“2017年教育不能穷 更不能穷乡村教师”一文由出国留学网教师资格考试栏目整理，希望可以帮到广大考生，欢迎广大考生前来阅读!
5月14日，法国总统马克龙正式就职，成为法国近60年来最年轻总统。第一夫人布丽吉特同场亮相，这位马克龙曾经的中学老师，对他人生的每一步都影响巨大。难怪不少围观群众感叹：老师的作用太重要了!
麻辣姐想说的是，马克龙跟老师的关系只是个案，但老师对于学生的重要作用，确实是不可替代的。特别是那些边远困难地区，帮助乡村孩子学习成才，阻止贫困现象代际传递，都离不开他们——乡村教师的努力和付出。咱还是把目光收回来，多关注关注咱们的乡村教师吧!
数据显示，我国目前大约有300万乡村教师，他们是我国基础教育的脊梁，是农村孩子成长的园丁。可是，这些 “脊梁”们身上，背负的不仅仅是孩子们的未来，还有很多现实的困难与障碍。如何解决乡村教师工作生活中的难题，让他们能够“下得去、留得住”，安心教书育人?
提高待遇，让乡村教师“下得去”
“乡村教师短缺，这个问题非常严重，突出表现是‘下不去’。有的是下去了留不住，干一段时间就走了。”在今年两会上，教育部部长陈宝生表示，做好相关制度安排，经过一段时间，乡村教师短缺问题就会得到较大的缓解。
日前，财政部发布消息，2017年中央财政进一步加大投入力度，支持和引导地方加强乡村教师队伍建设，提升教师队伍素质。具体措施有三项：
一是安排38亿元，对各地落实乡村教师生活补助政策给予综合奖补，并将中央奖补资金与地方努力程度相挂钩;二是安排71亿元，扩大特岗教师招聘规模、提高补助标准;三是安排3.28亿元，支持选派义务教育阶段教师到边远贫困地区、边疆民族地区和革命老区支教。
这是为落实《乡村教师支持计划(2015—2020年)》有关要求，中央财政作出的资金安排。《乡村教师支持计划》是一项国家战略，也是我国首个对乡村教师队伍建设的制度安排。
按照这一计划，到2017年，力争使乡村学校优质教师来源得到多渠道扩充，乡村教师资源配置得到改善，教育教学能力水平稳步提升，各方面合理待遇依法得到较好保障，职业吸引力明显增强，逐步形成“下得去、留得住、教得好”的局面。
很多人关心：2017年已经到了，这个目标实现得咋样了?
让乡村教师“下得去、留得住”，关键一条是提高待遇、增加补助。麻辣姐从财政部了解到，目前全国有665个连片特困地区县，均实施了乡村教师生活补助政策，占连片特困区县总数的97%;这一政策惠及了130万乡村教师，占连片特困区县乡村教师总数的96%，绝大多数县补助标准超过年人均2400元。
财政部有关负责人介绍，为缓解乡村教师短缺，今年特岗教师计划招聘8万人，比2016年增加1万人，优先用于补充连片特困地区县和国贫县村小、教学点教师。同时，从2016年7月1日起，将特岗教师工资性补助标准由年人均中部2.8万元、西部3.1万元分别提高到3.16万元、3.46万元。
留住乡村教师，地方也在行动
支持乡村老师留下来，中央财政多措并举，地方政府也在行动。河北省自今年5月份开始，在国家和省级扶贫开发重点县中的12个山区县实施农村义务教育阶段乡、村学校和教学点教师生活补助政策。2017年已下达省级资金595...