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贵州黔西南兴义市2018年招聘教师简章(200人)

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  2018年兴义市中小学幼儿园公开招聘教师简章

  根据省人社厅《关于印发<贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)>的通知》(黔人社厅发〔2013〕10号)、州人民政府办公室《转发州人事局关于贯彻<贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法>的实施意见的通知》(州府办发〔2006〕48号)规定,为加强我市教师队伍建设,满足教育教学工作需要,提高教育教学质量,经市委、市政府研究同意,2018年兴义市中小学幼儿园面向社会公开招聘教师200名。为确保招聘工作顺利实施,特制定本简章。

  一、工作原则及程序

  招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则,采取考试与考察相结合的办法进行,实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度。招聘工作按照编制招聘计划、发布招聘公告、现场报名、笔试、授课(试讲)、体检、考察、公示、审批、聘用的程序进行。

  二、招聘计划及职位

  2018年兴义市中小学幼儿园公开招聘教师200名。其中:初中教师40人、小学教师78人、幼儿园教师80人、特殊教育学校教师2人。详见《2018年兴义市中小学幼儿园公开招聘教师职位一览表》(以下简称《招聘职位表》)。

  三、招聘对象及报考条件

  (一)招聘对象

  具有国家承认学历的本科及以上毕业生(2018届毕业生不含委培生、定向生);报考兴义市教育局幼儿教师职位的学历放宽到中专、中师。

  (二)报考条件

  1.具有中华人民共和国国籍, 拥护中国共产党的领导,热爱社会主义;

  2.遵纪守法,品行端正,具有为人民服务的精神;

  3.具有应聘职位所需的专业知识和实际工作能力;

  4.具有正常履行职责的身体条件,符合《公务员录用体检通用标准(试行)》的有关规定;

  5.具有与报考职位层次、学科(专业)相对应的教师资格证(报考初级中学教师职位的须具有初级中学及以上的教师资格证;报考小学教师职位的须具有小学及以上的教师资格证;报考特殊教育职位的须具有特殊教育教师资格证;报...

与黔西南事业单位招聘相关的事业单位

2018年贵州黔西南州人才博览会引进公告(968人)

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黔西南州关于开展第六届中国贵州人才博览会人才引进工作的公告

  按照第六届中国贵州人才博览会组委会安排,第六届中国贵州人才博览会于2018年3月24日-25日在贵阳国际会展中心举办,此次人才博览会引才工作采取现场招聘与网络招聘相结合的方式,《第六届中国贵州人才博览会黔西南州人才需求汇总表》(附件1)发布在中国贵州人才交流合作网(http://www.zggzrc.gov.cn/)和黔西南州人力资源和社会保障网(http://www.qxnrsj.gov.cn/)上,为保证引才工作顺利开展,公告如下:

  一、引进方式:

  1.2018年3月24日-25日到人才博览会现场(贵阳国际会议展览中心)报名;

  2.未到现场报名的,可于2018年3月31日前填写《第六届中国贵州人才博览会应聘人员登记表》(附件2)发送至引才单位指定的邮箱。

  二、引进条件

  1.具有中华人民共和国国籍, 拥护中国共产党的领导,热爱社会主义;

  2.年龄一般要求18周岁以上45周岁以下;

  3.遵纪守法,品行端正,具有为人民服务的精神;

  4.具有国家承认且符合引进岗位学历、专业要求的应往届毕业生;

  5.具有正常履行职责的身体条件,符合《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关公务员的体检标准;

  6.在黔西南州服务年限不少于5年;

  7.具备引聘职位《第六届中国贵州人才博览会黔西南州人才需求汇总表》所需的其它资格条件;

  8.具体要求参照招聘海报和各单位招聘方案。

  三、不能引进条件:

  1.黔西南州机关事业单位在职在编工作人员;

  2.曾在黔西南州机关事业单位在职在编的工作人员,辞职后不满1年,或未办理任何手续离岗的人员;

  3.在各级公务员或事业单位招考(聘)中近5年来被认定有舞弊等严重违反考试录(聘)用纪律行为的人员;

  4.违反计划生育政策或其他法律法规规定不能引进的人员。

  附件:1.第六届中国贵州人才博览会黔西南州人才需求汇总表

  2.第六届中国贵州人才博览会应聘人员登记表

  黔西南州人力资源和社会保障局

  2018年3月13日

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与黔西南事业单位招聘相关的事业单位

2018年贵州黔西南州册亨县教育系统技术人才引进公告(66名)

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贵州省册亨县2018年教育系统公开引进急需紧缺专业技术人才简章

  根据《贵州省人事厅关于印发<贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法>的通知》(黔人发〔2006〕4号)、《贵州省人力资源和社会保障厅关于印发<贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)>的通知》(黔人社厅发〔2013〕10号)、《中共册亨县委办公室册亨县人民政府办公室关于印发<册亨县高层次人才引进办法>的通知》(册党办发〔2016〕93号)和《中共册亨县委办公室册亨县人民政府办公室关于印发<册亨县高层次人才补助实施办法(暂行)>的通知》(册党办发〔2016〕94号)文件精神,经县委、县政府研究并报黔西南州人力资源和社会保障局核准,2018年向全国师范院校公开引进急需紧缺专业人才66名。为确保引进工作顺利进行,特制定本简章。

  一、组织领导

  为确保此次人才引进工作有序进行,特成立册亨县2018年教育系统公开引进急需紧缺专业技术人才工作领导小组(以下简称“县引进教育人才领导小组”)。此次引进人才工作在县引进教育人才领导小组的领导下进行,领导小组下设办公室(以下简称“县引进教育人才办”)在县人力资源和社会保障局,具体负责引进人才工作有关事宜。

  二、引进原则及程序

  引进坚持德才兼备,公开、平等、竞争、择优的原则。引进工作按照编制招聘计划、发布公告、报名及资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用审批的程序进行。

  三、引进职位

  本次县教育系统计划引进急需紧缺人才66名。具体引进职位详见附件一:《册亨县2018年公开引进教育系统急需紧缺教育人才职位一览表》(以下简称:《引进职位一览表》)。

  四、引进对象及条件

  (一)引进对象

  全国师范院校具有国家承认全日制普通高校本科及以上学历、获得学士学位的2018年应届毕业生或往届免费师范生和硕士及以上研究生。

  (二)引进条件

  1.具有中华人民共和国国籍。

  2.拥护中国共产党的领导,热爱社会主义,热爱祖国,具有良好的品行。

  3.年龄在18周岁以上(1999年6月30日以前出生)35周岁及以下(1981年6月30日以后出生);具有硕士研究生学位的年龄放宽到40周岁(1976年6月30日以后出生);具有博士研究生学位年龄放宽到45周岁(1971年6月30日以后出生)。

  4.聘用后需在册亨县服务5年以上。

  5.具有正常履行岗位职责的身体条件。

  6.具有报考职位所需的其他资格条件。

  (三)凡有下列情形之一者,不得报名

  1.有严重违法违纪行为或被司法机关确定为犯罪嫌疑人的;曾因犯罪受过刑事处罚的人员。

  2.黔西南州机关事业单位在职在编工作人员。

  3.违反计划生育法律法规的人员(2016年1月1日以前的按当时计划生育政策执行)。

  4.不符合引进职位所需学历学位...

与黔西南事业单位招聘相关的事业单位

2017年贵州黔西南州义龙新区招聘雇员制公告(177人)

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  2017年贵州义龙新区招聘雇员制177人公告


  根据工作需要,为积极探索推进雇员制人事管理制度改革,按照《义龙新区雇员管理暂行办法(修订)》,义龙开发投资有限公司决定面向社会公开招聘劳务派遣雇员制人员177名(雇员制人员将派遣至义龙新区各机关事业单位工作)。现将有关事宜公告如下:


  一、基本原则


  坚持公平、公正、公开、择优原则,以优化队伍结构、提高工作效能为目标,采取笔试的方式,实行条件公开、报名公开、考试公开、择优雇用,接受社会和纪检监察机关监督。


  二、招聘名额


  面向社会公开招聘110名管理雇员、67名专业技术雇员,详见《贵州省义龙新区2017年面向社会公开招聘雇员制人员职位表》(以下简称《职位表》,附件 1)。


  三、招考条件和范围


  (一)招考对象


  全日制大学本科及以上毕业学历人员,部分职位可放宽到全日制大专学历。


  (二)招考条件


  1.具有中华人民共和国国籍。


  2.遵守中华人民共和国宪法和法律,拥护中国共产党的领导,热爱社会主义。


  3.具有良好的政治素质和职业道德,具有为人民服务的思想,遵纪守法。


  4.具备岗位所需的专业或者技能条件。


  5.年龄在18周岁以上(1999年10月30日及以前出生)、30周岁以下(1987年10月31日及以后出生);获得硕士研究生及以上学历学位(非在职)人员年龄可放宽到40周岁(1977年10月31日及以后出生);具有符合岗位工作需要的中级以上专业技术职称人员,学历可放宽至全日制大学专科及以上毕业生,年龄可放宽至35周岁以下(1982年10月31日及后出生)。


  6.适应岗位要求的身体条件。


  (三)以下人员不得报考


  1.不能坚持党的基本路线,在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员。


  2.曾因犯罪受过刑事处罚或劳动教养的人员。


  3.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分的或正在接受纪检监察机关、司法机关立案调查未结案的人员。


  4.曾被开除公职或被辞退未满 5 年的人员。


  5.进行年度考核的,近3年年度考核中曾被确定为不称职(不合格)的人员。


  6.不符合招录对象、报考条件或职位所需资格条件的人员。


  7.曾违反计划生育政策的人员。


  8.曾参加过非法组织的人员。


  9.曾参加过非法上访的人员。


  10.有法律、法规规定不得聘用的其他情形的人员。

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与黔西南事业单位招聘相关的事业单位

贵州黔西南州望谟县2016年事业单位招聘公告

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  本文“贵州黔西南州望谟县2016年事业单位招聘公告”由出国留学网公务员考试网整理而出,希望大家喜欢!

  2016年望谟县公开招聘事业单位新增人员简章

  为加强我县事业单位人才队伍建设,根据国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《关于印发<贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法>的通知》(黔人发〔2006〕4号)、《关于印发<贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)的通知>(黔人社厅〔2013〕10号)、《关于进一步规范我省事业单位公开招聘考试工作的通知》(黔人社厅〔2013〕11号)、《关于做好2016年专项招聘乡(镇)事业单位工作人员的通知》(黔人社厅〔2016〕217号)文件精神,结合望谟县事业单位用人实际,经望谟县委、县政府研究,决定2016年面向社会公开招聘事业单位新增人员200名。为确保招聘工作顺利完成,特制定本简章。

  一、工作原则及程序

  招聘工作坚持德才兼备的用人标准和公开、平等、竞争、择优的原则,采取考试与考察相结合的办法进行,实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度。招聘工作按照招聘计划、发布招聘简章、网络报名、资格初审、考试、资格复审、体检、考察、公示、聘用审批等程序进行。

  二、招聘计划、职位及方式

  1、招聘计划200名。

  2、招聘职位:各招聘职位详见《2016年望谟县公开招聘事业单位新增人员职位一览表》(附件1),以下统一简称《招聘职位表》。每名报考者只能报考一个职位,如有同时填报两个及以上职位的,经查实,则取消该考生的考试资格或考试成绩。

  3、招聘方式:招聘采取考试的方式进行,各类招聘人员实行公开报名、统一考试、分类择优聘用。

  三、招聘对象和报考条件

  (一)招聘对象

  1、具有全日制大专及以上学历的毕业生(2016届毕业生不含定向生和委培生); 报考乡镇扶贫工作站04、05职位的学历放宽到中专(技校、职高、高中)学历;

  2、截止到2016年7月31日前由省级及以上机关统一选派到在望谟县服务期满或望谟户籍(生源)在外县服务期满两年及以上的“四项目”人员(即“一村一名大学生工程”、“选聘高校毕业生到村任职计划”、“三支一扶”计划和“大学生志愿服务西部计划”)不受户籍限制;

  3、望谟县原任或现任满一届及以上的村(农村社区)党支部书记、副书记、村委会主任、副主任(“四项目人员”除外);

  4、现驻望谟部队服役的军人随军家属;

  5、截止到2016年7月31日前望谟县在档立卡精准扶贫户毕业生;

  6、截止到2016年7月31日前望谟县在职在编的工勤人员。

  (二)报考条件

  1、具有中华人民共和国国籍,遵守中华人民共和国宪法和法律,拥护中国共产党的领导,热爱社会主义,具有为人民服务的思想,遵纪守法,有良好的职业道德,爱岗敬业;

  2、具有...

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