公务员考试职位选择

　　想报考公务员考试的河北考生们注意了，想在报考时选择好职位吗，想一举成“公”吗？看看本栏目带来的河北2019年公务员考试职位选择技巧，供大家查看，希望大家运用以下几点经验找到适合自己的职位。

河北2019年公务员考试职位选择技巧

　　1.选择相关专业的职位

　　学以致用应该是每个人的希望，不过很多前辈经验告诉我们，公务员不是做技术，很难将自己的一技之长发挥在体制之内。有这种理想的朋友，应该去企业发光发热，就别和我们这些求安稳的“考碗族”争位置了。

　　所学的专业对公考来说只是个门槛而已，至于你是不是特别精通专业的知识，根本不重要。我觉得，基层岗位谁都能胜任，国家也就是为了“师出有名”而已。如果你专业冷门，还碰到了需求的部门，那么真的恭喜你，离成“公”近了一大步。我不属于特殊人才，也不是冷门专业，就只能随着大多数人，报考那些门槛略低职位。

　　2.你和什么对手在竞争

　　虽说公务员现在有些降温了，但也只是从火爆降到了火热而已。看似门槛低的职位，往往竞争最强，因为报考的人多啊。有些职位报考人少，那肯定是高不可攀的，基本上也不会眷顾我这样的普通考生。

　　考公务员的基本上分为三种人，第一种是超级牛人，就是奔着组织部、纪委去的，目标明确，有政治抱负。第二种是专业好，选择多，算是稀缺人才，他们有的选择竞争小的职位，有的选择权力大的职位，个人想法不同，因人而异。第三种是专业普通，选择不多，只能选择文化局、民政局这些没有门槛限制的部门，虽然报考人多，但是实力参差不齐，只要好好准备，希望还是挺大的。总之，不论抱着那种目标去考试，面临的都是激烈的竞争，不经历一番苦战，难分胜负。

　　3.做好调查，别被表面现象蒙蔽

　　除了组织部、纪委等众所周知的权力部门，也有很多部门看似毫无希望，实际上福利颇丰。报考之前做好准备工作特别有必要，多咨询在体制内的亲戚朋友。

　　曾经有位考生的教育背景和能力都很强，完全可以去更好的部门。就是因为调查工作做的不好，去了个“清水衙门”，结果后悔不已。当然，说这种话显得太功利了，在哪不是为人民服务呢？还是希望每个人能最大限度的发挥自己的能力。总而言之，了解越多的信息，才能做出正确的决定。

　　有了以上三点经验当做理论基础，就可以开始找适合的职位了。大多数考生报考公务员的目的都一样，报考公务员只是求个安稳。在初步筛选完报考职位后，你就可以圈定几个符合自身情况的职位，报名人数少就意味着机会更大。有两种可能造成人数少，首先是部门的确不好，感兴趣的人不多；其次是各种限制条件，提高了报名门槛。如果你就是想进入体制，那么选个竞争小的岗位也未尝不可；如果你觉得自己有实力，备考时间充裕，选择门槛多一些的，也能有很大的机会。不用眼热好部门，只要能顺利当上公务员才算是达到了目标。

　　推荐阅读：

　　本网公务员栏目整理了四川2019公务员考试职位选择指导，希望你们能正确选择职位，顺利考上公务员。更多资讯本网站将不断更新。

　　四川2019公务员考试职位选择指导

　　【职位选择的技巧】

　　建议考生们尽量选择限制条件较多的职位，这样的选择会让考生们“避免拥堵”，减小竞争压力：

　　1、专业选“专”不选“泛”。由于高校设置的专业太多，很多考生参加人事考试时专业不对口，最终被迫选择不限专业或允许相关专业的职位，使不限专业的职位几乎没有冷门，考生如果有符合专业的职位，可以考虑走专业道路；

　　2、学历层次选“高”不选“低”。由于中高等教育结构呈“金”字塔型，学历层次越高符合条件的考生必然越少，特别是要求学位的职位，非全日制的考生即使有学历也可能被拒之门外；

　　3、优选要求工作经历、资格证书、政治面貌等苛刻且自身条件符合的职位；

　　4、在同专业职位较多情形下，淡化拟录用人数多少。招录人数少的职位考生总量少，遭遇高手的可能性会小些，而且这种职位可能出大热门和冷门。而招录人数多的职位几乎没有冷门出现，而且这里面遭遇考试“高手”的可能性大，对成绩不拔尖的考生难有偶然的机会。

　　5、淡化区位优势。区位优势差距明显的职位常有大冷门和热门出现。但条件好的地区总有信心足的优秀考生报名，冷门不冷；而条件差的地区即使出现大热门，但考生的竞争实力往往差距不会很大，考生应该根据自身实力来选择。

　　【职位选择的心态】

　　很多考生在选择职位时只考虑到了竞争力、报名人数等问题，却忽视了最重要的部分：选择的职位的工作性质、内容是否符合自身的兴趣爱好和发展需要。如果你爱自己的工作，那么这将是你毕业的事业，而如果你不爱你的工作，那这只能作为你赖以谋生的职业。把工作仅仅当成谋生的手段，还是当成终生为之奋斗的事业，最后的结果将天壤之别。

　　我们也曾经遇到过不少考生提问：可以重新报考公务员吗？可以辞职吗？可以换岗吗？为什么考上公务员后还要放弃呢，经过了解，我们发现一部分的考生在考上公务员后发现工作根本不适合自己，没有办法爱上自己辛辛苦苦考上的职位。大家都知道，公务员职位不是像普通的企业职位一样，不合适就可以辞去另谋出路。根据《中华人民共和国公务员法》第八十一条，未满最低服务年限的不得辞去公职；而四川公务员考试公告中也明确规定在职公务员和参公管理人员录用三年内不得重新报考公务员。

　　考生们在选择职位的时候一定要把心态调整好，要考虑自身条件是是否跟职位要求匹配，更要考虑到自己的个性特点、职位规划、兴趣等等，职位的选择说大一点也可以说成对未来的选择，所以马虎不得，侥幸不得。

　　推荐阅读：

　　河南2019公务员考试职位选择技巧

　　想报考公务员的河南考生们注意了，下面是本网为你收集的河南2019公务员考试职位选择技巧，供考生们学习，更多内容请持续关注本网站。

　　河南2019公务员考试职位选择技巧

　　总体来说，选择职位分为两步，一是找出自己可以报考的职位，不满足条件的先剔除；二是逐步剔除自己没有意向的职位，筛选适合自己的职位。

　　一、找出自己可以报考的职位

　　第一步，学会使用电子表格的筛选方法。数以万计的工作岗位如果逐一阅读势必会浪费大量的时间。那我们的建议是一看专业，二看学历学位，三看招考人数，这样可以大量剔除自己不能报考的职位。通过用电子表格的筛选项按以上的“三看”最后在选好报名时间即不早报名也不晚报名的原则才会给自己选出比较好的岗位，为自己的报考赢得先机。

　　第二步，知晓河南公务员考试职位表特点。考生可以以往年的职位表作为参考材料，从打开职位表的一瞬间，你会看到所招职位、招考人数、学历要求、学位要求、年龄要求、专业要求等罗列得非常清楚，当然，往年职位表不能百分之百确定下一年的招考职位表中仍有这一职位，但至少心中有了一个大致的了解，知道大概什么类型的职位自己可以报考。

　　二、筛选适合自己的职位

　　如何筛选职位也是有技巧的，这对于首次报名的考生尤其重要。报考者是否能够选择到恰当的职位对能否取得成功有着至关重要的作用：

　　1、选职位就像“嫁人”，选择恰当的职位很重要

　　每年职位表发布后，考生就应该根据自己自身条件（如学历、专业等）去筛选出跟自身条件相吻合的职位，冷门专业可选择性会比较少，可选择专业不限的职位。可选择性较多的话可从中提炼出几个自己比较有意向的职位重点关注。

　　2、突出自身条件 尽可能减少竞争对手

　　从重点关注的几个职位中可选择限制较多的职位，这样可以最大限度的排挤掉竞争对手，比如是否为应届生、英语四六级、党员、计算机要求等，那些专业不限，四六级不要求，基层工作经验不限，政治面貌不要求，学历不要求，这样的职位往往越是竞争最惨烈的。

　　3、抓好报名时机、及时关注报考人数

　　报名时间通常为6天左右，报名总人数会不断创新高。你的理想职位报名人数也会越来越多，考生可在报名中后期具体填报职位是好好权衡竞争力和自身情况选择合适的职位。

　　4、报名中后期报考最好，勿拖延至最后一天

　　考生切记不要拖延到最后一天，一旦审核不通过，就有可能错失本次考试机会，这是绝对得不偿失的。考生最好在报名结束前倒数第二、三天报考，一旦审核不通过还可以重新选择。在此提醒考生，大多数考生会选择此方法报名，所以最后一两天人数会翻倍也是很正常的。考生如早已认定那个职位，非其不嫁，则可早些报名。

　　审核不通过的原因会比较多：如专业不对口或该职位备注的其他具体限制条件没有看清等。

　　5、有疑问及时咨询

　　在报考生很多考生都会有些许这样或那样的问题，比如专业、户籍、各种证书等。对于此类问题，考生可直接去电咨询报考单位，切勿想当然地按照自己的想法填报，以免错失良机。

　　6、了解往年报考信息，确定拟报考职位

　　对于职位报考，考生可提前作些相关...

　　选择一个合适的职位要看哪些方面？出国留学网整理了2019国家公务员考试职位选择需注意什么，更多资讯本网站将不断更新，敬请及时关注。

　　2019国家公务员考试职位选择需注意什么

　　1、当然是招考政策

　　不同于省考，国考的招录对户籍是没有限制的，因此考生可以报考职位表范围内符合报考条件的任何一个地区的职位，那么一般要符合哪些条件呢？其一是年龄，国考报名对年龄的要求一般为18周岁以上、35周岁以下（应届硕士研究生和博士研究生（非在职）人员年龄可放宽到40周岁以下）；其次须具有大专以上文化程度；其三须具有中华人民共和国国籍；其四则是一些其他条件，如身体健康条件等，以上的这些要求考生可待2019年国家公务员考试公告发布后查看公告确定，也可参考2018年国家公务员考试公告。

　　2、考生需要明白职位工作内容

　　不少考生报名时盲目选择，甚至在到岗之前都不知道自己报考的职位是做什么的，导致上岗后对工作内容不满，而产生辞职的想法。因此建议考生在报名时至少要解一下所报考职位大致的工作内容，再做选择。不要有“管他做什么，先报上名再说”的想法，那样最后后悔的还是你。

　　3、考生需要考虑地域因素

　　国考不会对户籍有限制，因此在报名之前，考生就需要想清楚，是想到哪个城市工作，是选择乡镇的职位，还是选择在城市工作的职位，综合自己未来的职位规划，考虑好了以后，再在要报考的城市中选择合适自己的职位，不要等一切环节都通过了，开始后悔不想去，只是因为工作的地点离家太远或者单纯不喜欢在乡镇工作。道路是自己选的，就要为自己的选择负责。

　　推荐阅读：

　　2019国家公务员考试报名选职位技巧

　　2019国家公务员考试你的专业能报什么职位

　　2018年山东公务员考试于3月22日-25日报名，而报名时，职位表是选择职位的必备工具，出国留学网为您整理了《2018年山东公务员考试职位选择技巧》，希望对您有所帮助!在这里祝考生们都能取得好成绩!

2018年山东公务员考试职位选择技巧

　　一、了解职位表

　　山东公务员考试职位表包含了山东公务员考试所有招考职位的信息，是考生选报职位的主要依据，从往年山东公务员考试职位表中不难发现，山东公务员考试中省级机关、各地区会分别发布职位表，这其实大大方便了考生的选择职位。比如，一个考生只想考日照的公务员，那他只需要看日照的职位表就可以了。2018年山东公务员考试职位表尚未发布，考生可以先参考一下往年的职位表，看看自己适合报考哪一类的职位。由于每年职位表都是不同的，考生要以2018年山东公务员考试职位表为准。

　　二、职位筛选

　　考生在报考山东公务员考试时，第一步是将自己无法报考的职位去掉。具体如何筛选呢?在职位表中，除了前几列是职位级别信息，剩余基本都是招考要求，考生必须符合职位的全部招考要求才能报考，在初步筛选阶段，考生可重点关注下面学历、专业两类招考条件。下面举例介绍：

　　A君满足济南公务员考试基本报考条件(详见招考公告)，本科学历，经济学专业。则他要进行如下筛选步骤：

　　第一步，选定筛选条件所在列，点击Excel右上方的“排序和筛选”,在菜单栏中选择“筛选”。

　　第二步，按照自身条件进行筛选 。

　　根据A君的自身情况，他在筛选学历一栏时可选择本科、本科及以上、大专及以上这三栏;而在选择专业时，他既可以选择所学专业经济学，也可选择本科经济学所属大类(在教育部发布的专业分类目录中本科经济学所属大类为经济类)，经过这两轮筛选，相信绝大部分不能报考的职位都被筛掉了。

　　第三步，精挑细选

　　考生在完成上两轮的筛选后，相信剩下的职位并没有多少了。这时候就需要对其他栏目中的条件进行筛选，其他栏目会规定包括学位、基层工作经历、相关证书、性别、基层工作经历等在内的条件，考生要仔细查看这些条件，通过这一轮筛选剩下的职位才是你能报考的。

　　第四步，优中选优

　　经过了前面三轮考验，相信剩下的职位都是考生的“囊中之物”，下面考生就需要在剩下的这几个职位中再次筛选，考生要尽量选择报考条件较为严格而自己又符合相关要求的职位，这样可以降低竞争压力，提高成功的可能性。如很多职位要求英语水平六级以上或要求党员身份，如果自己刚好符合，则可以报考这样的职位。

　　此外考生还要了解职位工作内容、工作地点并结合自身喜好，选出最适合自己的职位。

　　PS： 不少考生在经过一轮轮筛选后，会发现自己能报考的职位只剩下一个甚至一个都没有，这时候考生可放宽选择的条件，比如报考部分不限专业的职位等，不限专业职位报考限制较少，但是竞争相对要大些，这是考生不得不面对的问题。

　　三、职位表中没有的条件也要注意

　　山东公务员考...

　　出国留学网为您整理了《2018年山东公务员考试职位选择要避开这些误区》，希望对您有所帮助!在这里祝考生们都能取得好成绩!

2018年山东公务员考试职位选择要避开这些误区

　　2018年山东公务员考试时间已确定(3月22日至25日报名，4月21日笔试)。

　　一、在职人员有一定优势，因此录取几率一定会高于应届生

　　要全面分析在职人员和应届生各自的优劣势，理性报考。首页，在职人员有一定的优势是因为有很多职位是要求有相关几年工作经验的，这就为社会在职人员提供了一个很好的机会平台，但是也不能忽视在职人员自身的劣势。在职人员的年龄、心理和各种生活压力都相对来说比较大而且工作、家庭等琐碎事情占据了生活的全部。双重因素也会导致在职人员信心受挫，备考失利。

　　二、报考招考人数较多的职位

　　在报考职位填报过程中，很多考生为了使自己获取更多的录取机会而去报考那些招考人数相对比较多的职位。

　　比如某一个省直部门，它可能招考的职位不是一个两个的，而是相对比较多的像5个10个等等，这样的招考职位对于考生来说概率会不会大一些呢?这样我们得看相对的比例，招考的人数多，但是报考的人数同样也很多，报考的人数平均到招考的人数比例，它实际上也是几百个人竞争一个岗位。所以，当你这样想的时候，你的竞争对手也是这样想的。所以考生在报考的时候，不要单一的考虑报考人数，还要综合全面的考虑报考的职位。

　　三、所学专业较偏，只好报没有专业要求限制的岗位

　　在报考职位填报过程中，很多考生发现自己所学的专业较偏，可以选择的余地很小，但是又不敢报太冷门的职位，是不是应该报那些没有专业要求限制的岗位是唯一的选择呢?

　　1.关于专业的问题，要辩证地看待，所谓“冷门”，一定相对“热门”而言，我们所谓的绝对的“冷门”，也就是说没有任何职位需要和专业限制的，这个专业没有任何一个职位满足你，这肯定是不存在的，只能说明一个问题是你对自己的职位信息表没有进行通览和了解。强烈建议考生通览一下职位表，对照自己的情况，自己决定报考的职位，不能随便下决定，要相信总有一个适合自己所学专业的职位，不要轻易放弃，或让别人帮你做决定。

　　2.没有专业限制往往是热门职位。纵观往年公务员考试报考的情况，可以发现大部分的热门职位都是一些没有专业限制的职位，很多考生都填报这样的职位，从而造成了职位填报的拥堵，相反一些岗位却无人问津，导致报考比例严重失调。

　　综上所述，广大考生应该知己知彼，方能百战不殆。“知己”就是先对自我进行全方位的定位，了解自身情况，对症下药。可以在纸上写明自己的专业、学历、特长、适应能力等等情况，看起来一目了然。“知彼”就是根据所分析的情况，在填报职位的变数中找到一个基准点，在填报过程中，考生应该在不同时段关注你所报考的职位变数，竞争比例怎么变化，有什么样的趋向，对所填报的职位有一个规划。

　　四、为解决就业，盲目选择不合适的职位

　　很多考生迫于就业等外在压力，抱着这样的想法：只要我能考上公务员，职位在哪...

　　出国留学网为大家提供“2018年国家公务员考试专业设置及职位选择技巧”供广大考生参考，更多考试资讯请关注我们网站的更新!

　　专业，可以说是考生在报考国家公务员考试时最大的限制条件之一了。专业不对口，其他都白搭。很多考生对自己的专业到底属于哪一类并不了解，以致不知道自己到底能不能报考自己心仪的职位。对此，结合历年的国家公务员考试职位表以及专业对照表进行分析，为参加2018年国家公务员考试的考生做出相应指导，从而选出自己心仪的职位，翻开职业生涯的崭新一页。

　　从历年的公务员招录职位表里可以看出，各个职位对专业要求都不尽相同，有些每年公务员招录专业都随着中央各部委、各机关的用人需求而制定，因此每年的招录专业都有调整的可能性乃至大幅度的波动。

　　一、各学历层次专业设置不同

　　专科专业设置：

　　农 林牧渔大类、交通运输大类、生化与药品大类、资源开发与测绘大类、材料与能源大类、土建大类、水利大类、制造大类、电子信息大类、环保、气象与安全大类、 轻纺食品大类、财经大类、医药卫生大类、旅游大类、公共事业大类、文化教育大类、艺术设计传媒大类、公安大类、法律大类。

　　本科专业设置：

　　哲学、经济学、法学、教育学、文学、历史学、理学、工学、农学、医学、管理学、艺术学。

　　研究生专业设置：

　　哲学、经济学、法学、教育学、文学、历史学、理学、工学、农学、医学、军事学、管理学。

　　从专业门类设置来看，各个学历层次呈现出一定区别，专科专业设置更具体，更适宜从事具体实务。从本科与研究生阶段学科分类基本趋同，但是大类别之下的具体专业设置还有很大不同。比如会计专业，专科阶段是会计专业、本科阶段是会计学专业，研究生阶段会计学属于二级学科，研究方向大相径庭，包括财务分析与公司理财，资本运营及税务筹划，会计理论与实务行政事业单位财务等分方向。

　　由此可见，专科阶段的会计更适宜从事具体操作工作，本科阶段已经包含了理论的意味，而到了研究生阶段则细化研究发现，国家向理论层次纵深。对于考生报考公务员考试而言，如果职位要求是会计学，学历要求是本科，那么专科的会计学以及研究生的会计类专业则都不能报考该职位。如果是会计类相关专业，而学历要求在本科及以上，那么这个时候本科学历和研究生学历的考生都可以报考。

　　二、就“小”不就“大”

　　在职位表里会看到各种各样的专业要求，其中有些职位要求不说明具体专业名称，而是设置一个大的专业框架，比如财经类、管理类、教育类等等，这种设定外延很大，通常一个类别之下包含了十几个乃至几十个具体专业，符合条件的考生人数就会大量增加，客观上也会加剧竞争。

　　考生们要慎重考虑这类专业要求宽泛的职位，而转向一些明确具体专业的职位，或者通过专业对照表严格审查自己是否符合职位专业要求，尤其是一些细化到研究方向的职位，要求越细则门槛越高，竞争力度也会降低。

　　三、避“热”趋“冷”

　　考生所学专业热门选择性大当然是绝对优势，但对于公务员考试选职位来说，弱水三千也只能取一瓢。尽管眼前尽是落英缤纷数不胜数，也要舍本求末...

　　参加公务员考试，能顺利成“公”上岸已实属不易，但如果等你入职以后才发现自己不喜欢现在的工作，想辞职重新报考，却又担心考不上，每天工作也没精神。出国留学网为大家提供“2018年国家公务员考试职位选择要考虑哪些因素？”供广大考生参考，更多考试资讯请关注我们网站的更新!

　　选择一个合适的职位要看哪些方面？

　　1、当然是招考政策

　　不同于省考，国考的招录对户籍是没有限制的，因此考生可以报考职位表范围内符合报考条件的任何一个地区的职位，那么一般要符合哪些条件呢？其一是年龄，国考报名对年龄的要求一般为18周岁以上、35周岁以下（应届硕士研究生和博士研究生（非在职）人员年龄可放宽到40周岁以下）；其次须具有大专以上文化程度；其三须具有中华人民共和国国籍；其四则是一些其他条件，如身体健康条件等，以上的这些要求考生可待2018年国家公务员考试公告发布后查看公告确定。

　　2、考生需要明白职位工作内容

　　不少考生报名时盲目选择，甚至在到岗之前都不知道自己报考的职位是做什么的，导致上岗后对工作内容不满，而产生辞职的想法。因此建议考生在报名时至少要解一下所报考职位大致的工作内容，再做选择。不要有“管他做什么，先报上名再说”的想法，那样最后后悔的还是你。

　　3、考生需要考虑地域因素

　　国考不会对户籍有限制，因此在报名之前，考生就需要想清楚，是想到哪个城市工作，是选择乡镇的职位，还是选择在城市工作的职位，综合自己未来的职位规划，考虑好了以后，再在要报考的城市中选择合适自己的职位，不要等一切环节都通过了，开始后悔不想去，只是因为工作的地点离家太远或者单纯不喜欢在乡镇工作。道路是自己选的，就要为自己的选择负责。

　　国家公务员考试栏目推荐：

　　2018年国家公务员报考指南

　　2018年国家公务员考试大纲

　　2018年国家公务员职位表下载

　　2018年国家...