2016年到来之际，很多的政策法规也将陆续调整。比如公务员工资、公务员差旅费等方面都有调整。你还记得2015年公务员改革中有哪些重大的事件或者政策吗？你知道公务员住宿费在2016年会有哪些调整吗？出国留学网公务员考试网为你带来公务员改革方案盘点（2015-2016年），希望能够给你带来帮助。
回望篇
1.九年来首涨工资
2015年初，国务院下发通知调整公务员基本工资标准，同时将部分规范津贴补贴纳入基本工资。“原地踏步”九年后，公务员工资迎来首涨。7月中旬，人社部新闻发言人李忠表示，大部分省份已基本完成兑现工作。按全国平均水平计算，公务员月人均实际增加收入300元左右。
令人感到欣喜的是，今后基本工资标准原则上每年或每两年都会调整一次!具体依据工资调查比较结果，综合考虑国民经济发展、财政状况和物价变动等因素确定调整幅度。
2.要交养老金了
还是2015年1月，国务院下发决定，提出基本养老保险费由单位和个人共同负担。单位缴纳本单位工资总额的20%，个人缴纳本人缴费工资的8%，约4000万机关事业单位工作人员养老将告别“免缴费”时代。
这意味着以后所有公务员和事业单位员工，都将与企业职工执行一样的养老制度。截至11月底，已有黑龙江、四川、山东、上海、江苏、福建、吉林、辽宁、山西等19个省份陆续公布实施办法。
3.缴纳职业年金
有的人对养老并轨有点不适应，心想，这样我的待遇会不会又降低了?别担心!2015年4月，国务院下发通知，机关事业单位要在参加基本养老保险的基础上，为其工作人员建立职业年金。怎么缴?单位按本单位工资总额的8%缴费，个人按本人缴费工资的4%缴费。工作人员退休后，按月领取职业年金待遇。
虽然缴费多了，但是从长远看，职业年金补足了因改革而使待遇下降的部分，退休后的待遇也有了有效保障。职业年金，成为公务员养老的有益补充。
4.职务与职级并行了
在基层，领导岗位有限，很多人熬了大半辈子依旧没能上个台阶，工作热情受到影响。发愁晋升难，是不少基层公务员的的真实写照。今年，他们这种矛盾的心情开始有所改变。
2015年2月，《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》正式下发实施。现在，职务与职级并行了，基层公务员们的待遇有保障啦。比如办事员任满8年未提拔，可享受科员待遇;副主任科员满15年未提拔，可享受正科级待遇，正科级干部15年未提拔，可享受副处级待遇。这给公务员们吃下了“定心丸”：因为即便当不上领导干部，工资、津贴福利也都能得到提升，享受相应的待遇。
5.党纪越来越严了
这一年来，随着反腐正风的深入、八项规定的落实，从严管钱、管人、管事等制度相继出台，身边那些收受礼金、公款吃喝的行为都收敛了，风气正了不少。还有那些此前碌碌无为、懒散度日的公务员，如今想再蒙混过去是不行啦。
2015年10月，中共中央颁布实施新修订的《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》。两项法规一正一反、相互配套，前者坚持正面倡导、...