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2013最新不签订劳动合同案例

合同范本 劳动合同
   签订合同时为了维护交易更加公平的进行,无论是哪一方利益亏损,只要签了合同,就都有法可循,有法可依,从而使交易更加顺利并且完美化。下面是小编跟大家分享的有关合同的信息,仅供参考。欢迎关注留学网更多相关信息。m.liuxue86.com/hetongfanben/

  背景:在公司工作4年半,但是单位没有签劳动合同,有缴纳社会保险,双方协议解除劳动合同的时候可以提出如下请求:附上具体的计算标准和相关的法律依据!

  可以提出的请求如下:

  1、未签劳动合同和未签无固定期限劳动合同的双倍工资 双方协商解除劳动关系的经济补偿金。

  2、加班费工资报酬及赔偿和未休年休假工资报酬。

  3、(年假、加班费)要有充足的证据证明。比如加班的事实方面,你需要提供加班考勤表及审批表等等。

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与劳动合同案例相关的劳动合同

未签订劳动合同案例

合同范本 劳动合同
   m.liuxue86.com合同网为了提供许多各种各样的重要的合同信息,合同已经渗入了平常生活的各个方面,如果你想处理好生活中的各个繁琐细节的问题,那可需要增进对合同的了解哦。下面是小编跟大家分享的有关合同的信息,仅供参考。

  民事起诉状
 

  原告汪--,男,汉族,1974年6月12日出生,系原河南科王实业有限公司总经理。

  被告:河南--实业有限公司,法定代表人:赵海龙。

  地址:鹤壁市淇滨区卫河路东段。

  诉讼请求:

  1、 依法判令被告为原告补缴2010年5月至2010年11月期间的社会保险费;

  2、 依法判令被告支付原告经济补偿金12000元;

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与劳动合同案例相关的劳动合同

三年未签劳动合同案例

劳动合同 三年
   案情

  市民王先生于2008年6月应聘到朝阳区某企业从事小车司机及后勤工作,当时用人单位以种种理由和借口不与王先生签订劳动合同,也不给缴纳各项社会保险 费。王先生认为企业侵犯了其合法权益,故诉至劳动仲裁,要求在确认劳动关系的同时,追索未签订劳动合同双倍工资及工作期间的加班费等。但该单位因双方既没 签合同,又没缴保险,否认与王先生存在劳动关系。

  目前不签订劳动合同的事情在一些公司还比较普遍,因此要求因未签订劳动合同,而要求双倍工资赔偿的案件还非常多,但是并非所有的未签订劳动合同就可以得到赔偿,或者说大部分未签订劳动合同的案件都得不到赔偿,被驳回。

  哪些情形得不到赔偿的:

  1. 签署过空白或者单方劳动合同的情形

  在实践中,许多劳动者过来咨询说,自己签署过劳动合同,但是自己手里没有,公司有,或者签署的时候,合同中没有对工资,岗位,合同周期作出约定,都是空白 的,甚至有的劳动者只是签字,也没有写签字时间,这种情形我们一般称为空白合同或者单方合同。在劳动仲裁审理中,单位一方可以拿出该合同,有的时候甚至篡 改该合同日期,来主张签订过劳动合同,拒绝支付双倍工资,因此这种情形,劳动者一般是得不到赔偿的。

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