​随州市事业单位招聘岗位表

随州市事业单位2023年计划面向社会招聘工作人员536人，招聘报名时间为2023年2月24日9：00至3月2日17：00，详细的招聘公告内容如下，下面是出国留学网整理的“2023年随州市事业单位公开招聘工作人员公告”，欢迎大家参考阅读。

2023年随州市事业单位公开招聘工作人员公告

　　为贯彻党的二十大精神，更好实施“才聚荆楚”工程，促进高校毕业生留鄂来鄂就业创业，满足各级各类事业单位用人需求，建设高素质专业化事业单位干部人才队伍，服务社会公益事业发展，为湖北建设全国构建新发展格局先行区提供人才支撑，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）等有关文件精神，市人社局将组织我市事业单位采取统一笔试形式面向社会公开招聘536名工作人员。现将有关事项公告如下：

　　一、报考条件

　　（一）基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2．拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法；

　　3．具有良好的政治素质和道德品行；

　　4．具有岗位所需的专业知识、业务能力或技能条件；

　　5．具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

　　6．具备岗位所需的其他条件。

　　（二）具体条件

　　详见《湖北省省直事业单位2023年统一公开招聘工作人员岗位表》（以下简称《岗位表》）。

　　（三）以下人员不能应聘

　　1．现役军人；

　　2．全日制高校在读的非应届毕业生；

　　3．涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员；

　　4．在公务员招录和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；

　　5．按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员；

　　6.法律法规规定的其他情形。

　　二、招聘对象、单位、岗位及资格条件

　　（一）除有政策依据的相关群体外，本次招聘面向符合岗位条件的应往届高校毕业生和各类社会人才。根据《中华人民共和国退役军人保障法》，同等条件下，优先招录、招聘退役军人。

　　（二）本次招聘的具体单位、岗位及资格条件详见《随州市事业单位2023年统一公开招聘工作人员岗位表》（附件1，以下简称《岗位表》）。

　　（三）对岗位条件相关问题可咨询招聘单位，联系方式见《随州市事业单位2023年统一公开招聘单位咨询电话表》（附件2，以下简称《咨询电话表》）。

　　三、报名

　　（一）报名渠道

　　本次公开招聘考试的注册、报名、查询、缴费和打印准考证等，通过湖北省人事考试网（http：//www.hbsrsksy.cn）进行。

　　（二）时间安排

　　1.注册：2023年2月24日9：00至3月1日17：00，报考人员注册，接受个人基本信息认证。

　　随州的考生注意了，2023年度的湖北事业单位招聘公告已经发布了，出国留学网小编为大家准备了“2023年随州事业单位公开招聘岗位表”，具体内容如下，有需要的考生可提前收藏本篇文章，做好考试报名的准备。

2023年随州事业单位公开招聘岗位表

点击下载：

http://rsj.suizhou.gov.cn/fbjd_16/zwgk/zc/qtzdgkwj/tzgg/202302/P020230222429519737335.xls

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随州市事业单位2023年公开招聘报名工作即将开始，为方便各位应聘考生报考，小编整理出了详细的报考指南，应聘的朋友来阅读一下吧！下面是出国留学网整理的“随州市事业单位2023年统一公开招聘工作人员报考指南”，欢迎大家参考阅读。

随州市事业单位2023年统一公开招聘

工作人员报考指南

　　一、考试信息发布网站

　　随州市人力资源和社会保障局官网“通知公告”专栏（http：//rsj.suizhou.gov.cn/fbjd_16/zwgk/zc/qtzdgkwj/tzgg/）和湖北省人事考试网的“事业单位招聘考试”专栏（http：//www.hbsrsksy.cn/hbksy/004/004002/004002001/subjectKs1.html）是此次招聘信息的官方发布平台。应聘人员可登录查询《随州市事业单位2023年统一公开招聘工作人员公告》《随州市事业单位2023年统一公开招聘工作人员岗位表》《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2022年版）》（以下简称《公告》《岗位表》《考试大纲》）等信息。

　　2月24日至3月1日，湖北省人事考试网每日发布岗位报名人数统计信息，供应聘人员参考。3月2日不再发布。请广大报考人员尽早报名，避免在3月2日因人数过多导致网络繁忙影响正常报名。

　　二、关于招聘对象

　　根据《中共中央、国务院深化新时代教育评价改革总体方案》（中发〔2020〕19号）、《人事部事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《人力资源社会保障部关于事业单位公开招聘岗位条件设置有关问题的通知》（人社部规〔2017〕17号）、《人力资源社会保障部关于职业院校毕业生参加事业单位公开招聘有关问题的通知》（人社部发〔2021〕82号）等文件和相关会议精神，除有政策依据的相关群体外，本次招聘面向符合岗位条件的应往届高校毕业生和各类社会人才。

　　三、相关时间节点的确定

　　（一）《岗位表》中相关岗位的年龄条件均按周年计算，从1月1日起算。如某岗位年龄要求30周岁及以下，则应聘人员应为1992年1月1日及以后出生；要求35周岁及以下，则应为1987年1月1日及以后出生，以此类推。

　　（二）应聘人员毕业时间以毕业证填写的时间为准，一般应在2023年7月31日之前。2023年8月1日以后毕业的人员，一般不作为2023届毕业生报考，博士研究生除外。

　　（三）工作经历时间的计算截止日期为2023年7月31日。“相关工作经历”指与岗位所需和所学专业相关的工作经历，具体界定由用人单位和主管部门负责解释。

　　四、报考注意事项

　　（一）应聘人员应先在湖北省人事考试网（http：//www.hbsrsksy.cn）注册，接受个人基本信息认证，认证成功后才能选报岗位。每名应聘人员只能选择一个岗位报名。应聘人员在网上报名期间，对已选报的岗位不可自主撤回，未通过招聘单位资格审查的，可以补充信息后重新选报该岗位或改报其他岗位；已通过资格审查的，不能改报其他岗位。请仔细阅读《公告》《岗位表》《...

　　出国留学网为大家提供《2017年随州市国土资源局事业单位招聘公告》供广大考生参考，更多考试资讯请关注我们网站的更新!

　　随州市国土资源局直属事业单位2017年面向社会专项公开招聘工作人员公告

　　为了满足随州市国土资源系统事业单位用人需求，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）等文件规定，经随州市人力资源和社会保障局核准，2017年随州市国土资源局直属事业单位拟面向社会公开招聘工作人员。现将有关事宜公告如下：

　　一、招聘单位基本情况

　　招聘单位为随州市不动产登记局，主要职责是：具体承担曾都区东城办事处、西城办事处、南郊办事处、北郊办事处（明珠路以南）、城南新区管委会及随州高新区(淅河镇)、大洪山风景名胜区（长岗镇）区域不动产登记业务的申请、受理、审核、登簿、发证工作，负责不动产权属争议调处、不动产登记档案、不动产登记信息平台建设等工作。

　　随州市国土勘测规划院，主要职责是：承担随州市土地调查，土地利用总体规划编制，地籍测绘，土地产权勘测定界，矿产资源储量检测，土地开发整理项目可行性研究、勘测、规划设计及预算等任务。

　　二、招聘计划

　　2017年随州市国土资源局直属事业单位拟公开招聘工作人员4名。具体岗位及条件详见《随州市国土资源局直属事业单位2017年公开招聘工作人员岗位及其资格条件一览表》。

　　三、招聘原则

　　招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

　　四、招聘条件

　　（一）基本条件。

　　1．具有中华人民共和国国籍；

　　2．遵纪守法，品行端正；

　　3．具备岗位所需专业知识和业务能力；

　　4．适应岗位要求的身体条件；

　　5．具备岗位所必需的其他条件（具体招聘单位和岗位条件见附件）。

　　报考相关截止时间：毕业证取得时间截止为2017年7月31日，专业工作经历时间截止为2017年7月31日。报名所需各类证件资料须于2017年7月31日前取得。

　　如某岗位年龄要求为30周岁及以下，则报考该岗位考生的出生年月日应为1987年7月31以后出生（不含7月31日）。其他以此类推。

　　（二）有以下情形之一的不能参加招聘考试。

　　1．涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员；

　　2．在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；

　　3．在读全日制普通高校非2017年应届毕业生；

　　4．现役军人；

　　5．法律法规规定的其他情形。

　　五、报名与资格审查

　　（一）报名时间。

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襄阳市事业单位2023年招聘工作即将开始，招聘计划的详细岗位表已整理如下，参加此次招聘考试的朋友来看看有哪些岗位可以报考吧！下面是出国留学网整理的“襄阳市事业单位2023年统一公开招聘工作人员岗位表”，此文本仅供参考，欢迎阅读。

襄阳市事业单位2023年统一公开招聘工作人员岗位表

　　2015年江苏事业单位第二次就要开始了，此次共计计划招生142人喔，你知道都有什么岗位招聘吗。快看看有没有适合自己的岗位吧！出国留学网公务员考试频道为你带来“2015年江苏第二次事业单位招聘公告”。

　　附件：江苏省2015年省属事业单位第二次统一公开招聘岗位表

　　招聘岗位

　　统一公开招聘的岗位为省属各类事业单位(不包括已申报参照公务员法管理的事业单位)中除涉密岗位以外的管理岗位、通用类专业技术岗位和工勤技能岗位。

　　管理岗位，指事业单位中除单位领导干部岗位以外的其他管理岗位。

　　通用类专业技术岗位，指事业单位中岗位等级在八级及以下的法律、英语、计算机、经济、高校辅导员和其他专业技术岗位(不包括教师岗位)。经济类专业技术岗位包括会计、审计、统计和其他经济岗位。其他专业技术岗位指各部门(单位)组织公开招聘时应聘条件不限专业或笔试不考专业的专业技术岗位等。

　　工勤技能岗位，指事业单位中岗位等级在三级(高级工)及以下的技术工岗位和普通工岗位。

　　具体岗位及招聘条件等详见《江苏省2015年省属事业单位第二次统一公开招聘岗位表》(附件一)。招聘岗位表可在江苏人力资源和社会保障网(www.jshrss.gov.cn)、江苏省人事考试网(rsks.jshrss.gov.cn)上查询。

　　聘用

　　考试结束后，在面试合格人员中，按照总成绩从高分到低分顺序，根据招聘岗位拟招聘人数，1：1确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

　　对体检合格人员由招聘部门(单位)组织考察，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。因体检、考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，由招聘部门(单位)提出是否递补的意见，并分别报省委组织部、省人力资源社会保障厅审核。如递补，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。

　　拟聘用人员名单将在江苏人力资源和社会保障网上公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

　　对公示无异议人员，经公开招聘综合管理部门备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级。考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。

　　招聘咨询电话

　　招聘政策咨询：025-83314795、025-83236075、025-83236078;

　　招聘考务技术咨询：025-83236085;

　　招聘部门(单位)政策咨询：联系电话请见招聘岗位表。

　　中共...