重庆市劳动合同规定

　　合同的内容由当事人约定，依合同的具体含义不同而有所不同。合同作为一种民事法律关系来说，合同的内容是指当事人享有的债权和承担的债务;合同作为一种法律文书来说，合同的内容是指据以确定合同当事人权利、义务和责任的合同条款。下面是小编跟大家分享的有关合同的信息，仅供参考。更多相关合同合同签订的信息请关注m.liuxue86.com 合同网。（本文为你提供合同法范本两篇。）

　　解除劳动合同规定（一 ）

　　【签订劳动合同违约金】劳动者与企业所签订劳动合同，不到期限的前提下，劳动者想辞职解除合同

　　【签订劳动合同违约金】劳动者与企业所签订劳动合同，不到期限的前提下，劳动者想辞职解除合同 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

　　第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

　　第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

　　(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

　　(二)未及时足额支付劳动报酬的;

　　(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

　　(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;

　　(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;

　　(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

　　用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

　　(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

　　(二)严重违反用人单位的规章制度的;

　　(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;

　　(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;

　　(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;

　　(六)被依法追究刑事责任的。

　　第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：

　　(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;

　　(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

　　(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

　　第四十一条 有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后...

　　劳动合同试用期的相关规定

　　问：劳动关系从什么时候开始计算，以什么形式约定? 答：《劳动合同法》第七条明确规定：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。”《劳动合同法》第十条规定：“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。”《劳动合同法》还约定双方签订的书面劳动合同文本应当交付劳动者。

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　　劳动合同 | 无固定期限劳动合同 | 聘用合同 | 劳务合同 | 用工合同

　　甲方(用人单位)：_________　　　　　　　　乙方(劳动者)：_________

　　单位名称：_________　　　　　　　　　　　　姓名：_________

　　经济性质：_________　　　　　　　　 　　　 性别：_________

　　法定代表人：_________　　　　　　　　　　　身份证号码：_________

　　(委托的代理人)：_________　　　　　　 　家庭住址：_________

　　地址：_________

　　邮政编码：_________　　　　　　　　　　　　邮政编码：_________

　　甲方(盖章)：_________　　　　　　　　　　乙方(签字)：_________

　　_________年_________月_________日　　　　　_________年_________月_________日

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　　法定代表人(主要负责人)：___________________________________________

　　联系电话：___________________________________________________________

　　注册地址：___________________________________________________________

　　经营地址：_________________________邮政编码：________________________

　　乙方：_____________性别：__________联系电话：________________________

　　户籍类型(城镇、农村)：_____________________________________________

　　身份证号码：_________________________________________________________

　　在甲方工作起始时间：_____________年________________月______________日

　　家庭住址：__________________________邮政编码：_______________________

　　户口所在地：_____省(市)___区(县)____街道(乡镇)_____社区(村组)

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甲方（用人单位）：_________　　　　　　　　乙方（劳动者）：_________
单位名称：_________　　　　　　　　　　　　姓名：_________　　　　
经济性质：_________　　　　　　　　 　　　 性别：_________　　　　
法定代表人：_________　　　　　　　　　　　身份证号码：_________　　　　
（委托的代理人）：_________　　　　　　 　家庭住址：_________　　　
地址：_________　　　　　　　　　　　　　　　
邮政编码：_________　　　　　　　　　　　　邮政编码：_________　　　
甲方（盖章）：_________　　　　　　　　　　乙方（签字）：_________
_________年_________月_________日　　　　　_________年_________月_________日
鉴证机关：_________　　　　　　　　　　　　鉴证人：_________

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　　劳动合同书

　　用人单位名称

　　用人单位性质

　　职工姓名

　　湖北省劳动和社会保障厅

　　一、合同期限(经双方协商，可以选定以下一项作为本合同的期限)。

　　(一)有固定期限。本合同期限为 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。其中，试用期个 月，自 年 月 日起至 年 月 日止;学徒期个 月，自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　(二)无固定期限，自 年 月 日起到终止劳动合同条件出现时止，其中，试用期个 月，自 年 月 日起至 年 月 日止;学徒期个 月，自 年 月 日起至 年 月 日止。

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