面试官

　　虽然因为疫情的原因将五月份的教师资格证考试延迟到了下半年10月份，但是对于早期开始备考教师资格证考试的考生，相信对于教师资格证笔试知识点已经掌握的差不多，虽然还是不能大意，但是为了增加考试的成功率，对于下半年的复习，小编建议大家结合面试一起复习，下面小编就面试常见的问题和大家说说。

　　一、考生基本信息

　　在面试当中对于考生的个人信息进行提问是一件非常常见的事情，一般情况中，面试官会根据考生简历中的院校、工作经历以及会的技能等进行提问，但因为教师资格证面试比较特殊，有很多不是本专业的考生或者没有老师经历的考生，为此许多考生担心需不需要给自己的简历进行造假，会不会直接给刷掉，其实非常没有必要，因为考生是不是本专业或者有没有工作经历在面试当中是非常容易被察觉出来的，因此如实回答即可，但回答需要具有灵活性，可以往自己的优势上引，比如自己是本专业但是没有工作经历，那么考生可以侧重的说自己在学校的经历或者其他的优势，相信能够帮助考生做到锦上添花。

　　二、对学科的见解

　　教师作为传业授道的职业，面试官很大可能会询问考生对于某一学科的见解，对于这种情况，如果考生并不是科班出身，那么考生可以结合这段时间的学习心得、学科教授对自己影响以及借鉴学科教授的理念等。

　　如果遇见不熟悉的学科，那么考生可以把自己心中所想感受表达出现，切记不可信口开河、胡编乱造，这样反而会落于下乘。

　　其次，如果考生是属于本专业的，那么考生就可以多方便的阐述学习心得，比如可以说说学科性质、学科技能、学科目标等等，通过多层次多方面的分析，这样可以让面试官觉得考生思维清晰、知识底蕴丰厚。

　　三、对课程设计安排想法

　　在这一环节当中，面试官主要是就面试当中某一个教学环节进行提问，提问的意图主要是了解考生的环节设计目的，也可能是认为考生环节当中存在着一些不合理的情况，通过询问考生的意图达到判断和提醒的作用，对于这种提问，考生不必要过于担心，只需要如实把心中对于课件设计的想法说出来即可！

　　众所周知面试是一场面对面交流的考试，在公务员面试当中，面试官需要在仅存二十几分钟的面试时间了解考生所表达的内容以及面试当中考生的行为举止，考生想在这个过程中表达出一个不一样的自己，考生除了需要关注自己答题内容和行为举止外，还应该注意如何增加自己的交流感，拉近与面试官的距离，为了帮助考生能够更好的备考，下面出国留学网小编就面试当中如何增加自己的面试交流感和各位考生一起说说，让我们来看看吧！

　　一、眼神坚定

　　很多考生在面试的时候都会有一个坏的毛病，那就是眼神总是躲躲闪闪飘忽不定或者是东张西望的样子，这种情况一眼就能看出考生心中非常紧张没有自信，而没有自信是非常容易在面试中对于印象分大打折扣的，对于这种情况小编建议各位考生在进入考场的时候先深吸几口气平复一下自己内心的紧张感再进入考场，其次对于对于目光最好的聚焦在面试官身上，避免出现眼神飘忽不定的现象，其次在面试当中如果感受到对视对彼此的压力都非常大的时候，考生可以尝试着将目光聚焦在面试官的额头上，相信这样会好上许多。

　　二、适当的肢体动作

　　在公务员面试当中，考生是可以使用一些肢体动作来更好的表达出考生的想法，因此适当肢体动作能够更好的表达考生的想法同时也可以拉近和面试官的距离，但肢体动作的表达使用要适当才能够发挥相应的作用，如果考生在面试当中的肢体动作表现的太多容易让面试官觉得考生较为浮夸，而没有肢体动作的辅助，则容易让面试感觉较为机械，这两种在面试当中都是不可取的，因此想要在面试当中取得理想的成绩就需要考生不断在备考中磨练，尽平衡这种感觉，

　　三、表情自然

　　在面试当中，很多考生因为环境紧张压力导致在面试表现的非常僵硬，这在面部表情当中表现的尤为突出，这在面试当中很容易给面试官造成印象差的情况，对此小编建议各位考生在考前可以给自己放松一下面部肌肉，然后在进入到面试考场当中，其次面试当中尽可能保持微笑，毕竟微笑一个非常好的拉近彼此关系的手段，当然考生的笑容不能看起来非常僵硬，那样就看起来怪吓人的，因此这就需要考生在家中对着镜子不断去磨练和调整自己的微笑表情。

　　虽然现阶段疫情影响国考面试的考试进度，但也为了许多考生赢得相当多的备考时间，在备考国考面试相信大家都知道，在面试当中想取得胜利就需要取得面试官的认可，因此对于备考国考面试的重心就是如何取得面试官的认可，但很多考生对于如何才能取得面试官的认可一直存在着很多疑问，为了帮助各位考生能够更好的备考，下面出国留学网小编就如何才能让面试官认可和各位考生一起说说，让我们来看看吧！

　　一、朴实接地气

　　相信大家都知道面试是一个比较压抑的地方，在这个充满紧张压抑的环境当中，很多考生为了释放或者掩饰自身的紧张压抑的情绪都会用华丽而没有深度的语言或者较为浮夸的肢体动作来掩饰自己内心的紧张和压抑，但这种表达方式很难让面试官产生一种认同感甚至有时会产生反感，反而对于一些面试表现较为自然，语言表现朴实接地气有深度的考生容易产生一定的认同感，至少不会因为考生的自然朴实而产生反感。

　　二、深度分析问题

　　很多考生在面试当中对于答题往往都比较浅显，因为很多考生在答题时都有一种紧张感，想快速答题没有过多的时间来进行思考，所以对于问题回答的都比较浅显，因此考生在拿到题的时候不应该快速做出答题，应该结合场景、角色、身份地位以及其他参与主体等一系列思考在给出答案，这样会让问题看起来有深度，比如说当一所学校的学生出现集体性的食物中毒，作为教育局的公职人员应该做，面对这种问题，考生不要急于说联系家长、送学生去医院等，作为教育局的公职人员，首要职责是去联系校方然后再去下达一系列指令，这样能够让答题看起来比较有深度！

　　三、体现岗位匹配度

　　在公考面试当中，在答题中体现出考生对于岗位的匹配度是一个非常容易让面试官产生认同感的一件事，因此考生在答题的时候，尽可能从考生自身的经历、性格特点以及优点等方面适当的展现出考生对于岗位的匹配度这样能够让面试官的认同感直线上升，当然这种表现方式只能从侧面适度的表达，直面的表达反而容易让人产生反感，这就需要考生细细斟酌！

　　面试是一场除了考察面试者知识面的多少，更是通过面试者的行为举止来观察面试者自身的性格、气质以及价值观等，通过了解面试者自身的特点来决定面试者对于岗位的匹配度，这在公务员面试当中同样可以应用，为了帮助考生更好的了解面试官眼中的“好考生”，下面出国留学网小编就面试官喜欢哪类考生和各位考生一起说说，让我们来看看吧！

　　一、性格温和看起来成熟稳重的考生

　　此类考生在面试当中看起来非常的成熟稳健，交谈中能够感受到考生的温和和不卑不亢，对待问题能够有逻辑性的独立分析以及能够正确有条理的表达出内心的想法，交谈起来感觉非常的容易和轻松，此类考生在面试当中能够给面试官带来一种非常踏实文中的感觉，因此觉得在工作当中应该非常的靠谱，让面试官比较有信心的把工作交给他们，这也是被面试官主要所青睐的原因！

　　二、充满正能量的考生

　　正能量的人到那里都会招人喜欢，应用的考试当中同样可以，一般非常具有正能量的考生在面试考场当中表现的让人感觉到考生非常的乐观积极向上，对于回答问题总是表现的很自信积极，但又不表现的非常强势，让人生不出讨厌，此类考生整体给面试官表现出一种自信、乐观、积极向上的状态，非常的能够让面试官对于考生产生一种青睐的好感。

　　三、塑造性强的考生

　　一般情况下，塑造性比较强的考生都是看起来非常单纯，行为举止表现的非常不谙世事，从此类的考生身上看不出来一点经历，像白纸一样，和面试考场中其他考生一对比，像一股清流一样，但此类考生还是容易让面试官比较喜欢，因为此类考生代表着塑造性非常的强，在未来工作当中不容易当“刺头”好管理，因此比较受面试官青睐，当然这一切的前提当中是考生自身的知识储备足够，值得面试官去培养，不然一切都是空谈！

　　以上便是出国留学网小编根据以往公务员面试考试情形总结出的几个关于面试官对于考生的一些评价，希望本篇文章能够给各位考生带来一些少许的帮助，也祝各位考生能够早日金榜题名！

　　考研复试的备考技巧有哪些呢？下面由出国留学网小编为你精心准备了“2020考研复试：面试官提问的思路解答”，持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯!

　　2020考研复试：面试官提问的思路解答

　　首先，innovation(创新)，那能够展现你具备创新意识方面的内容有哪些呢?比如是否发表过论文，有没有参加过演讲比赛，辩论比赛或作文比赛，有没有获过奖。除了创新方面，我们还可以从social practice(社会实践)和academic research(学术研究)方面的内容来展开。比如我们曾在大学期间做过哪些社会实践，从中有过什么样的收获，参与过哪个方面的学术研究，这些都可以重点提及。有同学可能会说，老师我没有做过相关的学术研究，那该怎么办?如果是这样的话，其实，我们也可以谈一谈大学本科的毕业论文设计，大家一定要明白老师最想听到什么，要有所针对，没有要舍本逐末地把我的家庭，我的家乡等等这些内容长篇累牍地展开介绍，要有所侧重。

　　面试环节进行过程中，有时面试老师会提一些challenging questions(具有挑战性的话题)，即一些比较难回答的问题，类似“If you fail to pass this examination, how would you do?”(如果你没考上怎么办?) 问类似问题，并不意味着你真考不上，而是面试官想要考查一下你的心理素质，看一下你的反应。我们千万不要以为自己前面表现的不好，千万不能出现慌乱的情绪，要take it easy. 也有的同学为了表决心，会这样回答，说：“不成功便成仁”。如果这样回答的话，其实没有哪个老师敢要你。因为做科研什么的，实验失败的概率太高了，动不动就成仁，这还了得，那该怎么答呢?

　　其实面试老师更愿意听到这样的答案，“老师，我会再考一年，但失败后，我会主动去找各位老师谈一下，搞清楚与其他学生相比，我的弱势在哪儿?然后进行针对性查漏补缺，希望明年能考上”。接到类似具有挑战性的话题，一定要想好该如何回答。再比如，如果问你，Did you pass the CET-6 during the college time? (在大学期间，你过六级考试了吗?)如果没过，就一定要坦诚的说，“没过”。然后再加以补充说，“但我已经认识到了英语的重要性，我会努力过的”。可千万不要说，“我平时做实验很忙，没时间考”之类的话。这是很明显在为自己找借口，老师一听就听出来了，一定要坦诚些。

　　另外，我们需要了解的是面试场合并不是只有一位面试官，通常会有多位面试老师。这些面试老师其实是有分工的。所谓的分工就是有黑脸，白脸之分。有人唱白脸，有人唱黑脸，负责唱“黑脸”的老师总是在疯狂地找你的茬，挑你的刺儿。遇到这样的情况，如果你觉得自己说的确实有道理，一定要据理力争，但要有礼貌，切不可顶撞老师。如果认为老师挑刺儿挑的对，就要勇于承认自己的不足之处。

　　除此之外，要注意面试过程中，问题的关联性。所谓关联性，就是提的问题前后有联系。很多面试老师在提问时，喜欢在你对上一个问题的回答中，搜索下一个问题的影子，相关性非常强。比如，面试官会问，Do you have any hobbies?(你有什么兴趣爱好吗?)有同学会说，I like reading books, especially celebrities' biographies.(我喜...

　　2020考研初试已经结束了，相信各位考生在稍作休整后将会迎来下一个挑战，那就考研复试，考研复试的考试内容大致是考研面试、考研专业课笔试以及英语的听说能力，而在其中考研复试占据着较高的分数，非常容易影响到复试的成败，因此大家对于考研面试要非常重视，而想获得面试的成功，必然需要获得面试官的认同，其中认同往往都是从一些小细节方面开始，下面出国留学网小编就从几个小细节方面教大家如何获得面试官的好感！

　　一、进入考场后一分钟

　　进入考场后的一分钟往往是面试官给予第一印象的开始，这种第一印象往往会影响到后面的评价，虽然进入考场的第一分钟考生甚至还没有开头说话，但是面试官往往会从考生的穿着、行为举止、神态等方面给考生进行评价，后面的提问大多也可能围绕着自己的初步印象进行提问，这种情况叫做首因效应。因此考生想在面试中获得好的印象好感，可以从自己的着装、行为举止以及精神面貌着手，如果这方面没有做好，后面就需要花费非常大的努力来进行调整！

　　二、好的自我介绍

　　在经过面试官的初步审视之后，一般来说都会有着一个初步印象，如果这个初步印象并不是很好的坏，则需要在第二个方面进行努力，而这个方面那就是自我介绍也是在面试当中常常被当做的第一个问题，如果考生在自我介绍当中表现的好，语气和神态都拿捏的很好，则会重新刷新面试官的初步印象，如果之前的印象不错的话，现在的印象将会更加的不错，这在之后的考研复试当中将会更加的轻松，面试官给出的问题也会相对简单一些！

　　三、最后一个问题

　　在考研面试当中，一般来说每个考生都有着20分钟的面试时间，而面试官经过多轮的20分钟之后会非常疲惫，可能在面试的过程当中你的回答可能令面试官没有太多的印象，而想在面试中让自己的印象更加的深刻，考生可以在最后一题上下功夫，因为最后一题容易让面试官印象深刻，就算之前的回答平平最后一问，也容易让自己翻盘，因此考生尽量在最后一问中给自己的考研复试中增加少许的胜率！

　　对于面试相信有着不少的考生都明白了一个原则，那就是在面试中不是你回答多么的好，穿着打扮如何亮眼，而是你怎么回答的让面试官欣赏你，你的穿着是否能入面试官的眼等等，总结出来一句话就是如何让面试官“喜欢你”，在公务员面试中一般来说面试官会存在7~9位面试官，每个面试官的喜欢和青睐都是有些差异的，比如有些就喜欢内敛沉稳的性格，有些就喜欢敢打敢拼的性格等等，但根据小编的观察很多面试官在喜欢和青睐多多少少都存在着一些共性，下面出国留学网小编就根据这些共性为各位考生总结出几点如何让面试官“喜欢你”，让我们一起来看看吧！

　　一、舞台感

　　对于舞台感相信各位考生或多或少都有些陌生，所谓舞台感既是在考场上表现既要生活化也不要完全的生活化保留着自己的特性，如果完全的生活化很容易让自己的表现非常的平庸，就像沙海里的一粒沙子样不起眼，而且有很多完全生活化的考生在考场中的表现完全就是负面情况，比如说宅男和宅女形象，表现的非常低迷没有公职人员的活力又或者是一些带有社会气息的答题同样是负面情况。

　　那如何才能更好的找到舞台感呢？小编认为找到自己的舞台感的捷径就是去模仿主持人，学习主持人的交流感、说话的抑扬顿挫以及眼神的动态等，学会如何说话让别人听起来舒服，只有这样才能让自己的舞台感更加的突出！

　　二、注重面试细节，保证面试不慌张

　　以往很多考生失败主要是体现在面试时出现慌张的现象，小编认为出现慌张的情况有两种一种是因为紧张情绪而导致很多细节没有做好，而另外一种则是因为心理抗压能力较差，下面小编就为大家详细说一下这两种情况。

　　很多考生因为心里紧张导致很多细节没做好，比如说没有随手关门，没有敲门，没有礼貌的说谢谢以及离场时没有告别等等情绪，这些都会被判定考生面试慌张，从而有可能导致面试失败，而想解决这些问题则需要考生在考前的时候不断的练习和磨练，抓住每一个细节，相信这样一定能够很好的解决此类的慌张！

　　另一种则是抗压能力差，在面试中有些面试官会出现皱眉闭眼等不耐烦的现象，甚至有些面试官会出现说快点答现象，虽然这些是少数情况，但毕竟可能会发生的，很多考生就因为这样导致心里慌张便开始口不择言的胡乱答题，导致自己面试失败，这种情况就需要考生先平稳心情，深呼吸几口气，在开始思考作答，不要因为一时慌张而胡乱答题，如果出现这种催促答题现象，可以先说一声“非常抱歉，请给我一些时间思考”，然后在平稳下来，思考回答！

　　三、知之为知之

　　在面试中有些考生会面临自己难以回答的部分，面对这种情况切记不可因为想表现从而口不择言，信口雌黄，因为在答题的过程中考官会在旁边认为听着，如果考生因为想通过外在的表现来获取高分，这其实必然是不可能存在的，所以考生在此时最好还是务实一点，不可造成什么负面情况，当然出现这种情况最为根本的原因最主要的情况还是因为考生自身的知识储备导致，所以考生还是应该多多积累知识为好！

　　公务员面试作为考生是否能够成功上岸的最后一道屏障，面试官和考生都在此阶段中非常的重视，而作为面试必然会需要考生和面试官进行面对面的交流，此时面试官会根据考生的面对面交谈情况来判定考生的性格、能力、素质以及是否匹配岗位等因素，而在交谈的过程中很多考生都将注意力聚焦在谈话内容和面试礼仪上，对于面试中交流感却十分的缺少，这也是很多考生在面试中因为表达的木讷而被淘汰，下面出国留学网小编就如何增加在面试中的交流感和大家一起说说，让我们一起来看看吧！

　　说到面试的交流感，小编认为主要可以从三个方面进行体现，其中分别是眼神、手势以及面部表情，当考生对于这三个方面把握较好的时候，相信在面试中一定能够如虎添翼，下面就听出国留学网小编给大家对三个方面进行一一分析！

　　一、眼神

　　俗话说的好“眼睛往往是心灵的另一扇窗户”，所以通过眼神往往也可以更好的展示自我，比如在面试中考生如果能够更好的更坚定的直视面试官来作答，往往可以表现出考生对于答题内容的自信以及自身对于岗位的渴望，但很多考生在面试的过程却不敢直视面试官，往往出现眼神飘忽不定或者是东张西望的现象，这都是在交流感中扣分的现象，需要考生在面试中重视起来，其实在面试中考生也不必要一直直视着面试官的眼睛，因为一直直视着面试官的眼睛会容易给双方造成一定的压迫，可以考虑直视着面试官的额头，一定的眼神交流可以让面试官知道你的注意力在他身上！

　　二、手势交流

　　在面试中考生容易在手势上走出两个极端，一个是小动作频出，而另外一个则是纹丝不动，这其实都不是正确的行为，因为小动作频出会让面试官觉得你不够稳重，而纹丝不动则会让面试官觉得你过于紧张和呆板，因此在面试中适时适当的手势动作能更好的表达自己，但对于手势动作考生也不必提前准备几套固定动作，只要表现的大方自然即可！

　　三、面部表情

　　前面的眼神交流和手势交流都可以较为简单的锻炼出来，但面部表情交流则需要考生有一定的心理素质，毕竟考场的氛围会让人有不少的压力，在面部表情上会有些僵硬，所以在这方面考生可以要求自己尽力而为，而面部表情交流主要体现在谈话的过程中考生通过眉毛上扬、眼睛的大小变化以及微笑等面部变化形式来辅助考生答题，这需要考生自行磨砺总结得出！