出国留学网专题频道2020教师资格证高频考点栏目,提供与2020教师资格证高频考点相关的所有资讯,希望我们所做的能让您感到满意!

教师资格证考试《综合素质》科目高频考点3

教师资格证考试 综合素质考点

  教师资格证考试中,综合素质这个科目相对较难,考试涉及的考点也比较多,因此很多考生一不小心就会丢失分数。下面是小编为大家准备的教师资格证考试《综合素质》科目高频考点3,希望能够帮助大家掌握综合素质的重要考点,顺利通过考试!

  教师资格证考试《综合素质》科目高频考点3

  考点一:中学教师专业三阶段发展观

image.png

  ★理解记忆:

  1. 关注生存是起始阶段,新手教师关注自己的生存适应性。

  2. 关注情境是老教师将注意力转移到提高教学质量上。

  3.关注学生是老师成熟的标志,能够根据个别差异因材施教。

  考点二:五阶段发展观(了解即可)

  伯林纳认为教育专业的发展过程包括5个阶段:

  阶段1:新手

  新手阶段是教师获取教学所需知识和技能的阶段。

  阶段2:熟练

  在这一阶段中,教师将自己的实践经验与所学的知识逐步联系起来,并能找出不同情景中的一些相似性,而且有关情景知识也在增加。

  阶段3:胜任型

  在这一阶段有两个特点:一是对要做的事情有明确的选择。二是在操作某项技能时,能够决定哪些环节是重要的,哪些是不重要的。

  阶段4:业务精干

  这一阶段的教师具有较强的直觉判断能力,教学技能接近了自动化的水平,教学行为己经达到了快捷、流畅和灵活的程度。

  阶段5:专家

  这一阶段的教师对教学情景不但有直觉的把握,而且能以非分析性、非随意性的方式,理智地做出合适的反应。他们的行为表现流肠、灵活,不需要刻意的加工。观察教学情景和处理事务是非理性的,教学技能完全自动化。

  ★考点三:教师观

  一、现代教师角色转换

  1.从教师与学生的关系看,教师是学生学习的促进者。

  2.从教学与课程的关系看,教师是课程的建设者和开发者。

  3.从教学与研究的关系看,教师是教育教学的研究者。

  4.从学校与社区的关系看,教师是社区型开放的教师。

  ★口诀:两开促一研究

  二、现代教师行为的转变

  1.在对待师生关系上教师应尊重、赞赏学生。

  2.在对待教学关系上教师应帮助、引导学生。

  3.在对待自我上教师应注重反思。

  4.在对待与其他教育者的关系上教师应加强合作。

  ★口诀:重赏助导 反思合作

  考点四:学生的权利与保护

与2020教师资格证高频考点相关的综合素质

教师资格证考试《综合素质》科目高频考点2

教师资格证考试 综合素质考点

  《综合素质》科目是中小学教师资格证考试相对较难的一科,每年也有很大一部分考生败在了综合素质科目上。下面是小编为大家整理的中学综合素质科目的高频考点2,希望能够帮助到各位考生顺利通过此次教师资格证考试。更多教资考试信息,敬请关注本网站!

  教师资格证考试《综合素质》科目高频考点2

  考点一:八大教学原则

  (一)直观性原则

  1、概念:引导学生直接感知事物、模型或通过教师用形象语言描绘教学对象,使学生获得丰富的感性认识。

  2、基本要求:(1)选择正确、直观的教具与教学手段。(2)将直观教具的演示与语言讲解相结合。(3)重视运用语言直观。

  3、举例:生物课学习昆虫,给学生观看各种昆虫的标本。

  (二)启发性原则

  1、概念:教师承认学生的主体地位,注意调学生的学习主动性,引导学生独立思考,积极探索,自觉地掌握科学知识和提高分析问题和解决问题的能力。

  2、基本要求:(1)教师应创设民主的氛围。(2)调动学生学习的主动性。(3)培养学生良好的思维方法,使学生学会独立思考。(4)设置问题情境,使学生动手解决问题。

  3、举例:苏格拉底的“产婆术”;孔子:不愤不启,不悱不发;举一反三。

  (三)巩固性原则

  1、概念:教学要引导学生在理解的基础上牢固地掌握知识和技能,长久地保持在记忆中,能根据需要迅速再现出来,以利知识技能的运用。

  2、基本要求:(1)在理解的基础上巩固。(2)重视组织各种复习。(3)在扩充改组和运用知识中积极巩固。(4)通过作业练习检查促进巩固。

  3、举例:孔子:温故知新;学而时习之;夸美纽斯:教与学的巩固性原则。

  (四)循序渐进原则

  1、概念:教学要按照学科的逻辑系统和学生认识发展的顺序进行,使学生系统地掌握基础知识、基本技能,形成严密的逻辑思维能力。

  2、基本要求:(1)遵循教学的内在逻辑顺序进行教学。(2)遵循学生的认识发展顺序进行教学。(3)解决好重点与难点教学。(4)将系统连贯性与灵活多样性结合起来。

  3、举例:《学记》:不陵节而施;学不躐等;欲速则不达(孔子),盈科而后进(孟子)

  (五)因材施教原则

  1、概念:教师要从学生的实际情况、个别差异出发,有的放矢地进行有差别的教学,使每个学生都能扬长避短,获得最佳的发展。

  2、基本要求:(1)教师要树立因材施教的教育思想。(2)认真了解学生,从实际出发进行教学。(3)教师要善于发现学生的兴趣、爱好,创造条件让每个学生的特长得以发挥。

  3、举例:“一把钥匙开一把锁”;大有大成,小有小成。

  (六)理论联系实际原则

  1、概念:教学要以学习基础知识为主导,从理论与实际的联系上去理解知识,注意运知识分析问题和解决问题,达到学懂会用、学以致用。

  2、基本要求:(1)书本知识的教学要注重联系实际。(2)重视培养学生运用知识的能力。(3)正确处理知识教学与技能训练之间的关系。(4)补充必要的乡土教材。

  3、举例:纸上得来终觉浅,觉知此...

与2020教师资格证高频考点相关的综合素质

教师资格证考试《综合素质》科目高频考点4

教师资格证考试 综合素质考点

  综合素质是挂科人数最多的一科,也是挂科率最高的一科,为了让各位考生能在此次教师资格证考试中顺利通过,小编为大家整理的中学教师资格证《综合素质》科目的高频考点,希望能够帮助到各位考生。更多教师资格证考试高频考点,敬请关注本网站!

  教师资格证考试《综合素质》科目高频考点4

  考点一:以人为本的学生观(★口诀:两独一发)

  一、学生是具有独立意义的人

  ①学生是学习的主体(自主、合作、探究学习)

  ②学生具有个体独立性,不以教师的意志为转移(尊重学生,发挥主观能动性、因势利导、因材施教)

  ③学生再教育活动中具有主体需求与权责(享受权利,承担责任)

  二、学生是具有的发展的人

  (一)学生的身心发展是有规律的。

  ①顺序性(循序渐进,陵节而施)

  ②阶段性(注意阶段衔接与过渡)

  ③不均衡性(适时而教)

  ④互补性(扬长避短,引导优势,个性发展)

  ⑤个别差异性(因材施教)

  【口诀】顺姐(阶)护(互)个君(均)

  (二)学生具有巨大的发展潜能(学生能进步、看到潜力和变化)

  (三)学生是处于发展中的人(把学生当做发展中的人看,理解不足,允许学生犯错误)

  (四)学生的发展是全面的发展(教师在教育教学实践中,不仅要重视“知识与技能”更要看到“过程与方法”“情感态度与价值观”的重要性,把学生培养成全面发展的人)

  (五)学生在教育活动中具有主体需求与权责(享受权利、承担责任(法律伦理)教育学生负责)

  三、学生是具有个性差异的人

  ①人的全面发展是以承认学生差异与个性为基础的

  (全面≠平均)

教师资格证考试《综合素质》科目高频考点1

教师资格证考试 综合素质考点

  2022年下半年的教师资格证考试报名入口已经开放了,请各位考生抓紧时间进行考试报名。下半年的考试时间为10月29日,也就是说各位考生还有不到两个月的时间进行考试备考,还没有开始复习的考生要抓紧啦!下面是小编为大家提供的《综合素质》科目的高频考点1,仅供参考!

  教师资格证考试《综合素质》科目高频考点1

  考点1:教育法的基本原则

  1.方向性。我国教育应当坚持社会主义方向。

  2.公共性。教育活动必须符合国家和社会公共利益。

  3.保障性。国家必须保障教育事业的发展。

  4.平等性。(1)受教育机会平等原则;(2)扶持特殊地区和人群教育原则。

  5.终身性。《教育法》以法律的形式肯定了终身教育原则。

  考点2:教育法律责任的构成要件

  1.有损害事实;

  2.损害行为必须违法;

  3.行为人主观上有过错;

  4.违法行为与损害事实之间具有因果关系。

  考点3:教育法律责任的类型

  1.行政法律责任

  行政法律责任指行政法律关系主体由于违反行政法律规范,构成行政违法而应当依法承担的惩罚性法律后果。

  2.民事法律责任

  民事法律责任是指行为人由于民事违法行为而承担的法律后果,重要特点之一是它主要表现为一种财产上的责任。

  3.刑事法律责任

  刑事法律责任指行为人实施刑事法律禁止的行为所必须承担的法律后果。教育法的刑事法律责任是指行为人实施的违反教育法的行为,同时触犯了刑法,达到犯罪的程度时,所必须承担的法律后果。

  考点4:教育法律救济

  教育法律救济,是指教育法律关系主体的合法权益受到侵犯并造成损害时,获得恢复和补救的法律制度。

  法律救济的渠道有四种:

  1.行政渠道

  (1)教育行政申诉

  包括:

  ①教师申诉制度

  ②受教育者申诉制度。

  (2)教育行政复议

  2.司法渠道

  3.仲裁渠道

  4.调解渠道

  考点五:《班主任工作规定》

  (一)目的

  旨在让班主任明白位置、职责、任务﹑待遇、权利。在新时期更好地从事班主任工作,教好书、育好人,培养祖国建设人才,实现自己的人生价值。

  (二)特点

  1.使班主任有更多的时间来做班主任工作

  2.提高薪金待遇,激发班主任的工作积极性与热情

  3.赋予并保证班主任教育学生的权利,便于进行班级管理

  4.强调并确认班主任在学校中的工作地位,增强班主任工作信心。

  (三)内容

  1.配备与选聘:每班配1名;初次担任应接受岗前培训;担任一般应持续1年以上

  2.职责与义务:关心爱护学生;班集体建设;班级活动;素质评价;形成教育合力

  3.待遇与权利:发挥骨干作用;工作量按标准课...

教师资格证

教师资格证

2020教师资格证考试中学综合素质考点

教师资格证考试考点 教师资格证中学综合素质考点 2020教师资格证综合素质考点

  想要通过教师资格证,掌握中学综合素质考点少不了,下面由出国留学网小编为你精心准备了“2020教师资格证考试中学综合素质考点”,持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯!

2020教师资格证考试中学综合素质考点【一】

  一、 班集体的概念和特征

  班集体是指通过班主任等各种主要的教育力量的教育和培养而形成的班级群体,它一般以集体主义思想为导向,具有共同的奋斗目标,具有较强的骨干力量,良好的纪律、舆论、班风,良好的人际关系,能够促使班级全体成员德、智、体各方面能力不断提高的学生群体。

  要正常发挥班级的整体功能,一个真正的班集体一般都有明确的奋斗目标、健全的组织系统、严格的纪律规范和共同的生活准则、坚强的领导核心、优良的班风传统。一个良好的班集体一般具有以下几个特征。

  (一)共同的班级奋斗目标

  共同的奋斗目标是班集体形成的基础。班集体首先必须具有一个明确的、全班同学共同确定的奋斗目标。

  (二)一个健全的组织系统

  班集体中健全的组织系统构成班集体的核心,通过这个核心的组织系统,班级内部的每一个成员都可以动员起来。

  (三)严格的规章制度与纪律

  一个正常运行的组织必须具有制度与纪律的约束,否则就是松散的团体。一个良好的班集体一般都有相应的规章制度和纪律,全体成员都必须自觉遵守其规定。

  (四)平等、民主的班级氛围

  一个良好的班集体一般都具有民主和谐的氛围,成员之间相互信赖、相互尊重,每个人的才能和优势都能得到最大程度的发挥。

  二、班集体的发展阶段

  一般来说,中学班集体的形成主要包括班集体组建、班集体骨干力量的形成和班集体的发展成熟三个基本阶段。

  (一)班集体组建阶段

  在中学班集体的组建阶段,班主任是班集体建立的核心力量。由于个体差异的存在,中学生的知识基础、学习水平、个性特点、行为习惯都各不相同。因此,班主任首先应对班级的教学、集体活动等各项事务和活动进行规划,学生一入学就对全体学生提出明确的纪律与规范要求。创建班集体时的首要工作是帮助和指导学生制定班级的目标,应包括远期、中期和近期的目标。制定出的目标应该既有发展性和挑战性,又具有可行性。同时,应尽量让全班同学都参与班级目标的制定,调动学生的积极性,从而使他们的个人目标能与班集体的目标结合起来。班集体创建阶段的关键是要使中学生形成对班级的认同感,形成良好的班风,为班集体的发展打下坚实的基础。

  (二)班集体骨干力量的形成阶段

  班集体内部必须有一个坚强的领导核心,学生干部骨干力量的培养就是这个阶段的重要任务。中学生已经具有一定的判断和选择能力,班主任可以组织全班同学选举,通过民主投票的方式让学生选出自己信任的同学担任班干部,建立班委会组织,最终建立起一套完善的班级机构。作为班主任的得力助手,班级干部的综合能力和素质非常重要,因此班主任要注意加强对班干部的指导和培养,让他们协助管理班级事务,逐步培养他们组织和开展班级、学校活动的能力。班主任还应有意识地给班干部提供一些工作和锻炼能力的机会,通过示范、传帮带的形式培养学生的组织能力。

  (三)学生自主管理阶段即...

教师资格证

推荐更多