公务员职位选择

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　　四川2019公务员考试职位选择指导

　　【职位选择的技巧】

　　建议考生们尽量选择限制条件较多的职位，这样的选择会让考生们“避免拥堵”，减小竞争压力：

　　1、专业选“专”不选“泛”。由于高校设置的专业太多，很多考生参加人事考试时专业不对口，最终被迫选择不限专业或允许相关专业的职位，使不限专业的职位几乎没有冷门，考生如果有符合专业的职位，可以考虑走专业道路；

　　2、学历层次选“高”不选“低”。由于中高等教育结构呈“金”字塔型，学历层次越高符合条件的考生必然越少，特别是要求学位的职位，非全日制的考生即使有学历也可能被拒之门外；

　　3、优选要求工作经历、资格证书、政治面貌等苛刻且自身条件符合的职位；

　　4、在同专业职位较多情形下，淡化拟录用人数多少。招录人数少的职位考生总量少，遭遇高手的可能性会小些，而且这种职位可能出大热门和冷门。而招录人数多的职位几乎没有冷门出现，而且这里面遭遇考试“高手”的可能性大，对成绩不拔尖的考生难有偶然的机会。

　　5、淡化区位优势。区位优势差距明显的职位常有大冷门和热门出现。但条件好的地区总有信心足的优秀考生报名，冷门不冷；而条件差的地区即使出现大热门，但考生的竞争实力往往差距不会很大，考生应该根据自身实力来选择。

　　【职位选择的心态】

　　很多考生在选择职位时只考虑到了竞争力、报名人数等问题，却忽视了最重要的部分：选择的职位的工作性质、内容是否符合自身的兴趣爱好和发展需要。如果你爱自己的工作，那么这将是你毕业的事业，而如果你不爱你的工作，那这只能作为你赖以谋生的职业。把工作仅仅当成谋生的手段，还是当成终生为之奋斗的事业，最后的结果将天壤之别。

　　我们也曾经遇到过不少考生提问：可以重新报考公务员吗？可以辞职吗？可以换岗吗？为什么考上公务员后还要放弃呢，经过了解，我们发现一部分的考生在考上公务员后发现工作根本不适合自己，没有办法爱上自己辛辛苦苦考上的职位。大家都知道，公务员职位不是像普通的企业职位一样，不合适就可以辞去另谋出路。根据《中华人民共和国公务员法》第八十一条，未满最低服务年限的不得辞去公职；而四川公务员考试公告中也明确规定在职公务员和参公管理人员录用三年内不得重新报考公务员。

　　考生们在选择职位的时候一定要把心态调整好，要考虑自身条件是是否跟职位要求匹配，更要考虑到自己的个性特点、职位规划、兴趣等等，职位的选择说大一点也可以说成对未来的选择，所以马虎不得，侥幸不得。

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　　河南2019公务员考试职位选择技巧

　　总体来说，选择职位分为两步，一是找出自己可以报考的职位，不满足条件的先剔除；二是逐步剔除自己没有意向的职位，筛选适合自己的职位。

　　一、找出自己可以报考的职位

　　第一步，学会使用电子表格的筛选方法。数以万计的工作岗位如果逐一阅读势必会浪费大量的时间。那我们的建议是一看专业，二看学历学位，三看招考人数，这样可以大量剔除自己不能报考的职位。通过用电子表格的筛选项按以上的“三看”最后在选好报名时间即不早报名也不晚报名的原则才会给自己选出比较好的岗位，为自己的报考赢得先机。

　　第二步，知晓河南公务员考试职位表特点。考生可以以往年的职位表作为参考材料，从打开职位表的一瞬间，你会看到所招职位、招考人数、学历要求、学位要求、年龄要求、专业要求等罗列得非常清楚，当然，往年职位表不能百分之百确定下一年的招考职位表中仍有这一职位，但至少心中有了一个大致的了解，知道大概什么类型的职位自己可以报考。

　　二、筛选适合自己的职位

　　如何筛选职位也是有技巧的，这对于首次报名的考生尤其重要。报考者是否能够选择到恰当的职位对能否取得成功有着至关重要的作用：

　　1、选职位就像“嫁人”，选择恰当的职位很重要

　　每年职位表发布后，考生就应该根据自己自身条件（如学历、专业等）去筛选出跟自身条件相吻合的职位，冷门专业可选择性会比较少，可选择专业不限的职位。可选择性较多的话可从中提炼出几个自己比较有意向的职位重点关注。

　　2、突出自身条件 尽可能减少竞争对手

　　从重点关注的几个职位中可选择限制较多的职位，这样可以最大限度的排挤掉竞争对手，比如是否为应届生、英语四六级、党员、计算机要求等，那些专业不限，四六级不要求，基层工作经验不限，政治面貌不要求，学历不要求，这样的职位往往越是竞争最惨烈的。

　　3、抓好报名时机、及时关注报考人数

　　报名时间通常为6天左右，报名总人数会不断创新高。你的理想职位报名人数也会越来越多，考生可在报名中后期具体填报职位是好好权衡竞争力和自身情况选择合适的职位。

　　4、报名中后期报考最好，勿拖延至最后一天

　　考生切记不要拖延到最后一天，一旦审核不通过，就有可能错失本次考试机会，这是绝对得不偿失的。考生最好在报名结束前倒数第二、三天报考，一旦审核不通过还可以重新选择。在此提醒考生，大多数考生会选择此方法报名，所以最后一两天人数会翻倍也是很正常的。考生如早已认定那个职位，非其不嫁，则可早些报名。

　　审核不通过的原因会比较多：如专业不对口或该职位备注的其他具体限制条件没有看清等。

　　5、有疑问及时咨询

　　在报考生很多考生都会有些许这样或那样的问题，比如专业、户籍、各种证书等。对于此类问题，考生可直接去电咨询报考单位，切勿想当然地按照自己的想法填报，以免错失良机。

　　6、了解往年报考信息，确定拟报考职位

　　对于职位报考，考生可提前作些相关...

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　　安徽2019公务员考试如何选出心仪职位？

　　第一步：收集基础信息——寻找现实冷门

　　1、职位条件设置。包括身体条件及执行的体检标准、专业及学制、执业职格证书、语种、政治面貌、基层工作经验、服务期限等，这些信息能反应后期的资格审查、体检、体能测试、政审所面临风险，当然，风险高机遇也大，高风险职位容易爆出冷门。

　　2、考生数量信息。包括区域内毕业生总数和应届毕业生数。可以预测区域职位招考冷热程度，对不限定考试区域的考生在区域选择上有帮助。

　　3、各专业职位数量和考生数量信息。可以预测各专业职位本次招考的冷热程度，对具有多学历层次、多学位的考生选择报名有帮助。

　　4、区位优势及基础状况。包括交通、经济水平、人口状况等，可预测区域职位冷热程度，对不限报考地区的考生有帮助。

　　5、历史招考记录。往年地区招考中职位调整情况、开考比例、录用人员笔试成绩水平等，可以反映区域职位受重视程度。

　　第二步：洞察考生心理——避免心理冷门

　　1、主导整个报名趋势正常心理：“回家”心理，即回原籍或者结婚所在地工作。“求稳”心理，根据自身实力作一定的保守估计，倾向招录人数多的职位。“上进”心理，即能力强考生会选条件好的职位。

　　2、爆出冷门的几种非正常心理：担心条件苛刻的职位有猫腻，担心条件好的职位人多竞争大，“刷人数”来吓退观望者（此行为违法），观望考试部门发布的报名人数统计信息最后同时报名。

　　第三步：确定选择原则——避免拥堵

　　1、专业选“专”不选“泛”。由于高校设置的专业太多，很多考生参加人事考试时专业不对口，最终被迫选择不限专业或允许相关专业的职位，使不限专业的职位几乎没有冷门，考生如果有符合专业的职位，可以考虑走专业道路；2、学历层次选“高”不选“低”。由于中高等教育结构呈“金”字塔型，学历层次越高符合条件的考生必然越少，特别是要求学位的职位，非全日制的考生即使有学历也可能被拒之门外；3、优选要求工作经历、资格证书、政治面貌等苛刻且自身条件符合的职位；4、在同专业职位较多情形下，淡化拟录用人数多少。招录人数少的职位考生总量少，遭遇高手的可能性会小些，而且这种职位可能出大热门和冷门。而招录人数多的职位几乎没有冷门出现，而且这里面遭遇考试“高手”的可能性大，对成绩不拔尖的考生难有偶然的机会。

　　第四步：参考官方报名人数统计——及时调整职位

　　报名人数统计信息每日固定时间统计发布，并非报名截止前的动态信息，最后一天的报名人数统计信息往往不发布。考生在有选择的情况下多数会观望到最后，因此，最后一天报名人数会出现“井喷”。如果一个职位通过资格审查人数与拟录用人数的比例在10：1-30：1的范围内，应该比较正常，这种职位最终报名人数比例不会有很大变化。对比例在10：1以内的职位，一定要仔细分析低比例的原因后作出合理的判断和选择，避免“大冷”后遭遇“大热”的情况。

　　第五步：该出手时就出手——把握报名时机...

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　　2017年度山西省公安机关面向公安院校公安专业毕业生考试录用公务员职位选择公告

　　2017年度山西省公安机关面向公安院校公安专业毕业生考试录用公务员职位选择工作定于2017年7月20日进行。现将有关事项公告如下：

　　一、职位选择人员范围

　　从参加体检及考察合格人员中确定（具体见附件1）

　　二、时间及地点

　　时间：2017年7月20日（星期四）上午9∶30

　　地点：山西警察学院晋祠校区（太原市万柏林区晋祠路二段27号，原山西警官高等专科学校）培训楼二楼会议室

　　三、职位选择

　　职位选择按照《2017年度山西省公安机关面向公安院校公安专业毕业生考试录用公务员工作实施方案》有关规定进行。

　　职位选择具体原则和方法：

　　参加职位选择的考生根据报考职位招录计划及职位要求，按照笔试总成绩由高分到低分的顺序（如出现总成绩相同情况，依照行政职业能力测验、申论、专业科目笔试单项成绩依次由高分到低分的顺序确定排名先后；如再出现其他特殊情况，由工作领导小组研究决定）选择职位。其中，大学本科及以上学历毕业生只能选择大学本科及其以上职位，大学专科学历毕业生只能选择专科职位；男性职位仅限男性毕业生选择，女性职位仅限女性毕业生选择。如本科及以上学历毕业生选择职位后，仍有空缺的，相应职位调整至专科职位。每个考生只能选择一个职位，考生放弃职位选择的，不得再选择其他职位。按以上原则进行职位选择后仍出现空缺的，从尚未选择职位的考生中，按照职位要求和笔试成绩的高低依次递补。

　　职位选择时应执行任职回避规定。

　　四、有关要求

　　1.考生须携带本人身份证原件、《笔试准考证》。

　　2.考生选择职位经本人签字确认后自行离场。

　　3.凡迟到15分钟以上或未参加选择职位者均视为自动放弃。

　　4. 职位选择全过程实行封闭管理，考生应严格遵守纪律，接受工作人员的统一管理。

　　附件1:职位选择人员名单

　　附件2:2017山西省公安机关面向公安院校公安专业毕业生考试录用公务员职位表(本科层次)

　　附件3...

　　要参加公务员考试的考生们，来看看本文“2017公务员联考如何捡漏好职位”，跟着出国留学网公务员考试栏目来了解一下吧。希望能帮到您!

　　每年省考报名中都有一些职位无人报考，这些职位一般具有两个特点：一是对报考者的要求太高，对基层工作经历、学历有硬性要求或是招录时所需专业太冷门;另一个则是职位自身条件优势不明显。

　　第一筛：基层工作经历要求

　　不论你是应届毕业生还是已经扎根在不同岗位的社会人，筛选基层工作经历都是第一步。基层工作经历，一般是指具有在县级及以下党政机关、国有企事业单位、村(社区)组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。曾在军队团和相当于团以下单位工作过，可视为具有基层工作经历。报考中央机关的，在地(市)直属机关工作的经历，也可视为基层工作经历。一般来说，省考的基层工作经历有2类，分别是：二年和无限制。根据自身情况，筛选出你符合要求的相应职位，接下来再根据其他条件进行筛选。提醒广大应届毕业生，在校期间的社会实践经历不能视为基层工作经历，这点一定要记得。

　　提醒：有关基层工作经历界定具体以各省公告为准。

　　第二筛：学历要求

　　什么学历可以报考公务员考试呢?普通高等学历教育及非普通高等学历教育的其他国民教育形式(自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等)毕业生取得毕业证后，符合职位要求的资格条件的，即可报考。注意有些省仅限全日制学历报考。那么对于参加省考的考生学历有什么要求呢?省考招录的学历起点一般是大专及以上，专科、本科、硕士、博士均可，所以根据学历筛选也能大大缩小挑选合适职位的范围。

　　在筛选职位时需要注意一点，如果你具有本科学历，也具有硕士学历，根据就高不就低原则，选择以硕士学历为起点的职位报考能减小竞争压力，增加考上的几率。另外，在读研究生不可以报考，应届毕业研究生才能报考。

　　第三筛：专业要求

　　在经过筛选基层工作经历和学历后，“专属”你的职位范围已经缩小一些，要想精准匹配出适合你的职位，还应该筛选一下专业要求。大部分职位的专业要求涉及面较广：一个职位符合要求的专业可能有几个，这样竞争压力还是会略大。此时考生可以关注那些专业要求严格，仅需要一、二个专业的职位，如果这个专业恰好是你所学的专业，你的优势将会十分明显。可能你所学的专业和招录所需专业类似，当你不确定自己的专业是否符合拟报职位的专业要求时，可以拨打招录机关的咨询电话。

　　经过这三道筛选“筛”出来的职位与你的匹配度应该是相当的高了，不过国家公务员考试网提醒广大考生，此时一定要关注一下备注的内容。备注中可能会要求仅限今年应届毕业生报考，要求英语四、六级超过具体分数，要求考生户籍在职位工作地点、或是在考取职位后要求考位服务时间达到具体的年限，这些条件可以进一步帮助考生筛选职位。剩下能报考时间不多了，还需要预留出改报的时间，还没进行报考的考生要抓紧。

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　　【误区一】报考招考人数较多的职位

　　在报考职位填报过程中，很多考生为了使自己获取更多的录取机会而去报考那些招考人数相对比较多的职位。

　　有些职位可能招考的职位不是一个两个的，而是相对比较多的像5个10个等等，这样的招考职位对于考生来说概率会不会大一些呢?这样我们得看相对的比例，招考的人数多，但是报考的人数同样也很多，报考的人数平均到招考的人数比例，它实际上也是几百个人竞争一个岗位。所以，当你这样想的时候，你的竞争对手也是这样想的。所以考生在报考的时候，不要单一的考虑报考人数，还要综合全面的考虑报考的职位。

　　【误区二】在职人员有一定优势，因此录取几率一定会高于应届生

　　要全面分析在职人员和应届生各自的优劣势，理性报考。首页，在职人员有一定的优势是因为有很多职位是要求有相关几年工作经验的，这就为社会在职人员提供了一个很好的机会平台，但是也不能忽视在职人员自身的劣势。在职人员的年龄、心理和各种生活压力都相对来说比较大而且工作、家庭等琐碎事情占据了生活的全部。双重因素也会导致在职人员信心受挫，备考失利。

　　【误区三】为解决就业，盲目选择不合适的职位

　　很多考生迫于就业等外在压力，抱着这样的想法：只要我能考上公务员，职位在哪里、是不是适合自己等都无所谓了。

　　1.这种不考虑各种因素，只是一味的为了就业压力、工作环境不好等因素，简单的就把考公务员作为救命稻草一样仅仅抓住不放，这种想法本身就是不够全面的。

　　2.众所周知，中国人“家庭观念”是非常强烈的，很多独生子女的父母都希望孩子在身边工作，好照顾他们;成了家的更是不能离开自己组建的小家庭，所以浙江公务员考试网提醒广大考生在选报时要慎重考虑，理性对待，不能盲目进行选择。

　　3.不管是应届生还是在职人员一定要针对自身的特点去选择适合的职位，什么是最好的，适合的就是最好的。

　　【误区四】所学专业较偏，只好报没有专业要求限制的岗位

　　在报考职位填报过程中，很多考生发现自己所学的专业较偏，可以选择的余地很小，但是又不敢报太冷门的职位，是不是应该报那些没有专业要求限制的岗位是唯一的选择呢?

　　1.关于专业的问题，要辩证地看待，所谓“冷门”，一定相对“热门”而言，我们所谓的绝对的“冷门”，也就是说没有任何职位需要和专业限制的，这个专业没有任何一个职位满足你，这肯定是不存在的，只能说明一个问题是你对自己的职位信息表没有进行通览和了解。强烈建议考生通览一下职位表，对照自己的情况，自己决定报考的职位，不能随便下决定，要相信总有一个适合自己所学专业的职位，不要轻易放弃，或让别人帮你做决定。

　　2.没有专业限制往往是热门职位。纵观往年浙江公务员考试报考的情况，可以发现大部分的热门职位都是一些没有专业限制的职位，很多考生都填报这样的职位，从而造成了职位填报的拥堵，相反一些岗位却无人问津，导致报考比例严重失调。

　　综上所述，广大考生应该知己知彼，方能百战不殆。“知己”就是先对自我进行全方位的定位，了解自身情况...

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　　其实，考生不必太过纠结，查看职位表第一步筛选出招录本专业的职位，然后想清楚两件事即可。

　　1、你想报考哪个省，哪个城市的职位?重点关注该省市的职位。

　　对于这一点，相信考生自有判断。但这里仍要提醒考生，尤其是那些应届毕业生，如果没有必去不可的理由，最好还是不要报考太远太偏的职位，如果离家太远，一个人在陌生的城市很难有归属感。

　　2、你想从事哪方面的工作?明确工作意向。

　　一般职位表中各职位会有基本工作内容描述。当有几个职位可以报名时，考生就可以优先选择自己喜欢的那个职位来报考。如果考生不确定自己是否喜欢，或胜任，可用排除法，排除那些自己肯定不喜欢的职位，如某职位招文秘，要求文字功底扎实，擅长写作，主要从事办公室文字材料、信息宣传、公文办理等工作，如果考生文笔欠佳，报名时最好还是避开这类职位。

　　除了以上两点，如果考生想报考那些竞争少且相对容易考的职位，还要学会一些小技巧。如，选只招本专业、招录人数多的职位;用最高学历报考;党员or非党员，是党员的就选限制党员的职位;有工作经历的要选有工作经历要求的职位等等，总之要选招录门槛高的职位，这样才能把更多的人拦在门外，降低职位报名人数。

　　遇到专业比较冷门怎么办?

　　如若考生专业比较冷门，可以选择的空间很小，在第一轮筛选招录本专业的职位时，就没有专业对口的职位。对于这类考生是不是就不能报考了?很显然不是，建议考生筛选专业时要留意一下那些要求本专业所属的专业大类的职位与专业不限的职位，如某职位要求机械类，车辆工程专业就可以报考。

　　对报考条件有疑问如何快速解决?

　　报名时遇到疑问，可直接电话咨询报考单位，但据不少考生反映每次报名时咨询电话都打不通，但报名时间有限，一旦错过报名时间就不能再报考了，因此考生可以考虑多渠道来解决问题，如向我们咨询。其实，国家公务员考试网从考生提问的情况来看，考生遇到的大部分问题在考试政策中都是能够找到答案的。因此，为了不耽误报考，考生遇到疑问可先仔细查看考试公告、报考指南等政策，从中寻找答案，如果没有再打电话咨询。

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