入，完善执法装备。先后向区政府申请购置巡查车6辆、执法记录仪，对讲机等管理装备，以提高队伍执法能力。此外，各街道也加大对派驻执法队伍的投入，下一步，中队硬件建设将全面向市《城管队伍规范化建设标准》靠拢。同时今年我们通过公务员考试招收15名正式执法队员，已进入政审阶段，下半年人员将要到位，届时将进一步增强我区城管的执法人员配备。3、适应新形势需要，及时调配工作机构。一是根据2017年市政府17号文相关规定，我们承接了规划执法查处职能，成立了违法建设管理中心，对规划违法案件进行查处;二是组织我局精干人员，成立专门的渣土管理中心，实行全天候建筑垃圾、工程渣土的管控和查处;三是按照区委、区政府的安排部署，在交巡警部门的支持下，成立大型车辆违停整治办公室，牵头开展大型车辆违停整治工作。

　　二、完善城乡环境长效管理体系

　　修订2017年度城乡环境长效管理考核办法，由原先的数字城管、市容环境、四位一体三个部分调整为数字城管、市容环境、四位一体、违章建筑、渣土管理五个部分，比例由去年的4:3:3调整为4:2:2:1:1，仍然采取日巡查、月考核、季排名的方式，对我区五个街道(开发区)、住建局、城管局、农经局、环卫处等职能部门进行城市市容和环境卫生综合管理情况的检查考核。通过此举，使我区的长效管理形成“大城管”工作合力，有效增强工作执行力，大大提升城市管理水平，工作成效显著，今年以来已有五个月的考核分在全市城市长效管理考核中位列第一。

　　三、推动体制机制创新

　　一是为加强全区建筑、装潢垃圾的处置工作，切实提升我区市容环境卫生面貌，我们研究出台了《关于加强建筑装潢垃圾长效管理的实施意见》，6月份开始我局渣土查处中心对全区14幅...

2017山东烟台市招聘公安协管员公告

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　　下面是出国留学网公务员考试栏目编辑整理的2017山东烟台市招聘公安协管员公告，欢迎参考，更多资讯请关注本站!

　　根据工作需要，烟台市牟平区拟面向社会公开招聘公安协管员80名，其中专职禁毒社工30名，道路交通管理员50名，各岗位分别有50%的名额用于定向招收退役士兵。现将有关事宜公告如下：

　　一、招聘范围和条件

　　具有烟台市牟平区常住户籍，并具备以下基本条件：

　　(一)拥护中华人民共和国宪法;

　　(二)具有良好的品行;

　　(三)身体健康，肢体无残疾、无口吃、无重听、无纹身，无重大疾病，单侧裸眼视力在4.8以上，或单侧裸眼视力在4.6以上且矫正视力5.0以上，身高170厘米及以上，相貌端正;

　　(四)具有符合职位要求的工作能力;

　　(五)具有高中或中专以上文化程度;

　　(六)年龄在18-30周岁之间(1986年6月21日至1999年6月21日期间出生)，男性;

　　现役军人，在读全日制普通高校学生(2017年应届毕业生除外)，曾受过刑事处罚或被开除公职的人员以及法律、法规规定不得应聘的其他情形人员，不得参加招考。在校学生不得以已取得的学历作为报考条件参加报考。

　　二、报名

　　报名采取现场报名的方式进行。

　　报名时间：2017年6月21日至23日

　　上午8:30-11:30，下午2:00-5:00

　　报名地点：烟台市牟平区政务服务中心(正阳路368号)服务大厅一楼东人力资源市场1号窗口。

　　应聘人员报名时，须携带本人身份证、户口簿、毕业证书(以上三项均需提供原件和复印件)、近期彩色同底版正面免冠照片3张、填写完整的《报名登记表》(见附件1)及其它有关证明材料，已经就业人员还须提交用人单位出具的同意报考证明(见附件2)。每人限报一个岗位。应聘人员必须使用有效期内的二代身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

　　对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程，对弄虚作假的，随时取消录用资格。现场资格审查工作由招聘主管机关组织。经审查不具备报考条件的，取消其报名资格。

　　资格审查通过人员现场缴费。按照鲁价费函﹝2008﹞13号文件的规定，资格审查合格人员现场交纳40元考务费，并领取笔试准考证。

　　报名结束后，视报名情况相应调整招聘计划。

　　三、考试

　　笔试具体时间、地点请关注烟台市牟平区人力资源和社会保障局网站。

　　考试内容：公共基础知识，满分100分。

　　四、体能测评

　　考生需按规定进行体能测评。体能测评参照《公安机关人民警察体能测评项目和标准(暂行)》的有关项目选项执行。

　　体能测评为达标性测评，凡其中一项不达标的，视为体能测评不合格，不能确定为体检考察人选。体能测评成绩在测评点当场公布，不计入报考人员考试成绩。

　　体能测评人员未按规定时间、地点等要求参加体能测评的，视为放弃体能测评。

　　在体能测评合格人员中，根据考试成绩排名，按1:1比例等额确定体检和考察人员，如考生中出现考试成绩相同且影响聘用的，依次按照中共党员、大学专科及以上学历毕业生、建档立卡农村贫困人口、城乡低保家庭、就业困难家庭子女等条件确定。

　　五、体检与考察

　　体检和考察工作...

湖南涟源市2017年交通协管员招聘公告

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　　考生们来看看本文“湖南涟源市2017年交通协管员招聘公告”，跟着出国留学网公务员考试栏目来了解一下吧。希望能帮到您!

　　为了加强涟源市的道路交通安全管理工作，营造平安畅通的交通环境。因裁减添员决定面向社会公开招聘交通协管员9名，交通协管员的主要职责是：在交通民警指导下承担维护道路交通秩序、劝阻交通安全违法行为; 维护交通事故现场秩序、保护事故现场、抢救受伤人员; 进行交通安全宣传教育;及时报告道路上的交通、治安情况和其它重要情况;接受群众求助。现将招聘工作相关事宜公告如下：

　　一、招聘人数

　　共招聘9名男性交通协管员。

　　二、报名条件和资格

　　1、具有我市常住户口，政治思想好，志愿从事交通协管员工作，有强烈的正义感和工作责任心。

　　2、具有高中以上文化程度，年龄18周岁至45周岁以下。

　　3、现实表现好，无违法犯罪记录。

　　4、身体健康，五官端正，口齿清晰，身高1米68以上，具备一定的电脑操作水平。

　　5、具有一定的交通管理法律法规知识和业务基础知识。

　　6、部队复员、退伍军人及有驾驶证者优先聘用。

　　7、曾被公安部门或其它行政部门录用而被辞退的不予聘用。

　　三、招聘程序及方式

　　面向社会公开招聘，按照报名、资格审查、面试、交通管理知识、电脑知识考试、体检、政治审查、决定聘用等程序进行。

　　(一)报名

　　报名采取本人申请，直接到招聘办公室报名，填写报名登记表的方式进行。报名时需带户口簿、本人身份证、学历证原件，所在地派出所现实表现证明，交近期免冠一寸彩色照片2张，复员、退伍军人带退伍士兵证，驾驶员带驾驶证。报名时间为2017年3月13日—2017年3月23日，报名地点:交警大队政工股(交警大队前栋306)，联系电话：4423383。

　　(二)资格审查、面试

　　由招聘办公室严格按招聘条件和标准进行资格审查和面试，确定参加考试人员名单，时间待定。

　　(三)面试内容

　　要求报名者五官端正，口齿清晰，体重符合招兵体检要求，身高不符合要求、纹身与染发者不予登记报名。

　　(四)交管知识、电脑知识及操作考试

　　交管知识100分，电脑知识及操作100分，考试时间另行通知。

　　(五)体检

　　1、体检人数：根据考试成绩，确定9人参加体检。

　　2、体检项目和标准：按征兵体检标准，包括内科、外科、五官科、透视、化验等体检项目。

　　(六)政治审查、决定聘用

　　招聘领导小组办公室政治审查后，提出聘用建议，提交招聘领导小组研究决定。试用两个月认定合格，由涟源市群达人力资源服务有限公司与被招聘人员签订劳动合同(二年一签)。

　　四、相关待遇

　　(一)工资待遇：月基本工资1200元，激励工资300元。

　　(二)其它待遇：对被招聘人员按相关政策规定办理养老、工伤、失业保险手续。