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事业编人员对于改革的六个期待

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  事业编人员对于改革的六个期待,由出国留学网公务员资讯栏目为您提供,希望对您会有所帮助:

  编者按 7月1日,《事业单位人事管理条例》实施。不同的人站在不同立场,对这一条例有不同的期待:公众期待事业单位人员缴纳养老保险,从此告别退休金由财政负担的现实;事业单位临近退休的人员,希望改革能迟些启动从而赶上吃财政饭的末班车;没编制的职工,期待随着合同制实行能得到和在编人员同等的待遇、同样的发展机会……

  今天,我们刊登一位事业单位职工对未来的期待。刊登它,并不意味着编辑部完全认可其观点,但在未来改革路径并不特别明确的当下,任何有关这一话题的独立思考,都是有价值的;受现实条件制约,他的一些想法短时间内未必能付诸实施,但对更科学、更公平制度思考与追求的价值,将在未来显现。

  7月1日,《事业单位人事管理条例》(下称“条例”)实施。本人在事业单位工作二十多年,经历了高校、出版社等多个不同性质的单位。在事业单位工作的亲友也不少。对于条例将给自己生活带来怎样的变化,不同的人因单位性质(全额拨款还是差额拨款、自收自支)、年龄、身份(是否在编、职级高低等)等不同而有不同的判断和期待。比如,全额拨款单位职工,更希望继续吃财政饭而对缴纳养老保险有较强排斥心理,而自收自支单位的职工特别是年轻职工,由于担心单位财力无力负担越来越多的退休人员导致老无所养,更倾向于参加养老保险。

  期待政策能最大限度实现自己利益,这是人之常情。但对理性的人、理性社会而言,和某个人某一群体的“利”相比,改革更该考量“理”,即在情理、法理上,新的政策以及接下来的具体改革措施,能否激发更大社会活力,实现社会公平。

  亲身经历加上耳闻目睹,自认对于事业单位现状有一定了解和认识,对从哪里改起有一些思考,于是不揣冒昧,就如何落实条例谈些期待。

  期待一:进人,让“关系”走开

  第8条:事业单位新聘用工作人员,应当面向社会公开招聘。但是,国家政策性安置、按照人事管理权限由上级任命、涉密岗位的人员除外。

  在笔者多年事业单位工作经历中,曾经共事的同事很多,绝大多数人比较优秀,少数人的能力不敢恭维。虽然也有特例,但总体而言,靠自己进来的,能力基本靠谱;混饭吃的,多靠这样那样关系进来。

  条例第8条规定,“事业单位新聘用工作人员,应当面向社会公开招聘。但是,国家政策性安置、按照人事管理权限由上级任命、涉密岗位的人员除外”。其实,条例实施之前,人事政策也是按照上述标准掌握。三类不需要通过招聘进入事业单位的人员中,国家政策性安置,主要指军转干部、随军家属、城镇退伍兵等;上级任命、涉密岗位的人员标准更明确,数量也更少。但不少事业单位员工恐怕都有类似经历:单位时不时不经招聘新进员工,但并不属于上述几类人,时间长了才知道“特殊身份”。

  出现这种情况,板子不该完全打在单位身上。目前体制下,它也有诸多无奈。如今有了条例这个“尚方宝剑”,它能让失控的权力有所收敛吗?

  而在招聘环节,事业单位这些年也丑闻不断:“考前漏题,局长之女考试得99分”、“违规进人,领导亲属调进系统内”、“内部招聘,只允许职工家属报考”、“因人画像,仅领导千金符合条件”、“擅改规则,陪吃陪唱成面试内容”……公务员[微博]招录程序极其严格,笔试成绩进不了面试,权力无从发挥。与之相比,事业单位考试在命题、阅卷等方面宽松一些...

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潍坊事业编考试缺考15% 只因铁饭碗被打破

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  潍坊事业编考试缺考15% 只因铁饭碗被打破,由出国留学网公务员资讯栏目为您提供,希望对您会有所帮助:

  5日,潍坊市2014年市直事业单位公开招聘开考,记者获悉,全市共招聘172人,缴费人数为5459人,当天缺考人数为834人,缺考率为15%,试题较难成了不少考生考后的感概。

  5日,潍坊市2014年市直事业单位公考招聘考试在全市3个考点同时举行,共有考场185个。记者了解到,此次考试共招聘172人,缴费人数为5459人,当天统计缺考人数为834人,缺考率为15%。

  缺考在事业单位笔试中屡见不鲜,而5日的笔试中仍不例外,“我们考场有30个人,但有5、6人没来。”一名即将大学毕业的学生告诉记者,她的两名同学报考了综合管理的职位,但因为在外地找到了工作,便没来考试,“事业编马上就不是铁饭碗了,报名的人太多,而且他们也没怎么复习,所以就没必要请假来撞运气了,不如把手上的工作处理好。”

  记者采访了十余名考生,他们表示自己所在的考场中都有缺考的人,少的有四五个人没来,多的达到10人。有的考生表示,现在事业单位改制,考上、考不上最后都成合同制,现在已没有之前那么大的吸引力。

  对于此次考试的内容,不少考生都认为试题非常难。考生小马告诉记者,这次考试试题是他考过的最难试题,虽然之前为了公务员考试做了很多的准备,但是此次事业编考试内容与公务员试题有较大不同,很多时政题目都出乎了他的复习范围,还有很多的政策法规让他完全抓不住头脑。

  记者了解到,事业编的内容涉及到政治、经济、法律等多个领域,主要考察考生的知识涉猎程度和应用广度。一位考生在考后告诉记者,“试题中逻辑推理占有很大部分,最后搞得自己都晕乎乎的。”

  “就算没编制,也要考一考”

  7月5日上午8点左右,在潍坊职业学院的考试现场,已经聚集了不少考生在考点外等候,甚至有部分从外地赶考的考生。

  今年刚毕业的考生小李来自东营,她告诉记者,哪里有公务员或者是事业编考试,就到哪里去考,6月28日刚参加完东营本地的事业编考试,然后就来到了潍坊。

  因为小李大学所学专业为历史,很少有职业与历史有关,小李说,“除非到档案馆或者是博物馆工作,但是这些也是要考试。”不仅是公务员、事业编,就是学校招聘教师的考试小李也在考。现在是招考的高峰时期,几乎是隔几天就要考一次。

  对于从7月1日起实施的《事业单位人事管理条例》,事业编的铁饭碗将成为合同制,小李告诉记者,就目前的形式来看,公务员是收入比较稳定的工作,工作环境相对较好,不论是改不改制,还是想把公务员或者是事业编作为找工作的第一选择。“选择还是按照各自专业来看,我的专业让我没有太多别的想法,按部就班考试是首选。”小李说。

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