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散文标题: 举报
关 键 词: 举报
散文分类:
作文来源: https://zw.liuxue86.com/sanwen

??文昌镇党委书记左正清晨一上班就接到一封举报信,信是从门缝里塞进来的,信封是打印的正楷字,正中写着左书记亲收。内容也是打印的,落名季何。信的内容是举报镇监察室副主任刘名的生活作风问题,并夹有一张刘名与一名年轻女子接吻的照片,要求组织严格按照《公务员处罚条例》进行严肃处理。言辞相当激烈,“什么象这样作风败坏的人也配当党的干部,那就是天下无人了,若不严加处理,我们就上告”等云云。同时,还举报他包情妇。??左书记感到问题的严重性,又感到很奇巧,正当镇党委研究刘名提任监察室主任的节骨眼上,偏偏在这个时候出了问题。??左书记度着方步,平时在办公室很少吸烟,索性也点起一支烟,边吸边低着头苦思冥想:“刘名这人不错吗?工作大胆泼辣,有头脑,有文化、又年轻,在镇里处理的几个矛盾纠纷和几起案件都很好,群众有目共睹,应该说威性还是很好的。”??左书记反来复去的想,从头到尾地想,一直在刘名身上搜索,总是找不出其他破绽和漏洞。想着想着,脑瓜儿一激灵,一根神经在猛跳,他拿起举报信看了一遍又一遍,又拿起照片看了一遍又一遍,总感到不大对劲。检举信不是通过邮局寄来的,信封上没有邮戳,无非是两种情况,一种是外部人员乘上下班无人塞进门缝的,但又是咋进大门的呢?门卫干啥吃的,要么那一会门岗没人或是不注意。这种情况不可排除,另一种就是内部人员写的,平时看刘名很稳重,怎么会干出这样的事呢?检举人有名有姓,又有照片为证,这事不得不查,一定要一查到底,查个水落石出。??左书记叫来纪检书记于名,两人私下先合计一下,又从信件上琢磨一番,最后决定先不声张,由于名书记负责,抽办公室主任协作调查。??第二天调查组就紧锣密鼓地展开了调查。于名书记拿着检举信楞住了,天呀/文昌镇这么大,到那去找叫季何的人,检举信既没落单位,也没落住址和联系电话。想来想去只有先去派出所查户籍,查了大半天,全镇有三个叫季何的人,家住王庄的季何早死了,家住方庄的季何今年30多岁,高中毕业,一直在外打工,据村里人说一走几年都没有回来过,还有一个在郑州市工作是个处级干部。几个人的明显特征显然不是要找的人。调查组跑了几天,了解了一些人,也没找到一点线索。??于书记和左书记都有些怀疑,这是不是一种恶作剧,很可能是内部人干的。也许检举信是真的,也许有问题,两种可能无法排除。调查组开始从内部排查,排来排去,排查几个与刘名平时有过节的同志,理由都站不住脚,比如财办室主任去年因评先进与刘名闹得有点不开心,后来通过化解,两人又相好如初。论刘名的人品、德品、才品是很不错的,这到底是什么原因,又是谁干的呢???左书记反复思考,看来这种秘密查法不顶用,他叫于名把检举信和照片拿来又仔细观察,似乎信和照片都有问题,检举信中说刘名包情妇,情妇的姓名不敢透露,内容含糊不清,照片接吻给人一种不真实感。??左书记认为有必要找刘名谈谈了。当左书记和于书记找到刘名时,刘名很沉着,也很坦然,他感到可笑,我家里几口人,上有老,下有小,都指望我一个人挣钱吃饭,那有哪种闲情雅志,简直是无中生有,左书记让他提供近来可得罪什么人,他总是摇摇头:“没有,没有,大家对我都不错。”??镇党委一班人也认为刘名是个不错的同志,大学毕业、有文化、有能...

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村书记辞职报信

村书记辞职报信 辞职信范文

  不管你是私企高管,还是公职人员,想要辞职,就一定要按流程来。小编精心整理了《村书记辞职报信》,欢迎阅读,仅供参考,如果想了解更多的相关信息,请继续关注我们出国留学网。

村书记辞职报信【一】

xx乡党委:

  本人于xx年12月份考录为村官被乡政府分配到xx村担任书记。xx年1月,经过村党支部换届选举,本人被推选为新一届党支部书记。

  xx年1月13日,本人参加xx市事业单位招录考试,后经过面试、体检、政审等程序,已经到xx镇人民政府报到上班。根据组织部、所在单位要求及本人综合考虑,现要求辞去xx乡xx村党支部书记职务,望上级党委予以批准。

辞职人:xx

xx年xx月xx日

村书记辞职报信【二】

尊敬的领导:

  我已任书记3年。对本村未做丝毫贡献。群众不满意,领导不欣赏,家人不支持,于己倍感压力,身心疲惫。上下全是“领导”,左右都是耳目。工作3年,言行举止谨小慎微,必恭必敬,惟恐言行不当再遭人嗤。长此下去,堂堂七尺男儿,身上无半点血气,做人做事也失原则。

  政府要打造全县强村,急需一位高素质人才充斥其中担任"班长",而我却庸人一个,无才无德,无能无力,素质低劣,水平极差,实不忍白拿工资在此度日,拖累整村发展之大计,而被公众所指。恳请离去。

  工作3年,待遇微薄,每月靠老婆种菜、养猪接济过日,十分内疚;而母亲日渐苍老,劳苦一生,本应享清福,无奈3年未给她老人家分文。家中内无储蓄,外无显赫亲戚;再者内有应门五尺子女,在县城就读,又需照顾。而我每月薪水几百。难于安家,身为男人,在精神和物质方面实在亏待她们。每每想此,痛不欲生。长此下去,我将成为本村特困户,没有威信,难于开展工作。

  以上三点,皆肺腑之言,敬请批准!

辞职人:xx

xx年xx月xx日

村书记辞职报信【三】

尊敬的市镇领导:

  本人xx,男,现年xx岁,是本市xx镇xx村的书记。

  本人自20xx年担任河下村的书记以来,工作方面辛勤努力,对待村民贴心实意,一直尽心尽责为村民办实事、谋幸福。

  连续5年的村委会工作,压力很大。我经常为处理一些公务日夜加班,偶尔遇到村民起纠纷更是要各处奔走缓解村民矛盾、解决问题。然而,不幸的是长期的工作让我的身体有些撑不住了。我换上了比较严重的骨节炎,双腿不能在走多少路了,经常走上不到20米就剧烈疼痛。

  时至今日,我已经萌生了辞退书记职务的想法。考虑到因为我辞去书记...

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成都市怎么进行劳动保障监察投诉(举报)

劳动保障监察投诉(举报)成都市劳动保障监察投诉)

成都市怎么进行劳动保障监察投诉(举报)

  (一)任何组织或个人对用人单位违反劳动保障法律、法规及规章的行为,有权向劳动保障监察机构举报,举报人要求保密的,劳动保障监察机构应为举报人保密;劳动者对用人单位违反劳动保障法律、法规及规章,侵犯其合法权益的行为,有权向劳动监察机构投诉。

  (二)投诉(举报)应提供被投诉(举报)用人单位注册登记的全称、办公地址、法定代表人或负责人姓名、联系电话,投诉人(举报)姓名及联系电话、基本诉求等要素。违反劳动保障法律、法规及规章的行为发生在2年内未被劳动保障行政部门发现,也未被举报、投诉的,劳动保障监察机构不再受理。

  (三)投诉(举报)应实事求是、客观公正地反映问题。投诉(举报)人应尊重工作人员,如实回答工作人员的提问,认真听取工作人员对有关法律、法规和制度政策的解释。避免可能导致对投诉(举报)无法调查处理的问题发生。

  (四)在现场投诉(举报)者请勿在投诉(举报)厅(室)内吸烟和高声喧哗。投诉(举报)完毕后应主动离开,以免影响其他投诉(举报)者反映问题。集体投诉(举报)同一用人单位的,应选派2-3名代表反映问题,其余人员休息静候。

  (五)投诉(举报)内容属于劳动保障监察机构受理范围的,由工作人员录入“劳动保障监察管理信息系统”,投诉(举报)者在打印件上签名确认;投诉(举报)者拒绝签字确认的,由工作人员注明拒签情况。投诉(举报)内容不属于劳动保障监察机构受理的,工作人员要告知投诉者向相关部门反映情况。

  (六)有下列情形之一的,投诉人应自知道或应当知道其权利被侵害之日起一年内向劳动争议仲裁机构提出仲裁申请。

  1、因确认劳动关系发生的争议;

  2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;

  3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;

  4、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;

  5、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议等属于劳动争议仲裁受理范围内;

  6.法律法规规定的其他劳动争议。

  (七)有下列情形之一的,劳动监察机构依法不予受理:

  1、应当通过劳动争议仲裁处理的;

  2、已经申请劳动争议仲裁,劳动争议仲裁部门已受理的;

  3、已经提起劳动争议诉讼的;

  4、 自然人之间的雇佣关系、自然人与法人之间的劳务关系及其他不属于劳动关系的纠纷;

  5.法律法规规定的其他情形。

  (八)《成都市建设领域防范拖欠农民工工资管理办法》(市政府令第168号)规定,建设行政主管部门负责牵头协调处理建设领域拖欠农民工工资问题,协助做好农民工工资支付的监督检查工作;劳动保障行政主管部门负责协调处理劳动用工纠纷、配合处置农民工工资投诉、依法对农民工工资支付情况进行监督检查;房产行政主管部门负责配合相关单位依法实施相应的查封、抵押等措施;公安机关负责维持社会治安秩序,依法处理突发事件中的违法人员,严厉打击涉嫌犯罪的欠薪逃匿、恶意讨薪等不法行为。

  经委、交通、水利、教育、卫生等部门负责监管所属建设工程项目,防止农民工工资拖欠...

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