人事岗位职责说明书

　　质检员岗位职责说明书里面包括些什么方面?以下是出国留学网小编为您整理质检员岗位职责说明书，供您参考，希望对你有所帮助，更多详细内容请点击出国留学网查看。

　　质检员岗位职责说明书1

　　一、生产质检员岗位职责:

　　1.1年以上质检员工作经验,有医疗器械检验工作经验优先

　　2.熟悉QC检验手法及控制流程、了解ISO9001质量体系

　　3.良好的沟通与合作精神、认真负责的工作态度

　　二、食品质检员岗位职责:

　　食品工程专业,能系统掌握检验操作流程及规范要求;负责生产工艺流程全面质量跟踪,协助生产厂长完成每日生产任务;协助做好公司iso9000质量管理标准;对所承担的工作全面负责。

　　三、工程质检员岗位职责:

　　1.有质检员证、有经验者优先。

　　2.细心严谨,有良好的职业素质、团队精神及沟通协调能力。

　　3.能适应驻外施工现场工作。

　　4.原则性强,不怕得罪人,心胸大度。

　　四、械行业质检员岗位职责:

　　责任心强,熟练使用各类量具,熟悉图纸,在机械行业有2年以上的工作经验。

　　质检员岗位职责说明书2

　　质检员的直接上级是对质检科科长负责;他的负责对象是物资、产品、设备的质量检查;质检员的工作目标：负责公司所有物资、产品、设备的质量检查工作。质检员上岗需要培训和考证，需要通过质检员资格考试，携带质检员资格证书上岗。

　　岗位职责

　　1.服从分配，听从指挥，并严格遵守公司的各项规章制度和有关规定;

　　2.负责公司产品出售前的质量检查工作;

　　3.负责对公司产品合格数的统计工作;

　　4.负责产品率的分析工作;

　　5.协助做好产品质量保证体系的标准;

　　6.协助做好公司iso9000质量管理标准;

　　7.对所承担的工作全面负责。

　　岗位要求

　　1.具有中专以上文化程度和专业知识或有丰富的实际工作经验;

　　2.有较强的工作责任感和事业心;

　　3.原则性强，不怕得罪人，心胸大度;

　　质检员岗位职责说明书3

　　一、 在项目经理领导下，负责检查监督施工组织设计的质量保证措施的实施，组织建立各级质量监督保证体系。

　　二、 严格监督进场材料的质量、型号、规格、监督各项施工班组操作是否符合规程。

　　三、 按照规范规定的分部分项检验方法和验收评定标准，正确进行自检和实测实量，填报各项检查表格，对不符合工程质量标准、质量要求返工的分部分项工程，写出返工意见并出具罚款单。

　　四、 提出工程质量通病的防治措施，提出制订新工艺、新技术的质量保证措施建议。

　　五、 对工程的质量事故进行分析，提出处理意见。

　　六、 向每个施工班组做(质量验收评定标准)交底。

　　七、 每个项目施工都应在施工段(墙、柱、梁、板)贴上质量检查验收表。如：混凝土柱：(浇灌时间、拆模时间、垂直度、平整度、施工班组、木工、混凝土工、施工负责人、检查人)制表贴于柱上。

　　以质量求生存、以效益求发展。

　　质检员岗位职责说明书4

　　想做一名厂长，那势必会要熟悉了解厂长的工作职责，那关于厂长的工作职责有哪些呢？下面是由出国留学网小编为大家整理的：“厂长岗位职责说明书最新版”，仅供参考，如果对您有帮助的话，欢迎来出国留学网阅读更多精彩好文。

　　厂长岗位职责说明书最新版【一】

　　1、认真执行上级指令，严格贯彻执行公司各项制度

　　2、全面负责、管理厂部日常工作，圆满按时完成上级下达的各项指标任务

　　3、据订单及原料情况合理安排人力、物力进行生产、提高工作效率

　　4、控制产品质量，提高成品率，降低成本

　　5、制订本部门的周、月度、年度工作及培训计划，并领导下属完成计划任务

　　6、参加部门例会及时向上级汇报反映本部门的真实工作情况

　　7、掌握、员工的思想动态，开展教育和培（育）训，培养员工良好的工作作风和职业道德，提高员工的操作技能，协同其它部门创建良好的企业文化

　　8、配合公司人力资源部门对管理人员的业务能力及工作表现进行评估，建立良好的用人机制和激励机制。

　　9、严格按ISO9000，HACCP，SSOP，出口食品卫生注册要求规范生产

　　10、与其它部门积极配合协调工作

　　11、负责审批本部门工用具的申购工作

　　12、定期向主管副总汇报工作

　　　厂长岗位职责说明书最新版【二】

　　1.在总经理的领导下，全面负责公司的生产运营，一切管理行为向总经理负责；

　　2.严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责；

　　3.组织生产，设备，安全，环保等制度拟订，检查，监督，控制及执行；

　　4.协助总经理编制公司中长期发展规划，审定年度生产，销售综合计划，提出季度工厂奋斗目标和中心工作及重大措施方案；

　　5.负责编制年，季，月度和平时作业，设备维修计划及时组织实施，检查，协调，考核；

　　6.负责设计工厂的改造计划，设计工厂的产品布局和工序间的协调；

　　7.密切配合营销部门，确保订，定产品合同的履行；

　　8.配合组织审定技术管理标准，编制生产工艺流程，审核新产品开发方案，并组织试生产，不断提高产品的市场竞争力；

　　9.负责抓好生产安全教育，加强安全生产的控制，实施，严格执行安全法规，生产操作规程，即时监督检查，确保安全生产，杜绝重大火灾，设备，人身伤亡事故的发生；

　　10.负责组织生产现场管理工作，重视环境保护工作，抓好劳动防护管理和制订环保措施计划；

　　11.加强管理，确保工厂各部门和各类人员职责，权限规范化，建立质量管理体系；

　　12.及时编制年，季，月度生产统计报表.认真做好生产统计核算基础管理工作，重视原始记录，台账，统计报表管理工作，确保统计核算规范化，统计数据的正确性；

　　13.督导工厂各部门的日常生产活动，定期召开有关会议，发现问题，分析原因，采取有效措施，确保生产线正常运转；

　　14.抓好生产统计分析报告.定期进行生产统计分析，经济活动分析报告会，总结经验，找出存在的问题，提出改进工作的意见和建议，为公司领导决策提供专题分析报告或综合分析资料；

　　15.负责做好生产设备，计量器具维护检修工作.结合生产任务，合理的安排生产设备，计量器具计划，确保设备维护保修所须的正常时间；...

　　现如今，我们每个人都可能会接触到岗位职责，任何岗位职责都是一个责任、权力与义务的综合体，有多大的权力就应该承担多大的责任。

　　岗位职责说明书模版格式 篇1

　　一、岗位信息

　　岗位名称：市场经理

　　隶属部门：内衣企划部

　　岗位编码：（HR填写）

　　直接上级：品牌经理

　　工资等级：（HR填写）

　　直接下级：

　　可轮换岗位：

　　日期：20xx—12—5

　　二、岗位工作概述

　　1、本品牌定位、品牌策略、品牌形象的制定、宣传、维护

　　2、制定本品牌的市场活动策略、计划及开展公关活动、促销活动

　　3、根据品牌定位，更新及完善VM，促进品牌形象的完美展现

　　4、跟进各店铺销售，与销售部配合，及时作出市场活动调整，促进销售

　　三、工作职责

　　1、维护、宣传本品牌的定位及形象，让品牌形象深入人心

　　1）拍摄品牌形象POP，设计、制作企业形象宣传画册及handbook、市场宣传DM。

　　2）设计、制作本品牌货品的包装、礼品等终端市场宣传物料

　　3）将市场的宣传物料分发到各店，如POP、DM、礼品、宣传画册等

　　2、制定本品牌的市场活动策略、计划及开展公关活动、促销活动

　　1）制定全年活动目的、策略、计划

　　2）按计划准备并执行促销活动及公关活动，参与公司市场部确定的推广活动

　　3）与报纸、杂志、电视等媒体形成良好合作关系，便于市场宣传及活动

　　3、根据品牌定位，更新及完善VM，促进品牌形象的完美展现

　　1）确定本品牌VM策略，协助营销策划部设计、完善品牌VM

　　2）新品上市的陈列指导、促销活动的陈列指导等

　　4、跟进各店铺销售管理，与销售部配合，及时作出市场活动调整，促进销售

　　1）根据各地区店铺销售情况，及时做出活动反馈和调整

　　2）配合销售部、人事部对店员进行产品知识培训、销售技巧培训等

　　四、工作绩效标准

　　1、工作目标按计划完成率。

　　2、活动目的及计划完成率

　　3、终端宣传物料设计、制作、发放完成率

　　4、工作的创新力。

　　5、各环节配合的满意度

　　五、岗位工作关系

　　对内：

　　1）市场陈列部

　　2）营销策略部

　　3）仓储物流

　　4）总经办

　　5）各地店铺

　　对外：

　　1）广告公司

　　2）公关活动公司

　　3）报刊、杂志、电视等媒体公司

　　4）礼品公司

　　六、工作岗位权限

　　1）对终端宣传物料POP、catalog、handbook、DM、礼品的设计、印刷或制作确认权

　　2）对促销活动及公关活动有开展确认权

　　3）对品牌VM系统的设计、改善及推广到店有确认权

　　七、岗位工作时间

　　在公司规定的正常工作时间上班，有时需要加班

　　八、岗位工作环境

　　多数时间在办公室工作，有时外出...

　　以下是出国留学网小编为大家搜集整理的人事经理岗位说明书，供大家参考和借鉴!更多资讯尽在实用资料栏目!

　　【人事经理岗位说明书】

　　岗位名称：人事经理

　　直接上级：总经理

　　下属岗位：人事助理、招聘专员、培训专员、绩效专员(根据实际需要合理设置)

　　岗位性质：负责全面主持本部的劳资、人事方面的管理工作

　　管理权限：受总经理的委托，行使对公司劳动人事工作指导、指挥、监督、管理的权力，并承担执行公司各项规程、工作指令的义务

　　管理责任：对所分管的工作全面负责

　　岗位要求：

　　·具有大专以上文化程度和劳动人事管理知识;较强的组织管理能力;

　　·熟悉 国家劳动人事管理的法律、法规、章程、各方针、政策;

　　·努力学习，(liuxue86.com)积极进取，团结下属，既严格管理又讲究工作方法;

　　·擅长做认真细致的思想工作。

　　参加会议：

　　·参加公司年度总结会、计划平衡协调会及其有关重要会议;

　　·参加季、月度总经理办公会、经济活动分析会、考核评比等会议;

　　·参加临时紧急会议和总经理参加的有关专题会议。

　　·主持本部门召开的人事工作会议。

　　推荐阅读：

　　公司人事专员的工作职责

　　行政人事专员岗位职责

　　影楼人事专员岗位职责

　　经理岗位职责

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　　岗位职责范本 |

　　在招聘总经理的时候，每个公司对总经理都会有相应的职责要求，下面是由出国留学网小编为大家整理的：“通用版总经理岗位职责说明书”，仅供参考，如果对您有帮助的话，欢迎来出国留学网阅读更多精彩好文。

　　通用版总经理岗位职责说明书（一）

　　直接上级

　　董事长

　　直接下级

　　财务部部长、人力资源部部长、技术部部长、经营部部长、安全质量部部长、办公室主任、各项目部长、分公司部长。

　　本职：领导执行、实施董事长的各项决议，完成董事长下达的年度经营目标；领导制定、实施公司总体战略，带领公司健康发展；领导公司各部门建立健全良好的沟通渠道；负责建设高效的组织团队；领导直接所属部门的工作。

　　主要职责与工作任务：

　　1、领导执行、实施董事长的各项决议：全面领会董事长的各项决议内容及其重要意义、组织实施董事长的各项决议；对各项决议的实施过程进行监控，发现问题及时纠正，确保决议的贯彻执行。

　　2、实施公司的总体战略：组织实施集团公司的发展战略，发掘市场机会，领导创新与变革。

　　3、根据董事长下达的年度经营目标组织制定、修改、实施公司年度经营计划。

　　4、建立良好的沟通渠道：负责与董事长保持良好沟通，定期向董事长汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事宜；领导建立公司与客户、供应商、合作伙伴、上级主管部门、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的沟通渠道；领导开展公司的社会公共关系活动，树立良好的企业形象、领导建立公司内部良好的沟通渠道。

　　5、主持、推动关键管理流程和规章制度，及时进行组织和流程的优化调整、领导营造企业文化氛围、完善企业识别系统，塑造和强化公司价值观。

　　6、主持集团公司日常经营工作：负责公司员工队伍建设，选拔中高层管理人员；主持召开总经理办公会，对重大事项进行决策、代表公司参加重大业务、外事或其他重要活动；负责签署日常行政、业务文件、负责处理公司重大突发事件，并及时向董事长汇报、负责办理由董事长授权的其它重要事项。

　　7、领导财务部、人力资源部等分管部门开展工作：领导建立健全公司财务管理制度，组织制定财务政策，审批重大财务支出；领导建立健全公司人力资源管理制度，组织制定人力资源政策，审批重大人事决策。

　　权力和责任：

　　权力：

　　对公司经营方针和重大事项的决策权

　　对董事会经营目标的建议权

　　对副总经理、财务部长的人事任免建议权及其它员工的人事任免权

　　对公司各项工作的监控权

　　对下级之间工作争议的裁决权

　　对所属下级的管理水平、业务水平和业绩的考核评价权

　　董事会预算内的财务审批权

　　责任：

　　对公司年度经营计划、费用预算及计划和预算的实施结果负全面责任

　　对因经营管理失误造成的重大损失负领导责任

　　对公司经营决策失误造成的损失负责

　　对提交的报告、报表、决定的准确性、及时性负责

　　对所签署的合同、协议负责

　　公司违法经营...

　　如果你想当一名成本会计，那事先了解一下成本会计的岗位职责是很不错的，下面是由出国留学网小编为大家整理的：“最新成本会计岗位职责说明书范本”，仅供参考，如果对您有帮助的话，欢迎来出国留学网阅读更多精彩好文。

　　最新成本会计岗位职责说明书范本（一）

　　1、建立健全公司财务管理制度

　　2、根据公司发展战略和年度计划，组织制定公司财务战略和年度财务计划并落实

　　3、制定公司财务预算，负责资金的筹措和使用

　　4、负责公司的税务筹划和指导审计工作的开展

　　5、负责公司成本费用的核算、管理、控制

　　6、负责会计报表的编制和纳税申报及日常记账凭证的审核

　　7、负责固定资产、无形资产、往来帐项的会计核算工作

　　8、负责公司增值税和普通的管理

　　9、熟悉科技项目经费（公司研发费用的归集上级拨付的经费）账目管理

　　10、负责科技项目财务资料制作、整理、出报告（加计扣除类、数据调配、归集等）

　　11、负责财务资料的保管和维护

　　12、完成上级交办的其它任务（项目申报协助等）

　　最新成本会计岗位职责说明书范本（二）

　　1.负责图书印制工价费用审核及成本核算，按月结转销售成本，完成有关结转凭证的填制工作。

　　2.负责原材料（纸张）、成品图书的进（入库）、销（出库）、存货核算。

　　3.负责生产成本、原材料、产成品、制造费用等科目月末分摊结转，编制有关凭证。

　　4.汇总整理编制应付账款、预付账款余额明细，编制外欠款情况明细表。

　　5.负责成本管理、成本控制和成本分析工作。编写成本报表和成本分析报告，提出做好成本管理工作的建议和意见。

　　6.负责增值税专用发票抵扣联的审核工作，对不合格的抵扣票及时退回经办人，限期更换。

　　7.负责整理装订增值税专用发票抵扣联单据，每月月末负责填报增值税纳税申报表附列资料（表二）、运费发票电子信息录入核对工作。

　　8.负责填制成本项目内扣缴个人所得税报告表。

　　9.负责每季度与印务科会计核对纸张明细账；每月与储运部核对图书入库、出库、结余情况，保证账账相符、账实相符，对差异情况写出书面报告。

　　10.负责收集印制工价、排版费用、纸张价格等市场信息，定期向科长书面汇报，并根据市场情况提出工价调整建议。

　　11.完成领导交办的其他工作。

　　最新成本会计岗位职责说明书范本（三）

　　1.按国家统一会计制度规定设置会计科目。

　　2.即使确认销售收入，正确计算增值税、消项税额。

　　3.划清费用的开支范围及营业内外收入。

　　4.认真计算财务成果及各种税金。

　　5.按财务制度规定正确核算利润分配。

　　6.按期缴纳各种税款。

　　7.债权、债务及时登记、及时查清、按月做好财务状况分析。

　　8.对会计帐目及凭证要按期装订成册，妥善保管。

　　9.对商场的财务档案要立册，严格执行查阅制度及保管制度。

　　10.记帐要及时、准确，明细帐要按日登记，总帐定期登记，但不能超过三天。不许先出报表和后帐。

　　11.严格遵守财经纪律及商场制定的各项制度，发现...