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2014事业单位聘用合同

合同范本 聘用合同

  合同的内容由当事人约定,依合同的具体含义不同而有所不同。合同作为一种民事法律关系来说,合同的内容是指当事人享有的债权和承担的债务;合同作为一种法律文书来说,合同的内容是指据以确定合同当事人权利、义务和责任的合同条款。下面是小编跟大家分享的有关合同的信息,仅供参考。更多相关合同及合同签订的信息请关注m.liuxue86.com 合同网。(本文为你提供合同范本两篇。)

篇一:

  甲方(用人单位)名称:×××××有限公司

  法定代表人:

  乙方(受聘人员)姓名:

  性别:

  出生年月日:

  民族:

  文化程度:

  居民身份证号码:

  家庭住址:

  邮政编码:

  电话:

  根据国家法律和有关政策,经甲、乙双方平等协商,自愿签订本合同:

  一、聘用合同期限。按下列第   款确定:

  (一) 本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从   年  月  日至   年  月  日止。其中试用期从   年  月  日至   年  月  日止。

  (二) 本合同为无固定期限的聘用合同。合同期从   年  月  日起至法定或约定的解除(终止)合同的条件出现为止。其中试用期从   年  月  日起至   年  月  日止。

  (三) 本合同为以完成一定工作为期限的聘用合同。合同期从      之日起至         之日止(起止时间必须明确具体)。

  二、工作性质和考核指标

  乙方同意按甲方工作需要,在     岗位工作,完成该岗位承担的各项工作任务。

  考核指标每月(每季度、每年)为       。

  三、劳动保护和劳动条件

  甲方按国家和省、市的有关生产、安全、劳动保护、卫生健康规定为乙方提供必要的工作条件,保障乙方在安全、健康的环境中工作。

  四、劳动报酬

  乙方在聘用期间的基本工资为月     元,奖金见甲方的奖金发放制度。

  五、甲方的权利和义务

  (一) 甲方的权利

  1.依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。

  2.合同期间因工作需要,甲方有权调整乙方的工作岗位。

  3.具有下列情形之一的,甲方可以随时通知乙方解除劳动合同,不受提前三十天通知的限制:

  (1) 在试用期内发现乙方不符合聘用条件的;

  (2) ) 乙方在病、事、延长产假和医疗期及脱产学习期间本人或为他人及亲友从事各种生产经营服务活动的;

  (3) 乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的;

  (4) 乙方严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;

  (5) 乙方被依法追究刑事责任的;

  (6) 乙方连续   个月(季度、年)考...

与2014河南事业单位相关的聘用合同

什么是事业单位 事业单位报考条件

什么是事业单位 事业单位报考条件 关于事业单位报考条件

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  什么是事业单位 事业单位报考条件

  什么是事业单位

  事业单位指由政府利用国有资产设立,从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。事业单位接受政府领导,是表现形式为组织或机构的法人实体。事业单位一般是国家设置带有一定公益性质机构,但不属于政府机构,与公务员不同。根据国家事业单位分类改革精神,事业单位分为公益一类事业单位、公益二类事业单位。

  事业单位的明显特征为中心、会、所、站、队、院、社、台、宫、馆等字词结尾,例如会计核算中心、卫生监督所、司法所、银保监会、质监站、安全生产监察大队等。事业单位分为参公事业单位以及一般事业单位。参公事业单位是指人员使用事业编制,参照公务员法进行管理。参公改革之后的事业单位在省公务员招考中招考,普通事业单位在事业单位招聘中招考。2019年9月18日,中共中央组织部、人力资源社会保障部关于印发《事业单位人事管理回避规定》的通知。

  事业单位报考条件

  事业编制也就是事业单位,因此报考要求与报考事业单位是一致的,基本要求如下:

  1、遵守宪法和法律;

  2、品行良好;

  3、具有岗位所需要的专业或技能;

  4、具有与工作要求相适应的身体条件;

  5、符合回避的有关规定;

  6、某些职位规定了户籍的要求;

  7、满足招聘职位规定的其他要求。

  8、此外,具体职位对应具体的要求,需要仔细查看职位要求。

  事业单位工作人员工资构成

  一、基本工资: 1、岗位工资:体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为:专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级),每个岗位等级对应一个工资标准。 2、薪级工资:主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级,工人设置40个薪级,每个薪级对应一个工资标准。

  二、绩效工资: 主要体现工作人员的实绩和贡献。国家对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求,自主分配。

  三、津贴补贴: 1、艰苦边远地区津贴: 主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异,对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。对艰苦边远地区根据发展变化情况,每5年评估调整一次。 2、特殊岗位津贴补贴: 对在苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴,国家统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围。

  拓展阅读:事业单位有什么好处

  一、工作很稳定。

  只要你进入事业单位,有了事业编制,就是事业单位的正式职工了。事业单位与正式职工建立的是人事关系,而不是劳动关系。你在单位所涉及到的岗位聘用、考核培训、工资福利、社会保险、奖励处分、人事争议处理都是用《事业单位人事管理条例》...

与2014河南事业单位相关的事业单位

什么叫事业单位 事业单位考试内容

什么叫事业单位 事业单位考试内容 关于事业单位

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  什么叫事业单位 事业单位考试内容

  什么叫事业单位

  事业单位是指由国家行政机关举办,受国家行政机关领导,没有生产收入,所需经费由公共财政支出,不实行经济核算。主要是提供教育、科技、文化、卫生等活动非物质生产和劳务服务的社会公共组织,事业单位接受政府领导,是表现形式为组织或机构的法人实体。

  事业单位考试内容

  事业单位考试分两个阶段,一阶段是笔试,二阶段是面试。笔试一般会考《职业能力测验》和《公共基础知识》,前者和公考的《行测》基本一样,一般只是题量与题型难度有差别;后者包括面比较广泛,会涵盖政治、经济、科技、文化、历史、时事、哲学理论等等内容;另外还会有一定的专业课目考试。专业考试是视各岗位的需要而定,没有统一。面试有结构化面试,有些也会采用无领导小组,教师常采用说课形式。

  事业单位确切的考试内容,需要根据招考公告和所报职位的要求来确定。

  事业单位编制

  事业单位企业编制通常有两种情况,一是该单位除了有事业人员的编制外,还有的人员按企业用工对待,不占事业编制,他们属于工勤人员(也有事业编制的工勤人员)。二是单位除了事业编制外,另办有企业性质的单位,隶属于这个事业单位,该企业性质单位的人员当然身份是企业员工。

  事业单位工作人员工资的构成

  一、基本工资:1、岗位工资:体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为:专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级),每个岗位等级对应一个工资标准。2、薪级工资:主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级,工人设置40个薪级,每个薪级对应一个工资标准。

  二、绩效工资:主要体现工作人员的实绩和贡献。国家对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求,自主分配。

  三、津贴补贴:1、艰苦边远地区津贴:主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异,对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。对艰苦边远地区根据发展变化情况,每5年评估调整一次。2、特殊岗位津贴补贴:对在苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴,国家统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围。

  拓展阅读:事业单位备考复习方法

  1.结合自身情况,制定阶段性复习计划。

  比如根据自己的学习时间状况、工作学习紧张程度以及生活情况安排,既要充分利用时间,又要做到劳逸结合,以保证复习的质量和效果。先明确某一学习阶段的重难点,以及达到理论与实践相结合的目的。阶段性复习计划能够帮助考生在有限的备考时间里,将繁重的备考任务“分批分量”完成,避免出现“眉毛胡子一把抓”的混乱情况。

  2.了解事业单位考试,做到有的放矢。

  熟悉各科...

2014长沙事业单位招聘简章

长沙事业单位招聘 2014年长沙事业单位招聘简章
2014长沙事业单位招聘简章

  以下2014长沙事业单位招聘简章由出国留学网公务员频道发布,希望我们提供得信息对您有帮助,感谢您的访问!

  2014年长沙市事业单位公开招聘(选调)工作人员简章

  根据《湖南省人民政府办公厅转发省人事厅关于事业单位全面试行人员聘用制有关问题和意见的通知》、《中共长沙市委办公厅长沙市人民政府办公厅关于印发〈长沙市事业单位人事制度改革实施意见〉的通知》、《长沙市事业单位公开招聘人员办法》的精神,按照事业单位人事制度改革的要求,经研究,决定对长沙市发展和改革委员会等24个系统所属的70家事业单位需增补的215名工作人员面向社会公开招聘。现将有关事项公布如下。

  一、招聘原则

  公开、平等、竞争、择优。

  二、人员管理

  列入相应事业单位编制,实行合同聘用制和人事代理制管理。其岗位等级待参加单位竞聘后确定。

  三、报考资格条件

  1、拥护中国共产党的领导,热爱社会主义;

  2、遵纪守法、品行端正,具有良好的职业道德;

  3、综合素质优,有较强的事业心和责任感;

  4、具备招聘岗位所需其他资格条件;

  5、本次招考报名截止日前未取得毕业证、学位证的全国普通高等学校计划内统招全日制在读学生不得参加报名(在读的全国普通高等学校计划内统招全日制非2014届研究生不能以本科学历报考,其他情形以此类推。2014届全国普通高等学校计划内统招应届毕业生资格复审时可暂凭加盖毕业院校就业部门印章的就业推荐表原件及岗位要求的其他相关材料报名,但资格终审时须提供毕业证、学位证的原件,否则取消录取资格)

  >>>公务员考试报名

  四、招聘程序

  发布简章—报名—资格初审—打印准考证—笔试(部分岗位免笔试)—资格复审—考核—体检—考察(含资格终审)—确定拟录取人员名单—公示—办理相关人事手续。

  五、招聘单位、招聘岗位、招聘人数及具体条件...

2016年河南济源事业单位招聘通知

济源事业单位招聘公告 济源事业单位招聘 2016事业单位招聘

  本文“2016年河南济源事业单位招聘通知”由出国留学网公务员考试网整理而出,希望考生们喜欢!

  河南省济源市2016招聘政府购岗简章

  根据《河南省2016年实施政府购买基层公共管理和社会服务岗位吸纳高校毕业生就业工作方案》(豫人社办[2016]81号)文件要求,经研究,决定面向社会公开招聘政府购买基层公共管理和社会服务岗位工作人员。

  一、公开招聘的工作原则

  (一)坚持德才兼备的原则;

  (二)坚持公平、公正、公开的原则;

  (三)坚持按需设岗、平等竞争、择优录用的原则。

  二、公开招聘的对象及岗位

  (一)招聘对象

  2016年应届普通高校毕业生(含专科生、本科生和研究生)和离校未就业的2014届、2015届普通高校毕业生,以下统称高校毕业生。

  (二)招聘岗位

  请点击链接查看:

  http://rbj.jiyuan.gov.cn/rbj_fwzc/rbj_zpzl/201607/W020160728642279196272.jpg

  三、招聘条件

  (一)已在我省行政区域内进行离校未就业实名登记且持有《就业创业证》;

  (二)遵守国家法律法规,品行端正,作风正派,无违法违纪现象;

  (三)服从组织安排,自愿从事基层公共管理和社会服务事业,热爱基层工作,吃苦耐劳,乐于奉献,愿意扎根基层;

  (四)身体健康,适合基层岗位工作需要;

  (五)报考特殊基层岗位的要同时拥有相关专业执业资格证书。

  四、招聘程序

  采取公开招募、自愿报名、考试选拔、统一安排的方式,按照岗位开发、信息发布、报名、考试、体检、公示、签订就业协议、岗前培训、签订劳动合同的程序依次进行。

  (一)发布招聘公告。

  在济源市人力资源和社会保障网、济源市人事考试网、济源市人才交流服务网、济源市就业服务网上发布招聘公告。

  (二)报名及资格审查

  报名时间:8月1-6日,上午8:00-12:00,下午15:00-18:00。

  报名地点:济源市黄河路中段811号市人力资源和社会保障局一楼东大厅。

  本次考试实行现场报名。符合条件的高校毕业生需持本人身份证、毕业证(或学籍证明)、《就业创业证》、4张两寸近期同底版免冠彩照和同底版电子照片进行报名登记,并如实填写《河南省2016年政府购买基层岗位吸纳高校毕业生就业个人报名登记表》(见附件:自行下载填写)。报考人员报名所提供的材料必须真实有效。

  通过报考资格审查的人员,需现场录入相关信息,并提交同底版电子照片

  市“政府购岗”办公室负责高校毕业生报名及资格审查工作,资格审查工作贯穿于考试全过程。

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2014新年寄语:机关、事业单位

寄语 新年寄语

  本文是有出国留学网(祝福语频道)为您独家准备的寄语栏目主题,希望对大家有所帮助。

  2014新年寄语:机关、事业单位

  各位领导、同志们:

  在这辞旧迎新的美好时刻,我代表局党委、局领导班子,向关心和支持xxx局工作的各位领导表示衷心的感谢和美好的祝愿!祝你们新春快乐,心想事成!向为我区农业事业贡献青春的离、退休老同志们致以最诚挚的新年祝福!向为我区农业和农村经济发展付出辛勤劳动的全体干部职工致以节日的问候!并通过你们向你们的家属和亲人拜个早年,祝大家身体健康!家庭幸福!吉祥如意!

  走在新世纪的征途上,我感慨万千。面临科技发展的第五次浪潮,面对知识经济的挑战,说明人才是何等的重要,它是国家的财富,是振兴的希望。我们要勇敢地承担起世经重托,我们要跨越世纪的一代,是21世经的真正主人。把自己的人生理想与祖国、时代、人类命运联系起来,树立远大的理想,培养良好品德,发扬创新精神,掌握实践能力,勤奋学习,立志成才,做个新世纪的社会主义事业建设者和接班人。

  宏图已绘就,号角已吹响;壮志在心头,扬鞭在脚下。让我们以满怀豪情再创新世纪的辉煌。

河南2016年事业单位考试公告

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  本文“河南2016年事业单位考试公告”,跟着出国留学网公务员考试频道来了解一下吧。希望能帮到您!

  河南省省直事业单位2016年统一公开招聘

  工作人员公告

  根据《事业单位人事管理条例》和中共河南省委组织部、河南省人力资源和社会保障厅印发《河南省事业单位公开招聘工作规程》、《关于进一步加强和改进事业单位公开招聘工作的意见》,为满足我省省直事业单位公开招聘工作需要,决定组织实施省直事业单位2016年统一公开招聘工作人员工作,特公告如下:

  一、指导思想

  认真贯彻省十次党代会精神,落实《关于深化人才发展体制机制改革的意见》、《事业单位人事管理条例》和事业单位公开招聘有关规定,拓宽事业单位招聘渠道,创新引才聚才机制,优化人才队伍结构,为事业单位人才队伍建设提供优质高效服务。

  二、招聘原则和方式

  事业单位公开招聘坚持德才兼备和民主、公开、竞争、择优的原则,在考试、考察的基础上择优聘用。

  公开招聘采取省委组织部、省人力资源和社会保障厅统一组织招聘笔试,面试、体检、考察等工作由事业单位或者其主管部门组织实施的方式进行。

  三、招聘名额

  参加统一招聘笔试的有57家省直事业单位,共招聘工作人员357名。各招聘单位的招聘岗位、招聘人数、招聘岗位条件等详见《河南省省直事业单位2016年统一公开招聘岗位信息表》(附件1)。

  应聘人员可通过河南省人力资源和社会保障厅网站(http://www.ha.hrss.gov.cn)、河南人事考试网(http: //www.hnrsks.gov.cn)、河南省人力资源和社会保障厅网站-事业单位招聘专栏、招聘单位主管部门网站或用人单位网站查询各招聘单位的《招聘公告》。应聘人员应认真阅读所应聘单位的《招聘公告》,了解所应聘单位的具体考务工作安排。

  四、招聘对象和条件

  应聘人员应具备以下基本条件:

  1.具有中华人民共和国国籍;

  2.遵守宪法和法律,具有良好的品行和职业道德;

  3.具有与招聘岗位要求相适应的年龄、学历学位、专业和技能条件;

  4.适应岗位要求的身体条件;

  5.具备岗位所需要的其他条件(见《河南省省直事业单位2016年统一公开招聘岗位信息表(附件1)》)。

  有下列情形之一的不得报名应聘:

  1.现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、在读的未毕业在校生不在招聘范围。

  2.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

  3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

  4.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;

...

2016年河南事业单位考试时间

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  2016年河南事业单位考试时间是什么时候?本文“2016年河南事业单位考试时间”,跟着出国留学网公务员考试频道来了解一下吧。希望能帮到您!

  根据《河南2016年事业单位考试公告》得知,2016年河南事业单位考试时间如下:

  1.笔试科目。本次统一招聘考试分为综合类、教育类、卫生类三个类别。

  综合类笔试科目包括《职业能力测验》、《公共基础知识》两科,每科满分均为100分。

  教育类笔试科目为《职业能力测验》、《教育类专业知识》两科,每科满分均为100分。

  卫生类笔试科目为《职业能力测验》、《卫生类专业知识》两科,每科满分均为100分。

  笔试总成绩为单科成绩×50%之和。笔试成绩占考试总成绩的比例应不低于40%,各招聘单位招聘方案中应予以明确。

  本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。

  2.笔试时间地点。笔试时间为2016年12月10日(周六),具体安排为:

  上午9:00—10:30《职业能力测验》

  下午14:00-15:30《公共基础知识》或《教育类专业知识》或《卫生类专业知识》

  本次考试在河南省郑州市设置考场。应聘人员应按照准考证上确定的考试地点、考场参加考试。参加考试时,必须同时携带准考证和法定有效的二代居民身份证。缺少证件的考生不得参加考试。

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