生存之民工

海外生存之艰难，难以一一倾尽

日前和一青年创业者聊天，他极其苦恼。公司成立快5年了，业务也在不断扩大，但人才流失是他的一大心病。

老板的困惑

公司领导层一直愿意录用刚毕业的留学生，期望可以从娃娃兵开始培养，成长为公司的中流砥柱。然而5年来，员工走马灯似的换，来来去去，有回国的，有跳槽的，总之没有一个人愿意长期为公司服务，一起创业。他叹息自己一番苦心培养，反而成了一个免费“培训学校”，毕业生刚获得实践经验，就拍屁股走人了。

我小心翼翼的问起公司待遇情况。他很自信的说薪资水平在英国华人企业中上水平。那问题出现在哪里呢？

员工的烦恼

这一边员工们也有倒不完的苦水，海外生存之艰难，难以一一倾尽。

刚刚毕业，怀揣对社会的憧憬，一腔热血加盟新公司，期望可以和老板一起打拼天下。老板也是刚毕业不久的留学生，彼此之间还很投缘。公司也都是留洋的年轻人，气氛活跃，大家做起事来也很有动力，虽然累点，辛苦点，撑撑也就过去了。

可是一年半载过去，问题就变得没那么简单了。首先在工资待遇上，公司新创业，不可能付得起高薪，员工自己也是大学毕业生，哪有底气要高薪。伦敦生活水平高，一个月几百镑，不到1000镑的工资根本不够花。长时间需要家里接济也不是办法，心里难免开始打小算盘了。

其次工作强度大。新公司，一个人干两个人，甚至三个人的活是司空见惯的事，人人都被培养成多面手。长时间的加班是常事，出差也少不了。有些人还有业务量的压力，完不成总觉得脸上无光，而且收入也会减少。种种压力积累起来，这又成了一个想走的理由。

再者，人际关系也很头疼。公司高层是青年创业者，如何治理公司如何开发业务也在摸索中，一些制度和管理方式也在改进。也难免有意气用事的时候，比如发脾气，不给下属留情面等等。另外，员工内部之间的斗争也难免，市场小，人人都想分一杯羹，你争我斗也不稀奇。

这样消耗下来，每个人内心的天平就向一边倾斜了。待遇不见看涨，工作强度依然大，人事关系复杂，而公司似乎还没有迅速发展壮大的迹象，还要继续留下去么？PSW签证也只有2年，要把这两年奉献在这里？内心似乎不确定。

与此同时国内呼唤的声音不断，父母看着子女在海外吃苦，当然心疼，于是屡屡劝回。经过多番挣扎思量，很多人还是踏上了回国的路。回国，至少可以寻求些稳定，至少还有父母庇护。况且国内发展好，工作机会也多些。虽然海归已经成了海待，不如前些年吃香，但找份正经工作也不会是太难的事。

当然也有另一拨人越挫越勇，努力寻找在英国其他的工作机会。一旦获得跳板，就果断离开了。至于前方会不会更好，要尝试了才知道，趁年轻，再闯闯吧。还有自己另起炉灶，做小生意等等的，也有人在。总之，八仙过海，各显神通，此地，异地，总有生存的方式。这段经历，也成了一个“实习”项目，好与不好，都是一段经历，得与失，内心各有一本账。

两难之间

看来双方是各有苦恼。华人公司在海外想崭露头脚本非易事。要熟悉新的文化，社会，要拓展人脉，要创造商机，要应付林林总总的事情，在英国办事制度之复杂，严谨令人头疼。公司方方面面的问题，税务，行政，业务，等等，哪一个都是不可小看的。在国内，好歹有关系，有朋友帮衬，在此地，一切从零开始，其中的艰辛自然不用细说。

谈及敏...

英国护照，到底能得到多少好处？令许多人为之奋斗。

一位朋友，在高技移民路途上煎熬中，用她的话说是在坐“移民监”。还有两年，倒是有盼头，但是她时时惶惑，是否这条路走对了？

她在国内拥有骄人的职业，接触的都是上层名流，顺风顺水。来英国充电，本是为了更好的回国发展，结果毕业后立刻办了高技。这就是既来之，且安之的心理。既然来了，何不整个英国护照，不就5年吗，工作，工作，晃荡就过去了。

谁料求职之路并不顺畅。3年了，工作换来换去，并不如意，眼下在一英方公司猫着，办公室小姐，朝九晚五，工作内容乏味，纯粹为了糊口。她常觉得自己浪费光阴，做着和自己才干，梦想并不相干的事。可是已然在这条移民路上，不能说撤就撤，只好咬牙坚持下去。

一纸护照

不久前，来英国10年的凌先生庆祝他获得了永居身份。获取身份后他回国了一趟，却发现种种不适应。“国内很实际，如果你穿得不好，别人会看低你；吃饭，应酬，到处讲究的是排场；到处送礼，人情往来，热是热闹，但是有些疲累。”显然已经不适应国内的生活了，规矩的英式生活，人情简单，往来有序，反而是他最喜欢的。

他做的室内装修工作，没想到是在英国经济不景气状态下的一匹黑马，他项目越做越多，收入可观。获得英国身份后，他立即注册了自己的公司，准备扩大营业。

英国护照，到底可以给你多少好处？一位来英10多年的资深教育届人士，显然是积极拥护者。他觉得英国给他安全感，尤其在医疗，教育，养老方面。

＂国内人拼命存钱干什么？为了养老，为了看病。在英国，你完全不用担心这些，病，大手术，根本不用你操心，病房里吃住，看护得好好的。老了，基本养老金够你生活了。孩子教育是一大笔开支，你也不用太操心，除非你上私立学校。＂他解释到。常年参加学术会议的他，觉得英国护照的最明显的一个便利就是方便，可以省去排队，申请签证的麻烦。

对于是否拿英国身份这件事，某女士回应得更加干脆，“如果你要在英国生活，当然是要有身份，就这么简单！”。

你我的选择

除去了以然受益的一群人，走在移民路上的一群人，还有一批人就是城外观望者。他们大多还在英国试水期，努力寻找安身立命的方式。因此问题，困惑，选择接踵而来。

眼下工作难寻，要长期耗在这里么？时间，金钱，青春都是不小的成本。长期耗下去，说得好听些是获得海外经验，体验人生，可是到最后你很难不在这本账上斤斤计较。很少有人可以一面安心在麦当劳打工，一面诗情画意的活着，追寻理想，比如写作，比如画画。

国内的花花世界诱惑不少，呼声很高，回去的工作机会似乎要比在异国他乡漂泊精彩得多。国内一刚毕业的研究生朋友，喜滋滋的跟朋友们宣告她的几分工作邀请，年薪都是在14万以上，还有奖金，而且是国内顶尖的公司，如此美差，你还在国外耗什么？

而且长此以往，还怕心态受挫。有位在海外呆了3年多，事业屡屡不顺的朋友回国省亲，被朋友爆出性格大变。原来积极阳光，热情开朗的她，却变得比较沉默寡言。海外生活不顺的她，如今事事谨慎，人的自信锋芒也被磨去大半。还有人变得则像英国祥林嫂，逢人便处处抱怨，感叹处境不如意。这样对人心态上的损伤，才是最可怕的。

虽然也有不少在国内经历了繁华热闹，来英国寻求简单宁静生活的人。如此，他们做着简单的工作，生活却也有滋有味。可是在一个新的国家安定下来，不是一个简单的过程。大到求职买房，小到交友生活，都是一个漫长的融入的过程。在决定...

　　阅读下面的材料，根据要求作文。

　　传说玄奘刚剃度的时候，在名满天下、高僧群集的法门寺修行。有人劝玄奘说不如到一些偏僻小寺中研读经卷，这样，自己的才华才会很快显露出来。玄奘告辞时，方丈带着他到后山给他看了两种林木：一种生活在开阔的土地上，却长得乱枝纵横，又短又扭曲，只能用来做柴薪;一种生活在郁郁葱葱的林中，每一棵却都修长、挺直、高大。玄奘看后，幡然醒悟，决定留在法门寺，后来终于成为一代高僧。

　　请以“生存与竞争”为话题，写一篇800字左右的文章。题目自拟，立意自定，文体自选。

　　[写作点拨]树木稀疏的林子里，生长出的树木只能做柴薪;而树木葱郁茂盛的林子里，树木却能做栋梁。同样是树木，为何林木密集、生存资源有限的地方，却长得好?原因在于它们生存的环境和这种环境下树木为了生存而必须保持的抢占生存优势的积极状态。

　　树木如此，人类社会又何尝不是如此?在对手如林的竞争社会里，要想生存发展，就必须敢于向强大的对手叫阵，敢于在挑战和竞争中完善自我。“到中流击水，浪遏飞舟”，“万类霜天竞自由”，在激烈的竞争中求生存、求发展。

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　　英特尔公司是微处理器制造业中的巨无霸，1996年营业额达208亿美元，利润50亿美元。作为英特尔公司缔造者的格罗芙，1997年12月20日出版的美国《时代》周刊曾授予他本年度风云人物称号。这位世界信息产业的巨子在功成名就之后，将他确的辉煌成就的原因归结为“惧者生存”四个字。他说：只有那些恐惧感强烈，危机感强烈的人才能生存下去。

 

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　　耸立的楼群和大厦，川流不息的奔驰和宝马，忙碌的道和行人，充满灰尘的天空和阳光……

　　都市人走在高高的天桥上，忙碌地赶往工作地点。每天都是如此，对于他们来说，生活似乎就应该像这样，无论走到哪里，他们忙碌的身影似乎都对周围的一切不屑一顾，但是他们不知道也并不想知道在高高的天桥下面是些什么人：那是一些卷着铺盖的民工……

　　那些从四面八方的穷乡村到这个城市寻求一份苦力活的民工，每天都会不约而同地聚集到天桥下面。劳累了一天的他们，总会在这里铺一张席子，睡一个晚上，似乎这里才是他们的安居之所，这里才是他们的世界。是的，在这个无亲无故的城市，他们是贫苦的劳动人。他们没钱，但是他们却在用自己结实的身躯努力去挣钱。为了摆脱贫穷，为了家里年迈的母亲和还在读书的孩子，也为了等待好日子的到来，等待可爱的阳光能够照射到他们贫困的角落里来。

　　是的，他们一直在等待。建筑工地上，炽热的阳光下，黝黑的肩膀上，他们扛着一袋袋晒的滚烫的水泥快速地搬运着。对于那些高级白领的丰厚的待遇和优越的生活，他们没有奢望过，他们也不知道那到底是一种怎样的生活。但他们仅仅是在等待他们心中的理想。为了这个理想的实现，他们又不仅仅是在等待，他们还在拼搏，在用他们劳累的肩膀努力地创造生活的机会。

　　年初时，CCTV-1曾经播放了《民工》这部电视剧。看了以后，我感慨良久。剧片生动地再现了民工生活的艰难。虽然他们世代都在外打工却没有转变生活状况，但他们依然保持着那份向往，那份等待。他们并不同于“养羊，娶媳妇，生孩子，再养羊”的牧羊人，他们并不安于现状，他们是在努力拼搏中等待阳关普照。

　　曾经见到过一些在外打工的民工，也听到过关于民工的一些故事，知道他们在城市中始终受着冷漠的眼神和歧视。但每年的打工潮开始时，他们仍然背起沉重的包袱踏上艰难的旅途。他们并不抱怨社会的不公，而是始终对未来抱有希望，那是一份多么可爱，多么令人敬佩的执着的等待啊!

　　农民工，上帝没有给他们与生俱来的财富，但却不能阻止他们对幸福的向往，对阳光的等待。为民工们心中那份执着的等待，我敬佩他们，永远赞扬他们!

　　以上就是出国留学网作文栏目为您编辑的文章，希望对你的写作有所启示，写出好的作文。

“农民工问题”现状：

农民工，主要是指户籍仍在农村，进城务工和在当地或异地从事非农产业的劳动者。农民工是我国工业化和城镇化进程中产生的独特社会现象，他们是经济建设中的生力军，广泛分布在国民经济的各个行业，其中在加工制造业中占从业人员的68%，在建筑业、采掘业中占到近80%，在环卫、家政、餐饮等服务业中占到50%以上。人们很难想象，如果农民工一旦消失，我们的经济该如何发展，我们的城市该怎么运转。农民工在我国工业化、城镇化、现代化建设中的重要作用不言而喻。

我国现阶段的农民工问题主要表现在以下几个方面：

一、农民工的工资长期偏低而且拖欠现象相当普遍。长期以来，有些地区农民工工资几乎就没变过，即使有增加，幅度也很小，赶不上物价的上涨。近年来，尽管各地清欠农民工工资的力度在不断加大，但拖欠事件依然屡有发生。据有关部门统计，目前，全国农民工工资拖欠仍达到1000亿元，其中建筑企业拖欠工资的比例为72.2%，仅有6%的农民工能按月领取工资。部分地区和行业出现“民工荒”的直接起因，就是企业开出的薪酬过低。

二、农民工工作条件差，技术培训少，职业病和工伤事故多，缺乏社会保障。农民工在城市所从事的大多为脏、累、苦、差的职业，工作环境状况堪忧。据统计，我国农民工群体中没有接受过技术培训的占76.4%，再加上劳动时间长、安全条件差，导致农民工伤病较多。目前农民工养老、失业、医疗、工伤、女职工生育保险的参保率，分别为33.7%、10.3%、21.6%、31.8%和5.5%;而农民工的企业补充保险、职工互助合作保险、商业保险的参保率更低，分别为2.9%、3.1%和5.6%。农民工一旦出事，很难得到应有的补偿，生活往往陷入困境。

三、农民工的子女上学、生活居住、文化需求等方面存在诸多困难。长期以来，农民工子女在城市入学的问题一直未得到很好的解决。城市公办中小学一般不接受农民工子女上学，而一些适合普通农民工子女上学、收费低廉的民办简易学校，在一些地方却得不到承认，有的被强行关闭。农民工由于收入微薄，所以居住条件比较差，通常是多人挤在一间小小的出租屋里，卫生、安全等方面均存在着隐患。由于长期远离家乡，业余生活贫乏，缺乏认同感和归属感，他们的精神文化需求还远远得不到满足。

四、大多数农民工文化程度不高，缺乏系统的就业培训。他们的维权意识、自我保护意识也亟待提高，在自己合法权益受到侵害时，还不懂得通过合法手段来保护自己。

解决“农民工问题”的重要意义：

一、解决农民工问题，是建设社会主义新农村的重要内容。农业丰则基础强，农民富则国家盛，农村稳则社会安。促进农民增收、扩大农村消费，是建设社会主义新农村的关键环节。据有关专家测算，农民工每年给城市留下的增加值有近两万亿元，带回家的有5000至6000亿元，农民增收有50%靠外出务工收入。特别是返乡创业的农民工，带回资金、技术和市场经济观念，直接促进了社会主义新农村建设。

二、解决农民工问题，是落实科学发展观的迫切需要。落实科学发展观，坚持以人为本，统筹城乡发展，必须实行工业反哺农业、城市支持农村的方针，建立健全统筹城乡发展的体制和制度，促进工农、城乡协调发展，使城乡人民共享改革发展成果，逐步走上共同富裕的道路。而要从根本上改变城乡二元结构，就必须充分调动农民工群体的积极性，实行维护农民工权益的政策措施。做好农民工工作，有利于解决“三农”问题，协调工农关系，实现城乡共同繁荣发展。