公务员历年录取分数线

　　笔试后，按《行政职业能力测试》和《申论》(或《专业知识》)两科5：5的比例合成笔试成绩。

　　根据有关规定，对少数民族报考者，笔试成绩合成前每科加2.5分。

　　设置《行政职业能力测试》成绩最低控制合格分数线：省级机关为55分，市以下机关为50分。省检察院基层派出机构、省直监狱劳教机关、省以下垂直管理单位，按市以下分数线标准执行。体能测试、面试、体检和考察的入围人选，从同职位笔试成绩达线人员中按规定确定。

　　个别招录机关的特殊职位，经省公务员主管部门批准，可在统一笔试后进行加试，加试的时间、方式、内容以及成绩计算等事宜另行确定并事先向报考人员公布。

　　2010年安徽省考试录用公务员考试分数线：

　　今年“省考”的《行测》最低合格分数线已经划出，省级为55分、市以下为50分。省检察院基层派出检察院、省直监狱劳教机关、省以下垂直管理单位，均按市以下分数线标准执行。笔试结束后，将按《行政职业能力测试》和《申论》(或《专业知识》)两科5∶5的比例合成笔试成绩，并从高分到低分排序。

　　2009年安徽省考试录用公务员考试分数线：

　　安徽省公务员考试笔试分数线包含总分和行政能力测试两个指标。其中总分系按100分折合计算得出——非公安类考生总分按申论、行政职业能力各占50%计算得出;公安类考生(考试科目为3门)总分按申论、行政职业能力、公安基础知识分别占40%、40%、20%计算。

　　根据公告，此次公务员考试，我省省级机关最低合格分数线为总分50分，行政职业能力45分;市州级机关最低合格分数线为总分45分，行政职业能力40分;县乡机关、全省基层公安机关、司法行政机关监狱劳教系统、省以下垂直管理系统的县级及以下机关最低合格分数线为总分45分，行政职业能力35分。

　　省人事厅要求，招录单位要按1:3的比例，从高分到低分的顺序，确定面试人选。

　　2008年安徽省考试录用公务员考试分数线：

　　笔试后，按《行政职业能力测试》和《申论》(或《专业知识》)5：5的比例合成笔试成绩，并从高分到低分进行排序。

　　笔试成绩合成前，对少数民族报考者，根据省委、省政府《关于加强民族工作的若干意见》(皖发〔2000〕17号)规定，予以照顾加5分(合成前，在两科成绩上分别加2.5、2.5分)。

　　设置《行政职业能力测试》成绩最低控制合格分数线：即省级为55分、市以下为50分(省检察院基层派出检察院、省直监狱劳教机关、省以下垂直管理单位，按市以下标准执行)。进入面试(法院、检察院、公安、森林公安、监狱劳教机关警察职位为体能测试)的人员必须为达到最低控制合格分数线的人员。

　　2010年河北公务员考试四级联考分数线已向社会公布，最低控制分数线为90分。

　　2009年河北省考试录用公务员考试分数线：

　　一、全省各级机关考试录用公务员及紧缺职位公务员的笔试合格分数线为《行政职业能力测验(A卷)》和《申论》两个科目总分95分。

　　面向少数民族人员招考的职位,笔试合格分数线为《行政职业能力测验》(A卷)和《申论》两个科目总分90分。

　　二、面向优秀村干部考试录用乡镇公务员的笔试合格分数线为《行政职业能力测验(B卷)》和《农业农村工作知识》两个科目总分90分。

　　根据《2009年河北省选调生选拔工作通告》规定，面试人员笔试分数线，分市按录用计划和成绩1：2比例确定。各市分数线如下：石家庄：133.9分;承德：129.5分;张家口：124.7分;秦皇岛：128.3分;唐山：132.5分;廊坊：133分;保定:127.6分;沧州：130.7分;衡水：129.1分;邢台：135.5分;邯郸：131.8分。

　　2008年河北省考试录用公务员考试分数线：

　　报考人员比录用人数高出3倍时，按3：1的比例进入面试。没有达到3倍时，两科总成绩超过80分即可进入面试

　　2007年河北省考试录用公务员考试分数线：

　　笔试合格分数线为：笔试总成绩超过95分

　　对笔试合格的考生分职位根据录用计划和笔试总成绩，按不高于3：1的比例拟定进入面试人员，比例内末位笔试总成绩并列的都进入面试。

　　2006年河北省考试录用公务员考试分数线：

　　笔试合格分数线为：笔试总成绩105分

　　笔试总成绩及格的分职位根据录用计划和笔试总成绩，按不高于3：1的比例确定进入面试人员，比例内末位笔试总成绩并列的都进入面试。

　　2012年贵州公务员考试笔试分数线

　　“最低笔试合格分数线”是指考生笔试总成绩进入面试的最低分数线。

　　1、省、市、县、乡四级公务员职位，贵州省人民对外友好协会(参公管理)职位：93分。

　　2、人民警察和人民警察学员职位：73分。

　　3、定向招录乡镇公务员职位：69分。

　　2011年贵州公务员考试笔试分数线

　　面试合格线是指考生笔试总成绩进入面试的最低分数线。

　　(一)省、市、县、乡四级公务员职位

　　1、A类(综合管理类)职位面试合格线为118分;

　　2、B类(执行和操作类)职位面试合格线为116分;

　　3、C类(计算机、会计、外语等专业技术类)职位面试合格线为95分。

　　(二)人民警察和人民警察学员职位

　　1、A类(综合管理类)职位面试合格线为123分;

　　2、B类(执法执勤类)职位面试合格线为103分;

　　3、C类(计算机、会计、外语等专业技术类)职位面试合格线为88分。

　　2010年贵州公务员考试笔试分数线

　　定向招录笔试合格分数线为110分;定向本县户籍或生源考录乡镇公务员招录笔试合格分数线为130分;从优秀村干部中考录乡镇机关公务员笔试合格分数线为80分，万山特区招录职位取消。

　　2014国家公务员考试成绩查询时间及分数相公布时间预计在1月上旬，届时我们会在第一时间为大家发布，本文为大家提供2013国家公务员考试分数线的相关资讯，供大家参考。

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　　本文“深圳2017年公务员考试录取分数线确定”，跟着出国留学网公务员考试网来了解一下吧。欢迎您阅读。

　　根据深圳2017年公务员考试公告得知，2017年深圳公务员考试录取分数线于4月17日16:00划定，公告截取如下：

　　笔试成绩按两科成绩各占50%合计，并四舍五入保留至小数点后2位。笔试成绩合格线和总成绩合格线由深圳市人力资源和社会保障局统一划定，笔试成绩、笔试成绩合格线、考试总成绩合格线、入围面试人数少于面试名额职位的面试成绩合格线及进入资格初审人选初定于2017年4月17日16:00后在深圳市人力资源和社会保障局及深圳市考试院网站上公布。考生也可通过考生服务系统查询本人笔试成绩。

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　　内蒙古自治区党政群机关和参照公务员法管理单位2012年度考试录用公务员和工作人员笔试于2013年4月13日在全区12个盟市政府所在地进行。本次考试共有126202人缴费确认参加考试，经过1个多月紧张有序的读卡、扫描、阅卷等工作，现将笔试成绩予以公布。

　　根据《2012年内蒙古自治区党政群机关和参照公务员法管理单位考试录用公务员和工作人员简章》规定，本次考试划定最低合格分数线为45分，未上线的考生没有资格参加职位调剂和递补。已上线但未进入资格复审范围的考生请关注职位调剂，上线人数达不到1:3比例的164个职位将进行调剂。

　　调剂职位锁定进入资格复审范围人员的基础上补满空缺名额，调剂职位的招考条件不变。符合招考条件，成绩合格，并未进入资格复审范围的考生有资格参加调剂。调剂职位报名时间为5月25-26日，审核时间为27-28日，调剂按参加调剂人员的笔试成绩从高到底顺序排名补满空缺名额。参加调剂成功的考生只能在调剂后的职位参加面试和递补，不能参加原报职位递补，调剂后上线人员仍达不到规定比例(1:3)的职位予以取消。

　　2011年内蒙古党群公务员考试笔试分数线：

　　全区党政群机关和参照公务员法管理单位2011年考试录用公务员和工作人员笔试成绩予以公布。笔试最低合格分数线为40分。

　　2010年下半年内蒙古公务员考试笔试分数线：

　　本次考试阿拉善盟及其所属旗县、苏木乡镇的职位以及限定达斡尔、鄂温克、鄂伦春“三少民族”考生报考的职位合格分数线为40分，其余的职位合格分数线为45分。