不同种类的合同法的作用不一样，用人单位是通过劳动合同与工作人员确定关系，合同一旦生效对双方都有约束力，这样才能使双方的利益都有保障。所以一些重要的合同信息千万不要错过了。下面是小编跟大家分享的有关合同的信息，仅供参考。欢迎关注留学网更多相关信息。m.liuxue86.com/hetongfanben/ 。
(本文为你提供合同范本两篇。)
劳动合同与社保（一）
问：
劳动合同和社保是同时的吗?
答：
级最快回答不一定。社保的缴纳自用工之日起计算。劳动合同签订之日与建立劳动关系之日也许不同。《劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。其中第二款、第三款规定的劳动合同签订之日与用工之日是不同的时间，也就是说劳动合同和社保是不同时的。
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