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黔西南州普安2022事业单位公开招聘213人公告

南州普安事业单位招聘 南州普安事业单位招聘公告

普安县事业单位公开招聘领导小组8月15日发布公告公开招聘事业单位工作人员213名,报名方式采取网上报名的形式,于8月24日开始报名,截止至8月26日结束,想报名的朋友仔细看看下面这篇公告吧!

  2022年黔西南州普安县事业单位招聘考试公告(213人)

  根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》(黔人发〔2006〕4号)、《关于贯彻落实切实做好县乡事业单位公开招聘工作的意见的通知》(州人社通〔2017〕58号)等文件精神,结合我县人员紧缺实际,经县委、县人民政府研究同意,决定2022年公开招聘事业单位新增人员213名。为确保招聘工作顺利进行,特制定本简章。

  一、工作原则及程序

  坚持按需设岗、按岗招聘的原则;坚持德才兼备、任人唯贤的原则;坚持公开、平等、竞争、择优的原则。招聘工作按照发布招聘简章、报名、网上资格初审、笔试、现场资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用、备案的程序进行。

  二、招聘计划及职位

  普安县2022年事业单位计划公开招聘新增人员213名,招聘职位详见《普安县2022年公开招聘事业单位新增人员职位一览表》(以下简称《职位一览表》,附件1)。

  三、招聘对象和报考条件

  (一)招聘对象

  1.具有国家承认大专及以上学历的应往届毕业生,个别职位放宽到高中(中职、中技)学历,具体职位学历要求详见《职位一览表》。技工院校预备技师(技师)班毕业生可报名学历要求为大学本科的岗位,高级工班毕业生可报名学历要求为大学专科的岗位。

  2.截止到2022年8月23日在普安县任职满1届及以上的村(农村社区)党支部书记、副书记、村(居)委会主任、副主任。农村社区是指除县政府所在地盘水街道的普天社区、云盘社区、高兴社区和南湖街道的南湖社区、惠民社区以外行政区域的社区。

  3.截止到2022年8月23日,由省级及以上单位统一选派到我县或到外县(市)且具有我县户籍的高校毕业生,在基层服务满2年及以上,且年度考核均为合格及以上的“三支一扶”计划人员、“大学生志愿服务西部计划”人员、“一村一名大学生工程”、“高校毕业生到村任职”人员。

  4.普安县户籍退役大学生士兵(普通高等教育全日制学校在校期间入伍退役后完成学业或毕业后应征入伍的退役士兵)。

  5.驻普安县部队的军人随军家属或驻普安县部队的现役军人家属(仅指配偶)。

  6.截止到2022年8月23日仍在全国巩固脱贫攻坚成果和防返贫监测信息系统中建档立卡户、边缘易致贫户和突发严重困难户的家庭成员。

  (二)报考条件

  1.具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党的领导和党的路线、方针、政策,遵守中华人民共和国宪法,具有良好的思想政治素质。

  2.具有正确的政治立场、政治态度、理想信念和思想品德。

  3.遵纪守法,诚实守信,品行端正、人格健全,具有良好的职业道德和为人民服务的精神。

  4.安心应聘岗位工作,有较强的事业心和责任感。<...

与2014黔西南事业单位招聘相关的事业单位

2022黔西南州望谟事业单位公开招聘140人公告

事业单位招聘 黔西南州望谟事业单位招聘

8月23日,望谟县招聘工作领导小组公告公开招聘2022年贵州黔西南州望谟县招聘事业单位人员140名,网上报名时间为9月1日至9月4日,具体考试有关事项接下来就和出国留学网小编一起来看看吧!

2022年贵州黔西南州望谟县招聘事业单位人员公告

  为加强望谟县事业单位人才队伍建设,根据《事业单位公开招聘工作人员暂行规定》(人事部令第6号)、《贵州省事业单位工作人员公开招聘暂行办法》(黔人发〔2006〕4号)、州人民政府办公室《转发州人事局关于贯彻<贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法>的实施意见的通知》(州府办发〔2006〕48号)、《关于印发<贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)>的通知》(黔人社厅发〔2013〕10号)等文件规定,经县委、县政府研究决定,望谟县2022年面向社会公开招聘事业单位工作人员140名。为确保招聘工作顺利实施,特制定本简章。

  一、招聘工作原则及程序

  招聘工作严格遵循公开、平等、竞争、择优的原则,按照制定招聘计划、发布招聘简章、网络报名、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用、备案等程序进行。

  二、招聘计划及职位

  1.计划招聘140名。

  2.招聘职位:各招聘职位详见《望谟县2022年公开招聘事业单位工作人员职位一览表》(以下简称《招聘职位一览表》附件1)。招聘专业以《贵州省公务员考试录用参考专业参考目录(试行)》(附件3)为准,严格按《招聘职位一览表》上所需专业执行,所需专业均含小方向。每位考生只能报考一个职位,如有同时填报两个及以上职位的,经查实,则取消该考生的考试资格或考试成绩。

  三、招聘对象及报考条件

  (一)招聘对象

  1.具有国家承认学历的大专及以上毕业生(2022届毕业生不含委培生、定向生)。具体职位学历要求详见《招聘职位一览表》。技工院校预备技师(技师)班毕业生可报名学历要求为大学本科的岗位,高级工班毕业生可报名学历要求为大学专科的岗位。

  2.截至2022年8月31日,由省级及以上机关统一选派到望谟县服务期满2年及以上,并取得基层服务项目相关证书的“三支一扶”计划人员和“大学生志愿服务西部计划”人员(含望谟县招募的脱贫攻坚大学生青年志愿者)。

  3.截至2022年8月31日,在望谟县原任或现任满一届及以上的村(居、社区)党支部书记、副书记、村委会主任、副主任。

  4.望谟县户籍或望谟县应征入伍的退役士兵、望谟县户籍的退役大学生士兵(普通高等教育全日制学校在校期间入伍退役后完成学业或毕业后应征入伍的退役士兵)。

  5.2014年、2015年望谟县委托贵州大学、贵州师范大学委培生(不受户籍限制)。

  6.望谟县现在全国防返贫监测信息系统登记建档的脱贫人口和监测对象家庭毕业生。

  (二)报考条件

  1.具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党的领导,具有正确的政治立场、政治态度、理想信念和思想品德,具有为人民服务的精神,遵纪守法,诚实守信,品行端正。

  2.具有正常履行职责的身体条件,符合《公务员录用体检通用标准(试行)》的有关规定。<...

与2014黔西南事业单位招聘相关的事业单位

2017黔西南州望谟县事业单位招聘简章(95人)

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  最新消息>>>2018年国家公务员笔试时间12月10日

  2018年国家公务员考试报名时间(10月30日至11月8日)

  2017年贵州望谟县事业单位招聘新增95名简章


  为加强我县事业单位人才队伍建设,优化人员结构,增强活力,根据《事业单位公开招聘工作人员暂行规定》(人事部令第6号)、《贵州省事业单位工作人员公开招聘暂行办法》(黔人发〔2006〕4号),经县委、县政府研究同意,2017年望谟县事业单位面向社会通过公开招聘工作人员95名。为确保招聘工作顺利实施,特制定本简章。


  一、工作原则及程序


  招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则,采取考试与考察相结合的办法进行,实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度。招聘工作按照招聘计划、发布招聘简章、现场资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用审批等程序进行。


  二、招聘计划、职位及方式


  1、招聘计划95名。


  2、招聘职位:各招聘职位详见《2017年望谟县公开招聘事业单位新增人员职位一览表》(附件1),以下统一简称《招聘职位一览表》,招聘专业请以《2017年望谟县公开招聘事业单位新增人员报考专业参考目录》(附件4)为准。每位考生只能报考一个职位,如有同时填报两个及以上职位的,经查实,则取消该考生的考试资格或考试成绩。


  3、招聘方式:招聘采取考试的方式进行,各类招聘人员实行公开报名、统一考试、分类择优聘用。


  三、招聘对象和报考条件


  (一)招聘对象


  1、具有中专及以上学历的毕业生(2017届毕业生不含定向生和委培生);


  2、截止到2017年8月31日前由省级及以上机关统一选派到在望谟县服务期满或望谟户籍(生源)在外县服务期满的“四项目”人员(即“一村一名大学生工程”、“选聘高校毕业生到村任职计划”、“三支一扶”计划和“大学生志愿服务西部计划”)不受户籍限制;


  3、望谟县原任或现任满一届及以上的村(农村社区)党支部书记、副书记、村委会主任、副主任(“四项目人员”除外);


  4、截止2017年8月31日前现驻望谟部队服役的军人随军家属;


  5、截止到2017年8月31日前国办扶贫系统望谟县建档立卡精准扶贫户毕业生;


  6、截止到2...

2017年贵州黔西南州兴义市事业单位招聘简章

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  出国留学网为你带来[2017年贵州黔西南州兴义市事业单位招聘简章],欢迎大家继续关注事业单位频道查看相关资讯,可按Ctrl+D收藏频道!更多考试资讯请关注我们网站的更新!

  2017年兴义市事业单位公开招聘工作人员简章


  为加强我市事业单位人才队伍建设,优化人员结构,增强活力,根据《事业单位公开招聘工作人员暂行规定》(人事部令第6号)、《贵州省事业单位工作人员公开招聘暂行办法》(黔人发〔2006〕4号),经市委、市政府研究同意,2017年兴义市事业单位面向社会通过公开招聘工作人员423名。为确保招聘工作顺利实施,特制定本简章。


  一、工作原则及程序


  招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则,采取考试与考察相结合的办法进行,实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度。招聘工作按照编制招聘计划、发布招聘公告、报名、资格初审、笔试、资格复审、面试[(授课(试讲)]、体检、考察、公示、审批、聘用的程序进行。


  二、招聘计划及职位


  2017年兴义市事业单位公开招聘工作人员423名。其中:兴义市人才培训中心5人,市直部门29人,乡镇事业站所39人,乡镇卫生院100人,兴义市人民医院50人,兴义市教育局200人(高中教师2人、初中教师26人、小学教师74人、幼儿园教师80人、兴义市中等职业学校10人、特教学校教师8人)。


  详见《2017年兴义市事业单位公开招聘工作人员职位一览表》(附件一),以下简称《招聘职位表》。


  三、招聘对象及报考条件


  (一)招聘对象


  1.具有国家承认学历的大专及以上毕业生(2017届毕业生不含委培生、定向生);报考兴义市教育局幼儿教师职位的学历放宽到中专、中师。


  2.截止到2017年8月7日前由省级及以上统一选派到我市基层服务满2年及以上的“一村一名大学生工程”、“选聘高校毕业生到村(社区)任职计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部”计划人员。


  3.兴义户籍(兴义应征入伍)的退役大学生士兵(仅限普通高等教育全日制学校在校期间入伍退役后完成学业或毕业后应征入伍的退役士兵报考)。


  4.具有中专(技校、职高、高中)学历及以上兴义户籍(兴义应征入伍)的退役士兵。


  5.兴义市任村(农村社区)党支部书记、副书记、村委会主任、副主任满1届以上,具有中专(技校、职高、高中)学历的人员。


  6.具有大专及以上学历的兴义市建档立卡贫困户及子女。


  (二)报考条件


  1.具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法,具有良好的品行。


  2.具有应聘职位所需的专业知识和实际工作能力。


  3.具有正常履行职责的身体条件,符合《公务员录用体检通用标准(试行)》的有关规定。


  4.报考兴义市教育局职位的应具有与报考职位层次、学科 (专业)相对应的教师资格证。(报...

贵州黔西南州望谟县2016年事业单位招聘公告

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  本文“贵州黔西南州望谟县2016年事业单位招聘公告”由出国留学网公务员考试网整理而出,希望大家喜欢!

  2016年望谟县公开招聘事业单位新增人员简章

  为加强我县事业单位人才队伍建设,根据国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《关于印发<贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法>的通知》(黔人发〔2006〕4号)、《关于印发<贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)的通知>(黔人社厅〔2013〕10号)、《关于进一步规范我省事业单位公开招聘考试工作的通知》(黔人社厅〔2013〕11号)、《关于做好2016年专项招聘乡(镇)事业单位工作人员的通知》(黔人社厅〔2016〕217号)文件精神,结合望谟县事业单位用人实际,经望谟县委、县政府研究,决定2016年面向社会公开招聘事业单位新增人员200名。为确保招聘工作顺利完成,特制定本简章。

  一、工作原则及程序

  招聘工作坚持德才兼备的用人标准和公开、平等、竞争、择优的原则,采取考试与考察相结合的办法进行,实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度。招聘工作按照招聘计划、发布招聘简章、网络报名、资格初审、考试、资格复审、体检、考察、公示、聘用审批等程序进行。

  二、招聘计划、职位及方式

  1、招聘计划200名。

  2、招聘职位:各招聘职位详见《2016年望谟县公开招聘事业单位新增人员职位一览表》(附件1),以下统一简称《招聘职位表》。每名报考者只能报考一个职位,如有同时填报两个及以上职位的,经查实,则取消该考生的考试资格或考试成绩。

  3、招聘方式:招聘采取考试的方式进行,各类招聘人员实行公开报名、统一考试、分类择优聘用。

  三、招聘对象和报考条件

  (一)招聘对象

  1、具有全日制大专及以上学历的毕业生(2016届毕业生不含定向生和委培生); 报考乡镇扶贫工作站04、05职位的学历放宽到中专(技校、职高、高中)学历;

  2、截止到2016年7月31日前由省级及以上机关统一选派到在望谟县服务期满或望谟户籍(生源)在外县服务期满两年及以上的“四项目”人员(即“一村一名大学生工程”、“选聘高校毕业生到村任职计划”、“三支一扶”计划和“大学生志愿服务西部计划”)不受户籍限制;

  3、望谟县原任或现任满一届及以上的村(农村社区)党支部书记、副书记、村委会主任、副主任(“四项目人员”除外);

  4、现驻望谟部队服役的军人随军家属;

  5、截止到2016年7月31日前望谟县在档立卡精准扶贫户毕业生;

  6、截止到2016年7月31日前望谟县在职在编的工勤人员。

  (二)报考条件

  1、具有中华人民共和国国籍,遵守中华人民共和国宪法和法律,拥护中国共产党的领导,热爱社会主义,具有为人民服务的思想,遵纪守法,有良好的职业道德,爱岗敬业;

  2、具有...

2014长沙事业单位招聘简章

长沙事业单位招聘 2014年长沙事业单位招聘简章
2014长沙事业单位招聘简章

  以下2014长沙事业单位招聘简章由出国留学网公务员频道发布,希望我们提供得信息对您有帮助,感谢您的访问!

  2014年长沙市事业单位公开招聘(选调)工作人员简章

  根据《湖南省人民政府办公厅转发省人事厅关于事业单位全面试行人员聘用制有关问题和意见的通知》、《中共长沙市委办公厅长沙市人民政府办公厅关于印发〈长沙市事业单位人事制度改革实施意见〉的通知》、《长沙市事业单位公开招聘人员办法》的精神,按照事业单位人事制度改革的要求,经研究,决定对长沙市发展和改革委员会等24个系统所属的70家事业单位需增补的215名工作人员面向社会公开招聘。现将有关事项公布如下。

  一、招聘原则

  公开、平等、竞争、择优。

  二、人员管理

  列入相应事业单位编制,实行合同聘用制和人事代理制管理。其岗位等级待参加单位竞聘后确定。

  三、报考资格条件

  1、拥护中国共产党的领导,热爱社会主义;

  2、遵纪守法、品行端正,具有良好的职业道德;

  3、综合素质优,有较强的事业心和责任感;

  4、具备招聘岗位所需其他资格条件;

  5、本次招考报名截止日前未取得毕业证、学位证的全国普通高等学校计划内统招全日制在读学生不得参加报名(在读的全国普通高等学校计划内统招全日制非2014届研究生不能以本科学历报考,其他情形以此类推。2014届全国普通高等学校计划内统招应届毕业生资格复审时可暂凭加盖毕业院校就业部门印章的就业推荐表原件及岗位要求的其他相关材料报名,但资格终审时须提供毕业证、学位证的原件,否则取消录取资格)

  >>>公务员考试报名

  四、招聘程序

  发布简章—报名—资格初审—打印准考证—笔试(部分岗位免笔试)—资格复审—考核—体检—考察(含资格终审)—确定拟录取人员名单—公示—办理相关人事手续。

  五、招聘单位、招聘岗位、招聘人数及具体条件...

黔西南中考网:2014黔西南中考时间

黔西南中考网 2014黔西南中考 2014黔西南中考时间

  出国留学网中考频道讯:2014年黔西南中考时间相关公告暂未发布预计为6月中下旬左右,出国留学网提醒广大2014年黔西南中考生,关注黔西南中考相关信息,做好考试复习,定能考出好的成绩!


  中考注意事项:

  一、考前一晚和当天应准备些什么

  考试前一天晚上应对第二天要考的科目做些准备,例如考语文,应多带两支灌好同一种墨水的钢笔,避免写作时墨水用尽的窘境。为了保持卷面整洁,橡皮是必不可少的。如果是数学的话,则应该带好三角尺、圆规等作图用具,还要准备一支铅笔;中考正值夏天,因此除了文具用品,还要准备一些考试时喝的水,以及擦汗用的小毛巾、清凉油等。至于准考证,更是要专门检查一遍是否放妥了。在参加考试的当天早上,要吃一点营养丰富的东西,少喝水。不要太早或太晚到考场。到考场后应先弄清自己的座位,然后找厕所,并于考试前15分钟上一次厕所。接下来可以独自散散步,哼一支曲子,不要让乱七八糟的想法充斥大脑,如果考试当天不回家吃午饭的话,还应事先在考场附近定好吃饭的地方避免到时候因吃饭的人过多要排队等候而浪费时间。

  二、进考场前应如何暗示自己

  到达考场时,你可能会发现:三五成群的考生们正聚在一起紧张地交谈着:有些考生手里握着一大摞笔记正匆匆忙忙地看着;有些考生可能装出未考先知的姿态……,对此,你最好避开所有这些人,在附近找一个相对安静的地方,如大树下,花园旁边,绿草丛中,坐下来把笔记匆匆浏览一遍。倘若某个同学过来干扰你,你最好迅速离开他(她),或者避免和他(她)讨论任何需要你动脑筋的问题。记住:千万不要在此时随便去问自己不懂的题,人家也有自己进考场前的安排。此时此刻,你唯一可以信赖的真正朋友就是你的自信。

  三、临场答题应注意些什么

  (1)要小心,不要把答案写错地方。

  (2)不要忙着草草得出结论,对无把握的题目,不要轻易地做出判断。

  (...

2017年江西南昌事业单位招聘公告

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  2017年江西南昌事业单位招聘开始了,本文“2017年江西南昌事业单位招聘公告”,跟着出国留学网公务员考试频道来了解一下吧。希望能帮到您!

  关于开展2017年南昌市“洪城特聘专家”招聘工作的通知

  各县区(含开发区、新区)人力资源和社会保障局、科技局,市直有关单位:

  为进一步突出经济大发展、项目大建设,大力引进攻坚克难的海内外高层次人才,根据《南昌市人民政府关于印发南昌市“洪城特聘专家”招聘工作实施细则的通知》(洪府字〔2013〕37号)要求,2017年,我市将面向国内外招聘一批具有国际国内行业领先水平的创新项目负责人,由市政府聘为“洪城特聘专家”并予以奖励。现开展2017年南昌市“洪城特聘专家”招聘工作,具体的有关事项公告如下:

  一、招聘单位

  我市支柱产业和战略新兴产业中,承担了对经济社会发展有重大影响的科技支撑项目和产业化项目且需招聘项目负责人的企事业单位。市属重点企业优先安排。

  二、招聘条件

  “洪城特聘专家” 招聘条件为江西省外具有国际国内行业领先水平的海内外高层次人才,年龄一般不超过55周岁。

  三、招聘数量:10名,每个项目招聘1人。

  四、招聘程序

  招聘工作按以下三个步骤进行:

  (一)“洪城特聘专家”项目申报与确定

  1、项目申报:招聘单位可以登陆南昌市科技局网(www.ncinfo.gov.cn),南昌市科技服务平台(www.ncppc.cn)下载中心下载填写《2017年南昌市洪城特聘专家项目申请表》,通过南昌市科技服务平台进入网上申报系统,进行网上申报。

  2、项目筛选:市人社局、市科技局、市财政局委托科技评估权威机构展开项目筛选工作,依据我市支柱产业与战略性新兴产业对领军人才的需求,通过专家组评审,择优推荐筛选出10个左右“洪城特聘专家”入闱项目。

  3、项目考察:由市人社局会同市科技局、市财政局对项目单位进行实地考察,了解项目单位运营情况、项目技术水平、技术人才团队建设以及实施项目准备情况。

  4、项目确定:根据项目考察结果,初步确定“洪城特聘专家”项目并报市委人才办备案。

  (二)“洪城特聘专家”招聘与确定

  1、发布公告:“洪城特聘专家”项目确定后,由市人社局在南昌日报、南昌市人社局网、南昌市科技局网、南昌人才网等媒体上对外发布2017年南昌市“洪城特聘专家”招聘公告。符合条件的申请人可同时向项目招聘单位和市人社局报名,分别提交《2017年南昌市洪城特聘专家申报表》及相关附件材料。

  2、资格审查:市人社局按公告招聘条件对报名人选进行审查,在与企业沟通的基础上,每个项目初选出3名参评人选提交专家组进行评审。

  3、专家评审:在专家库中抽出与项目承担单位无关联关系的技术、管理专家组成专家评审组,对照对外公告的招聘条件,对通过资格审查的参评...

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