企业聘用

　　现今大家的法律意识不断提高，我们应该先去了解一下合同的相关定义。对合同的履行起到了积极的作用，你知道如何写一份正规的合同呢?出国留学网现在向你推荐企业聘用合同书，欢迎分享给你的朋友！

企业聘用合同书 篇1

　　甲方：_______________

　　乙方：_______________

　　甲、乙双方依据《中华人民共和国民法典》之相关规定，就甲方聘用乙方一事达成合同内容如下，并订立本合同，以兹双方共同信守。

　　第一条 工作岗位及职责

　　甲方聘请乙方为甲方的常年企业顾问。乙方的职责是为甲方提供常年管理咨询顾问服务、常年财务顾问服务、常年法律顾问服务三大内容。

　　第二条 聘用期限

　　甲乙双方约定合同期限自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，共计_______日。合同期满聘用关系自然终止。

　　第三条 工作内容

　　1、常年管理咨询顾问：

　　(1)协助企业制定企业战略规划、人力资源规划、营销管理规划、企业文化规划;

　　(2)年度员工满意度调查、年度客户满意度调查、年度供应商满意度调查;

　　(3)结合企业实际，提供管理咨询培训;

　　(4)出席企业重大会议，并发表相关建议。如董事会;

　　2、常年财务顾问：

　　(1)对企业的财务资源，如资产负债状况、未来的现金流量、应收帐款资源、动产资源、股权资源等进行分析，并加以合理地组合与评估;

　　(2)协助企业制定合适的中小企业融资方案，最大限度的降低中小企业融资成本;

　　(3)协助企业制定合适的投资方案，规避来自被投资方的财务风险;

　　(4)对企业改制、兼并收购、资产重组等提供专项独立财务顾问服务;

　　3、常年法律顾问：

　　(1)为企业草拟、制订、审查或修改合同，同时逐步渐全企业合同制度，预防合同纠纷，应企业要求还可以参与相关谈判、磋商;

　　(2)通过解答咨询的方式解答企业在日常经营中所发生的法律问题;

　　(3)根据企业实际情况，帮助引导企业建立和完善现代企业制度，寻找适合企业发展的管理框架模式，使其依法运作，并依法规范企业的管理行为，将企业的管理活动纳入法制轨道;

　　(4)根据企业员工的具体情况及需要，为企业员工讲授相关法律知识，提高素质;

　　(5)当企业可能面临纠纷时，进行法律论证，提出解决方案，或参与相关纠纷的调解;

　　第四条 工作方式

　　1、乙方每周六、日到甲方企业现场进行办公，解决相关问题;

　　2、在现场办公以外的时间，咨询、审查合同等日常事务，可以通过电话、传真、电子邮件等方式沟通;

　　3、遇到紧急情况时，甲方可以随时联系乙方，双方到甲方或以其它合适的方式解决问题;

　　4、以代理人的身份代理企业到仲裁机关、法院或其它场所代理企业处理相关事务。

　　第五条 甲方的义务

　　1、甲方指定专人配合乙方开展企业顾问服务工作。

　...

　　随着法律法规的建立与完善，我们经常在生活或工作中发现合同的身影。协商并签订好合同之后能省去不少麻烦，你是否在为拟定合同犯愁呢？为此，你可能需要看看“企业聘用员工合同”，相信你能从本文中找到需要的内容。

企业聘用员工合同【篇1】

　　甲方（用人单位）：_____________乙方（劳动者）：_________________

　　法定代表人：________________家庭住址：________________地址：________________居民身份证号码：_____________联系电话：________________联系电话：________________

　　根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则订立本劳动合同。

　　一、劳动合同期限

　　甲、乙双方选择以下第______种形式确定劳动合同期限：_________________

　　（一）有固定期限：_________________自_________年___月___日起至______年_____月_____日止。

　　（二）无固定期限：_________________自______年_____月_____日起至止。

　　（三）以完成一定的工作任务为期限：_________________自_____年_____月_____日起至_____________时止。

　　其中，试用期自______年_____月_____日至______年_____月_____日。

　　二、工作内容和工作时间

　　（四）根据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在_______________岗位上工作。经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位，双方签署的变更协议或者通知书作为本合同的附件。

　　（五）乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

　　（六）乙方每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时。甲方应当保证乙方每周至少休息1日。

　　甲方因生产特点不能按照前款执行时，经劳动保障行政部门批准，可以实行综合计算工时或者不定时工作制。

　　三、劳动报酬和社会保险

　　（七）甲方根据本单位的工资制度，确定乙方正常工作时间工资执行以下第______种方式：_________________

　　1.甲乙双方实行月（周、日、小时）工资制。乙方月（周、日、小时）工资为______元。试用期的工资为______元/月（周、日、小时）

　　2.甲乙双方实行计件工资制，计件单价为__________元。

　　甲方提供食宿条件或者等同于提供食宿条件的，不得折算为乙方工资。

　　（八）甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月______日前支付工资，并由乙方签字确认。

　　（九）甲乙双方实行周、日、小时工资制的，甲方应按双方约定的时间，以货币形式支付乙方工资，并由乙方签字确认。

　　四、劳动保护和劳动条件

　　（十）甲方为乙方提供符合有关劳动法律、法规和国家有关...

　　企业聘用员工的时候自然需要签订好合同，因此要提前准备才行，对于合同的内容也要规划好。以下是由出国留学网小编为大家整理的“企业聘用合同模板”，仅供参考，欢迎大家阅读。

　　企业聘用合同模板（一）

　　甲方：__________________

　　乙方：__________________

　　因工作需要，甲方聘用乙方为甲方工作，为此，双方根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规，经过平等、自愿协商，签订本协议，共同遵守本协议所列条款。

　　第一条 甲方聘任乙方担任______职务（工作）。

　　第二条 聘用期限为______年，自______年______月______日至______年______月______日止。

　　第三条 甲方享有的权利和承担的义务

　　（一）甲方应在协议期内为乙方提供必要的工作条件。

　　（二）甲方在乙方严格按协议完成工作后，必须按时以现金的方式支付乙方的劳动报酬。

　　（三）甲方有权对乙方在聘任期间的工作业绩和实际表现实施专业管理，并有权进行考核。

　　第四条 乙方享有的权利和承担的义务

　　（一）乙方有权获得劳务报酬。

　　（二）乙方有权对甲方提出建议和意见。乙方应结合甲方需求认真履行本协议约定的义务，遵守甲方的劳动纪律及各项规章制度，按时、按质、按量完成甲方安排的工作任务。

　　（三）乙方在公司的工作时间为工作日每天上午8：00—11：30，下午2：30—5：30（节假日需加班的时间另行规定），每阶段工作完成后必须将工作进展情况如实地报告甲方。

　　（四）乙方在受聘期间以及聘用协议解除或终止后对公司技术资料、成果及其获悉的其他商业秘密承担保密义务，不得在未经甲方允许的情况下泄露给他人或甲方的竞争单位。

　　（五）乙方受聘于甲方后，原则上不应再为其它企业提供服务，如遇极其特殊的情况需要为第三方服务时，应提前告知甲方并征得甲方同意。

　　第五条 其它约定

　　1、甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间

　　______________________________________________________.

　　2、乙方的社会保险费用（包括养老保险、医疗保险等）由乙方自行承担。

　　3、乙方由于健康或因其它方面的原因不能胜任所聘职务（工作）时，甲乙双方可协商解除协议而不承担任何责任。

　　第六条 发生下列情形之一，本协议终止：

　　1、本协议期满的；

　　2、乙方超过______天未到甲方工作事前又未取得甲方同意的；本条第2项的情形需一方以书面形式通知另一方后方能终止。

　　第七条 除本协议第五条第3项所述解除协议的情形外，甲乙双方若需单方面解除本协议，需提前一个月通知另一方。

　　第八条 本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并由双方在交接清单上签字。若乙方未按本协议的约定同甲方进行工作交接，因此给甲方造成损失的，应予赔偿。

　　第九条 依据本协议第五条第3项、第六条、第七条的约定终止或解除本协议，双方互不支付违约金及任何形式的补偿。

　　第十条 本协议首部甲、乙双方的通讯地址为双方寄送相关文件、通知的唯一固定通...

　　企业聘用合同是在企业用人工作中需要用到的合同，那你知道企业聘用合同的具体内容是什么吗？你还知道企业聘用合同具体是用来干什么的吗？下面小编为大家整理了几篇“企业聘用合同范本标准版”，希望对您有帮助。

　　企业聘用合同范本标准版（一）

　　甲方（聘用单位）：____________________

　　乙方（受聘人）：____________________

　　甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。

　　第一条 合同期限

　　1、合同有效期：自 ____年__月__日至 ____年__月___日止，合同期满聘用关系自然终止。

　　2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

　　3、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和本市另有规定可以延长（推迟）退休年龄（时间）的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。

　　4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。

　　第二条 工作岗位

　　1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。

　　2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。

　　第三条 工作条件和劳动保护

　　1、甲方实行每周工作40小时，每天工作8小时的工作制度。

　　2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。

　　3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。

　　4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。

　　第四条 工作报酬

　　1、根据国家、市府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资为 元人民币。

　　2、甲方根据国家、市府和单位的有关规定，调整乙方的工资。

　　3、乙方享受规定的福利待遇。

　　4、乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育等假期。

　　5、甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。

　　第五条 工作纪律、奖励和惩处

　　1、乙方应遵守国家的法律、法规。

　　2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。

　　3、甲方按市府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。

　　4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定经予处罚。

　　第六条 聘用合同的变更、终止和解除

　　1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。

　　2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

　　3、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。

　　4、经聘用合...

　　一个企业如果没有年轻的血液注入就会老化，知道走不动了，企业也就垮了，所谓江山带有人才出，各领风骚数百年的道理就是如此，下面是出国留学网为你提供的企业聘用合同汇总，欢迎阅读。想了解更多聘用合同的相关信息，请继续关注本栏目。

　　出国留学网讯 最新消息，日本日本关西地区经济界为例能够应对外国游客增加及日本企业不断向海外扩大，全体正在持续创建支援日本企业获得外国留学生的体制。详细内容请看下文。

初次参加面试会的日本近铁酒店系统公司的人事负责人说：“由于海外游客骤增，需要能够说中文和英语理解日本‘待客之心’的10名左右职员。”

作为主办团体之一的大阪劳动协会人材开発事业经理佐佐木顺一指出：“今年，以进军海外为目标的制造企业增加，国内酒店和IT领域寻求人才的呼声也正在高涨。”

独立行政法人“日本学生支援机构”调查显示，截至2013年5月，赴日外国留学生共有135519人，其中关西2府4县共有24695名留学生。大阪劳动协会的调查结果显示，今年希望在日本就业的留学生从2013年的4成增至6成。

然而，实际在日本企业就业的留学生仅约为有意向者的四分之一。佐佐木指出：“除去限定就业地的工作签证成为障碍以外，日本企业宣传也不充分。”

大阪产业大学研究生院的中国留学生曹晟说：“我们不知道相关企业是否希望聘用留学生，”指出企业信息不足。

为增加企业与留学生接触的机会，2013年关西经济联合会与京都大学等9所大学以及相关机构设立了“灵活运用国际人才运营协议会”，开始致力于举办类似的留学生就业说明会。

大阪商工会议所也于今年7月举办了首届留学生实习说明会。此外，大阪商工会议所也计划于11月27日与关西大学共同举办就业说明会。日本关西地区的全体经济界正在持续支援日本企业获得留学生人才。

　　这一举措无疑对于留日学子是一大不可错过的就业好机会，想在此参加实习的话，可以丰富自己的社会经验，而想要留在日本就业的学生话，就业机会的增多，选择也就多了，这对于能够找到好工作的几率也就加大。

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　　聘用合同是劳动合同的一种，是确立聘用单位与应聘的劳动者之间权利义务关系的协议。一般适用于招聘有技术业务专长的特定劳动者。聘用合同，用来明确双方责权，减少争端的出现，下面是出国留学网小编为大家准备的聘用合同范文，供大家参考。

企业聘用合同范文

　　聘用方：

　　受聘方:

　　身份证号：

　　根据《中华人民共和国劳动法》及其他有关法律法规的规定，聘用双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议：

　　一、岗位职务

　　根据工作需要，受聘方聘于部门从事工作。

　　二、合同期限

　　聘方根据受聘人工作岗位的性质，采用第种合同形式：

　　(一)固定合同期限：自2014年8月28日至2016年8月28日止，为期三年。其中试用期为个月。

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　　根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(国办发[XX]35号)和________________规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订如下聘用合同条款，共同遵照履行。本合同自双方签订之日起生效。

　　一 .聘用合同期限

　　本合同期限按下列第__项执行：

　　(一)本合同期限为 年，自 年 月 日至 年 月 日止。试用期为 个月，自 年 月 日至 年 月 日止。

　　(二)本合同期限自签订之日起算，至乙方达到国家规定的退休年龄之日终止。

　　(三)本合同期限自签订之日起算，至____________________工作任务完成时止。试用期为 个月，自 年 月 日至 年 月 日止。

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