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乡镇公务员考试科目有哪些

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  乡镇公务员考试科目有哪些

  一、乡镇公务员考试科目有哪些

  乡镇公务员考试笔试公共科目主要内容为《行政职业能力测验》、《申论》,有些也考察《公共基础知识》、《综合知识测试》、《农业农村知识》等。

  乡镇公务员考试内容主要为:

  1.《行政职业能力测验》

  行政职业能力测验考查范围包括:常识判断,涵盖政治、法律、经济、管理、人文、科技等。言语理解,包括以下三种题型:阅读理解(短文阅读、文章阅读)、词语表达(选词填空、词语替换)和语句表达(病句判断、歧义辨析、长句判断、选句填空);数量关系(数字推理、数学运算);判断推理(图形推理、演绎推理、定义判断、事件排序)以及资料分析(文字资料分析、表格资料分析、统计图形分析),全部为客观性试题。时间短、题量大,这就要求考生不仅做题速度要快,还要具备一定的答题技巧,更重要的是要具备良好的心理素质。

  2.《申论》

  申论主要通过报考者对给定材料的分析、概括、提炼、加工,测查报考者阅读理解能力、综合分析能力、提出问题解决问题能力和文字表达能力,全部为主观性试题。

  二、乡镇公务员报考条件

  1. 具有中华人民共和国国籍,表明报考者必须具有中国的合法身份。

  2. 必须拥护中华人民共和国宪法,这是维护国家和社会稳定的前提。

  3. 必须具有良好的品行,包括诚实守信、勤奋好学、廉洁自律等。

  4. 具有正常履行职责的身体条件,确保工作能够顺利开展。

  5. 热爱基层工作,吃苦耐劳,这是基层公务员工作的必备素质。

  6. 年龄方面,应届毕业硕士研究生和博士研究(非在职)年龄可放宽到40周岁以下,其他年龄一般要求在35周岁以下,也有些岗位放宽至45周岁以下。

  7. 学历方面,具有国民教育序列大专以上学历,这是乡镇公务员工作的基本要求。

  8. 具备招录职位所要求的其他资格条件,不同的岗位有不同的要求,例如会计等职位需要相关的专业背景和资格证书。

  三、考公务员有哪些好处

  1. 公务员的工作时间很有规律,正点上下班,基本上没有加班的情况。人性化的工作方式可以把劳动者的身体保护得更好些。而现代社会中,很多人的工作强度非常大,职业病现象非常普遍。保护好身体是前提。

  2.公务员的薪水水平目前在我国处于中等偏上的水平,而其劳动强度不太高。综合来看,公务员工作的“性价比”还是比较高的。

  3.公务员工作更稳定,要求公务人员要“敬业”、“爱国”、“遵守国家法律法规”,基本上不需要担心“裁员下岗”、“新人抢位”之类的窘境。

  4.公务员有公费医疗,而且比医保更好的是,医保是要重大疾病或住院才可以报销,“小病”是没有报销的。而公务员即使是小病都可...

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乡镇公务员报考条件及考试科目

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  乡镇公务员报考条件及考试科目

  乡镇公务员报考条件

  1、具有中华人民共和国国籍:

  2、18周岁以上、35周岁以下,应届毕业硕士研究生和博士研究(非在职)年龄可放宽到40周岁以下;

  3、拥护中华人民共和国宪法;

  4、具有良好的品行;

  5、具有正常履行职责的身体条件;

  6、具有符合职位要求的工作能力;

  7、具有大专以上文化程度;

  8、具备公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。

  乡镇公务员考试科目

  乡镇公务员考试笔试公共科目主要内容为《行政职业能力测验》、《申论》,有些也考察《公共基础知识》、《综合知识测试》、《农业农村知识》等。

  行政职业能力测验主要测查与公务员职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素,主要包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析等内容。

  申论是测查从事机关工作应当具备的基本能力的考试科目。申论试卷由注意事项、问题、材料三部分组成。主要测查报考者的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力。

  公共基础知识主要考查对党和国家在农村的方针政策、乡镇行政管理综合知识的掌握情况。

  综合知识主要测试行政工作基本能力和农业发展、农村政策、企业管理、社区建设等基层工作相关知识。

  乡镇公务员和机关公务员的区别

  一、辛苦指数

  说实话,乡镇公务员的辛苦指数,比城区公务员的辛苦指数要高得多。比如,2020年全国要建成小康社会,现在多地的乡镇公务员,都奋战在精准扶贫第一线,主要的工作任务就是带领父老乡亲们脱贫致富。为此,有很多乡镇公务员成天都泡在村里,为了农民群众发家致富出谋划策、出钱出力。相比之下,城区公务员虽然也有驻村帮扶的任务,但基本上。都是一个城区每年派出两三个人去驻村蹲点,不会出现城区大部分人都在扶贫的情况。

  二、收入待遇

  乡镇公务员和城区公务员相比,在收入上也有差距。通常情况下,城区公务员的收入待遇,相对而言更优越一些。作为乡镇公务员,在收入上,很多时候都会比城区公务员低一截。造成这种情况的原因,一方面在于,乡镇的财政支撑,没有城区的财政收入稳定;另一方面在于,乡镇公务员的上升空间,没有城区公务员好,导致他们的工资收入也会受影响。

  三、子女教育

  在乡镇工作,还是在县城以上的机关工作,子女能够享受到的学习教育质量也不一样。乡镇的教育教学和医疗等方面的保障,普遍比城市要弱。因此,如果是一名乡镇公务员,很多时候,子女的学习成绩也会因此受到影响。相比之下,在城区工作,基本上子女也能够享受到城市较高质量的教育。正是因为如此,有一部分公务员,在乡镇是领导干部,却还要费尽心思往城里调动,就是...

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