下月起失业保险可网上领

　　10省份已下调失业保险费率 官方强调不影响待遇

　　据出国留学网小编了解，阶段性降低失业保险费率政策加速落地。据小编不完全统计，目前至少已有10个省份出台政策，将失业保险总费率由1.5%降至1%。官方强调，降低费率不会影响到失业保险金的发放和逐步提高。

　　至少10地已降低失业保险费率

　　根据人社部、财政部今年下发的《关于阶段性降低失业保险费率有关问题的通知》，从2017年1月1日起，失业保险总费率为1.5%的省(区、市)，可以将总费率降至1%，降低费率的期限执行至2018年4月30日。

　　人社部失业保险司负责人近期在解读中透露，全国共有22个省份符合降低失业保险费率的基本条件。

　　降低失业保险费率政策下发后，地方层面上迅速落实。据中新网记者不完全统计，目前至少已有山东、浙江、江苏、河北、山西、辽宁、吉林、宁夏、新疆、甘肃等10个省份印发通知，明确将失业保险总费率由1.5%降至1%。

　　多地下调失业保险个人费率

　　失业保险费由用人单位和职工共同缴纳。中新网记者梳理发现，此次下调失业保险费率，多数地区主要是降低单位缴费费率，但也有不少地区同时下调了个人缴费费率。

　　如，山西明确，从2017年1月1日起，失业保险总费率由1.5%降至1%，其中，单位部分由1%降至0.7%，个人部分由0.5%降至0.3%;山东提出，单位费率由1%降至0.7%，个人费率由0.5%降至0.3%;河北也明确，企业和职工缴费比例分别下降0.3和0.2个百分点，分别降至0.7%和0.3%。

　　失业保险单位费率降低，将进一步减轻企业负担，而个人费率的下调，也会惠及广大职工。如，河北经初步测算，降费率后，全省今年企业和职工将少缴纳失业保险费近9亿元，其中企业约5.4亿元，职工约3.6亿元。

　　确保失业保险待遇水平不降低

　　阶段性降低失业保险费率，是否会影响广大参保人员享受失业保险的待遇标准?对此，人社部失业保险司负责人表示，总体看，这次降低费率是在确保基金运行平稳的基础上作出的决策，能够平衡好降成本与保发放之间的关系，不会影响到失业保险金的发放和逐步提高。

　　上述负责人指出，据测算，将失业保险总费率降至1%后，一些统筹地区将会出现收不抵支的情况，但可以动用历年滚存结余和省级调剂金解决，确保失业保险待遇水平不降低和按时足额发放。

　　出国留学网小编注意到，有的地方在降低费率的同时，还提高了失业保险金。如，吉林近日下发了《关于阶段性降低失业保险费率的通知》和《提高失业保险金标准的通知》，失业保险金全省最高标准由1056元/人/月提高至1256元/人/月;最低标准由784元/人/月提高至960元/人/月。

　　下面是出国留学网小编为您收集整理的关于失业保险介绍信得内容，欢迎阅读与借鉴。

　　点击下载：失业保险介绍信.doc

　　失业保险介绍信

社会保险事业局：

　　兹介绍我单位失业人员 同志，到你处办理失业保险金申领手续，现将有关资料附上，请接洽。

　　单位经办人： (签章) 单位(盖章)

　　经办人联系电话： 年 月 日

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　　【办理失业证须知】

　　一、在法定劳动年龄内，有劳动能力并有就业愿望的本街道常住居民户口的失业人员进行失业登记，失业登记视为求职登记，办理《失业证》。

　　二、办理失业证须带如下证件：

　　1、身份证原件;

　　2、户口簿原件;

　　3、婚育证明《计生证》;

　　4、小一寸相片2张;

　　5、各类人还需要出具以下证明材料：毕业证书、学校证明、退学证明、解除劳动关系证明、《广州市职工劳动手册》、本人档案、工商部门发给的证明、解除挂靠关系证明、社区居委会出具的失业证明。

　　三、办理程序：

　　1、各类人员到所属社区居委会、学校、单位等出具领取失业证的证明;

　　2、到本街道办证大厅一楼出具有关的证件、证明，经街道社区服务中心审批、盖章、办理《失业证》;

　　3、《失业证》年审只须带1—4项证件及原《失业证》直接到本街道办理。

　　4、《失业证》迁街的须到原所属区街办理失业人员关系转移介绍信(收回原失业证)，再带1—4项证件到本街道办理。

　　四、注意事项：

　　由于《失业证》要上网登记，为确保信息准确，请办证本人亲自办理。

　　失业人员失业前，所在单位和本人按照规定履行缴费义务满1年的，领取2个月的失业保险金;满2年的，领取4个月的失业保险金;满3年的，领取8个月的失业保险金;满4年的，领取12个月的失业保险金;满5年不足10年的，第5年领取14个月的失业保险金，以后每递增1年增加1个月的失业保险金;满10年以上的，领取24个月的失业保险金。

　　对自谋职业的失业人员，可将其应享受的失业保险金一次性付给本人。

　　根据《北京市失业保险规定》，失...

　　《保险公司工作总结：失业保险》这篇范文是由出国留学网工作总结频道小编搜集整理的范文，仅供参考!

　　今年以来，我县失业保险工作在县局及市处的正确领导下，紧密围绕市处下发的《XX年年失业保险工作要点》精神，以市处下达的XX年年度工作任务为目标，创新工作机制，多措并举，全力推进各项工作任务的圆满完成，确保我县失业保险工作迈上新台阶。下面将我县今年失业保险扩面、稽核和统计工作开展情况汇报如下：

　　一、 主要做法及取得的成效

　　(一) 创新机制、多措并举，全力推进失业保险扩面工作。

　　1、 加强协调，建立扩面联动机制。

　　为拓展费源，确保完成市处下达的扩面任务，我所分别从县工商局、县统计局提取了全县国有、集体企业，事业单位及私营企业信息资料。归类排查，建立了应参保单位台帐、切实掌握了我县各类型单位详实资料，并建立了企事业单位台帐。为扩面工作奠定了坚实的基础。我们与工商、地税、劳动监察、养老保险、医疗保险机构等部门密切联系，建立了齐抓共管的良好机制。一是与工商、地税和养老保险、医疗保险经办机构进行信息对比，摸清未参加失业保险的企事业单位名单，确定扩面重点对象。二是多次与地税、劳动监察、养老保险经办机构联合行动，深入到企事业单位内部向企事业单位负责人面对面宣讲参加失业保险的重要意义和相关法律法规，并详细了解企事业单位职工基本情况，要求其限期参加失业保险，并按时申报缴费。

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　　我所同时结合省厅下发的《关于开展失业保险扩面专项执法检查》专项活动和市处下发的《信用优良企业参保情况调查》活动，我所联合县劳动监察部门、县地税局征缴办公室及乡镇劳动保障事务所深入各企事业单位，宣传失业保险政策，发放失业保险宣传材料，努力使各类企事业单位了解失业保险，认识参加失业保险的必要性和重要性，掀起了扩面参保的新高潮。...

　　一、**年工作开展情况

　　(一)元旦、春节期间，一如既往的开展了“送温暖”活动，按照区委区政府的统一安排，为特困集体企业下岗职工发放慰问金及慰问品计 231000 元，并为1635名领取失业金的失业人员发放“送温暖”补助金81750元，为288名领取生活费的国有企业大龄下岗职工发放“送温暖”补助金43200元。

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　　1.已经连续七天以上无工作无收入;

　　2.已经在最近的52周内完成了政府规定的最低工作小时数;最低工作小时数依地区失业率而定，从420个小时到700个小时不等;

　　3.已在工资中扣除了失业保险基金;

　　4.不是自雇人员;

　　5.有正当的失业理由，公司裁员、随眷移居、工作环境危害健康、雇主不给加班费、受到歧视等均是正当失业理由;

　　如果申请人合乎规定，一般可以在两周后领到就业保险金，最多可以领取45周。保险金具体数额依以前工作情况和本地失业率而定，基本上是原工资的55%，但每周不得超过413加元。如果申请人有抚养孩子的负担并且家庭年收入低于25，921加元，他可以申请国家儿童税收补助(theCanadaChildTaxBenefit，简称CCTB),那么他的就业保险金可能超过其工资的55%。

　　为鼓励失业者再就业，政府发放失业保险金的具体数额还要看申请人以前的领取失业保险金的频率，领取失业保险金周数越长，申请人下次所得到的保险金越低。目前的规定是，每领20周失业保险金，下次的失业保险金就向下浮动1%，直至最低工资的50%。

　　失业期间，加拿大政府希望失业人参加各种培训，以便获得新的工作。人力资源中心安排的会见，要准时出席。中心每两周会寄表格，要求你说明这两周内的收入以及打零工的情况，给你寄来保险金的支票、表格要如实填写，一旦被查出有虚假内容，已发给的保险金将被追回，且取消其领取保险金的资格。领失业保险金期间失业者可以打零工，其收入如果超出失业保险金的25%就要将超出的部分从失业保险金中如数扣除，同时政府也会因此减少领失业保险金的历史记录。

　　申请失业保险金地点是就近的加拿大人力资源中心，申请时必须出示受雇记录。受雇记录是雇主在职工离职时发给的一份格式统一的证明，说明其离职原因及离职前工资和从中扣除失业保险基金的记录。若有跳槽情况也应将此记录保持好。有时政府会因为一些理由停止发放。若中心停发某人的失业保险金，而该保险金领取者对此不服可以上诉。

　　【失业保险的特点有哪些】

　　失业保险是指国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。它是社会保障体系的重要组成部分，是社会保险的主要项目之一。社会保障体系包括社会保险、社会救济、社会福利、社会优抚安置和国有企业下岗职工基本生活保障和再就业等方面，其中社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个项目。

　　失业保险具有如下几个主要特点：

　　一是普遍性。

　　它主要是为了保障有工资收入的劳动者失业后的基本生活而建立的，其覆盖范围包括劳动力队伍中的大部分成员。因此，在确定适用范围时，参保单位应不分部门和行业，不分所有制性质，其职工应不分用工形式，不分家居城镇、农村，解除或终止劳动关系后，只要本人符合条件，都有享受失业保险待遇的权利。分析我国失业保险适用范围的变化情况，呈逐步扩大的趋势，从国营企业的四种人到国有企业的七类九种人和企业化管理的事业单位职工，再到《失业保险条例》规定的城镇所有企业事业单位及其职工，充分体现了普遍性原则。

　　二是强制性。

　　它是通过国家制定法律、法规来强制实施的。按照规定，在失业保险制度覆盖范围内的单位及其职工必须参加失业保险并履行缴费义务。根据有关规定，不履行缴费义务的单位和个人都应当承担相应的法律责任。

　　三是互济性。

　　失业保险基金主要来源于社会筹集，由单位、个人和国家三方共同负担。缴费比例、缴费方式相对稳定，筹集的失业保险费，不分来源渠道，不分缴费单位的性质，全部并入失业保险基金，在统筹地区内统一调度使用以发挥互济功能。