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谈谈如何提高执行力

如何提高执行力 提高执行力的方法 关于提高执行力的技巧

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  谈谈如何提高执行力

  一、养成适合自己的微习惯和计划

  可以一次建立多个微习惯,因为它所需时间精力很少,不过两到三个最佳。

  二、挖掘每个微习惯的内在价值

  每天要早起,为什么?因为早上大脑最清醒,为什么?因为这样可以有时间用来安排今天的任务。

  三、明确习惯依据,将其纳入日程

  弹性的日程安排,以一天的时间最标准,而不是限定几点必须做什么,这样可以减轻心理负担。

  四、建立回报机制,以奖励提升成就感

  每完成一个小目标,就奖励自己,由此获得自信心。

  五、记录与追踪完成情况

  完成了多少,完成的怎么样,通通写进自己的记事本里,并在每天临睡前回顾一下。

  六、微量开始,超量完成

  听过细小的开端,不断反复强迫自己去做,久而久之我们的意志力也会变得更强大。

  七、服从计划安排,摆脱高期待值

  跟着计划进度走,不要偶尔超额完成了就马上定更高的目标,循序渐进的效果才最好。

  八、留意习惯养成的标志

  注意自己每次在行动之前,是否有犹豫抵触的情绪,如果没有,那就说明习惯已经养成了。

  培养自己的微习惯,对于增强自律和意志力很有帮助,更重要的是它不需要复杂的计划,长周期的反馈。马上做,马上有结果。

  提高执行力的方法

  一、把事情进行标准化

  做事情有很多种方法,每种方法都有利和弊,在这里不能说哪种方法一定是好或者一定是坏,不过想要提高执行力的话,做事情进行标准化也会比较好,可以做好工作相关的方法列出来,找回目前最好的一种方法作为标准。

  二、把事情进行目标化

  在开始做一件事的时候,给自己定下要达到的目标很有必要,至于达到的目标可以定一个或者多个,或者一定要达到的目标和希望达到的目标等等。

  三、把事情进行精细化

  可以根据事情的性质进行细分,也可以把要达到的目标进行细分,然后逐一处理再整合,也是有效提高执行力的方法。

  四、把事情进行制度化

  通过条条框框的制度条文下,根据里面的规则去做事,不但能够减少出差情况,又能有效减少时间,对于提高团队的执行力很有人,如果是个人,也可以借鉴这种相应的制度,给自己定下符合自己实际情况的制度条框,完成时可以给自己奖励,做不到时给自己相应的惩罚。

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