问：
劳动合同签订时间怎么算?
比如说：我2006年8月份在单位开始上班，但是没有签订任何约定或合同等，等到20xx年出台了最新的强制性的《劳动法》才签订合同，但是前面的保险都没有补交，并且在签合同之前每月的工资只有当地工资的最低标准。请问：我在合同法上看见的在超过一年没有签订合同的属于无期限固定合同，那之后再签的合同还属不属于无期限固定合同呢?签订合同后都不给休年休假。如果我不想再在这个单位干了，能否去劳动仲裁呢?
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...2013有关劳动合同时间的问题
同时间赛跑
2015年夏天的某一天，空气中夹杂着云彩，微红的太阳照耀着湿润的大地，吃过早餐，我骑着电瓶车去上班，沿途的风景迷倒着我，我微笑的面孔朝着公司走去。
中午吃的馒头和稀饭，不知不觉得 就到了下午，突然我感到肚子特别的疼，疼的我满头大汗，就跟领导请假回家了，回家后又疼的在地上打滚，爸爸看到走过来对我说：孩子，要不去医院吧，我说：“好吧”，这时候，爸爸骑着电瓶车带着我去镇上坐车去济南医院，好像是等了十多分钟，去济南的车来了，爸爸把我扶上车，售票员见我表情不好，就安排我做在最前面，我当时对给我让座位的那个叔叔说了一声谢谢，就这样，我坐上去济南的车。
也不知道过了多久，终点站到了，这时的我，已经疼的没有力气说话和行动了，下车后又打滴去了医院，见到一声后，又是整体的各项检查，在做的过程中，我叔婶也来了，他们是住济南的，叔叔婶婶为我跑这里跑哪里，我只坐在教授面前哭喊着疼痛。
终于一声说了句：要赶紧做手术，在不做就危险了，当我听到这句话的时候，我是高兴的，我没有考虑手术的危险性，我只知道只要做手术我就不疼了，过了一段时间，医生们询问完我的情况，看完我做的各项检查，终于让我住院了。
到了晚上9点多，医生下指令，让我进手术室，我躺在床上，心里有些害怕，不知道进去后还会不会再出来，心里没底，看着旁边我爸，我叔婶，我的眼泪下来了，这时，叔叔对我说：“别怕，是个小手术，很快就出来了，我慢慢的点点头，对我叔说：别担心我，我很快就出来了，说着说着，手术室的门关上了。
进去后我不知道怎么了，就睡着了，当我醒来的时候，我的心里在想：“我还活着”我没死，我很高兴，不一会我就出手术室了，爸爸见我出来，他哭了，我也哭了，看见我叔那黑眼圈，我就知道一晚上没睡，我问我爸，我做了几个小时，爸爸说，做了6个，时间最长的一个，这时，我才听到我爸的声音哑了，我心里不知道什么滋味，眼眶湿润了，就这样，我在与时间赛跑，与命运赛跑，我感谢救我的所有人。
经过生与死的对战，更加觉得时间很宝贵，每个人都在与时间赛跑，与命运赛跑,与青春赛跑!
【作者：水莲小鱼】
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...劳动合同时效
m.liuxue86.com 网为了提供许多各种各样的重要的合同信息，合同已经渗入了平常生活的各个方面，如果你想处理好生活中的各个繁琐细节的问题，那可需要增进对合同的了解哦。下面是小编跟大家分享的有关合同的信息，仅供参考。
问：
本人在公司工作一年零一个月，在工作前9个月，公司一直未于我签定劳动合同，请问我现在可以要求公司赔偿我前9个月的合法权益吗?本人现在还在公司工作。
答：
你已在该公司工作1年，即使没有劳动合同，双方也已经属于事实劳动关系~而且自08年1月1日起，根据《劳动合同法》的规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。至于赔偿损失方面，不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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...法国租房合同时间没到期
在法国租了房子，想退租或转租?下面出国移民网来说说法国租房合同时间没到期怎么办?下面就一起来看看法国租房租房合同时间没到期的处理办法吧。
在法国留学，原则上讲，签订租房合同的人就是承租人，租房合同是不能转移到其他人头上的。但是法律规定了一些租房合同转移的特殊情况，转移对象主要是家属，这些特殊情况包括签租人去世、离婚或放弃住房。当发生这些情况时，租约可以继续以另一个人的名义存在。
承租人去世或放弃住房
1，在承租人去世的情况下，租约可以转移给以下的人：
◆未亡人，他无法利用民法第1751条款的规定，这一条款规定了共同签订租约的条件(未亡人没有与承租人住在一起或租房为商住两用房);
◆承租人的后代，但条件是后代在承租人去世时已经和他住在一起达一年以上;
◆承租人的直系尊亲属、众所周知的同居对象或其他靠承租人抚养的人，条件也是在承租人去世时已经和他住在一起达一年以上，同性同居者享受同样的租约转移;
◆与去世的承租人签有民事同居契约的同居者。
2，在承租人放弃住房的情况下，租约可以转移给以下的人：
◆未亡人，未亡人不能享受民法第1751条款的规定，这一条款规定了共同承租的条件，既房子不是商用房，而是夫妻的共同住房;
◆承租人的后代，但条件是后代在承租人去世时已经和他住在一起达一年以上;
◆承租人的直系尊亲属、众所周知的同居对象或其他靠承租人抚养的人，条件也是在承租人去世时已经和他住在一起达一年以上，同性同居者享受同样的租约转移;
◆与去世的承租人签有民事同居契约的同居者。
无论是承租人去世还是放弃住房，如果要求转移租约的人太多，由法官根据各人的具体情况决定将租约转移给谁。放弃住房的情况必须是永久性放弃，并且是突然放弃，事先没有预料到的。所以承租人如果只是决定搬家就不能被看作是放弃住房。假如没有任何人符合以上的条件，承租人去世或放弃住房都将中止租约。
离婚或分居
如果承租人离婚，租约如何转移要看租约的性质，也就是说是纯住房租约还是商住两用房租约。如果是纯住房租约，就执行民法第1751条款的规定，夫妻双方都是承租人，无论他们是在什么财产制度下结的婚。在离婚或分居时，法官根据家庭的需要决定把租约转移给离婚的某一方。
如果是商住两用房租约，就不能执行民法第1751条款的规定，要看租约是以谁的名义签订的，是以夫妻双方的名义签订的，还是其中一方的名义签订的。以夫妻双方的名义签订的租约由法官根据社会和家庭的需要决定把租约给谁;以夫妻一方的名义签订的离婚或分居时租约仍然属于签约人。
租约到期怎么办?
法律规定有三种可能：
◆房主终止租约，终止租约必须符合1989年7月6日的法律第15条款规定的情况。
◆房主向房客建议以新房租价出租，新价格根据周围房子的平均价格决定，提价的前提是以前的房租过低。
◆房主如果既不终止合同，又没有提出新房租价格，那么租约将自动延续。
我同时间赛跑
当我在路上边玩边回家时，妈妈叫我要珍惜时间；当我边写作业边看电视时，妈妈叫我要珍惜时间；当我离开了家去远方时，妈妈叫我要珍惜时间，不要错过列车。时间，一转眼就消逝不见，请记得好好珍惜。以下是出国留学网为您带来的《我同时间赛跑》，希望对您有所帮助。
【我同时间赛跑篇一：珍惜时间】
世界上最快而又最慢，最长而又最短，最平凡而又最珍贵，最易被忽视而又令人后悔的是什么呢?对，就是时间。珍惜时间是我的原则。如果说，空间不那么公正，那么，时间却是相当公正的。上天赐给我们每个人的最丰盛的礼物就是时间。因为无论多么富裕的人都无法用金钱买到更多的时间。然而，就有一句话就体现了用金钱是买不到时间的，那就是“一寸光阴一寸金，寸金难买寸光阴。”而再怎么贫穷的人一天也有24小时的时间供他使用。
时间是我们所拥有的最宝贵的东西。我们能够挽留朋友，却不能够挽留时间，正所谓“时间一去不复返。”时间就像那滚滚东流的江水一样一去不回头，所以我们没有理由不珍惜时间。而珍惜时间的最好办法就是，在决定如何使用时间之前，先清楚自己的人生目标。只有这样，我们才会知道自己曾经做过了什么，这一刻正在做什么，下一刻将要做什么；喔们也将会知道如何来对待别人的时间。时间是由分秒积成的，善于利用时间的人，才会做出更大的成绩来，而不会利用时间的人，会抱怨时间不够。有人说过，时间可以获得金钱，金钱却买不到时间；也有人说过，时间不能增添一个人的寿命，然而珍惜光阴可使生命变得更有价值。
鲁迅很珍惜时间，把时间当作生命。他说：“美国人说，‘时间就是金钱。’但是我想，时间就是生命。无端地空耗别人的时间，其实是无异于谋财害命的。”鲁迅在逝世前不久，还在病床上写文章，写日记。他有一句名言：“要赶快做!”赶快做，就是不让时间白白流去。
从现在开始，你有什么理由不珍惜时间呢?
【我同时间赛跑篇二：要珍惜时间】
古人常常把时间比喻成流水，对的，时间是长了翅膀的，如果我们不抓紧它，它就会飞走的。
时间对我们学生来说是如此的重要啊!哪一个成功人士浪费过时间，他们都争分夺秒地学习。因为他们懂得珍惜时间的深刻含义。古今中外凡有成就者。无不珍惜时间。
在生命的长河中唯有珍惜时间者才能在无际的知识海洋里获取更多的营养。可是，有的人说钱是万能的。可能他们永远也不会知道金钱是买不到时间的。也有许多人为了能好好地利用时间而努力。比如说我国著名数学家陈景润，在攀登数学高峰中，勤学苦练，阅读了中外上千本有关资料。通宵达旦的学习，终于成了出国留学网世界著名数学家。这表明只要珍惜时间，刻苦学习就能取得巨大的成就。
珍惜时间就是分分秒秒的努力，把时间用在有用的方面上，不要为了一些毫无用处的事而花费时间，如果虚度时光，那我们的生命就没有什么意义了，只有那些珍惜时间、把时间用在为人民利益上的生命，比彩虹还美!作文
所以每个人都要珍惜时间、把握时间，不让它流失，它一旦离开，就不会再回来了，那时候我们惭愧也来不及了。尤其是我们这些学生，浪费了时间，就没有了阳光般的前途，所以我们得珍惜时间，不要被时间抛弃。
这样我们才能获取人生最大奖赏——幸福。
【我同时间赛跑篇三：和时间赛跑】
租房合同时间没到期怎么办
海外租房，因为跟在国内是一样的，租房考虑因素如果不到位，很容易产生很多的合同济纠纷。接下来出国移民网跟大家分享租房合同时间没到期怎么办，希望可以帮助到大家。
原则上讲，签订租房合同的人就是承租人，租房合同是不能转移到其他人头上的。但是法律规定了一些租房合同转移的特殊情况，转移对象主要是家属，这些特殊情况包括签租人去世、离婚或放弃住房。当发生这些情况时，租约可以继续以另一个人的名义存在。
承租人去世或放弃住房
1，在承租人去世的情况下，租约可以转移给以下的人：
◆未亡人，他无法利用民法第1751条款的规定，这一条款规定了共同签订租约的条件(未亡人没有与承租人住在一起或租房为商住两用房);
◆承租人的后代，但条件是后代在承租人去世时已经和他住在一起达一年以上;
◆承租人的直系尊亲属、众所周知的同居对象或其他靠承租人抚养的人，条件也是在承租人去世时已经和他住在一起达一年以上，同性同居者享受同样的租约转移;
◆与去世的承租人签有民事同居契约的同居者。
2，在承租人放弃住房的情况下，租约可以转移给以下的人：
◆未亡人，未亡人不能享受民法第1751条款的规定，这一条款规定了共同承租的条件，既房子不是商用房，而是夫妻的共同住房;
◆承租人的后代，但条件是后代在承租人去世时已经和他住在一起达一年以上;
◆承租人的直系尊亲属、众所周知的同居对象或其他靠承租人抚养的人，条件也是在承租人去世时已经和他住在一起达一年以上，同性同居者享受同样的租约转移;
◆与去世的承租人签有民事同居契约的同居者。
无论是承租人去世还是放弃住房，如果要求转移租约的人太多，由法官根据各人的具体情况决定将租约转移给谁。放弃住房的情况必须是永久性放弃，并且是突然放弃，事先没有预料到的。所以承租人如果只是决定搬家就不能被看作是放弃住房。假如没有任何人符合以上的条件，承租人去世或放弃住房都将中止租约。
离婚或分居
如果承租人离婚，租约如何转移要看租约的性质，也就是说是纯住房租约还是商住两用房租约。如果是纯住房租约，就执行民法第1751条款的规定，夫妻双方都是承租人，无论他们是在什么财产制度下结的婚。在离婚或分居时，法官根据家庭的需要决定把租约转移给离婚的某一方。
如果是商住两用房租约，就不能执行民法第1751条款的规定，要看租约是以谁的名义签订的，是以夫妻双方的名义签订的，还是其中一方的名义签订的。以夫妻双方的名义签订的租约由法官根据社会和家庭的需要决定把租约给谁;以夫妻一方的名义签订的离婚或分居时租约仍然属于签约人。
租约到期怎么办?
法律规定有三种可能：
◆房主终止租约，终止租约必须符合1989年7月6日的法律第15条款规定的情况。
◆房主向房客建议以新房租价出租，新价格根据周围房子的平均价格决定，提价的前提是以前的房租过低。
◆房主如果既不终止合同，又没有提出新房租价格，那么租约将自动延续。
解除劳动合同时常见的问题
劳动合同 ，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。下面是出国留学网小编为大家带来解除劳动合同时常见的问题，仅供参考。
解除劳动合同时常见的问题
1、女职工在孕期内劳动合同期满，用人单位可否终止劳动合同?
按照《劳动合同法》第四十五条的规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。故女职工怀孕的，用人单位不能终止劳动者的劳动合同，相应的合同期限应当顺延至劳动者哺乳期满。
【法条链接：《合同法》】
第四十二条：劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
(三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;
(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;
(五)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
第四十五条：劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是，本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。
2、女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位能否解除劳动合同?
依照《劳动合同法》第四十二条的规定，女职工在孕期、产期、哺乳期内的，用人单位不能依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。
但依据《劳动合同法》第三十九条规定，女职工存在该条规定的下列情形之一的，如在试用期被证明不符合录用条件;严重违反用人单位的规章制度;严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;被依法追究刑事责任的，用人单位仍可行使解除权。
3、用人单位违法解除劳动合同的法律后果?
依据《劳动合同法》第四十八条的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
用人单位违法解除劳动合同可能导致两种后果：
(1)劳动者要求继续履行，且劳动合同还能继续履行的，则用人单位应当继续履行，并应当赔偿劳动者停止工作期间的收入损失;
(2)劳动者不要求继续履行或劳动合同已无法继续履行，则应按每工作满一年赔偿两个月工资的标准向劳动者支付赔偿金。
4、劳动者休病假期间，劳动合同期满，用人单位可否终止劳动合同?
通常分两种情况看待，若劳动者已按照《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的规定享受满法定的医疗期，而劳动合同又已期满，且不存在其他法定...
劳动合同签订时间
如今是法制社会，无论什么事情都得讲究一个法字，合同 法也是一名在日常生活中经常会用到的一种重要法律，为了提高合同意识，我们需要关注更多有关合同的信息。下面是小编跟大家分享的有关合同的信息，仅供参考。欢迎关注留学网更多相关信息。m.liuxue86.com 。
问：
这个没有规定，一般单位都是提前10天左右。推后几天也行。
答：
建议提前一个月提出，但能协商一致应合同期满前也可。暂时没有找到具体规定。《深圳市经济特区和谐劳动关系促进条例》第十八条规定：“续订固定期限劳动合同的，用人单位和劳动者应当在劳动合同期满前一个月协商续订劳动合同;经协商未能就续订劳动合同达成一致意见的，用人单位和劳动者可以终止劳动关系。但依法应当订立无固定期限劳动合同的除外”。以上规定可以参照。
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