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公司前台礼仪

礼仪 职场礼仪

  前台造访:

  客户或来访者进门,前台马上起身接待,并致以问候或欢迎辞。如站着则先于客人问话而致以问候或欢迎辞。

  单个人问候标准语如下:

  “先生,您好!”或“先生,早上好!”

  “小姐,您好!”或“小姐,早上好!”

  来者是二人,标准问候语则为:

  “二位先生好!”“二位小姐好”

  “先生、小姐,你们好!”

  来者为三人以上,标准问候语则为:

  “各位好!”或“各位早上好!”“各位下午好”

  “大家好!”或“大家早上好!”“大家下午好!”

  对已知道客户或来访者姓名的,标准问候语如下:

  “X先生好!”“X小姐好!”

  电话:

  1.听到铃响,至少在第三声铃响前拿起话筒;

  2.听话时先问候,并自报公司、部门。

  标准语如下:

  “您好,**公司!”

  标准用语,“您好”“请稍等”“对不起,他现在不在”“我能否留下您的联系方式”等。

  找人:

  先生(小姐),您找的X先生(小姐)名字叫什么?您跟他(她)预约了吗?请您稍等。(然后接通本公司X先生的电话,询问转接与否。)

  不指明的电话,判断自己不能处理时,可坦白告诉对方,并马上把电话转给能处理的人,在转交前,应先把对方所谈内容简明扼要地告诉接话人;

  通话简明扼要,不应长时间占线。

  前台、文秘工作要点:

  工作繁杂,需认真仔细。

  一.电话:1.须在电话铃响三声内接起。2.使用标准用语,“您好”“请稍等”“对不起,他现在不在”“我能否留下您的联系方式”等。3.如有需领导接听的电话,需提前问清楚对方情况。一般情况下,不允许将电话直接转接到总经理室。如确实有问题,可转到办公室请相关负责人接听。4.不允许向任何人透露总经理的任何联系方式,如对方有急事,可记下对方联系方式然后通知总经理。5.接电话时,对拿不准的事情,不可乱说,可先记下对方联系方式,以便相关人员回复。不能随便向对方透露公司情况,包括电话、地址等。

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与上海公司前台招聘相关的职场礼仪

公司前台礼仪要点

礼仪 职场礼仪

  公司前台是一个单位的脸面和名片,所以前台工作人员必须掌握公司前台接待礼仪,这对于塑造单位形象有着非常重要的作用。公司前台接待礼仪包括仪容规范、电话接待礼仪和来访者接待礼仪。

  一、公司前台仪容规范

  面带笑容,保持开朗心态,有利于营造和谐、融洽的工作气氛;保持身体清洁卫生,这不仅是健康的需要,更是文明的表现,有利于与人交往;头发梳理整齐、面部保持清洁;男员工不留长发,女员工不化浓妆;保持唇部润泽,口气清新,以适合近距离交谈;手部干净,指甲修剪整齐,男员工不留长指甲,女员工不涂抹鲜艳指甲油;宜使用清新、淡雅的香水。

  二、电话接待礼仪

  前台接起电话的声音要不急不慢,并终保持轻松、愉悦的声调,不得在电话中和来电者耍脾气、使性子甚至说粗口。接电话中,要勤说“请问”、“对不起”、“请稍等”之类的谦词。

  在电话铃响的第二、第三声的时候接起电话。接起电话首先要说“您好,×××(公司名称,如果公司名称较长,应用简称)”,忌以“喂”开头。如果因故迟接,要向来电者说“对不起,让您久等了”。对知道分机号码或者转向具体人姓名的电话,可以礼貌地说“请稍等”,并马上转接过去。

  如果要求转接领导电话、对方又知道领导姓名,不知道分机号的话,就要礼貌地询问,对方是谁、哪个单位的。如果是如广告、变相广告之类的电话,应该用礼貌的借口挡驾,或者转到相关部门处理。

  鉴于前台每天要接很多电话,为防止嗓子出现意外,要随时准备水,以滋润嗓子,随时保持良好的声音效果。

  三、来访者接待礼仪

  前台在岗位上一般是坐着的。但遇到有访客来时,应立即起身,面朝向来访者点头、微笑致意:“您好,请问您找一位?”、“有预约吗”。知道找谁,并确认是预约之后,请来访者稍等,立即帮其联系。如果要找的人正在忙,可以请其稍等,用规范的仪态引领来访者入座倒水。如果等了很长时间,访客要找的人还在忙,要关照一下来访者并说向其说明,不要扔在那里不管。

  如果来访者要找的没有出来接,让其自己过去,前台应该用规范的手势指引如何去,或者带来访者去。如果来访者要找的人的办公室门即使是开着的,也要先敲门,获得许可后再请来访者进入,为来访者倒好茶后,前台就要返回岗位。当然,如果前台只有一位的话,直接指引来访者就行了。

  如果来访者知道找谁,但没有预约,前台要打电话问问,告诉相关同事或领导助理/秘书,×××单位的×××来访,不知道是不是方便接待。出于对来访者的礼貌和方便拒绝时的得体处理,即使是要找的同事或者领导亲自接,都可以当作是其他人接的电话,再询问。这样在来访者听来,即使电话那头没有答应接待,也不是他要找的人直接拒绝的,为一下步的处理留下了余地。

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与上海公司前台招聘相关的职场礼仪

公司前台接待礼仪

接待礼仪 前台接待礼仪 公司前台接待礼仪

  礼仪是一个人的行为规范,在工作中有着很重要的作用。以下是出国留学网小编为大家精心整理的公司前台接待礼仪,欢迎大家阅读,供您参考。更多内容请关注出国留学网。

公司前台接待礼仪

  一、公司前台仪容规范

  面带笑容,保持开朗心态,有利于营造和谐、融洽的工作气氛;保持身体清洁卫生,这不仅是健康的需要,更是文明的表现,有利于与人交往;头发梳理整齐、面部保持清洁;男员工不留长发,女员工不化浓妆;保持唇部润泽,口气清新,以适合近距离交谈;手部干净,指甲修剪整齐,男员工不留长指甲,女员工不涂抹鲜艳指甲油;宜使用清新、淡雅的香水。

  二、电话接待礼仪

  前台接起电话的声音要不急不慢,并终保持轻松、愉悦的声调,不得在电话中和来电者耍脾气、使性子甚至说粗口。接电话中,要勤说请问、对不起、请稍等之类的谦词。

  在电话铃响的第二、第三声的时候接起电话。接起电话首先要说您好,(公司名称,如果公司名称较长,应用简称),忌以喂开头。如果因故迟接,要向来电者说对不起,让您久等了。对知道分机号码或者转向具体人姓名的电话,可以礼貌地说请稍等,并马上转接过去。

  如果要求转接领导电话、对方又知道领导姓名,不知道分机号的话,就要礼貌地询问,对方是谁、哪个单位的。如果是如广告、变相广告之类的电话,应该用礼貌的借口挡驾,或者转到相关部门处理。

  鉴于前台每天要接很多电话,为防止嗓子出现意外,要随时准备水,以滋润嗓子,随时保持良好的声音效果。

  三、来访者接待礼仪

  前台在岗位上一般是坐着的。但遇到有访客来时,应立即起身,面朝向来访者点头、微笑致意:您好,请问您找一位?、有预约吗。知道找谁,并确认是预约之后,请来访者稍等,立即帮其联系。如果要找的人正在忙,可以请其稍等,用规范的仪态引领来访者入座倒水。如果等了很长时间,访客要找的人还在忙,要关照一下来访者并说向其说明,不要扔在那里不管。

  如果来访者要找的没有出来接,让其自己过去,前台应该用规范的手势指引如何去,或者带来访者去。如果来访者要找的人的办公室门即使是开着的,也要先敲门,获得许可后再请来访者进入,为来访者倒好茶后,前台就要返回岗位。当然,如果前台只有一位的话,直接指引来访者就行了。

  如果来访者知道找谁,但没有预约,前台要打电话问问,告诉相关同事或领导助理/秘书,单位的来访,不知道是不是方便接待。出于对来访者的礼貌和方便拒绝时的得体处理,即使是要找的同事或者领导亲自接,都可以当作是其他人接的电话,再询问。这样在来访者听来,即使电话那头没有答应接待,也不是他要找的人直接拒绝的,为一下步的处理留下了余地。

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12年招聘:[上海]上海万星房地产集团有限公司招聘实习生

上海 集团有限公司
2012年01月15日 08时16分,《12年招聘:[上海]上海万星房地产集团有限公司招聘实习生》由出国留学网liuxue86.com编辑整理.

一、招生部门
万星集团房地产项目开发标准化流程管理办公室(简称标准化办公室)
二、工作任务:
集团房地产板块标准化体系的建立、房地产标准化体系在项目部的推广
三、招生对象及要求:
1、建筑专业、房地产开发管理专业2012—2013年硕士毕业生;
2、了解房地产住宅项目开发流程,特别是投资发展、发展策划、设计与报批报建管理、发包与成本控制管理、工程实施管理、交付使用与前期物业管理、人力资源管理、资财与税务筹划管理、品牌传播与信息化工程10大模板的工作目标及对应的相关制度、工作实施流程及审批流程建立、各子阶段工作责任级别、责任部门及责任人确定、阶段性成果模板(可形成模板的)形成、相应阶段性成果的决策决策机构、用成功案例为导向定型指导性及实用性强的业务指导文件等;
3、熟悉电脑操作,特别是流程的编制、各种表格的制作;
4、文字功底较强
四、录用方法
一旦录用,2012年8月前为实习阶段,实习阶段表现优秀2012年9月签正式合同聘为万星集团正式员工。
五、简历投放邮箱
有意者将个人简历发至邮箱:xiang13611681561@163.com


万星集团简介
万星控股(集团)有限公司(以下简称万星集团)以房地产业为核心,大力发展循环再生产业和生物医药产业,通过集团化和资本化运作现已发展成为跨地域、跨产业综合经营的企业集团公司。万星集团三大主业分别由下辖上海万星房地产集团有限公司、浙江金瑞纸业集团有限公司和浙江绿洲生物医药集团有限公司管理。集团业务范围涉及房地产开发、房地产经营、建筑设计咨询、物业管理、投资、纸业、贸易等。集团以荣誉、责任、奉献、忠诚为核心文化观,倡导“简单、和谐、用才能去感激”的企业文化。万星集团总部位于上海市大连路970号9号楼2106室。核心板块上海万星房地产集团有限公司,原名上海万星房地产有限公司,成立于2001年3月16日,并于2007年成功组建为上海万星房地产集团有限公司,自1995年开发成功第一个楼盘小垅新村(杭州富阳,以下未标出处均同)以来,先后开发了馆驿新村、银泰公寓、万方大厦、丹阳花园、龙山花园、银泰•恩波经典、新四牌楼商厦(金华浦江)、紫金五圣商业中心(金华武义)、中国肥城桃木旅游商品城(山东)、春江花悦园(上海)、万星•碧云天、春江美庐(上海)、上海滩国际广场(上海,在建)、通泰•春江美庐(在建)等十几个住宅和商业楼盘,总开发面积50多万平方米。

《12年招聘:[上海]上海万星房地产集团有限公司招聘实习生》内容来源于:m.liuxue86.com...

2012招聘快讯:大陆汽车投资(上海)有限公司招聘Logistic Intern

上海 大陆
2012年02月09日 11时13分,《2012招聘快讯:大陆汽车投资(上海)有限公司招聘Logistic Intern》由出国留学网liuxue86.com编辑整理.

简历投递: Hr.Student.07-hi-fa@continental-corporation.com
职位性质: 兼职/实习 有效日期: 2012年02月01日 至 2012年03月02日
招聘人数: 1 人
工作地点: 上海
Logistic Intern职位描述:

Support th job of CTP(Customs, Transportation and Packaging) team menbers
--Collect data from the plant
--Analysis data from supplier and do the price comparison
--Data analysis of some internal file
--Do reports in power point as requested

Requirements:
--Major in Supply Chain Management or IT
--Can work 5 days per week
--Knowledge about Export and Import is must
--Knowledge about Logistic
--Good command of oral and written English
--Good command of office software especially excel and ppt

简历请用Word或PDF文档以附件形式发送。

简历&邮件标题格式:应聘职位+姓名+学校+专业+X天/周+预计可做几个月


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2012招聘资讯:任仕达人力资源有限服务公司招聘前台实习生

实习生 前台
2012年02月07日 10时46分,《2012招聘资讯:任仕达人力资源有限服务公司招聘前台实习生》由出国留学网liuxue86.com编辑整理.

职位性质:实习
工作职责:
1.客户/候选人来电来访接待;
2.协助整理相关表格;
3.协助咨询顾问做文案工作;
4.协助行政做其他辅助工作。

任职要求:
1.全日制在读本科或在读研一、研二的硕士生,女生;
2.英语六级以上;
2.保证每周平均工作时间3-4天,连续实习可达2个月以上;
3.熟练使用Office办公软件;
5.普通话标准,良好的表达沟通能力;
6.认真、细致、较强的责任心和服务意识;

实习地点:北京市朝阳区工体北路甲2号盈科中心A座11层1101室
申请方式:请将简历发送至anna.wang@randstad.cn,邮件主题注明"应聘前台实习生"否则不予处理。
联系电话:010-59126500 Anna


《2012招聘资讯:任仕达人力资源有限服务公司招聘前台实习生》内容来源于:m.liuxue86.com

公司前台工作计划

公司前台工作计划 前台工作计划

  前台是公司的门面,其工作的重要性不可忽视。下面是出国留学网为大家搜集整理的公司前台工作计划,欢迎阅读。

  公司前台工作计划(一)

  20××已经与我们渐行渐远。回望,一些想法与目标在繁忙的事务性工作中被淹没,没能如期完成;年终评优没有取得好的成绩也反映出大家对客服工作还有更多的要求和期待。新世纪的第一个年代在201×年结束时也将划上句号,有突破性的做好客服部的工作,取得公司领导及各部门同事的认可,为公司的稳健发展贡献力量是我们201×年的主要工作方向。结合公司领导和各前台销售部门的要求,我们主要从以下几个方面着手开展工作:

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  记得在公司组织的一次培训中,讲师讲到过一个关于银行的案例:当所有的银行都还在站着排队的时候,有银行已经开始提供取号机和座位供客户坐着休息等候了;当所有的银行都有座位时,有银已经开始提供免费的饮水供客户享用了;当所有的银行都开始提供饮水时,有银行已经开始放一个美女在大堂为大家主动提供咨询解决问题了……这就说明,现在是对的也许一年后就是错的;过去是好的;放到现在也许就是个一般。一切都在发生改变,唯一不变的就是世界每天都在变化。只有不断的求索和突破才能跟随、赶超!

  1.在部门内部从工作的入手到完成,已经依据实践形成一整套工作指引规范。并在工作过程中不断的依据新要求和新发展进行调整完善。而后言出令行,促使员工在客服部较快节奏工作下能高效的做好各项工作。对新进的同事而言,通过学习工作指引规范,也能尽快的熟悉工作方式和方法,降底公司的新人培养成本。

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