深圳人才引进新政策

在人口老龄化的世界趋势下，新加坡作为一个小小的岛国，危机意识尤其突出，为了在新一轮的国际竞争中站的先锋，新加坡把人才引进作为了经济发展的重要战略。为了可以挽留优秀人才，新加坡在2010年不断推出新的留学与移民政策。每年高考后都是留学热潮涌动之时，值此之际，新加坡政府再推新政以吸引中国留学生赴新深造。新加坡留学网认为，这次的新政有两大看点值得同学们注意。

第一，个人化就业准证变相延长居留时间

新加坡政府近年来积极吸纳中国人才，推出了个人化就业准证（PEP），只要年薪满3万新元，并在新加坡工作2～5年的外籍人士，在申请个人化就业准证后，如果失去工作，仍可继续在新加坡居留6个月，以有机会寻找新工作；而在此前，在新加坡失去工作机会的外籍人士必须在短时间内离境。

第二，就业准证资格证书期限延长至两倍

新加坡把就业准证资格证书（EPEC）的期限从原来的6个月延长至12个月，这些措施都是为了吸引优秀人才留在新加坡发展。许多中国学生由于有中文的优势，在新加坡被企业录取后，往往会派回到中国，成为其开拓中国市场的"先锋"。留学生们表示，在新加坡工作，感觉不会受到排斥。超过七成的新加坡人对吸引外国人来新工作持赞成态度。所以，无论是留新还是回国，对留学生来说，都是不错的选择。

　　高等教育和研究部长佩克雷斯近日制定了增加注册攻读硕士和博士文凭的外国留学生数量的目标，同时还准备加强校际合作。

　　据法新社报道，佩克雷斯在八大工业国/二十国集团峰会期间外国大学生座谈会上指出，法国应当明确地把重点放在研究生和博士生上面。

　　她说，“我们希望能够到2015年之前，实现攻读这两个文凭的留学生比例超过一半、达到占三分之二的新目标。”

　　“目前有27.8万名外国学生在法国留学，占全体大学生的12%，法国对此感到十分自豪，这给予我们特别的责任。”

　　佩克雷斯同时认为，留学法国也存在不尽人意的地方。许多外国学生来法国留学并不是为了学习和工作;相反，优秀学生选择来法国留学的人数还不多。

　　因此，“我们希望尽可能通过法国与国外院校展开合作的方式吸引外国学生，而不是通过个人中介”。

　　佩克雷斯宣布，“院校合作项目留学生的数量应在三年后达到半数。”目前的比例是20%。

　　佩克雷斯还认为，法国应当从留学生离开原籍国一直到他们结束学业的整个留学期间给他们提供辅导和协助。她披露，有些中国学生注册法国大学的时候甚至连法语都不会讲。

　　在2016年12月底的时候，深圳市人力资源和社会保障局正式发布了《2017年深圳积分入户标准分值表》，相信很多朋友关注到的是，这个2017年深圳积分入户标准分值表和之前的分值表有些什么区别?作了什么样的调整?入深户是难了还是容易了?86留学网为您进行详细介绍2017年转深户最新细则：

　　一、在2017年深圳积分入户标准分值表里面，从个人素质栏来看，学历的积分没有变化，变化较大的是职业资格加分情况。

　　个人素质加分中，学历项依然是非全日制大专60分，非全日制本科80分，全日制大专70分(注：这个全日制制大专70分是指年龄超过了35周岁，需要走积分入户通道入户者，如果35周岁以内的全日制大专，45岁全日制本科，无需走积分入户通道，2017年可以直接走人才引进通道)。

　　变化较大的职业资格考证积分，原来分紧缺工种和非紧缺工种，都可以加分，只缺紧工种加的分要多一些，但2017年深圳积分入户分值表公布的情况说明：2017年只有符合深圳市人力资源和社会保障局公布的缺紧工种目录的工种才能加分。这对大专以下学历或无学历者来说，入深户的难度无疑是大大的增加了。

　　二、2017年转深户最新细则，从税纳加分的情况来，纳税积分的门槛提高了，取消了30分这一档，直接从加50分起步。

　　三、2017年深圳积分入户标准从社保加分情况来看，社保加分从原来的60分封顶，变成30分封顶。

　　社保加分是大多低学历、无技能希望入深户的非深户居民主要加分项，变成30分封顶，对非全日制大专以下学历者还是有影响的。

　　比如：非全日制大专，35周岁者，如果不走公司申报，最高分只能达到95分。非全日制大专60分+ 社保30分+年龄5分=95分，还差5分。

　　注：参保情况总分最高不超过30分。

　　四、从年龄加分情况看，对年龄要求提高了，首先是不能超过45周岁，然后是35-40周岁不加分了。按2017年以前的政策，年龄是不超过48周岁，现在是不超过45周岁;原来35-40周岁可以加1分，现在是不加分不减分。

　　五、从奖励加分和减分情况看，2017年献血、捐款、优秀义工不再作为加分项，而且单位申报加分也从原来的工 伤满1年提高至工伤满2年。在人才引进中有不良诚信的，直接扣40分。

　　综合以上情况，科达认为，深圳市人力资源和社会保障局这次发布的2017年深圳积分入户标准分值表更科学了，这个积分表，将配合居住社保入户、纳税入户、政策性入户其它三种入户渠道，更好的服务人才和社会所在居民入户深圳 。而作为较低学历或无技能的非深户居民来说，刚需要满足更多的要求才能成为深圳人。

为再造“孔雀东南飞”的人才胜景，深圳市再次推出引才新政———“孔雀计划”。昨日（11日），《深圳市委市政府关于实施引进海外高层次人才“孔雀计划”的意见》(出国留学网 liuxue86.com)以及5个配套文件正式颁布实施，纳入“孔雀计划”的海外高层次人才，可享受80万元至150万元的奖励补贴及居留和出入境、落户等特定待遇，而对引进的海外高层次人才团队，将给予最高8000万元的专项资助。

“孔雀计划”提出了深圳未来 引 进 海 外 高 层 次 人 才 的“5511”总体目标：从今年开始，在未来5年，重点引进并支持50个以上海外高层次人才团队和1000名以上海外高层次人才来深创业创新，吸引带动10000名以上各类海外人才来深工作。

据介绍，该计划的主要目的是以推动高新技术、金融、物流、文化等支柱产业发展，培育新能源、互联网、生物、新材料等战略性新兴产业为重点，聚集一大批具备较高专业素养和丰富海外工作经验、掌握先进科学技术、熟悉国际市场运作的海外高层次创新创业人才，引进一批对深圳市产业发展有重大影响、能带来重大经济效益和社会效益的核心团队。

《意见》明确了海外高层次人才的认定标准和程序：采取认定和评审相结合的办法，认定标准按企业技术与创业创新类、科研学术与教育卫生类、文化艺术与体育3个领域分设，分别认定A、B、C类海外高层次人才，分别给予150万元、100万元和80万元的奖励补贴；海外高层次人才团队和项目，采取评审的方式确认。

根据相关配套文件的规定，入选“孔雀计划”的海外高层次人才奖还可享受居留和出入境、落户、子女入学、配偶就业、医疗保险等方面的待遇政策。深圳市政府将在创业资助、项目研发资助、成果转化资助、政策配套资助等方面支持海外高层次人才创新创业，对引进的海外高层次人才团队，给予最高8000万元的专项资助。(出国留学网 liuxue86.com)

　　深圳市新引进人才租房和生活补贴政策

　　据深圳市人社局消息，12月1日，深圳市人力资源和社会保障局、深圳市财政委员会、深圳市住房和建设局关于印发《深圳市新引进人才租房和生活补贴工作实施办法》的通知。

　　《深圳市新引进人才租房和生活补贴工作实施办法》全文见下文。

深圳市新引进人才租房和生活补贴工作实施办法

　　第一条 为做好新引进人才租房和生活补贴工作，根据《关于促进人才优先发展的若干措施》(深发〔2016〕9号，以下简称《若干措施》)、《深圳市人才安居办法》(市政府令第273号，以下简称《安居办法》)等，制定本办法。

　　第二条 本办法适用于本市行政区域内新引进人才租房和生活补贴的申请、审核、发放和监督管理。

　　本办法所称的新引进人才，是指2016年3月23日后经市人力资源保障部门、区人力资源部门(含新区、前海现代服务业合作区，以下统称“人力资源部门”)接收的应届毕业生、引进的归国留学人员和首次调入的在职人才。2016年3月22日前曾办理人才引进手续(指取得引进审核文件)，并在3月23日后再次办理引进手续的人员，不适用本办法(因学历晋升需办理应届毕业生接收和归国留学人员引进的除外)。

　　新引进人才引进时点以首份引进审核文件签发时间为准(学历晋升的除外)。

　　第三条 新引进人才申请租房和生活补贴须符合以下条件：

　　(一)具有全日制普通高等教育本科以上学历，学历以办理引进手续时申报的为准;

　　(二)具有深圳户籍;

　　(三)在深圳缴纳了社会保险费，且社会保险关系仍在本市;

　　(四)本人未享受过购房优惠政策、未正在租住公租房;

　　新调入的在职人才除符合上述规定条件外，还应当符合下列年龄条件：本科的未满30周岁、硕士的未满35周岁、博士的未满40周岁。上述年龄条件以调入年度的1月1日为判断时点。

　　第四条 新引进人才租房和生活补贴标准为：本科15000元/人、硕士25000元/人、博士30000元/人。补贴资金一次性发放。

　　第五条 市、区人力资源部门按照职责分工，分别负责新引进人才租房和生活补贴申请的受理、审核、发放及监管。

　　市人力资源保障部门委托市人事人才公共服务中心(以下简称市人事中心)具体负责市人力资源保障部门新引进人才租房和生活补贴工作。区人力资源部门指定相应部门具体负责本区新引进人才租房和生活补贴工作。

　　第六条 区人力资源部门负责将本区新引进人才租房和生活补贴资金纳入其年度部门预算、决算，报区财政部门审核;按照国库集中支付有关规定办理资金拨付;于每年2月底前，将上年度支出规模报市人力资源保障部门汇总。

　　市人力资源保障部门负责将其新引进人才租房和生活补贴资金纳入市人事中心年度部门预算、决算，报市财政部门审核;市人事中心负责按照国库集中支付有关规定办理资金拨付;市人力资源保障部门于每年3月15日前汇总...

　　出国留学网讯  近日，丹麦税务部部长莫滕·厄斯特高、就业部部长梅特·弗雷泽里克森、高等教育与科学部部长苏菲·卡斯滕·尼尔森提出实施新政策以吸引高质量的人才，留住欧洲之外的国际留学毕业生。

　　新政策包括：

　　1、快速就业安排，简化当前移民丹麦的绿卡选择;降低减税工资的上限;

　　2、高质量的外国人才将收到一个“个人编号”，使其在丹麦定居、开设银行账户、平等地获得丹麦医疗卫生和其他福利服务更加容易;

　　3、在丹麦创办公司的创业者有资格申请居留证，国际博士和硕士学生将被鼓励毕业后继续留在丹麦，在特定领域的优秀学生有机会获得研究资助。

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