2015安徽芜湖公务员录用

　　出国留学网公务员考试网为您提供：2015安徽芜湖市招录公务员公示(一)。希望对您有所帮助!

　　根据省公务员主管部门《安徽省2015年考试录用公务员工作实施方案》(皖人社发〔2015〕7号)、《关于认真做好全省2015年考试录用公务员体检、考察、审批录用等工作的通知》(皖人社明电〔2015〕75号)等文件规定，经报名、考试、体检、考察等程序，现对李晨程等4名拟录用人选进行公示，公示时间7天，自8月24日起，至8月30日止。凡对拟录用人选有异议的，可拨打监督举报电话。

　　监督举报电话：0553-12380(芜湖市委组织部)

　　中共芜湖市委组织部

　　2015年8月24日

　　附件：芜湖市2015年考试录用公务员拟录用人员名单(一).xls

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　　考生们来看看本文“2017安徽公务员考试审批录用程序”，跟着出国留学网公务员考试栏目来了解一下吧。希望能帮到您!

　　根据《2017安徽公务员考试公告》知悉，2017安徽公务员考试审批录用工作安排如下：

　　体检和考察工作结束后，各市、省直管县和省直各招录机关按照职位招录计划数，根据考生的考试成绩、体检结果、考察情况等确定拟录用人选。

　　拟录用人选名单由招录机关分别报省、市公务员主管部门审核，并在省、市相应网站上公示7天。公示期满，没有问题或反映的问题不影响录用的，由省、市公务员主管部门按有关规定和程序办理审批录用手续。

　　进入公示环节后职位出现空缺的，由招录机关提出是否递补的建议，经省、市公务员主管部门审核确定后按规定进行。录用审批后出现职位空缺的，不再递补。

　　为保持乡镇干部队伍的相对稳定，根据中央和我省有关规定，自 2015年2月5日起，我省新录用乡镇公务员在乡镇机关最低服务年限为5年(含试用期)。面向本市户籍人员招考职位的录用人员须与艰苦边远乡镇签订5年不得流出本乡镇的协议。

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　　根据省委组织部、省人社厅、省公务员局《安徽省2015年考试录用公务员工作实施方案》(皖人社发〔2015〕7号)和省委组织部、省人社厅《关于认真做好全省2015年考试录用公务员体检、考察、审批录用等工作的通知》(皖人社明电〔2015〕75号)等文件规定，经7月24日进一步体检检查和复查，现将体检结果(见附件)公布如下：

　　1、确定为“合格”结论的考生进入考察程序，请考生等待考察单位通知；

　　2、确定为“不合格”结论的，将在同职位面试人员中依次等额递补；

　　3、确定为“进一步检查”的考生在7月28日(星期二)上午9：00，持本人身份证、笔试准考证，到芜湖市人社局公务员科(芜湖市城东新区政务文化中心C区628室)办理进一步检查确认手续。逾期不办手续者，视为自动放弃。

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　　根据《安徽省2013年考试录用公务员工作实施方案》和《关于认真做好全省2013年考试录用公务员体检、考察、审批录用等工作的通知》等文件规定，经7月24日体检，现将体检结果(见附件)及体检进一步检查等事项公布如下：

　　1、确定为“合格”结论的考生进入考察程序，请考生等待考察单位通知;

　　2、确定为“进一步检查”的考生，请持“进一步体检检查通知书”、笔试准考证、本人有效居民身份证(均为原件)和检查费用于2013年7月31日(星期三)早晨7：00前空腹到芜湖市城东新区政务文化中心(市政通路66号)E区西北方停车场报到并参加体检。不按时报到并参加体检者，视为自动放弃。

　　请考生近期注意休息、勿熬夜、不要饮酒、避免剧烈运动。

　　附：复查及进一步检查结果公布.xls

　　芜湖市人社局

　　2013年7月25日

　　拟录用人员由招录机关按规定的程序和标准从考试成绩、考察情况和体检结果合格的人员中综合考虑，择优确定，并在考录专题网站上公示。公示内容包括拟录用人员姓名、性别、准考证号、所在工作单位或毕业院校，同时公布举报电话，接受社会监督，公示期为7天。

　　1、公务员录用考试的准备工作

　　公务员录用考试的准备工作是公务员录用考试得以进行的前提，包括编制录用计划、发布空缺公告、发布考试公告、确定试题、组织报名、资格审查。

　　2、公务员录用考试

　　我国国家公务员的考试主要有两轮，第一轮是笔试，第一轮合格者参加面试。

　　3、公务员录用考试的评判

　　公务员录用考试的笔试试卷在考完后由主考人员密封送至主考机关，主考机关在一定时间内组织人员进行评判;面试的测评虽然当场进行，但面试成绩要在面试结束后由测评小组共同判定。

　　4、公务员录用程序

　　公务员的录用程序主要有四步，即：考核、体检、录取和试用。

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　　安徽省公务员面试工作已告一段落，芜湖有800多名考生参加芜湖市公务员岗位面试。根据往年经验，安徽省公务员考录工作有望在10月份基本完成录用工作。

　　面试题本统一命制

　　6月26日至28日，全省2015年考试录用公务员面试工作分别在省直及各市共17个考点举行。全省16000余名考生参加面试，其中，芜湖有800多名考生参加芜湖市公务员岗位面试。

　　此次面试，安徽省省直等4个单位的相关职位实行无领导小组讨论面试方法，其他职位均采取结构化面试的方法进行。面试题本由省公务员主管部门统一命制，全省每天使用同一题本。面试考官均从经过省、市公务员主管部门培训并取得面试考官资格的人员中选调，并严格执行回避规定，面试前均按要求组织岗前培训。各市考点均进行了考官异地交流，多数市每组交流考官在4名以上，其中淮北、亳州、淮南、安庆全部选调异地考官，宿州、阜阳、六安、滁州等市每组选调6名异地考官。考官各自独立评分，面试成绩当场向面试人员公布。

　　面试实行每日“双抽签”制度

　　全省实行每日“双抽签”制度，考生、考官面试当天抽签确定面试顺序和面试考场，规定考生不得泄露识别自己身份的信息。省直考点在“双抽签”基础上增加了考生代表抽签决定面试考场、候考组工作人员抽签决定引导对象两个环节，实行“4抽签”。各考点在考场内外均设置屏蔽仪、金属探测器，省直和部分市考点还安装了高清监控系统，实行全程录音录像、实时监控。部分考点运用无线电监测技术，严密监控考点内外的无线电信号，严防高科技作弊。省、市两级纪检监察部门全程参与面试的研究部署、命题制卷、组织实施等重要环节监督，进一步保证了面试的公平、公正性。

　　面试结束后，省、市公务员主管部门将按规定比例合成考试总成绩，及时在指定网站上向社会公布，并按招录方案规定及时部署体检、考察等相关后续工作。