仓管员岗位工作流程

　　想做工程质检员的你们，知道这个岗位的职责和工作流程吗?下面是由出国留学网小编为大家整理的“工程质检员岗位职责和工作流程”，仅供参考，欢迎大家阅读。

　　工程质检员岗位职责和工作流程(一)

　　1、质检人员应服从分配，听从指挥，并严格遵守公司的各项规章制度和有关规定;

　　2、负责对公司各班组产品重量、质量、废料、合格率及产品相关问题的统计工作;负责对进公司所有原材料、辅助材料的质量检查。

　　3、质检人员应在适当、工作所需的情况下，主持召开班前会议，总结昨日工作上的疏忽及纰漏，并认真落实当日工作。

　　4、对下属人员进行考核、评价以及激励;有对下属人员推荐权和评价权。

　　5、定期或不定期组织人员对工作进行分析讨论。增强自身及下属人员的产品质量意识，提高工作热情及技术水平。

　　6、每日做好检查笔录及各项工作记录，每月质检人员都要认真总结工作并做出工作分析，递交上级领导审批，征求领导意见，及进改进工作。

　　7、质检人员每月应联合厂长、主任及相关人员组成监督检查小组对各班组进行联合大检查，及时查检各班在产品质量、产品卫生状况上出现的问题及不足之处，并做出分析，指出应如何改进。

　　8、凡是质检工作中，有关重大决策必先请示上级领导，经领导批准后方可执行。

　　9、质检人员在各项工作当中必须秉公执法、一视同仁严以律已、以身作则。

　　工程质检员岗位职责和工作流程(二)

　　岗位职责：

　　1、负责本车间的技术管理，质量检验及计量管理工作。

　　2、负责本车间各工种在施工过程中质量检验，审查各车间提出的基础零件和主要部件是否必要更换，在保证质量的前提下减少材料损耗，降低成本。

　　3、经常巡回到各车间，及时了解生产过程中所出现的技术问题和计量问题，与车间员工共同研究解决，要掌握每樘门各个部件的技术要求，及时纠正在生产中的差错，保证生产质量，减少返工浪费。

　　4、负责每樘门的检验工作，经过检验和调试，全面了解每樘门的质量技术状况，发现不符合出厂要求的应通知车间主管，切实做好每樘门的各级检验制度。

　　机械加工的质检员职责

　　1、协助部门主任检查集团下属各单位的规章制度执行情况以及产品及工程质量，花色品种、物资价格、安全卫生、服务态度、内部管理劳动纪律等，对违规或不合格项目进行处理。

　　2、检查有关人员健康证，卫生许可证，计生证的办理情况和流动人口的管理及日常卫生检查等工作。

　　3、负责集团投诉处理工作，做好对投诉者的接待和解释工作，并对投诉内容及相关部门需查处办理的问题，及时查处。

　　4、经常深入各部门，掌握其部门工作情况，了解执法(规)情况和查阅必须的资料。

　　5、按要求做好监察记录，并对发现的问题，提出处理意见和改进建议。

　　6、坚守岗位，以身作则接受集团职工的监督。

　　7、检查和督促食堂防止食源性疾病，食物中毒等事件的发生工作。

　　8、协助主任处理其他工作。

　　9、完成领导交办的其他工作。

　　工程质检员岗位职责和工作流程(三)

　　1、对项目的质量管理工作负责。

　　2、参与...

　　工作总结做的好可以给你的工作画上一个完美的句号，做得不好，或者是对你所做的工作阐述不当，可能会抹杀掉你的工作能力和表现，对于你将来的发展很不利，所以，为了写一份好的工作总结，不要犹豫，赶紧到出国留学瞧瞧吧，下面是工作总结网的小编收集的工作总结的相关信息，欢迎大家前来了解。

　　1， 出纳工作：主要是与现金收付及银行存款收付有关的会计工作，是会计工作的基础。

　　1.货币资金核算。日常工作内容有：

　　(1)办理现金收付，审核审批有据。严格按照国家有关现金管理制度的规定，根据稽核人员审核签章的收付款凭证，进行复核，办理款项收付。对于重大的开支项目，必须经过会计主管人员、总会计师或单位领导审核签章，方可办理。收付款后，要在收付款凭证上签章，并加盖“收讫”、“付讫”戳记。

　　(2)办理银行结算，规范使用支票。严格控制签空白支票。如因特殊情况确需签发不填写金额的转帐支票时，必须在支票上写明收款单位名称、款项用途、签发日期，规定限额和报销期限，并由领用支票人在专设登记簿上签章。逾期未用的空白支票应交给签发人。对于填写错误的支票，必须加盖“作废”戳记，与存根一并保存。支票遗失时要立即向银行办理挂失手续。不准将银行帐户出租、出借给任何单位或个人办理结算。

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　　以下是出国留学网小编为大家搜集整理的招聘工作流程，供大家参考和借鉴!更多资讯尽在HR栏目!

　　基本流程大多数企业人事部门招聘人员的基本流程会是这样：

　　确定人员需求——制定招聘计划阶段——人员甄选阶段——招聘评估阶段

　　针对这样的基本流程，我们可以确定最基本的工作流程：

　　一、用人部门提出申请：部门经理向人事部门提出所需人数、岗位、要求、并解释理由;

　　二、人力资源部门复核，由最高管理层确定招聘计划

　　三、人事部根据部门递交的需求人员申请单，确定招聘的职位名称和所需的名额;

　　四、对应聘人员的基本要求即资格及条件限制，比如该职位所限制的学历、要求的年龄、所需能力和经验等;

　　五、所有招聘的职位的基本工资和预算工资的核定;

　　六、制定及发布资料，准备通知单或公司宣传资料，申请办理日期;

　　七、联系人才市场或张贴招聘通知;安排面试时间及场地和面试方式。

　　八、最终确定人员，办理试用期入职手续，合格录用转正及手续。

　　九、签订合同并存档。

　　而这样基本的工作流程，显然是不够的，因为用人部门对招聘工作是没有概念的，还需要我们去细化每一个招聘流程的具体标准，以本人服务的企业为例，每个阶段可以细化为：

　　总体原则：

　　招聘员工本着以用人所长、容人所短、追求业绩、鼓励进步为宗旨;以面向社会，公开招聘、全面考核、择优录用为原则，从学识、品德、能力、经验、体格、符合岗位要求等方面进行全面审核。

　　1、提交需求

　　各部门根据用人需求情况，由部门经理填写《招聘申请表》，报主管经理、总经理批准后，交人力资源部。由人力资源部统一组织招聘。

　　2、材料准备

　　人力资源部根据招聘需求，准备以下材料：

　　(1)招聘广告。招聘广告包括本企业的基本情况、招聘岗位、应聘人员的基本条件、报名方式、报名时间、地点、报名需带的证件、材料以及其他注意事项。

　　(2)公司宣传资料。发给通过初试的人员。

　　3、选择招聘渠道

　　渠道主要有三种：参加人才交流会、人才交流中心介绍、刊登报纸广告。

　　4、填写登记表

　　应聘人员带本人简历及各种证件复印件来公司填写《应聘人员登记表》。《应聘人员登记表》和应聘人员资料由人力资源部保管。

　　5、初步筛选

　　人力资源部对应聘人员资料进行整理、分类，定期交给各主管经理。主管经理根据资料对应聘人员进行初步筛选，确定面试人选，填写《面试通知》。主管经理将应聘人员资料及《面试通知》送交人力资源部，人力资源部通知面试人员。

　　6、初试

　　初试一般由主管经理主持，主管经理也可委托他人主持。(liuxue86.com) 人力资源部负责面试场所的布置，在面试前将面试人员资料送交主持人;面...

　　如果你想应聘酒店前台这个岗位，那首先就需要了解这个岗位的职责和工作流程。下面是由出国留学网小编为大家整理的“酒店前台接待岗位职责及工作流程介绍”，仅供参考，欢迎大家阅读。

　　酒店前台接待岗位职责及工作流程介绍(一)

　　1、正确掌握当日酒店客房的需求及供应状况，了解当日客人抵、离 情况，核对房态，做好分房工作。

　　2、热情接待客人，办理各种手续，提前安排VIP客人、白金卡客人 和会议客人的入住登记。

　　3、接受和处理预定信息。

　　4、负责为客人结账，收取以现金或转账、信用卡等支付方式的住宿 费用。

　　5、将客人住宿账单分类并及时输入电脑，妥善保管。

　　6、了解并熟悉酒店各类促销活动，对客做好促销工作。

　　酒店前台接待岗位职责及工作流程介绍(二)

　　1. 负责客人接待、入住手续办理、散客及团体预订;

　　2. 负责前台房间登记、结账、电话接听、房间预订、客人问询等相关服务工作;

　　3. 确保按照公司服务标准，提供高质量前台服务;

　　4. 掌握酒店各项优惠政策和房价政策，了解客房状况和出租率，有销售意识;

　　5. 检查预订资料及VIP通知单，合理安排宾客的入住;

　　6. 确保入住登记单详细、准确、清晰，符合有关部门的规定;

　　7. 完成上级主管交办的其它工作;

　　酒店前台接待岗位职责及工作流程介绍(三)

　　1、及时、准确接听/转接电话，如需要，记录留言并及时转达;

　　2、接待来访客人并及时准确通知被访人员;

　　3、收发公司邮件、报刊、传真和物品，并做好登记管理以及转递工作;

　　4、负责快件收发、机票及火车票的准确预定;

　　5、负责前台区域的环境维护，保证设备安全及正常运转(包括复印机、空调及打卡机等);

　　6、协助公司员工的复印、传真等工作;

　　7、完成上级主管交办的其它工作。

　　酒店前台接待岗位职责及工作流程介绍(四)

　　1.服从店长工作安排，按规定的程序与标准向宾客提供一流的接待服务。

　　2.认真地进行交接班工作，不清楚的地方要及时提出，备用金班班交接，前帐不清后账不接。

　　3.作好班前准备，认真检查电脑、打印机、信用卡POS机、制卡机、扫描仪等设备工作是否正常。

　　4.掌握房态和客房情况，积极热情地服务客户，了解当天预定预离客人，确认其付款方式，以保证入住和结帐准确无误。

　　5.快速准确地为客人办理入住、延房、换房及退房等手续，开房时主动向客人讲清房价，避免客人误解，并需做好客人验证手续和开房登记。

　　6.准确熟练地收点客人现金、扫码付款等，打印客人各项收费帐单，及时，准确地为客人结帐并根据客人的合理要求开具发票。

　　7.为宾客提供所需要的信息，热情、周到、细致地帮助客人解决各种需求。

　　8.妥善处理客人的投诉，当不能解决，及时请示上级主管。

　　酒店前台接待岗位职责及工作流程介绍(五)

　　1、为顾客办理入...

　　下面是出国留学网提供的仓管员岗位职责范文，欢迎阅读。

　　仓管员岗位职责(一)

　　1. 及时、准确维护库存管理系统，确保仓库物品的帐、卡、物三者一致，仓库区域划分明确，物料标识清楚，存卡记录连续、字迹清晰;

　　2.做好仓库物料的收发存管理，严格按流程要求收发物料,确保收发物料数量及型号准确无误;

　　3. 对入库产品要确保品管检验合格后方可签字入库,如有特殊要求的产品要入库也必需有总经理的特批或者品管部经理的特许方可入库,否则拒收;

　　4. 每天及时填写仓库日报表发送给相关部门以便查询即时库存;

　　5. 每日将当天单据输入KIS系统、登记手工帐本;

　　6. 对产品管理的有序性、安全性、完整性及有效性负责, 对产品实行分区存放管理，确保库容库貌;

　　7. 做好仓库各种原始单证的传递、保管、归档工作;

　　8.对成品仓库退货产品严格按照退货流程进行及时处理;

　　9. 月底作出当月各部门出入库月汇总表上报财务部经理;

　　10.每月不定期对仓库存放物品进行盘点工作.

　　其它：

　　1、配合销售部的工作。

　　2、做好自己管辖区域的6S工作。

　　3、服从上级领导临时安排的各项工作。

　　仓管员岗位职责(二)

　　一、仓库管理员工作职责

　　1. 热爱本职工作，努力钻研业务，提高工作能力。

　　2. 负责仓库物资的进出工作，配合销售部做好成品仓库管理工作。

　　3. 要妥善保管好库存物资，分门别类摆放整齐，仓库整洁，并按月、季、半年、全年做好仓库物资的清盘及报表工作，配合财务，做到财务相符。

　　4. 加强仓库物资帐目管理，做到进、出、存相符，严格按管理权限发放材料，进出仓库材料应日清日结月报。

　　5. 领用材料，需填写好领用单，经主管领导审批后方可领用。

　　6. 出借工具、物资必须凭公司领导签字同意的借条，严禁私自外借任何物资。

　　7. 经常检查仓库货架的存放货量，常规产品库存低于安全库存，及时通知销售部下单生产。

　　8. 定期对仓库进行安全检查，发现问题及时报告，把各类安全隐患解决在萌芽状态，并做好放火、防盗、防潮的落实工作。

　　二、仓管管理员工作流程

　　1. 验收

　　1) 仓管员根据生产部开具的入库单进行验货，并核对入库单与销售部的生产订单是否有出入。

　　2) 货物如有差错，及时通知销售部处理。

　　2. 保管

　　1) 仓管部对仓库所有物资负保管之责，物资堆放整齐、美观、按类摆放，并标明进货日期，按规定留有通道、墙距、灯距、挂好物资登记卡;

　　2) 掌握商品质量、数量、卫生、保质期情况，落实防盗、防虫、防鼠咬、防变质等安全措施和卫生措施，保证库存物资完好无损;

　　3. 盘点

　　1) 仓库必须对存货进行定期或不定期清查，确定各种存货的实际库存量，并与电脑中记录的结存量...

　　1.根据相关票据制作凭证

　　字串2

　　2.月末根据制作好的凭证编号 字串1

　　3.将编好号的凭证输入财务报表中的凭证表中(资产负债表和利润表不动，自动出现) 字串1

　　4.输完凭证

　　字串1

　　5.现金是否与库存余额相等

　　字串3

　　6.银行存款余额是否与银行对账单余额一致(如不一致，编制银行存款余额调节表) 字串2

　　7.报表平了以后，打印，根据此报表填制国税-IC卡申报系统进行申报，填制申报表

　　字串9

　　8.填写无误后，将数据写入IC卡 接口---写卡----数据写入成功

　　字串1

　　9.将报表填完无误后打印报表一式两份，盖公章!

　　字串1

　　10.需要携带

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