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2016年《会计实务与法规》考试大纲

会计实务与法规考试大纲 会计实务 会计实务与法规

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  《会计实务与法规》考试大纲

  考 试 内 容

  一、管理理论与实务

  (一)管理与组织

  1、管理概念

  2、管理职能

  3、组织平衡

  (1)组织内部平衡;(2)组织与环境的平衡;(3)组织动态平衡。

  4、组织类型

  (1)正式组织;(2)非正式组织。

  5、组织结构

  (1)制约组织结构因素;(2)管理幅度与管理层次;(3)层级型组织和扁平型组织;(4)直线职能式;(5)事业部式;(6)矩阵式;(7)子公司、分公司。

  6、权限关系

  (1)集权与分权及其优缺点;(2)集权与分权的关系;(3)会计人员委派制。

  7、沟通与协商

  8、程序化

  (二)制度规范

  1、 制度规范种类

  (1)企业基本制度;(2)管理制度;(3)技术规范;(4)业务规范;(5)员工行为规范。

  2、制定制度的基本要求

  (三)人员配置与培训

  1、人员配置基本原则

  2、工作职位设计与评价

  3、财会类管理人员素质要求

  (1)从事专业工作的愿望;(2)职业道德;(3)专业技术能力;(4)分析与解决问题的能力;(5)沟通协调能力;(6)学习能力。

  4、人员培训内容与方式

  (四)员工激励与考评

  1、激励理论模式

  (1)马斯洛"需要层次论";(2)赫茨伯格"双因素理论";(3)弗鲁姆"期望理论";

  (4)亚当斯"公平理论";(5)斯金纳"强化理论"。

  2、激励原则

  (1)系统性原则;(2)差异化原则;(3)物质激励与精神激励相结合原则。

  3、激励方法

  (1)薪酬;(2)股票期权;(3)宣传;(4)参与管理。

  4、考评内容

  (1)业绩考评;(2)能力考评;(3)水平测试。

  5、考评形式

  (1)自我考评;(2)上级考评;(3)群众考评;(4)专家考评;(5)权威机构考评;(6)社会考评。

  二、会计实务

  (一)财务会计

  1、 货币资金内容及种类

  2、 应收和预付款项内容及分类

  3、 存货内容及分类

  4、 投资内容及分类

  5、 固定资产内容及分类

  6、无形资产内容及分类

  7、流动资产内容及分类

  8、长期资产内容及分类

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