出国留学网专题频道人力资源部上半年工作总结栏目,提供与人力资源部上半年工作总结相关的所有资讯,希望我们所做的能让您感到满意!

人力资源部上半年工作总结(最新7篇)

工作总结人力资源部 上半年人力资源部工作总结

  岁月不待人,经过这一阶段的工作,对自己的工作内容有了很多新的的领悟和认识。我们需要开始书写工作总结了。通过工作总结可以找出自己工作中的亮点和不足。怎么写好自己的工作总结呢?小编特地为您收集整理“人力资源部上半年工作总结(最新7篇)”,仅供您在工作和学习中参考。

人力资源部上半年工作总结(最新7篇)(篇一)

  回顾20xx上半年,在公司领导的正确领导下,我们的工作着重于公司的经营方针、宗旨和效益目标上,紧紧围绕重点展开工作,紧跟公司各项工作部署。在管理方面尽到了应尽的责任。为了总结经验,继续发扬成绩同时也克服存在的不足,现将20xx上半年的工作做如下简要回顾和总结。

  一、行政管理

  1、贯彻执行公司领导指示。做好上、下联络沟通工作,及时向领导反映情景,反馈信息;协调各部门间关系,综合协调工作;对各项工作和计划(周月报、OA日记)的督办和检查。协助总经理日常工作。

  2、协助公司领导,制定、完善公司规章制度,并执行贯彻公司规章制度。

  3、加强与员工之间的工作沟通,及时发现并解决问题,沟通中做到有章可循,违纪有据可查,使他们了解、支持行政工作,取得了良好的效果,并注重行政工作质量的提高。

  4、负责公司来往快递、信函的处理及收发、登记、传阅;做好公司文件的通知、审核、传递、催办、检查。加强办公文件、档案管理。在文件收发上做到下发的文件及时送达有关部门办理,为公司贯彻落实上级精神、完成工作任务供给了有力的保证;同时,档案管理做到井然有序,随时为公司查询做好服务。

  5、监督、检查、管理方面:每一天对公司各部门环境卫生、办公设施、安全、纪律进行检查,有异常情景及时处理。在检查中发现的违纪、违规等各种不良现象通知相关部门负责人进行处理;加强公司管理、提高行政服务质量,认真收集信息,全面、准确了解和掌握各部门工作的开展情景,分析工作存在的问题,总结工作经验,及时向公司汇报,让公司上级能全面准确地了解和掌握最近工作的实际情景,为解决问题作出正确的决策。

  6、办公物资采购、库存的管理:公司办公用品采购,成本控制,审核办公用品的出、入库管理工作、使用登记、维护工作等;对公司各部门使用的固定资产进行统计,并分类建档保存。

  7、收集票务、酒店、快递、印刷、办公百货等公司信息,确保方便、快捷的为公司供给服务。

  8、公司办公会议安排、记录和整理会议纪要,根据需要按会议决定发文。

  9、接待来访客人,坚持按照工作要求,热情接待来访客人、认真听取来访客人反映的问题,提出的要求、提议。

  10、司机和公司车辆的监督管理。司机反映的各种问题及日常工作情景、报销单据进行审核、查阅,对有异常的及时处理。

  11、制定员工宿舍管理制度,统一宿舍管理,签署入住协议。

  12、公司行政表格管理。

  13、完成上级交办的其他任务,并按时按质的完成。

  二、20xx年8-12月工作计划

  根据部门上半年的工作安排,结合公司目前实际情景和今后的发展趋势,行政人事部计划从以下几方面开展下半年的工作,全面推行目标管理。

  1、行政人事部在下半年里除做好日常管理工作外,重点做好以下几方面工作

与人力资源部上半年工作总结相关的工作总结

2019人力资源部上半年工作总结

公司部门工作总结 人力资源部工作总结 人力资源部上半年工作总结

  2019的上半年很快就过去了,感觉上好像前不久还在忙碌年后的工作,但转眼看来却已经过去了半年了。今年上半年的工作人力资源部的各位也都非常的努力,在大家齐心协力的努力之中,xxx公司人力资源部上半年的工作完成的非常圆满,让公司的员工都得到了非常大的提升。在季度总结会上,我们的工作也得到了领导的认可,公司每天都在蒸蒸日上。但是别人光看成绩或许觉得我们在上半年有所提升,但是作为管理者,我一直都在看着我们人力资源部的每一份工作。虽然成绩上总体来说是有了提高,但是实际在工作的过程中,在我的眼里我很还有许多缺陷和不足的地方。

  为了在接下来的2019下半年中能让这些问题和不足得到解决或改善,所以写下了这份人力资源部在上半年的工作总结,希望能从中学到经验,吸取教训。

  xxx公司人力资源部上半年工作总结如下:

  一、招聘方面

  人力资源部主要的工作之一就是为公司寻找合适的人才,无论何时,为公司网罗人才、培养人才都是我们的主要目标。

  在上半年的这段时间里,我们总共招聘了xx名员工,其中多为技术部的员工,但是由于许多个人技术方面的问题,最终还是没能达到技术主管的要求,有xx人现已离职。其他的一些如:财务部、营销部还有我们人力资源部新来的新人们都做的很好。

  二、在员工培训方面

  新员工上任的第一件事就是培训,对于这些新员工我们一开始是采取分部门统一培训,通过部门有经验的主管或老员工来带一群新人。对那些后来的单独新人,就由老员工单带。

  在上半年的培训中,新人们都特别努力,并没有出现被刷下去的情况存在。

  三、工资和业绩方面

  工资是员工们最关心的地方之一,对于与工资挂钩的业绩,我们也都是保持着认真负责的心去对这些数据进行核对,保证再发薪日将工资准确及时的发放到每一位员工手中。

  四、不足

  在工作的结果上,人力资源部的各位可谓都是完成了自己的职责和任务。但是在这上半年的工作期间,我经常发现有一些员工在工作的时候分心,在我检查的时候总是能发现一些小错误。在我教导了一番后才略有改善。面对这种工作不细心的局面,在下半年我该加强管理,严格定制惩罚制度,坚决抵制这种情况的发生。


  本文为出国留学网编辑原创文章,版权归出国留学网所有,未经授权杜绝转载,违者追究法律责任。

...

与人力资源部上半年工作总结相关的部门工作总结

人力资源部上半年工作总结

人力资源工作总结 公司人力资源工作总结 人力资源工作总结范文

  上半年的工作结束,人力资源是一个特备好的部门,自我进入公司以来,也有很长时间x人力资源工作经验,在这一块还是有自己的一些心得,在工作那么长的时间,还是对人力资源这一块比较熟悉,这半年的人力资源工作也结束了,经过这半年的工作在很多的方面,可以说我自身都有一个质的提高,对比较这半年的工作,HR是让我感觉很好的一个工作,我感觉自己还是很有收获的,人力资源是我非常喜欢的一个部门,在这里我自己能力得到的发挥,我的工作能力也是比较出众的,在这半年来我积极的学习,自己工作的相关知识,也懂得了不少东西,现在这半年的工作已经过去,我作为人力资源的一份子,为公司更好的发展,也对自己工作总结:

  一、虚心接纳意见,学习新知识

  这半年来,我对自己工作最满意的就是随时随地的听取同事的意见,在别的同事休息的时候我一般在忙完自己工作之后,就会学习一些人力资源知识,这是对工作的一种积极态度,我觉得人力资源的知识是很多的,一时半会又怎么怎么能够学的通,在工作之余能够利用好每一分钟,让自己提高也是很好的一种锻炼,这上半年来一直就本着友好的态度在学习,工作也是一样,虚心的接纳意见,大家的目的都是一样的,我相信,我们都是想着人力资源部更加的好,本着这种共同的目标,有这种相同的方向我们就能够好好地为公司服务。

  在半年来,无论是在工作上有多么的忙,我总是会抽自己的休息的时间去学习,总是要不断的学习人力资源的知识,特别是在自己时间充足的时候,对于学习知识的态度,一分不少,也是为了给自己一种磨砺,半年来,我也很清晰的看到了自己的成长,这是在公司这个好的环境下才培养的,我觉得真的很有收获。

  二、工作的取得的成绩

  这半年的工作我一直规范好自己,积极的做好自己的工作,在人力资源这半年来,我做到了绝对的认真,为公司不断的注入新鲜的人才,我严格的按照公司的要求把一切的东西标准化,特别是在招揽人才的时候,我一定是严格的把控,凭借着自己这么久的人力资源工作经验,我本着严格的标准为公司的人才注入尽自己最大的努力。

  三、收获

  上半年人力资源工作,感觉最深刻的还是那种不断学习的状态,我感觉自己这半年那种学习状态坚持下来,沉淀了那么久,也让我自身得到了一个升华,今后也还会继续保持。


  本文为出国留学网编辑原创文章,版权归出国留学网所有,未经授权杜绝转载,违者追究法律责任。

...

与人力资源部上半年工作总结相关的半年工作总结

推荐更多