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2014上杭县中考分数线

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  2014年上杭县中考普通高中录取切线公告

  根据县招生委员会制定的2014年高中阶段教育学校招生录取原则,今年我县普通高中录取线已经划定。现公告如下:

  一、一级达标高中招收的高一保送生50人已在中考前录取,其中,上杭一中招收保送生28人,上杭二中招收保送生22人。

  二、龙岩一中向我县招收录取12名高一新生,在提前批有填报龙岩一中志愿的考生中择优录取。录取线为:9A1B,503.4分。

  三、达标高中体育特长生线上生源不足,其中上杭一中男子篮球少录1人, 上杭二中女子田径少录3人、男子排球少录2人,才溪中学线上生源不足少录2人、明强中学、上杭五中线上无特长生各少录1人,上述达标高中特长生未录满剩余计划分别调整为相应达标高中正常缴费生计划指标。

  四、因部分中学的定向生录取线上生源不足,使一级达标高中上杭一中未能完成定向生招生计划,少录184人,其定向招生指标调整为上杭一中正常缴费生指标,按考生志愿从高分到低分依次录取。

  上杭县招生委员会

  2014年7月25日

  一、2014年上杭县达标高中录取分数线

批次 学校 类别 一志愿

与上杭县事业单位相关的中考分数线

2019年福建龙岩市上杭县中考分数线

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2019年福建龙岩市上杭县中考分数线

  2019年福建龙岩市上杭县中考分数线已公布,具体内容情况如下所示,祝广大的考生考上理想的学校。

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与上杭县事业单位相关的中考分数线

什么是事业单位 事业单位报考条件

什么是事业单位 事业单位报考条件 关于事业单位报考条件

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  什么是事业单位 事业单位报考条件

  什么是事业单位

  事业单位指由政府利用国有资产设立,从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。事业单位接受政府领导,是表现形式为组织或机构的法人实体。事业单位一般是国家设置带有一定公益性质机构,但不属于政府机构,与公务员不同。根据国家事业单位分类改革精神,事业单位分为公益一类事业单位、公益二类事业单位。

  事业单位的明显特征为中心、会、所、站、队、院、社、台、宫、馆等字词结尾,例如会计核算中心、卫生监督所、司法所、银保监会、质监站、安全生产监察大队等。事业单位分为参公事业单位以及一般事业单位。参公事业单位是指人员使用事业编制,参照公务员法进行管理。参公改革之后的事业单位在省公务员招考中招考,普通事业单位在事业单位招聘中招考。2019年9月18日,中共中央组织部、人力资源社会保障部关于印发《事业单位人事管理回避规定》的通知。

  事业单位报考条件

  事业编制也就是事业单位,因此报考要求与报考事业单位是一致的,基本要求如下:

  1、遵守宪法和法律;

  2、品行良好;

  3、具有岗位所需要的专业或技能;

  4、具有与工作要求相适应的身体条件;

  5、符合回避的有关规定;

  6、某些职位规定了户籍的要求;

  7、满足招聘职位规定的其他要求。

  8、此外,具体职位对应具体的要求,需要仔细查看职位要求。

  事业单位工作人员工资构成

  一、基本工资: 1、岗位工资:体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为:专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级),每个岗位等级对应一个工资标准。 2、薪级工资:主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级,工人设置40个薪级,每个薪级对应一个工资标准。

  二、绩效工资: 主要体现工作人员的实绩和贡献。国家对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求,自主分配。

  三、津贴补贴: 1、艰苦边远地区津贴: 主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异,对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。对艰苦边远地区根据发展变化情况,每5年评估调整一次。 2、特殊岗位津贴补贴: 对在苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴,国家统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围。

  拓展阅读:事业单位有什么好处

  一、工作很稳定。

  只要你进入事业单位,有了事业编制,就是事业单位的正式职工了。事业单位与正式职工建立的是人事关系,而不是劳动关系。你在单位所涉及到的岗位聘用、考核培训、工资福利、社会保险、奖励处分、人事争议处理都是用《事业单位人事管理条例》...

广东惠来县2015事业单位招聘公告

广东事业单位招生简章 揭阳事业单位招聘

  广东揭阳市2015年事业单位招生简章已经公布了,你一定想知道惠来县此次招聘需要些什么条件,报名考试的时间是什么时候吧,出国留学网公务员考试频道为你带来“广东揭阳县2015年事业单位招生简章”。公务员考试网现将招聘公告公布如下。

  2015广东惠来县事业单位招聘14人公告

  为加强我县事业单位人才队伍建设,根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和《广东省事业单位公开招聘人员办法》(广东省人民政府令第139号)的有关规定,经市人社局和县委、县政府同意,县人力资源和社会保障局组织开展2015年我县部分事业单位公开招聘人员工作。现将有关事项公告如下:

  一、招聘单位及人数

  县教育局、县气象局和县安监局等属下3个事业单位共招聘工作人员14名,具体招聘单位及人数详见招聘岗位表(附件1)。

  二、招聘对象

  全日制普通高等学校毕业生和社会上具有国家承认学历的人员。年龄要求为18-35周岁(即1980年11月13日至1997年11月13日期间出生的),机关事业单位正式工作人员或具有大学本科(学士)以上学历学位或具有中级以上职称人员报考,年龄可放宽到45周岁以下(即1970年11月13日以后出生的)。

  三、薪酬待遇

  获聘人员为事业单位编制人员。试用期满后经考核合格的,按规定办理聘用手续,按所聘岗位执行国家及省政策规定的薪酬待遇。

  四、应聘条件

  (一)具有中华人民共和国国籍;

  (二)遵守中华人民共和国宪法和法律;

  (三)具备良好的品行和职业道德;

  (四)具备岗位所需的文化程度、专业知识和业务能力;

  (五)适应岗位要求的身体条件;

  (六)岗位所需的其他条件。

  有下列情况之一者,不得报考:

  1.受行政处分未满5年或其它行政处分正在处分期内的。

  2.曾因超生被有关单位依照人口与计划生育有关规定作出处理决定,从该处理决定作出之日起未满5年的。

  3.近两年内,在机关、事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的,或参加广东省粤东西北地区乡镇事业单位公开招聘违约人员。

  4.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查或者涉嫌犯罪,司法程序尚未终结的;或者刑事处罚期限未满的人员。

  5.法律、法规规定的其它不得应聘的情形。

  五、报名办法

  (一)报名时间及方式

  1、报名时间:2015年11月11日至13日(9:00—17:00)

  2、报名方式:本次招聘采取现场报名的方式。应聘者在报名时先登录惠来县人力资源和社会保障局网站(

2017年贵州沿河县事业单位招聘公告

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  要参加公务员考试的考生,来看看本文“2017年贵州沿河县事业单位招聘公告”,跟着出国留学网公务员考试栏目一起来做做题吧!

  根据《沿河土家族自治县2017年事业单位公开招聘(引进)高层次及急需紧缺人才实施方案》(以下简称《招聘方案》)规定,湖南师范大学招聘点招聘工作已经结束。按照工作安排,现将剩余职位和赴贵州师范大学招聘点招聘工作有关事项通知如下:

  一、招聘时间安排

  (一)报名时间:2017年3月14日 9:00-16:00

  (二)报名地点:贵州师范大学招生就业处(新校区)。

  (三)考试

  1、结构化面试时间及地点

  ①结构化面试时间:2017年3月16日8:00(考生凭有效居民身份证进入候考室抽签确定面试顺序,8:30后考生不准进入候考室);

  ②面试地点:贵州师范大学招生就业处(新校区)。

  2、试教时间及地点

  ①准考证发放时间:2017年3月17日14:30—17:30;

  ②发放地点:贵州师范大学招生就业处(新校区);

  ③试教时间:2017年3月18日上午8:00(考生凭准考证和有效居民身份证进入候考室抽签确定试教顺序,8:30后考生不准进入候考室);

  ④试教地点:详见准考证。

  (四)签订就业意向协议书

  ①签订时间:2017年3月19日上午9:00开始

  ②签订地点:贵州师范大学招生就业处(新校区)。。

  系应届毕业生的,与“县招聘办”、毕业院校签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》,协议书由考生自备;系往届毕业生的,与“县招聘办”签订《聘用意向性协议书》。

  二、注意事项

  (一)此次在贵州师范大学招聘点的招聘工作程序和办法按照《招聘方案》规定进行,考生需仔细阅读《招聘方案》,熟悉招聘程序和办法,并按照相关要求参加应聘。

  (二)本次招聘点有关信息均在沿河土家族自治县人民政府网(网址:www.yanhe.gov.cn)和沿河教育网(网址: www.gzyhedu.cn)上发布,请参加应聘的考生在本次招聘期间关注沿河自治县人民政府网和沿河教育网上发布的有关信息。

  附件:沿河土家族自治县2017年事业单位公开招聘(引进)高层次及急需紧缺人才教育类剩余职位表

  沿河土家族自治县事业单位新增人员

  公开招聘工作领导小组办公室

  2017年2月27日

  公务员考试

2017湖南常德桃源县事业单位招聘

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  欢迎阅读由出国留学网编辑整理的“2017湖南常德桃源县事业单位招聘”,更多资讯请关注本站。

  2017年湖南常德桃源县事业单位招聘公告 已发布,此次湖南常德桃源县事业单位招聘 12人。报名时间:8月2日止。考生请在规定时间内进行报名,并要充分了解报考条件等信息。

  2017年湖南常德桃源县事业单位招聘原则:

  按照“任人唯贤、德才兼备”的用人标准,坚持“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则,采取考试和考核相结合的方式进行。

  2017年湖南常德桃源县事业单位招聘条件:

  1.遵守中华人民共和国宪法和法律;

  2.具有良好的品行和职业道德;

  3.具备岗位所需的专业或技能条件;

  4.适应岗位要求的身体条件;

  5.岗位所需的其他条件;

  6.本县内在编人员不得报考。

  公告详情请戳>>>《2017年湖南常德桃源县部分事业单位招聘12人公告

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2014淮北涡阳县事业单位招聘公告

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2014淮北涡阳县事业单位招聘公告

  2014淮北涡阳县事业单位招聘公告由出国留学网公务员频道为大家发布,本次招考总人数为298名报名时间为:2014年5月19日9:00至2014年5月23日16:00,以下是详细公告,敬请仔细阅读:

  为进一步加强我县人才队伍建设,根据《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》(皖人社发〔2010〕78号)规定,涡阳县县乡公路路政管理稽查队等部分事业单位,面向社会公开招聘管理人员和专业技术人员,现将有关事项公告如下:

  一、招聘原则

  (一)坚持面向社会、公开招聘。

  (二)坚持考试考察、择优聘用。

  (三)坚持统一组织、分工负责。

  二、招聘岗位计划

  依据涡阳县事业单位岗位需求,计划招聘事业单位工作人员298名(其中,涡阳县县乡公路路政管理稽查队3名,涡阳县重点工程建设管理局1名,涡阳县交通基本建设工程质量监督站1名,涡阳县新型农村医疗管理中心2名,涡阳县财政局乡镇财政所4名,涡阳县计划生育服务站3名,涡阳县人民医院122名,涡阳县中医院52名,涡阳县妇幼保健所5名,涡阳县特殊教育学校5名,涡阳县幼儿园100名)。具体招聘岗位见《2014年涡阳县事业单位招聘工作人员岗位一览表》。

  三、招聘条件

  (一)具有中华人民共和国国籍;

  (二)遵守宪法和法律;

  (三)具有良好的品行;

  (四)具有岗位所需的专业或技能条件;

  (五)具备适应岗位要求的身体条件;

  (六)具有符合岗位要求的学历、学位;

  (七)岗位所需的其他条件(详见《2014年涡阳县事业单位招聘工作人员岗位一览表》)

  “年龄条件”中“18-35周岁”为“1979年5月19日至1996年5月19日期间出生”(其他涉及年龄计算的依此类推)。

  有下列情形之一的人员,不得报考:

  (一)不符合招聘岗位条件要求的人员;

  (二)在读的全日制普通高校非应届毕业生;

  (三)现役军人;

  (四)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

  (五)曾因犯罪受过...

什么叫事业单位 事业单位考试内容

什么叫事业单位 事业单位考试内容 关于事业单位

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  什么叫事业单位 事业单位考试内容

  什么叫事业单位

  事业单位是指由国家行政机关举办,受国家行政机关领导,没有生产收入,所需经费由公共财政支出,不实行经济核算。主要是提供教育、科技、文化、卫生等活动非物质生产和劳务服务的社会公共组织,事业单位接受政府领导,是表现形式为组织或机构的法人实体。

  事业单位考试内容

  事业单位考试分两个阶段,一阶段是笔试,二阶段是面试。笔试一般会考《职业能力测验》和《公共基础知识》,前者和公考的《行测》基本一样,一般只是题量与题型难度有差别;后者包括面比较广泛,会涵盖政治、经济、科技、文化、历史、时事、哲学理论等等内容;另外还会有一定的专业课目考试。专业考试是视各岗位的需要而定,没有统一。面试有结构化面试,有些也会采用无领导小组,教师常采用说课形式。

  事业单位确切的考试内容,需要根据招考公告和所报职位的要求来确定。

  事业单位编制

  事业单位企业编制通常有两种情况,一是该单位除了有事业人员的编制外,还有的人员按企业用工对待,不占事业编制,他们属于工勤人员(也有事业编制的工勤人员)。二是单位除了事业编制外,另办有企业性质的单位,隶属于这个事业单位,该企业性质单位的人员当然身份是企业员工。

  事业单位工作人员工资的构成

  一、基本工资:1、岗位工资:体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为:专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级),每个岗位等级对应一个工资标准。2、薪级工资:主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级,工人设置40个薪级,每个薪级对应一个工资标准。

  二、绩效工资:主要体现工作人员的实绩和贡献。国家对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求,自主分配。

  三、津贴补贴:1、艰苦边远地区津贴:主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异,对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。对艰苦边远地区根据发展变化情况,每5年评估调整一次。2、特殊岗位津贴补贴:对在苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴,国家统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围。

  拓展阅读:事业单位备考复习方法

  1.结合自身情况,制定阶段性复习计划。

  比如根据自己的学习时间状况、工作学习紧张程度以及生活情况安排,既要充分利用时间,又要做到劳逸结合,以保证复习的质量和效果。先明确某一学习阶段的重难点,以及达到理论与实践相结合的目的。阶段性复习计划能够帮助考生在有限的备考时间里,将繁重的备考任务“分批分量”完成,避免出现“眉毛胡子一把抓”的混乱情况。

  2.了解事业单位考试,做到有的放矢。

  熟悉各科...

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