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劳动合同没有签日期

劳动合同

  合同如今成了一个热门话题,为了更好的维护自身的权益,无论做什么,我们都得有合同意识。所以我们需要懂得一些必备的合同知识。下面是小编跟大家分享的有关合同的信息,仅供参考。更多相关信息请参考m.liuxue86.com 合同网。

  (本文为你提供合同范本两篇。)

  劳动合同没有签日期(一)

  问:

  我妈因为没有文化,被误导和一家公司签定了一份合同,已经签名和按手指印,但未签日期,想问下合同是否生效,还能否反悔?

  答:

  根据劳动合同法第八条的相关规定, 用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。

  因此,没有注明签订时间的,并不影响劳动合同的成立,而且实践中,很多劳动关系是没有劳动合同,而形成事实劳动关系的,法律同样认可。

  不清楚为什么要反悔,根据劳动法立法目的来说,劳动合同签订后,劳动者仍然可以解除劳动合同,只需要按照法律规定进行解除劳动合同即可,即试用期间,提前3天告之用人单位解除劳动合同。试用期后,提前1个月以书面形式告之,即可解除劳动合同。同时,即使合同中约定了违约责任,对于劳动者而言也不具有约束力。如果发生劳动争议,可以向当地劳动监察部门举报,以维护自身合法权益。

  问:

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