公务员分数线

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2018年吉林国家公务员分数线

　　2018年吉林国家公务员分数线尚未公布，考生们可请参考往年分数线信息。

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宁夏2018年国家公务员分数线

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海南2018年国家公务员分数线

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　　按照《2017年上半年公开考试录用公务员公告》(以下简称《考录公告》)的安排，现将2017年上半年公开考试录用公务员笔试成绩合格分数线及有关事宜公告如下：

　　一、关于笔试总成绩合格分数线

　　2017年上半年重庆市“公招”合格分数线按公安机关基层执法勤务类职位、司法人民警察狱医和所医职位、艰苦边远地区基层职位、区县普通职位、市级部门(含垂直管理单位)及万盛经开区职位五条线分别划定。具体情况如下：

　　(一)公安机关基层执法勤务类职位笔试总成绩(折算后)合格分数55分，且专业成绩(折算前)合格分数60分。

　　(二)市司法局司法人民警察狱医和所医职位笔试总成绩合格分数85分。

　　(三)艰苦边远地区基层职位(不含公安机关基层执法勤务类职位)笔试总成绩合格分数90分。

　　(四)区县普通职位(不含公安基层执法勤务类职位)笔试总成绩合格分数95分。

　　(五)市级部门(含垂直管理单位)职位(不含公安基层执法勤务类、市司法局司法人民警察狱医和所医职位)及万盛经开区所有职位的笔试总成绩合格分数100分。

　　特别提醒：合格分数线仅是对参加考试人员的基本素质要求，各职位进入体能测评、专业科目考试或面试的最低分数，由该职位从高到低，按照体能测评、专业科目考试或面试比例确定。

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　　关于划定福建省2017年度考试录用公务员笔试合格分数线等的通知

　　福建省2017年度考试录用公务员的笔试阅卷工作已结束。根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局《关于印发〈福建省2017年度考试录用公务员工作实施方案〉的通知》，经研究决定，本次公共科目笔试合格分数线为：

　　一、A类职位总分不低于100分，且《行政职业能力测验》不低于45分;B类职位《行政职业能力测验》不低于45分。

　　二、为鼓励高校毕业生到欠发达地区建功立业，对我省23个省级扶贫开发工作重点县的职位，在划定最低合格分数线时予以政策倾斜：A类职位总分不低于90分，且《行政职业能力测验》不低于40分;B类职位《行政职业能力测验》不低于40分。

　　省级扶贫开发工作重点县包括：永泰县;云霄县、诏安县、平和县;明溪县、清流县、宁化县、泰宁县、建宁县;长汀县、武平县、连城县;顺昌县、浦城县、光泽县、松溪县、政和县;霞浦县、古田县、屏南县、寿宁县、周宁县、柘荣县。

　　上述县以及省垂直管理系统在上述县的所有职位，均享受合格分数线倾斜政策。所有享受合格分数线倾斜政策的职位均已在《福建省2017年度考试录用公务员招考职位表》中体现。

　　三、报考公安系统执法勤务类职位且参加了公安专业科目考试的，在公共科目成绩合格者中，按照笔试成绩(笔试成绩=公共科目笔试成绩×70%+专业科目笔试成绩×30%)从高到低、根据招考计划的3倍确定面试人选。

　　四、报考省政府外事办公室的，英语笔译最低分数合格线为60分;并在公共科目和英语笔译成绩均为合格者中，按照英语笔译成绩从高到低、根据招考计划的6倍确定面试人选。

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　　2017年自治区面向社会公开考试录用公务员、

　　工作人员笔试合格最低控制分数线及成绩查询公告

　　现将2017年自治区面向社会公开考试录用公务员、工作人员笔试合格最低控制分数线及笔试成绩查询等事宜公告如下：

　　一、笔试最低控制分数线

　　(一)参加《申论》、《行政职业能力测验》二科的考生笔试合格最低控制分数线为80分，其中报考喀什地区、阿克苏地区、和田地区、克州以及巴州且末县、若羌县职位的考生笔试合格最低控制分数线为70分。

　　(二)参加《申论》、《行政职业能力测验》、《公安基础知识》三科的考生笔试合格最低控制分数线为120分。

　　(三)《汉语基础知识》笔试合格最低控制分数线为35分。

　　(四)缺考一科《汉语基础知识》不合格以及资格审查不合格的考生不能进入面试。

　　二、面试入闱人员的确定

　　在笔试合格最低控制分数线以上，按每个职位排名从高分到低分确定面试入闱人员。招录1至2人的职位，按照1︰3的比例确定;3至10人的职位，按照1︰2的比例确定。达不到规定比例的职位，按实际人数确定面试入闱人员。

　　三、自治区选调生笔试合格最低控制分数线及入闱人选确定

　　自治区选调生(不含南疆四地州)笔试合格最低控制分数线为100分;阿克苏地区、克州、喀什地区、和田地区笔试合格最低控制分数线为80分。

　　在笔试合格最低控制分数线以上，根据每个职位笔试成绩从高到低的顺序，按照职位招录人数1：1.5的比例确定入闱考察人选。考察时间另行通知。

　　四、其他事宜

　　(一)查询笔试成绩请于5月25日18:00(北京时间)登陆新疆人事考试中心网站，按照相关提示进行。

　　(二)入闱面试人员的资格审查时间定于6月9日-11日(以各招录机关公布的具体时间为准)。2017年应届毕业生须提供高校出具的应届毕业生证明，并于所毕业院校统发学历(学位)证书之日起30天内提交原件，如届时不能提交，视情取消录用资格。

　　(三)面试时间定于6月13日-17日，具体时间、地点、乘车路线及联系方式在资格审查时由招录机关告知。

　　(四)《2017年自治区面向社会公开考试录用公务员、工作人员资格审查表》由考生自行下载，如实填写，并在参加资格审查时，将此表提交资格审查单位进行审查。

　　其他未尽事宜详见《2017年新疆维吾尔自治区面向社会公开考试录用公务员、工作人员简章》和《2017年新疆维吾尔自治区面向社会公开考试录用公务员、工作人员政策解答》。

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　　2017年山东省公务员笔试合格分数线为：笔试总成绩不低于50分。

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　　本文“2017年湖北公务员合格分数线”，跟着出国留学网公务员考试网来了解一下吧。欢迎您阅读。

　　一、省级机关：行政职业能力测验不低于45分，申论不低于40分;

　　二、市、州级机关：行政职业能力测验不低于40分，申论不低于35分;

　　三、省直管市(天门、仙桃、潜江)、神农架林区、县(市、区)及乡镇(街道)、省司法行政机关监狱系统：行政职业能力测验不低于35分，申论不低于35分(其中，对基层艰苦边远地区予以适当倾斜，国贫、省贫县(市、区)、武陵山、大别山、秦巴山、幕府山实验区所属县(市、区)以及公安法医职位：行政职业能力测验不低于30分，申论不低于30分);

　　四、地税、统计等省以下垂直管理系统、全省法院法官助理职位、检察院检察官助理职位按招录机关的实际机构层级和地域归属确定最低合格分数线。如宣恩县地税局某职位，该职位机构层级为县(市、区)级，且为国贫县，最低合格分数线就为：行政职业能力测验不低于30分，申论不低于30分。

　　考生成绩达不到报考职位所在层级的最低合格分数线,不能进入资格复审;各职位按报考职位招录计划与报考人员1:3的比例，按高分到低分的顺序,从达到招考职位所在层级最低合格分数线的考生中确定参加资格复审人选。

　　通过资格复审的人数达不到规定竞争比例的招考职位，将通过网上公开调剂补充人选，全省调剂公告将于6月中旬在湖北人事考试网发布。

　　附件：享受基层艰苦边远地区倾斜政策的地区名单

　　中共湖北省委组织部

　　湖北省人力资源和社会保障厅

　　湖北省公务员局

　　2017年5月26日

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