出国留学网专题频道公务员申论题型栏目,提供与公务员申论题型相关的所有资讯,希望我们所做的能让您感到满意!

公务员申论题型分值分布

公务员申论 申论题型分值 申论题型的分值

  公务员申论题型有哪些,题型分值是怎么分布的,评分标准又是什么?不清楚的小伙伴看过来,下面由出国留学网小编为你精心准备了“公务员申论题型分值分布”仅供参考,持续关注本站将可以持续获取更多的内容!

公务员申论题型分值分布

  国考申论题型分值分布

  副省级以上(含副省级):第一题归纳概括(10分);第二题综合分析(15分) ;第三题提出对策(20分);第四题贯彻执行(25分);第五题贯彻执行(30分);市(地)级以下:第一题归纳概括(10分);第二题归纳概括(15分);第三题贯彻执行(20分);第四题提出对策(25分);第五题贯彻执行(30分)。

  公务员考试申论评分标准

  1、第一题评分标准

  能概括出参考答案中给出的主要问题的,即可给分。只要求考者概括的意思相同或相似,不强求文字相同。

  评分时,每缺一个主要问题扣4分;没有紧扣资料,概括欠准确扣4~5分;条理不清扣3~5分;字数每超过10字扣1分,累计扣分最多为3分。

  2、第二题评分标准

  注意:评分时,参考答案中对策只作参考,不是一个的标准,只要考者提出相应对策,言之有理,就要酌情给分。可分为四个等级打分:

  一等(26~30分)紧扣主要问题提出对策建议,对策建议具有针对性、具体性、可行性,具有一定的创见性,语言流畅,字体美观;

  二等(16~25分)能针对主要问题提出对策建议,对策建议具有一定的针对性、具体性和可行性,语言通顺,字体端正;

  三等(6~15分)对策建议缺乏针对性、具体性和可行性,语言基本通顺,字体清楚;

  四等(0~5分)脱离主要外呢体,无对策、建议,语言不通顺,字体难以辨认。

  3、第三题评分标准

  引用论据可以是资料中的事例或数据,也可以超出本资料内容。

  4、可以分为五个等级打分:

  一等(41~50分)紧扣主要问题,观点鲜明,内容充实,分析透彻,结构严谨,语言流畅,标题准确而醒目,字体美观;

  二等(31~40分)能针对主要问题,观点明确,内容较充实,结构完整,语言通顺,标题正确,字体端正;

  三等(21~30分)基本能针对主要问题,观点基本明确,内容一般,结构基本完整,语言基本通顺,标题基本正确,字体清楚;

  四等(11~20分)基本脱离主要问题,观点不明确,内容单薄,结构欠缺,语病较多,标题不准确,字体不好辨认;

  五等(0~10分)脱离主要问题,中心不明,观点不明,内容贫乏,结构混乱,语言不通顺,题不对文或无标题,字体难以辨认。

  公务员考试申论五大题型技巧总结

  一、归纳概括题

  归纳概括题是申论考试中的基础题型,题目难度系数在提升,归纳概括的对象多元化、抽象化。因此,需注意以下小技巧:

  1、多答不同核心关键词。针对题目限制作答字数紧张的考查趋势,作答时答案要精简,在尽量多体现关键词的基础之上再保证语句通顺即可。

<...

与公务员申论题型相关的申论

2017年国家公务员申论题型及题量预测

国家公务员申论题型 国家公务员申论题量 国家公务员申论
2017年国家公务员申论题型及题量预测

  本文“2017年国家公务员申论题型及题量预测”,跟着出国留学网公务员考试频道来了解一下吧。欢迎您阅读。

  一、题型考查趋势

  国家公务员考试近几年来题型设计较为稳定和常规,具体为归纳概括、提出对策、贯彻执行、综合分析、申发论述(作文)五种题型的考查。与省考相比不同之处在于:国考申论题型相对增加,一共有5道题目。其中归纳概括、贯彻执行、综合分析、申发论述四种题型考查频繁。于此同时,大作文的考查为必考题型,与此同时,近四年作文分数变化较为稳定,预测在2017国家公务员考试中申论作文分值会在35分-40分之间,下面为近四年国考申论作文具体分值统计:2016年副省级作文分值为35分,市地级作文分支为40分;2015年作文分值副省级和市地级均为为40分;2014年作文分值副省级和市地级均为 40分;2013年作文分值副省级和市地级均为35分。

  在国家公务员申论考试中,贯彻执行题即应用文写作题型考查频繁,并且考查灵活大,难度有所提升,分值比重大。预测2017国家公务员申论考试中贯彻执行题出现机率较大,广大考生需要重点关注和进行大量练习,争取在应用文写作上获得更多的分数。

  二、题量稳定五题,题型有变化

  国家公务员考试自分为副省级和市地级以来,各题型不断推陈出新,而从副省级与市地级两类考试看,试卷题量基本稳定,2010至2012年均为四大题五小题形式,2013、2014、2015三年为五题,2016年地市变为四大题五小题形式。国考申论试卷题量已基本为五题模式,偶尔会变回四大题五小题,涉及归纳概括、提出对策、贯彻执行、综合分析、申发论述五大题型,全面测查申论的基础能力。

  在五大题型中,各题型配置都有所侧重。在副省与市地两套试卷题目中,归纳概括题独领风骚,除了2013年副省级考试未设置归纳概括题外,其余年份无一错漏,尤其是市地级考试更是对归纳概括情有独钟,在2014年试卷中甚至连中二元(第一、二题);从副省级与市地级两套试卷来看,副省级试卷更青睐综合分析题型,2010至2014年的副省级试卷均命制了综合分析题型。最近,贯彻执行题越来越频现。在2015年,副省级试卷(第二、第四题)有两道综合分析,市地级考试则有两道贯彻执行题,在2016年,地市级两道贯彻执行,考卷考察简报、流程,更接近公务员的工作实际。2016年地市同样有两道贯彻执行题,其中“导言”尤其有特色,提升了考察的深度和广度。


2017年国家公务员申论题型及题量预测

  国家公务员考试栏目精心推荐:

  

与公务员申论题型相关的申论

吉林公务员考试申论“比较分析”题型解析

吉林公务员申论题型解析 公务员申论比较分析题 公务员申论题型

  出国留学网公务员考试频道为大家整理提供“吉林公务员考试申论“比较分析”题型解析”,欢迎您阅读!

  吉林公务员考试申论“比较分析”题型解析

  比较分析是近两年综合分析的一类比较新颖的考察方式,在2015年吉林省上半年的考试中已出现。

  原题是“给定资料5——7介绍了上海与深圳两市新的街头艺人管理办法,请对两市的做法进行比较分析。(20分)”其中要求为“(1)根据给定资料作答;(2)观点明确,结论可信,分析合理,不超过200字”。万变不离其宗,依然可以按照我们中公教育之前的作答思路“是什么(此处可对两者进行总体说明,即表明观点)——为什么(分析比较两市做法的异同处)——怎么办(得出结论)”即可。

  当然单从我们最简单的仔细审题法,即通过题干+题目要求+结合材料,也能屡清楚作答思路。题干中的比较分析即是要对两市做法进行比较,提到比较必然是对相同点和不同点的比较。要求中注意一是根据给定资料作答,即使没有这个提示也必然要点全部来源于给定资料,绝不会超脱材料之外的;二是要求中的观点明确,这就意味着在开始要说明观点,即“是什么”的步骤,要说明两市的做法有同有异;三是注意分析合理即为“是什么”的步骤,具体分析比较出两者的相同之处与不同之处,注意此处一定是作答的重点部分,即要点最多的地方,因为综合分析重在分析评论;四是要求中的“结论可信”即为“怎么办”的步骤,一般这一步纵然材料里没有明显的要点,也要通过分析中的不足之处,比如问题或者产生的原因推导出一个对策性的结论;或者对好的做法提炼出本质性的结论。

  具体此题作答及中公点评展示如下:

  两市做法有同有异(此处为是什么)。相同点有:对时间和地点有明确要求;根据表演内容确定人选;进行相关培训;持证上岗。不同点有:管理方面,上海由行业协会筹划,订立职业约定,成立组委会进行管理;深圳成立演艺联盟,提出自律和规范要求;艺人选拔方面:上海首批甄选8人,深圳对艺人进行分组,抽签派号轮流确定人选。(此处为是什么)两地做法虽然不同,但都是对街头艺人进行规范管理,为其提供生存环境,使之成为城市文化的重要组成部分。(此处为结论部分)。

  公务员考试申论栏目推荐:

  2017年国家公务员考试时间

  2017年国家公务员申论写作指导

  

与公务员申论题型相关的申论

推荐更多